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公司策劃員工活動方案

發(fā)布時間:2024-04-27

公司策劃員工活動方案(通用3篇)

公司策劃員工活動方案 篇1

  一、活動目的:

  為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,調動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工關愛。因此,編制半年員工生日活動方案。

  二、活動主題:放飛心情·歡樂無限

  三、活動時間:_年9月15日(周六)下午13:30-20:30

  四、活動地點:泉州__海灘----鮮餐排擋

  五、活動內容:員工生日活動,歡樂體驗

  一)具體項目:

  1、泉州__沙灘漫步,怡情觀海。

  2、分組游戲:

  a.《飛鏢中獎》

  游戲規(guī)則與要求:每隊員工分成小兩隊同時進行,每人發(fā)放飛鏢3只,依次手持飛鏢擲向靶盤,當飛鏢擲完,該員工本項游戲中止,凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎,獲禮品一份。

  b.《謎語競猜》

  游戲規(guī)則與要求:游戲活動場內掛滿謎語數條,凡猜中謎語者,獲禮品一份,禮品猜完游戲結束。

  3、整體活動:《幸運抽獎》

  游戲規(guī)則與要求:所有參加活動生日員工,都有機會中獎,拿到特別獎品一份。

  4、快樂晚餐:《席前問題》,開餐前,已準備好問題簽的工作人員到每桌前,每桌自選一名代表抽取一個問題,由本桌人回答,答案對者可獲一份禮品。

  二)活動流程:

  序號

  時間

  內 容

  要 求

  備注

  1

  13:30

  乘車出發(fā)

  先分成三個小組,都在安盛超市前統(tǒng)一上車。

  2

  13:30-14:20

  乘車到__

  三個組長領隊,路線:公司-泉州-__。

  自帶隊旗

  3

  14:30-15:00

  合影

  全員合影,漫步沙灘,風景照相。

  注意安全

  4

  15:00-17:00

  游戲活動

  《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

  5

  17:30-19:00

  生日晚餐

  享受美味,歡樂用餐。

  6

  19:10-20:00

  乘車返回

  由三個組長領隊,路線:__-泉州-公司

  自帶隊旗

  7

  20:00

  活動結束

  生日活動全程結束,返回休息。

  三)工作人員:人力資源部工作人員3名,品牌部照相人員2人

  六、費用預算:

  1.車輛運輸: 1000元/輛 _ 3輛= 3000元

  2.禮品費用: 購生活用品和游戲道具 1000元

  3.人員餐費: 50元/人_ 130人= 6500元

  4.其他費用: 臨時備用 300元

  合計:10800元(未計帽子費用,另須領用帽子130頂,費用由公司支付)

  七、道具物品:本次活動所需物品與道具清單見附表1。

  附表1:員工生日活動物品道具清單:

  序號

  類別

  名 稱

  數量

  用途與要求

  來源

  1

  員工物品

  形象帽子

  130頂

  統(tǒng)一形象,每人免費放發(fā)一頂,

  公司申請

  2

  活動物品

  橫幅

  90cm _ 12m

  樹立形象,其內容:__公司“放飛心情,歡樂無限”生日活動。

  訂做

  3

  抽獎箱

  1只

  幸運抽獎

  訂做/領用

  4

  礦泉水

  11箱

  小瓶,每人一瓶

  購買

  5

  應急藥品

  少量

  應急醫(yī)用

  購買

  6

  游戲道具

  飛鏢盤

  2套

  員工游戲,每套包括1盤和8支飛鏢

  購買

  7

  塑料繩

  若干

  猜謎語用

  購買/領用

  8

  夾子

  120只

  猜謎語用

  購買/領用

  9

  獎品

  毛巾

  50條

  游戲獎品

  購買

  10

  牙膏

  50支

  游戲獎品

  購買

  11

  洗衣粉

  20包

  游戲獎品

  購買

  12

  洗發(fā)水

  20瓶

  游戲與抽獎用

  購買

  13

  高級茶杯

  2個

  抽獎用

  購買

  說明:

  1、 獎品可根據實際情況調整,但須保證費用不超過預算。

  2、 每車選出一位隊長,還須自帶1面隊旗,隊旗公司原來已經做好,共3面。

  3、 員工注意添加衣服御寒,海邊風較大,同時注意安全,禁止下海游泳!

公司策劃員工活動方案 篇2

  建設背景:

  一個企業(yè)的發(fā)展,尤其是一個新型企業(yè)的發(fā)展,離不開企業(yè)文化的奠定和熏陶。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的基石,是員工優(yōu)良品性和榮譽感的養(yǎng)成,是企業(yè)獲得創(chuàng)新能力和員工獲得學習能力的源泉。同樣,廉潔教育也是保障企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。預防職務犯罪作為行之有效的預防腐敗、提升企業(yè)正面形象、保障領導干部政治生命的安全,對企業(yè)的發(fā)展起到保駕護航作用。

  基于這樣的認識和現實的需要,我們擬定的太陽能科技有限公司的主題是企業(yè)文化的宣傳展示和廉潔教育。我們希望通過這樣一個教育園地具有以下功能。

  園地功能:

  1、全面展示企業(yè)新型企業(yè)文化的新精神、新風貌,倡導團結干事、創(chuàng)新開拓、積極向上的信仰理念。提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,用文化感召員工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)。

  2、全面展示廉潔教育的系統(tǒng)內容,弘揚正氣、抵制邪氣,教育員工特別是領導干部能夠在政治上堅定信仰,在思想上筑牢防線,自覺抵制誘惑,做到警鐘長鳴。確保企業(yè)不發(fā)生貪腐瀆職等犯罪現象。

  3、展示太陽能科技有限公司在山西省轉型發(fā)展中的重大意義,展現企業(yè)發(fā)展遠景,濃縮企業(yè)的科技創(chuàng)新能力,加深人們對企業(yè)的印象和認識,提升企業(yè)的影響力。

  4、作為企業(yè)接待領導、外賓,展示企業(yè)風貌的窗口。

  5、成為企業(yè)員工(特別是新員工)培訓、學習和教育園地。

  內容分解:

  根據企業(yè)要求和規(guī)劃需要,結合具體場地情況,擬定園地分為轉型發(fā)展、企業(yè)概況、發(fā)展理念、文化理念、科技展示、廉潔教育等板塊。根據平面效果圖,主體大致劃分21個部分。

  01、前言1

  02、 《轉型跨越 聚焦》展示太陽能科技有限公司在山西省轉型發(fā)展中的重大意義和作為。

  03、 《新興產業(yè) 環(huán)保先鋒》介紹太陽能科技有限公司在節(jié)能環(huán)保、降耗減排方面的突出貢獻。

  04、 《科學發(fā)展 持續(xù)增長》介紹太陽能科技有限公司在科技進步方面的輝煌業(yè)績。

  05、 《領導關懷 再接再厲》展現各級領導對太陽能科技有限公司的關心和支持。

  06、 《科技先導 產品創(chuàng)新》介紹太陽能科技有限公司的產品性能和創(chuàng)新精神。

  07、 《強化基礎 精細管理》介紹太陽能科技有限公司現有設備硬件和規(guī)模。

  08、 《文化先行 追求和諧》介紹太陽能科技有限公司企業(yè)文化理念以及管理特色。

  09、 《廉潔干事 正氣長存》簡介太陽能科技有限公司重視干部隊伍教育、開展日常廉潔宣傳教育的情況。

  10、 《眾志成城 永葆先進》介紹太陽能科技有限公司員工班組和黨員的奉獻精神。

  11、 《放眼未來 信心滿懷》介紹太陽能科技有限公司未來發(fā)展規(guī)劃和壯闊前景。

  12、 前言2

  13、 《牢記教誨 忠于職守》展示黨和國家的領導人對反腐倡廉公國的殷切希望和教誨。

  14、 《懲防并舉 落實規(guī)劃》宣傳懲防體系規(guī)劃和公司懲防工作舉措。

  15、 《重視預防 防患未然》宣傳有關預防職務犯罪的方針政策。

  16、 《謹記準則 不忘宗旨》學習黨的廉政準則,規(guī)范黨員干部的`行為準則。

  17、 《英模風范 英雄》全國和路安涌現出來的英雄模范人物,樹立正面典型。

  18、 《遵章守紀 公仆本色》宣傳公司在黨員干部教育中的好的做法和規(guī)章制度

  19、 《鐵窗剪影 失色人生》舉例大案要案,為廣大員工提示驚醒犯罪的代價,做到警鐘長鳴。

  20、 《檢企共建 永筑防線》介紹企業(yè)和檢察機關共同推進防治職務犯罪工作。展示預防工作成果。

  21、 結束語

  展現形式

  圖片展板:數百幅照片配合生動準確的文字、一流的創(chuàng)意設計、精工制作120塊形狀不一的展板展示,以及內部燈光、色調、背景墻等營造出莊嚴、肅穆的氛圍,加深視覺沖擊,給人以深刻的印象和久遠的回味。

  視屏展示:展區(qū)將設置大型LED視頻設備作為播放設施,可針對不同參觀人群播放不同內容的宣傳材料,實現多媒體效果。

  形象墻展示:設置在展廳前部,大氣凝重,主題突出,象征**人頂天立地的開拓創(chuàng)新壯舉。又象征企業(yè)發(fā)展中重視科技和創(chuàng)新的“雙翼”。

  實物和雕塑:根據展示內容的需要設置實物展示或雕塑,形象表現展示主題。

公司策劃員工活動方案 篇3

  第一,公司人力資源管理方面。

  1,根據公司目前的人力資源管理情況,參考先進人力資源管理經驗,創(chuàng)新先進的'管理方法,建立健全更適合公司新業(yè)務的人力資源管理模式。

  2,做好公司人力資源規(guī)劃工作,協助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

  3,工作分析,工作分析為重點,以加強在實際工作中使用的結果,設計工作作出及時,客觀,科學設計公司的職位描述。

  第二,辦公室后勤保障方面。

  1,計劃到鐵通公司為市北分公司開通(400)免費電話,年前已上交300元話費存款。

  2,聯合建筑協會,物業(yè)管理,交電費,取郵件,咨詢和其他物業(yè)相關事宜。

  3,協助王偉勤總經理做好辦公室相關工作。

  第三,銷售工作實際運作方面。

  1,在實際銷售工作過程當中,對于營銷模式做透徹了解,領會銷售工作要領,根據實際市場變化情況改變銷售策略。

  2,做好日常工作記錄,詳細了解公司每天銷售情況。

  3,定期做銷售工作匯報,根據新情況、新問題、新難點做探討分析。

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