高校工會活動方案（通用31篇）
高校工會活動方案 篇1
為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學校工會擬在六月底組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：
一、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽光心態，提高教師的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。
三、活動內容：
�、訇柟饣锇辇R步走②盲人畫像③車輪大戰
④飛鏢比賽⑤吸乒乓球⑥背向夾球往返接力賽
四、活動時間：6月29日下午
五、活動地點：圖書樓、園丁樓底樓大廳
六、活動要求：在校在職在崗教職工按工會小組全員參與。
七、具體安排
1、盲人畫像比賽規則
各工會小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉5圈后，每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官(眼睛、嘴巴、耳朵)，以五官位置畫正確的小組為勝出。
評委：趙亞萍、吳殿高
2、飛鏢比賽規則
1)各工會小組3人參賽，比賽時每一輪投三鏢。運動員必須在不借助其他任何設備的情況下用手投擲飛鏢。
2)在投飛鏢過程中雙腳嚴禁同時離地，如雙腳同時離地，則為犯規，此鏢不計分數。 評委：譚寶鳳、謝英
3、吸乒乓球比賽規則
1)各工會小組5人參賽，每人手持一個杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊友的杯子中。第一個人運完球后，馬上排到第五個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。
2)以計時方式，速度最快的隊伍取勝。
評委：許明初、劉水清
4、陽光伙伴齊步走比賽規則
1)各工會小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。
2)比賽過程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規。 評委：馬紅杰、孫莉英
5、車輪大戰比賽規則
1)各工會小組8人參賽，8人利用報紙制作的封閉式大圓環，將圓環立起來，全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。
2)在行進過程中，不得將報紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計時方式速度最快且報紙完整的隊伍取勝。
評委：繆志華、孫美萍
6、背向夾球往返接力賽規則
1)各工會小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。
2)如移動中出現球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續比賽。
3)以兩組接力完成時間少者為勝。
評委：蔣垂生、楊清
八、獎勵辦法：
1、團體項目以及個人項目的成績都計入各工會小組總分，并根據各工會小組的團體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。
2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。
備注：
1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、
第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、
第七名：1分。
2)1、2、3項活動地點在園丁樓底樓大廳，4、5、6項活動地點在圖書樓底樓大廳。 3)6月15日前完成各組報名。
方案四：學校工會活動方案
指導思想：
緊扣學校中心工作，充分發揮工會的作用，豐富教職工的文化生活，營造團結向上、凝心聚力的工作氛圍，為構建和諧校園出力，為關心全體教工獻策，為青年教師成長搭臺。倡導全員樹立大局
高校工會活動方案 篇2
為提高工會的服務質量，凝聚工會的人氣，讓工會向團結，祥合，穩定的方向發展，提高會員的游戲娛樂性�，F工會組織娛樂活動，歡迎會員積極參加。
�。ㄒ唬┕䦅蕵坊顒臃桨冈O定：
1：娛樂活動由獨孤小菜主管，休閑的寶貝蛋、阿芙洛黛狄協助。有些大型活動可能會招聘其他協助人員。
2：活動開展時間：活動將每周
開展1—3次，時間以在線人員數較多及不影響MC活動為前提。
3：娛樂活動采取金幣與稱號雙重獎勵方式。
4、獨孤小菜將在每次活動前2天在工會頻道和論壇宣布本次活動的時間、主題、形式。有需要提前報名的活動一律以論壇報名貼為準（可以代報名），不接受當場臨時報名。
5、為了保證活動的公正性，某些活動的任務主題將由孤獨小菜獨立決定，某些活動策劃小組及工作人員家屬不接受報名。
6、活動中有不聽從組織者指揮、不按活動要求操作、作弊行為等參與者，獨孤小菜有權利取消其本次活動的參與權利。
（二）工會娛樂活動現行主題簡介：
1：主題：RP大比拼
活動時間：半小時
報名形式：無須報名
任務目的：以個人為單位，在規定時間內用最快速度將指定物品交到組織者手中。第一個和組織者交易的.將獲得獎品。若半小時后無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。
獎勵：“人品暴發戶”稱號及獎金20G
2：主題：漁夫樂趣賽
活動時間：半小時
報名形式：當場報名
任務目的：以個人為單位，在規定時間規定地點釣到最多指定物品者獲得獎品。
獎勵：“首席漁夫”稱號及獎金20G
3：主題：樂透找找看
活動時間：半小時
報名形式：無須報名
任務目的：以個人為單位，在規定時間內最快找到指定會員，（該會員在這半小時內在固定地點蹲點不移動，并由策劃小組監督）并與該會員交易者獲得獎品。若半小時后無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。
獎勵：“極品搜索者”稱號及獎金30G
4：主題：副本大挑戰
活動時間：2小時
報名形式：無須報名
任務目的：以個人或小隊為單位，在指定時間內沖擊指定副本，打落指定BOSS掉落的指定裝備，最快將該物品與組織者交易者獲得獎品。若2小時后無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。
獎勵：“副本沖擊者”稱號及獎金50G（團隊參加的請提前自行商議獎金分配，以免發生矛盾）
5：主題：比賽大決戰
活動時間：3小時
報名形式：提前以小組名義論壇報名
任務目的：以3人小組為單位，進行比賽。每人一場，出場順序以ROLL的方式決定。使用淘汰賽，3戰2勝者晉級。最后勝出的隊伍獲得獎品。并可在下次比賽中守擂。
獎勵：“比賽大將軍”稱號和獎金100G。以后若挑戰方勝出獎金為100G，守擂方減少為50G。
以上均為簡介，各主題詳細游戲規則將于稍后貼出。
高校工會活動方案 篇3
為迎接20xx年“兩節”的到，活躍員工精神化生活，陶冶思想情趣，凝聚企業力量，北京豐辰加油站工會將開展“員工顯魅力豐辰育和諧”迎新年主題活動。
一、活動名稱：
“員工顯魅力豐辰育和諧”迎新年活動
二、活動地點：
豐辰加油站會議室
三、活動參與時間：
20xx年1月9日-1月12日，每天上午9：0-21:0
四、活動對象：
豐辰工會全體會員
五、參與方式：
1、會員通過手機下載安裝“北京工會121”App，并通過本人工會會員互助服務卡注冊并登錄。成功注冊的會員，通過手機掃描本次活動的'二維碼，即可成功參與本次活動，領取一份新年紀念品。
2、本次活動僅限手機App掃碼參加。
聯系人：王
高校工會活動方案 篇4
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：
強身健體，營造溫馨團隊，心手相牽，構建和諧校園
三、活動口號：
活力青春，運動無極限
四、組織機構：
行政、工會委員
總裁判：蔣楠
裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法
男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元
女教師組各500元
六、活動時間：
20xx年4月16—18日、下午5:00
七、活動地點：
學校運動場
八、參加人員及分組：
全校教職員工
初一組：
初二組：
初三組：
女教師分組情況：
文科組：
理科組：
未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
高校工會活動方案 篇5
一、活動原則
小型、節儉、喜慶、實效。
二、活動時間
7月上旬-7月底。
三、活動內容
(一)開展以“踐行兩學一做，爭做德政楷�！睘橹黝}的機關黨員干部演講比賽。
1、演講內容:緊緊圍繞“踐行兩學一做，爭做德政楷�！敝黝}，結合自身工作學習實際，以以德施政，執政為民，愛崗敬業，無私奉獻等為主要內容。可以講述自己的故事，也可以講述身邊的人和事。具體題目自擬。時長為7分鐘左右。
2、報名
各單位黨組織要在單位內部進行演講比賽，通過比賽層層選拔優秀選手參賽，并于5月22日前將參賽選手名單報區直工委。報名人數:總支以上單位每單位2名(男女各一名)，其他單位1名。報名時每位選手提交一份演講稿紙質版。
3、比賽程序和規則
比賽分初選、初賽、復賽和決賽四個階段。
(1)初選。通過對選手演講稿的審核或試講，確定前40名選手進入初賽。
(2)初賽。通過演講和個人綜合素質評定，確定前20名選手進入復賽。
(3)復賽。通過演講，經評委現場打分確定前10名選手進入決賽。
(4)決賽。通過演講，經評委現場打分，決出名次。
4、獎項設置
設一等獎一名;二等獎兩名;三等獎三名;優勝獎四名。獲獎者將獲獎杯和證書。
(二)區直機關“慶__”自主活動
1、開展機關黨員干部與德孝文化苑以及在職黨員進社區所在社區“共建共慶”活動。
要結合單位實際，舉辦文藝聯歡會、座談會、故事會、
先進事跡報告會、書畫筆會、志愿服務、共做農家飯、換板報做宣傳、建基礎設施改善生活環境等方式，充分發揮黨員模范帶頭作用，充分展示黨員干部形象風采，充分表達黨對人民群眾的關懷，充分凝聚黨和群眾的聯系。通過“共建共慶”有力推動“兩學一做”教育和德孝文化進機關活動的深入開展。
2、慶祝、紀念活動
舉辦重溫入黨誓詞、重溫黨的歷史、講黨課、頌黨恩等活動。
3、文化活動
各單位要結合實際開展豐富多彩的文化活動，要發動群眾廣泛參與，在活動中激發黨員干部愛黨愛國愛鹽湖情懷。
四、幾點要求
開展好慶“__”活動，是機關黨員干部政治生活中的一件大事。各單位黨組織要把此項活動作為加強黨組織建設，做好“兩學一做”專題教育的重要環節來抓。
1、高度重視。黨組織書記要親自安排部署，親自指導協調，按規定人數組織好報名及參賽。同時做好單位內部的紀念慶�；顒�。
2、認真組織。各單位要責成專人負責，要制定活動方案，加強落實。
3、積極參與。全體機關黨員干部要踴躍報名，同時積極參與活動，展示單位形象和個人風采。
高校工會活動方案 篇6
為豐富廣大教職工業余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：
一、男教工籃球賽（負責人：程仁華）
時間：11月—12月
要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。
高一領隊：吳超，教練：聶冠華
高二領隊：陶英，教練：楊成紅
高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌
聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧
裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。
獎勵：取前三名。每隊按10人發獎（含領隊、教練），參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽（負責人：程光新吳發平）
時間：11月—12月
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式（組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊）在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人：吳超
高二負責人：陶英
高三負責人：孔小燕
聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧
裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅
規則：原則上按國際乒乓球比賽規則。
獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）
三、女教工羽毛球賽（負責人：陳倩）
時間：11月—12月
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人：吳超
高二負責人：陶英
高三負責人：孔小燕
聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧
裁判：彭祥翠（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。
獎勵：取前五名發獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升（負責人：王宏遠）
時間：12月份
要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵：各取前三名發獎。
五、籃球校外友誼賽
時間：9月—20xx年元月
領隊：吳發平
負責人：吳發平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先
六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負責人：吳發平、白萬鈺）
時間：均在校秋運會期間
1、拔河
共組四隊（每隊8男2女），一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級）。循環賽制。
高一領隊：吳超，教練：聶冠華
高二領隊：陶英，教練：楊成紅
高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌
聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧
裁判長：周樸華
裁判：徐振祥、何陽平、楊寧
2、迎面接力
同拔河。
3、師生籃球賽
教師領隊：吳發平，教練：聶冠華
學生領隊：曹詩明
裁判：李際平、彭祥翠
七、青年教師聯誼活動（負責人：吳發平、白萬鈺）
領隊：程仁新
組織：袁濤、曹本先
注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。
校工會
高校工會活動方案 篇7
為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大教職工關心學校的改革與發展，根據學校工會要求，結合我系實際，對開展創建“職工之家”活動提出如下方案。
一.制度建設
目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發揮教代會在政務公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規章制度。
2、教代會或教職工會成為政務公開的主要載體，會上有工作報告和財務收支情況通報，并通過各種措施政務公開。
3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發展及教職工切身利益的重要事項。
4、分工會參與了所在單位公開領導小組工作、建立了公開監督小組、勞動爭議調解小組。
5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復（書面）。
6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。
7、分工會主席參加了政務會議或黨政聯席會議。
二.思想理論建設
目標：
切實加強分工會的思想理論建設，大力開展以師德建設為重點的校園精神文明建設，努力提高教職工的思想政治素質和業務水平。
1、在黨總支的領導下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學習貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規。
2、配合黨政在教職工中開展“師德建設”活動，取得良好的效果。
3、傳達校工會有關文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。
4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。
5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。
6、積極參加校工會組織的有關工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。
三.維權建設
目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工辦實事，做好事。發揮黨聯系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學習國家的有關法律法規，增強教職工依法治校、依法治會的意識。
2、依法維護好教職工當家作主的民主權利，切實保證教職工參與本部門內部事務民主管理的權利。
3、及時準確地反映教職工的意見和要求，協助黨政解決教職工的.合理要求。主動向上級反映教職工思想動態并參與解決部門的突發性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學習、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。
6、依法維護女教職工合法權益和特殊利益，充分發揮女教職工在教學、科研、管理、服務等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。
7、協助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。
四.自主工作建設
任務：
在同級黨總支的領導及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。
1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。
2、行政有專人聯系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創造條件，給予支持。
3、在黨總支的領導下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產生，并報校工會批準。
4、分工會每學期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。
5、分工會委員分工明確，機構健全，職責落實，能獨立自主，創造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規定。
6、分工會有女工委員。
五.組織建設
目標：
切實加強分工會的自身建設，有一支熱心為教職工服務的工會干部和會員積極分子隊伍。
1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業務學習，研究工會、教代會工作。
2、分工會年初有計劃，年終有總結，并按規定時間上報校工會。
3、協助校工會及時辦理會員的變動手續。
4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓。
5、有一支熱心為教職工服務，不低于教職工總數25的積極分子隊伍。
6、按時、足額向校工會上交會員會費。
7、收好、管好、用好工會活動經費。
高校工會活動方案 篇8
一、活動主題：
迎春節，送對聯
二、活動時間：
20xx年x月x日
三、參加人員：
工會全體職工人員
四、活動地點：
五、具體方案
1、活動安排：
(1)8:50東升小區內集合
(2)9:00—11:30創作并贈送對聯給工會職工并散發計生宣傳畫
2、工作人員：
活動負責：潘有明，負責活動整體安排。
宣傳報道：張悅，負責活動現場拍照、攝像，活動后通訊稿件發送。
后勤服務：桂婷，負責活動的后勤保障。
現場管理：朱正軍，負責活動場地秩序維護和桌子擺放。
人員召集：潘有明，負責召集書法愛好者按時到位。
六、領導邀請
xx街道辦事處具體工作人員對接。
七、前期準備：
1、活動前，準備好創作所需材料。
2、活動前，與龍湖街道辦事處和螃蟹磯村相關書法愛好者做好對接。
3、活動前，制作好宣傳橫幅。
4、活動前，做好群眾宣傳發動工作，充分調動村民領取春節對聯的積極性;
5、活動前，安排好創作桌椅、茶水等設施的擺放，安排好活動現場的`進場秩序;
6、活動時，維護好現場秩序，確保活動順利完成。
八、經費預算：
1、寫作材料：
2、橫幅，茶水等材料經費。
高校工會活動方案 篇9
一、活動主題
關愛機關干部身心健康、營造和諧氛圍，豐富機關文化生活，培養黨員干部的健康情趣，將州委辦公室工會建設成健康、文明、活力、和諧的模范之家。
二、活動對象
全體機關干部。
三、活動目標和原則
(一)目標
1、促進干部職工健康，形成健康意識和終身文體觀，確�！敖】档谝弧彼枷肼涞綄嵦�。
2、讓干部職工有選擇地參與、享受文體活動，激發干部職工的運動興趣，發揮干部職工的工作積極性和潛能。
3、促進干部職工之間的和諧交流，提高干部職工的合作、競爭意識和交往能力。
4、豐富辦公室文化生活，營造積極向上的工作作風。
5、7月份，積極主動做好參加州直機關第五屆職工運動會的準備工作。
(二)原則
1、科學性原則。遵循干部職工身心發展的原則，從實際出發，在不增加干部職工負擔的前提下，全面落實，合理安排工作之余的文體活動計劃和內容，將體育、藝術、特色創建活動融為一體。將室內活動與室外運動相結合，以鍛煉身體、愉悅身心、提高能力為目的，做到勞逸結合。
2、安全性原則。文體活動的組織與實施過程中，以遵循干部職工身心發展特點設置運動項目，開展相關活動。要加強安全教育和管理，避免和防止意外事故的發生。
3、全面性原則。要全員參與，沒有特殊情況，不得以各種理由不參加。文體活動的內容與形式要豐富多彩。要滿足不同特長、不同興趣、不同層次干部職工的需要，促進干部職工的身體素質、心理素質和審美素質的全面提高。
高校工會活動方案 篇10
慶祝20xx年春節活動實施方案 各科室：
20xx年春節將至，為增添節日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現將活動方案安排如下：
一、活動時間：
20xx年1月21日
二、活動場地：
XX縣師范附小操場
三、參加人員：
全所職工及其家屬
四、活動內容和具體安排：
（一）投籃活動
選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。
�。ǘ┘彝ソ恿ν蹬�
畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力
往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發給三張、兩張、一張獎券。
（三）慰問退休、困難職工
為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節日禮品。
�。ㄋ模┘w晚宴
單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。
五、經費預算：3萬元
六、活動要求：
1、辦公室做好活動場地聯系、活動器材準備、安排裁判人員。
2、全所職工及其家屬積極參加。
3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發生任何不愉快。
4、全體人員在整個活動過程中，要以安全為重，保證活動順利圓滿。
二0XX年元月十八日
高校工會活動方案 篇11
多年來，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會各界大力支持下，通過全縣各級的共同努力，金秋助學活動取得顯著成效。為助力全縣“精準脫貧”，縣總工會決定今年繼續在全縣開展“金秋助學---助力精準脫貧，尋找寒門學子”活動，幫助困難職工和農民工的子女按時入學�，F將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和科學發展觀為指導，按照政府主導、工會運作、社會參與的要求，積極推動、完善和落實國家助學體系，拓展助學內容，創新助學方式，積極協助黨委、政府解決困難職工和困難農民工子女上學難問題，在國家助學政策體系中發揮拾遺補缺作用，促進教育公平和社會和諧。
二、活動主要內容
(一)助學時間：
20xx年7月1日起——9月1日結束；
(二)幫扶對象：
特別困難的職工和農民工家庭應屆高中畢業生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動力因重大疾病失去勞動能力、遭受重大自然災害等原因，無法完成學業的)。
(三)入圍條件：
1、20xx年應屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄取；
2、品學兼優，奮發圖強(具有良好的學習成績和道德品質)；
3、具有xx縣戶籍；
(三)資助范圍及方式：
1、從入圍的學生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優秀的學生每年資助5000元學費直至大學畢業：
2、其他15名學生一次性資助20xx元。
3、獲資助的學生，原則上不重復資助。
(四)申報方式：
1、困難職工、農民工本人持如下相關材料向縣總工會職工維權幫扶中心提出申請：
(1)本人書面申請一份(加蓋居委會或村委會公章)；
(2)低保證(原件經核對及復印后退回)；
(3)戶口簿及學生身份證原件(原件經核對后退回)；
(4)二本以上院校錄取通知書復印件；
(5)農民工需提供扶貧手冊。(原件經核對及復印后退回)
2、經初步認定后，領取、填寫20xx年“金秋助學”申請表(表格到縣總工會職工維權幫扶中心領取，地點位于縣影劇院前門大廳，聯系人：尹，電話：)；
3、所需資料按規定時間(8月15前)上報縣職工維權幫扶中心，過期不再受理。
4、縣職工維權幫扶中心對上報的申報資料進行入戶調查核實，提出初選名單，報主席會議審定，審核通過后制作影像資料并在有線頻道播放。
(五)助學活動實施步驟：
第一階段為宣傳和調查摸底階段。時間為7月中旬——8月14日，各基層工會應做好助學活動宣傳、摸底工作并協助對象做好申報工作。
第二階段為調查核實階段。時間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權幫扶中心將對上報的材料組織專人逐一進行入戶調查核實。
第三階段為審核、審批及資助金發放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會對資助對象情況進行審核、審批及發放資助金。發放具體時間、地點、形式另行通知。
三、助學活動相關要求
1、全面開展，分級負責。全縣成立工會組織的機關、企事業單位全面開展，采取分級負責方式開展活動，各單位要集中時間，集中精力，突出重點，抓好本單位“金秋助學”活動。
2、調查摸底，制定方案。各基層工會要摸清本單位今年參加高考學生及考上二本以上困難學生情況，做到符合助學條件的人員底數清、情況明，在此基礎上建立檔案，結合本單位實際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動員，多方籌資。要充分發揮主觀能動性和創造性，廣泛動員社會各界發揚樂善好施的中華傳統美德，可以采取行政支持、企業贊助、個人捐款、工會補貼等措施，廣開籌資渠道；可以采取單位或個人與困難學生結對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學資金，努力形成工會主導的，社會各界廣泛參與的社會化助學大格局。
4、嚴格管理，依檔幫扶。助學資金要做到專款專用，助學救助程序要規范，資金管理要嚴格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學、關系助學，同時要避免遺漏和重復救助現象發生。
高校工會活動方案 篇12
一、活動目的：
秉承公司“創新”的企業文化，鼓勵員工用發現的眼光尋找創造非凡的契機，在設計、工程、營銷、服務、管理的各個環節中，利用技術、流程、工藝、材料、服務、管理等方面的創新及改進，并借助公司的推廣行為，帶來財務表現、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長期可持續的公司文化。金點子內容可涉及以下方面：
設計：通過規劃、設計、選材等方面的優化、改進、創新，提升產品品質及性價比；
工程：通過工程進度、工程技術、工程質量、安全文明施工等管理優化，提升工程質量、進度、優化工程環境；
營銷：營銷手段及渠道創新、客戶關系維護等；
服務：服務流程改進，提高客戶服務效率或客戶滿意度；
公司管理：流程優化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。
二、活動時間：
20xx年4月1日-20xx年1月15日
三、活動內容：
1、各城市公司將推薦的點子參考統一格式（見附件）形成文字，集團將以季度為周期收集所有城市公司的金點子，并由評審團評選出當季度的金點子；
2、季度金點子不限數量，凡是通過評審會評審都將成為季度金點子；
3、所有季度金點子將在年終參加年度十佳金點子評選。
四、實施流程：
1、活動啟動
3月20日-3月31日，通過郵件、海報、OA、雙周紀事啟動“金點子”活動。
2、宣傳及點子收集
截止時間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；
推廣：對收集到的第一個點子進行分享，同時進行每月點子分享，制作城市龍虎榜；
季度評審結束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報形式分享評審結果，并對每位參與者給予反饋。
3、季度評審
評審時間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前
評審標準：所有點子將按照分類遞交對應專業評審會評審，并按照以下標準進行評審，未通過評審的點子反饋給城市公司。
1）創新性。從具體實施、人力管理、點子本身等方面看是否創新；
2）可行性。從公司內外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執行性；
3）可持續性。團隊人員及資源的自我延續性；團隊行動產生的效果和影響的可持續，即行動結束后其產生的效果和影響能夠繼續發揮甚至不斷擴展；
4）可推廣性。此點子行動模式能夠在相似的區域或群體間較快、較好的推廣；
5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產生的可預見的社會價值之間的比例。每個項目產生的社會價值，包括對現實問題的解決和同時起到的宣傳、帶動等作用；
評審辦法（2選1）：
1）打分制。由評審會按照以上五個評審標準進行評分，每個標準滿分為10分，每個點子平均分35分或以上即為季度金點子；
2）投票制。評審會直接以投票方式得出，評審員2/3通過即為季度金點子。
5、推廣跟進
對已通過且評星的金點子提報管委會討論，確定是否進行推廣及推廣范圍（城市試點、區域、全集團）。對確認進行推廣的金點子進行跟進，在推廣后兩個月了解推廣情況，由各試點公司反饋（困難、改進、效果），匯總后統一反饋給管理會。
6、年度金點子評選
評審時間：20xx年1月10日前
評審標準：同季度評審
評審辦法：由管委會投票選出年度十佳金點子
五、評審會
季度金點子評審會成員由專業委員會成員組成，按照類別分為工程、產品、市場三個評審會；
年度十佳金點子評審會成員由管委會成員組成。
七、獎勵設置
季度金點子獎金500元
金點子證書
年度十佳金點子水晶獎杯
參加集團年會機會
高校工會活動方案 篇13
為了豐富教職工的文化生活，促進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，積極倡導教師“每天鍛煉半小時，健康工作一輩子”的思想理念，讓全體員工能以強健的體魄，振奮的精神，團結的力量投身教育。擬在20xx年秋期開展以“我參與，我快樂，我健康”為主題教職工文體活動。具體活動安排如下：
一、分組：
A組：初中、低段（26人）；B組：高段、幼兒園小家（26人）。
二、項目設置：
拔河比賽、往返投籃、羽毛球車輪賽、乒乓球車輪賽、跳繩、踢鍵、象棋、擲飛鏢，拋墊接力、文娛節目。
三、各項目規則及負責人：
1、拔河比賽：負責人：包 毅。每組選出10名成員參賽，其中女職工不少于3人。三戰兩勝。
2、往返投籃：負責人：霍運德。每組選5個男教師和3個女教師參加。每位選手從底線運球出發，到達對面投球，投進后返回再投。投進四個后球后（往返兩次）第二位選手接著進行，以時間少者取勝。
3、羽毛球車輪賽：負責人：任思靜。每組選3對混雙隊員，采用車輪戰術，即甲乙兩隊首先各派一對隊員進行比賽，先輸到21分的隊員就被淘汰，被淘汰的隊員所在的組里再派人接著打，贏球隊員的輸球個數依然要被計算，哪一組的隊員被最先淘汰完就算輸。
4、乒乓球車輪賽：負責人：張小明。每組選3對混雙隊員，采用車輪戰術，即甲乙兩隊首先各派一組隊員進行比賽，先輸到21分的隊員就被淘汰，被淘汰的隊員所在的組里再派人接著打，贏球隊員的輸球個數依然要被計算，哪一組的隊員被最先淘汰完就算輸。
5、跳繩：負責人：李繼學。每組12人，2人搖繩，其余10人依次進入，一人跳一次，未進入或進入絆繩者淘汰，最后剩下一人后結束，按計數取勝負。
6、踢 毽：負責人：趙中莉。每組參賽隊員5人，男女不限，一分鐘計時，合計所踢個數取勝負。
7、象棋：負責人：張遠祿。每組參賽5人，男女不限，分三輪抽簽對決，勝者計2分，負者計0分，和棋各計1分，各組累計5名選手得分計輸贏。
8、擲飛鏢：負責人：宋興平，每組參賽5人，男女不限，以累計各選手得分計輸贏。
9、拋墊接力：負責人：吳朝緒。每組以8人（男女各4）為隊，分別站在排球場兩頭，開始的隊員有兩塊墊子，雙腳踏在墊上，將另一墊子拋向前方，跳到該墊上，轉身拿起起跳的.墊子，再拋向前方，循環反復，到對方時，最后一墊須在線外，再交給自己的隊友，6人拋完，最先進入終點為勝。
10、文娛節目負責人：雷鳳。時間在“12.9”與學生同臺演出（暫定）。
四、獎勵
1、記分辦法：每個項目勝者記10分，敗者記5分，平局各記8分。文娛節目不記分，學校另給獎勵。
2、根據隊員參加項目多少工會發給小禮品，另對獲獎小家給予一定的物質獎勵。
3、經費預算：含器材，禮品獎勵合計約6500元。
五、其他說明
1、攝影：羅建敏、錢媛。
2、每個會員至少報名參加2項，以報名先后確定參賽人員，如果人報名人數不足，由各小家家長安排會員參加。
3、負責人自行準備器材，通知比賽時間地點。一般安排在下午第四節課。
太平場鎮中心校工會
20xx.10.13
高校工會活動方案 篇14
20_年將至，為豐富單位職工的業余文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質和凝聚力，以嶄新的姿態迎接新的一年。中心工會決定在20_年新年前夕舉行職工“慶元旦”系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動方案如下：
一、活動時間：
20_年1月1日(星期四)8:00~17:00。
二、活動安排：
中心工會擬于20_年1月1日上午，全體工會會員在單位集合，乘車出發至_鄉_村烽火臺處，徒步游至_村，以科室為團隊進行比賽，按名次進行獎勵。在菊畹村農家樂就餐后，下午在村內開展活動，活動項目有：智力篇(雙Q比賽、跳棋比賽、象棋比賽);娛樂篇(猜謎語、看動作猜詞意、踩氣球、巧手畫臉譜)。
(一)項目內容
1.健身篇：
科室徒步游比賽：各科室必須至少派出6名工會會員參加徒步游比賽，因部分科室人員少，所以辦公室與財務后勤科，艾滋病防治科及皮膚病綜合門診合并參加比賽。
比賽規則：以科室中第6名會員到達目的地的順序決出科室名次。工會依次對獲獎科室進行獎勵。
2.智力篇
雙Q比賽：二人一組，自由組合，以固定時間(30分鐘)內升級最快的為勝方，采取現場抽簽對陣，逐級淘汰的方法，取前三名勝方給予物質獎勵。
象棋比賽：根據職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質獎勵。
跳棋比賽：根據職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質獎勵。
3.娛樂篇
猜謎語：工會準備常見謎語60題，由工會會員自行猜謎，猜對者給予物品獎勵。
巧手畫臉譜：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人手持一支彩筆，蒙上雙眼后走過距離在畫板上劃上臉譜的臉形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人畫一樣，共拼成一張臉，以最后畫出的臉譜最逼真者為勝，參與的人員全部給予物品獎勵。
踩氣球：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人腳后跟處捆3~5個規定大小的氣球，在場子里互相踩壓氣球，腳上氣球被全部踩爆者自動退場，以最后剩下氣球最多者為勝，所有參與人員給予物品獎勵。
看動作猜詞意：工會預備常見動名詞詞組共30個，二人一組，自由組合，一人抽簽并按簽上詞意作相應動作暗示，另一人不得看簽，根據動作猜出詞意，猜對者給予物品獎勵。
(二)獎勵辦法:
1.本次活動中的徒步游以科室進行集體獎勵，一等獎7500元，二等獎7000元，三等獎6500元，四等獎6000元，共計27000元。
2.智力篇中的雙Q比賽、象棋、跳棋比賽為單項比賽以成績取前三名，分別設個人獎為：第一名200元，第二名150元，第三名100元，共計1350元。
3.娛樂篇的活動所有參與人員給予物品獎勵，約計20_元。
(三)裁判工作：由中心工會委員擔任。
(四)報名事宜：
以上述的大科室為單位組織報名，截止時間至20_年12月31日17:00止。報名方式為書面材料報中心工會朱彥波。
三、其它事項
1.活動午餐及晚餐統一安排。
2.以上未盡事宜，另行通知。
3.本次活動為工會會員活動，請大家積極參加，值班人員按參加活動的會員給予獎勵，其余未參加活動的會員一律不給予獎勵。
高校工會活動方案 篇15
學校工會定于12月7日下午舉行趣味運動會，具體方案如下：
1.全校教師分成三組進行，一二年級為低段組，三四年級中段組，五六年級高段組組。(體育老師做裁判，不列入比賽人員)
2.每位教師至少參加兩項以上比賽項目。
3.以四個項目累計得分排出第一、第二、第三名，并分發獎品。
4.周四之前各組將報名情況教給馮麗君。
5.比賽項目及規則
1.齊心協力
報名方式：每隊出3人
比賽規則：兩人三足，布條系于小腿處，跑的距離為+
籃球場兩底線距離，時間最短隊獲勝。
參加比賽人數：12人。
2.心心相印(倆人背夾籃球接力)
報名方式：全隊
比賽規則：參賽人員兩人搭配背*背夾一籃球，裁判宣布開始比賽后，前行運到對面，將籃球交接給隊員，完成N/2次接力，最快到達終點組為勝。
參加比賽人數：8人。
3.同舟共濟(墊子運人過“江”：籃球場寬)
報名方式：全組接力
比賽規則：參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子。腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子，誰踩在地上誰得回到原地，若墊子扔的太遠可由一名隊員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點。到達對岸后由一名隊員把兩快墊子送回到地點給隊友使用，自己再跑回對岸。全隊最先到達對岸隊為勝。
參加人數：6人
4.跳長繩
報名方式：10人集體跳繩
比賽規則：2人甩繩，其余8人集體跳繩，一分鐘內計總數。
參加比賽人數：10人。
高校工會活動方案 篇16
為確保工會經費代收工作順利開展，推動工會經費征收管理走上規范化、制度化軌道，根據遼寧省總工會、遼寧省地方稅務局《關于地方稅務機關試行代收工會經費有關問題的通知》(遼工發〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關于授權盤錦市地方稅務局代征工會經費的通知》盤政[20xx]103號文件精神，制定本方案。
一、征繳原則
工會經費征繳按屬地原則，由各級地方稅務機關按現行稅收管理體制實行稅費共同征繳管理。工會經費級次管理分市、縣兩級，各城區統一入市級管理。
征繳權限。地稅機關代征工會經費具有征收、管理、稽查及處罰等權限。
二、代收范圍
1、凡在我市境內建立工會組織的所有企業單位。
2、已建立工會組織，實行自收自支、企業化管理的事業單位。
3、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位。
三、戶籍管理
納費企業的戶籍管理，以工會部門提供的戶籍信息為主，以稅務登記為輔，建立征收臺帳掌握戶籍變化。
四、計費標準
1、建立工會組織的企業、事業單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費。
2、應建立工會尚未建立工會的企業、事業單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費(籌備金)。
3、商業銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。
4、電業局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，并按計提工會經費的13%比例上繳。
5、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。
6、對于規模小，帳目不健全、工資核算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經費。
7、企事業單位名單和工會經費解繳比例，由地方總工會提供給地方稅務機關。地方總工會未統計的企事業單位，地方稅務機關可根據稅務登記計算工資總額計繳。
五、票據管理
1、地方稅務局實行代征工會經費后，原工會部門使用的票據一律作廢。從地方稅務局征收起，使用市總工會監制的《工會經費(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務局計會部門負責票據管理、發放，征收部門負責使用。該票據一式六聯，一聯為繳費單位留存，二、三聯為銀行部門留存，四聯為工會部門留存，五、六聯由地方稅務局計會和征收部門留存。
3、申報表由工會部門統一印制。地方稅務局負責管理、發放。申報表一式三聯，繳費單位、征收部門、工會部門各一份。
六、納費申報
繳費單位經辦人按照上月企業職工工資總額2%計提工會經費，填寫《工會經費(籌備金)申報表》(一式三份)，到地稅征收分局辦理申報手續。分局申報窗口經辦人員對繳費單位填制的申報表進行審核，經審核無誤后，在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務局分局工會經費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份(征期后傳遞)。
工會經費的繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內繳費申報;季度終了15日內辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期，于年度終了15日內辦理繳費申報。具體標準由各征收局自定。
七、費款征收
通過銀行轉帳方式繳納費款。依據繳費申報數額，由主管地方稅務機關向納費人開具《工會經費(籌備金)繳款書》，納費人通過其開戶銀行將應繳工會經費(籌備金)繳入工會經費專戶。每月征收機關與銀行、工會部門對帳一次。
八、催報催繳
工會經費申報期內的催報催繳工作由縣分局征收部門負責;申報期后發生欠費由管戶責任區責任人催繳;征收部門應建立代收臺賬，用于記錄應繳費單位的繳費人數、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內容，并根據銀行返回的繳款票據及時進行銷號，以此做為催報催繳的依據。
九、納費檢查
堅持稅費并重的原則，把工會經費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結合起來，做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經費的企業和無能力繳費企業。對拒不繳納工會經費的企業、單位，按《工會法》的規定采取銀行扣繳或申請法院強制執行。對欠費大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。
十、違章處罰
1、繳費單位未按規定期限繳納工會經費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會經費的單位，由地方稅務機關下發工會經費催繳通知書，經多次催繳無效的，由地方總工會、地方稅務機關依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規定，向當地人民法院申請支付令。拒不執行支付令的，依法申請人民法院強制執行。
3、檢查監督。地稅機關負責對各繳費單位的工會經費計繳情況進行檢查，并將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯合對各地稅征收分局、縣、區工會的工會經費代收情況進行專向檢查。
十一、費源管理
1、費源監控管理責任人。負責稅源監控的稅收管戶責任人在對責任區內稅收管戶進行稅源監控管理的同時，進行費源的監控管理。費源監控責任人即稅源監控責任人。稅收管理員亦是費源管理員，是監控費源的第一責任人。
2、費源監控管理的對象。費源監控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業及企業化管理事業單位應繳納的工會經費、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位應繳納的工會籌備金。
3、費源監控管理的內容。費源管理的主要內容是:通過深入了解企業生產經營狀況，掌握企業經濟效益發展變化情況，進而全面把握企業職工人數及工資總額變化情況，詳細掌握工會經費的提取及繳納情況。費源監控的重點是:單位職工總人數、全部工資總額及實際提取和繳納工會經費的繳費基數。
4、費源監控管理的范圍。費源監控管理的范圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監控重點費源、預測動態費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。
正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費征管認定標準執行。
費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理，如發現已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力，則立即納入正常繳費戶管理，恢復征收。
5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區內企事業單位應繳納的稅收、社保費、工會經費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎數據。要隨時監控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數變化情況，了解和掌握企業生產經營情況、資金來源、使用及運行動態，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發放、企業經濟形勢發展變化情況，對費源變化做到心中有數。
6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經費的單位進行全方位監控管理。監控管理的范圍主要是重點費源企業，既要掌握當年應繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，并進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。
高校工會活動方案 篇17
為充分發揮廣大干部職工在推動電站安全生產工作中的主力軍作用，局工會決定在全局干部職工中開展勞動競賽活動，活動方案如下：
一、目標任務
深入學習領會團師工會相關會議精神，結合電站工作實際，以勞動競賽為載體，以爭做勞動模范為安監局做貢獻為引領，充分發揮工會組織推動科學發展、維護員工權益、促進社會和諧的職能作用，深入開展“比業務能力、比科學管理、比安全生產、比團隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，為電站“十三五”規劃的順利實施做貢獻，并以優異成績慶祝建黨an&;>90周年。
二、組織領導
為加強對競賽工作的組織領導、活動推動、典型選樹、經驗總結，成立局工會勞動競賽領導小組：
組長：張博（工會主席）成員：全體工會會員
三、參賽范圍
各科室負責人要最大限度地組織好本科室會員參加，各會員要積極投身到勞動競賽活動中來。
四、競賽內容
（一）以突出“比作風、比服務、比創新、比和諧、比效能”為重點的勞動競賽，加強機關作風建設、提高工作效率效能，促進電站安監事業快速發展。
�。ǘ┮酝怀觥稗k好人民滿意的安監事業”為重點開展勞動競賽，提高廣大會員的綜合素質和業務水平。
�。ㄈ┮酝怀觥肮澞軠p排”為重點開展勞動競賽，節約用水、用電，節能降耗創效增收。
�。ㄋ模┮酝怀觥拔拿鲌谭�、共創和諧”為重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民為民，構建和諧社會。
五、工作要求
按照統一部署，多發電，比安全，比工作質量緊密結合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領導、有措施典型、有總結表彰，廣泛發動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%。同時，各單位要在活動中發掘典型，并及時總結宣傳，充分利用板報、標語、網絡宣傳等營造競賽氛圍。
高校工會活動方案 篇18
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：活力青春 運動無極限
四、組織機構：行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，
女教師組各500元)
五、活動時間：
活動地點：學校運動場
六、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：
初二組：
初三組：
女教師分組情況：
文科組：
理科組：
未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
高校工會活動方案 篇19
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，為更好地協調勞資關系，依法維護職工與企業的合法權益，組織員工共謀企業發展，擬籌建廣西（集團）有限公司（以下簡稱集團公司）工會委員會。具體工作方案如下：
一、領導機構
為進一步加強集團公司黨委對工會組織領導，切實做好
工會籌建的各項工作，成立工作領導小組，成員名單如下：
組 長：
副組長：
成 員：由集團公司各基層黨支部書記擔任
工作領導小組下設籌備辦公室，具體負責工會籌建工
作，主要是做好宣傳發動、會員資格審核、相關材料準備及與上級工會的聯絡工作。人員名單如下：
主 任:
副組長：
成員：
二、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l動階段（10月22日到10月31日）
1.做好宣傳（10月26日前完成）。根據集團公司的實際
情況，采取發放宣傳資料、板報等形式，向員工進行工會性質、地位、職能、任務及會員的權利和義務宣傳教育，使員工對工會組織有一個基本了解；
2.發動員工入會（10月31日前完成）。在宣傳教育的基
礎上，根據《中國工會章程》規定，員工加入工會以自愿為原則。要求加入工會的員工必須承認《中國工會章程》，經工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。各基層黨支部黨員要充分發揮帶頭作用，發動員工積極報名加入工會組織。
�。ǘ┙M織入會階段（11月1日到11月5日）。
1.組織新入會員工填寫《工會入會申請書》（附件3）和《工會會員登記表》（附件4），辦理員工入會手續，老會員重新登記造冊；
2.對各工會小組及會員（女會員）名單進行造冊登記（附件3），建立健全會員會籍管理檔案；
3.辦理工會會員證。
（三）籌備選舉階段（11月5日到11月15日）
1.建立工會小組和選舉工會小組組長。工會小組以集團公司各基層黨支部為單位設置，每個工會小組設工會小組長1人，可由會員直接選舉產生。組長應熱心工會工作，在員工中有一定威信；
2.選舉工會會員代表。按照“200人以下的基層工會，會員代表人數比例不得少于會員30%”的規定，工會會員代表的選舉以工會小組為單位，直接選舉產生2-3名會員代表,報籌備工作辦公室；
3.籌備工作辦公室對工會小組長及會員代表資格進行審查，報集團公司黨委研究確定；
4. 推薦工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人。
�。�1）各工會小組討論推薦工會“三委”委員候選人建議名單，報籌備工作辦公室；
�。�2）籌備工作辦公室對各工會小組上報的工會“三委”
委員候選人建議名單進行審核及綜合平衡，報集團公司黨委。集團公司黨委依據《中國工會章程》等有關規定，召開集團公司黨委會議，醞釀工會委員會（含主席、副主席）、經費審查委員會委員（含主任）、女職工委員會委員（含主任）候選人名單，并上報自治區直屬企事業工會征求意見；
�。�3）籌備工作組將征求意見后的候選人名單下發各工會小組討論通過后，報自治區直屬企事業工會審批。要求各工會小組在11月15日前把各工會小組組長、工會會員代表、推薦“三委”委員候選人名單報籌備工作辦公室。
5. 籌備選舉大會
包括制定選舉辦法草案，擬提計監票人名單，安排會場，邀請自治區直屬企事業工會有關領導參加選舉大會等。按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，會員人數在200人以下的，設委員3－7人，實行差額選舉，差額率為5%。建議：
�。�1）集團公司工會設委員5人，其中，主席1人、副主席1人，需確定工會委員候選人6人，主席候選人1人，副主席候選人1人；
�。�2）集團公司工會經費審查委員會設委員3人，其中，主任1人，需確定經費審查委員會委員候選人4人，主任候選人1人；
（3）集團公司工會女職工委員會設委員3人，其中，主任1人，需確定女職工委員會委員候選人4人，主任候選人1人。
（四）召開選舉大會階段（擬定在11月底）
候選人名單經自治區直屬企事業工會批復后，召開集團公司第一屆一次會員大會或會員代表大會，選舉產生工會委員會和經費審查委員會、女職工委員會，并將大會選舉結果及時上報上一級工會。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘瘓F公司各基層黨支部要在工作領導小組和自治區直屬企事業工會領導下，進一步提高思想認識，把黨建帶工建工作落到實處，努力形成黨組織對工會建設 “黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”工作機制，
（二）明確目標，突出重點，切實加強新形勢下工會組織建設，使基層工會建設緊扣黨建大局，緊貼基層實際，做
到思想建設有新成效、組織建設有新進展、隊伍建設有新加強，努力把基層工會建設成為科學發展的有力推動者、和諧社會的積極促進者、廣大職工信賴的“職工之家”。
高校工會活動方案 篇20
為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20xx年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：
一、分公司小型室內運動會
1、跳棋比賽，活動規則如下：
�。�1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽
�。�2）各人抽簽決定自己的預賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
�。�1）分公司分：辦公室、經紀業務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
�。�2）比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
�。�1）此項比賽為報名參加。
�。�2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
�。�1）此項比賽為報名參加。
�。�2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
（3）XX個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
（4）比賽以最短時間內完成XX個乒乓球的轉移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
�。�1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）
（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽
（3）以預賽結果抽簽決定決賽對手
�。�4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的`同事做裁判。
二、卡拉OK大獎賽
1、活動概況
（1）主題：快樂參與 我心飛揚
�。�2）時間：初定為20xx年XX月20日
（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊
�。�4）參加人員：分公司全體員工
2、活動內容
�。�1）凡是分公司在職員工必須參加。
�。�2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
�。�3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；
（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；
�。�5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。
�。�6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分）
3、比賽評分細則
（1）歌詞吐字咬字清晰規范（3分）
�。�2）在唱歌過程中不跑調、離調（音調標準）（3分）
�。�3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）
�。�4）節奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）
（5）演唱結束后評委直接亮分
�。�6）由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位；
�。�7）在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設置及經費預算
一等獎：一名
二等獎：三名
三等獎：五名
本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。
20xx年XX月
寧夏分公司工會小組
高校工會活動方案 篇21
為調動全體教工參與“我運動 我健康 我快樂”健身活動的積極性，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”， 推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質，構建“和諧校園”，加快學校發展，工會決定舉行全校教職工趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案如下：
一、活動目的：
1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質，
趣味運動會組委會：
主 任：
副主任：
委 員：
總策劃（兼裁判長）：
成員：
職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協調：
成員：
職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的.組織協調及報名工作。
比賽裁判組：
職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶 引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空杯60個、盤子10個）的保障。
仲裁組：
成員：
職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優秀組織獎。
宣傳組：
成員：
職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅（一大300，二小200現場懸掛）和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。
獎品（紀念品）籌備組：那 紅
成員：魏紅俊 余 晶
職責：負責本次趣味運動會的獎品（獎金）的準備及發放。
二、比賽時間：初定 20xx年5月25日（星期五）下午15：00。
三、比賽地點：第一教學樓風雨操場。
四、參賽人員及單位：
1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組隊。
2、參賽單位：（14個）
經濟貿易管理學院 生物工程學院 涉外商務管理學院 通識教育學院 藝術學院交通與信息學院 國際教育學院 旅游學院 機關第一工會小組 機關第二工會小組 機關第三工會小組 機關第四工會小組 機關第五工會小組 后勤公司
五、競賽要求：
1、各工會小組不得無故棄權。
2、比賽時運動員必須服從組織人員統一指揮，服從裁判統一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規則，協調處理好運動會期間出現的各種矛盾和問題。
3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個比賽項目），于20xx年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任（不參加比賽）。
5、項目與規則（見附表一）
六、獎勵辦法：
1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。
2、每個項目取前三名給予獎勵，發放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎（每隊200元）。
3、大會將根據報名情況及參與情況評出優秀組織獎。
本規程未盡事宜另行通知。
高校工會活動方案 篇22
XX市中心
20xx年工會活動安排（稿）
為有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業余生活，促進職工健康發展，調動工作積極性，結合職工意愿，對20xx年工會活動安排如下。
(1)讀書活動：為提高我單位職工知識文化水平，適應新形勢下的工作需求，安排三次職工讀書活動。⒈經濟學類讀書活動，時間安排在1-5月份，；2.社會學類讀書活動，時間安排在6-8月份；3.“好書伴我成長”經典著作讀書活動，時間安排在9-12月。每次讀書活動的書目二十個左右，且組織不少于兩次的交流與分享會。
(2)棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進同事之間感情，計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽，并對參賽選手獲得第一、第二名的進行適當獎勵。
�。�3）羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球為單位職工喜愛的運動項目，據此組織職工進行羽毛球健身活動，加強體育鍛煉并增進職工間的感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。
(3)自行車環湖運動：四月份組織一次自行車環滇活動，領略春季滇池沿岸的.自然美景，增加同事們的環境保護意識，增進對昆明母親湖的感情。
�。�4）春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動，十月份安
排一次秋游活動。
�。�5）觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動，具體時間結合類似電影上映及單位工作靈活安排。
(6)博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省博物館的參觀活動，學習并感受云南豐富的歷史文化。
XX單位
20xx年XX月XX日
高校工會活動方案 篇23
新春佳節來臨之際，為活躍干部職工節日文化生活，增進干部職工之間的友誼，進一步深化精神文明創建工作，經和田地區國土資源局黨總支研究決定，由地區國土資源局工會、地區土地勘測設計院工會、地區土地整理（儲備）中心工會聯合，共同舉辦20xx年地區國土資源局綜合樓干部職工迎新年工會聯誼活動，具體方案如下：
一、活動時間和地點
�。ㄒ唬┗顒訒r間：20xx年XX月XX日上午11：00至17：00（北京時間）。
�。ǘ┗顒拥攸c：綜合樓七樓會議室
二、活動主辦單位
和田地區國土資源局（工會）、地區土地勘測設計院（工會）、地區土地整理（儲備）中心（工會）。
三、活動參加人員
地區國土資源局機關、地區土地勘測設計院、地區土地（儲備）中心全體干部職工。
四、活動組織人員
活動總負責：、
活動組成員：、
五、活動具體安排
各項活動先在各單位報名，由單位匯總后報地區局機關工會，機關工會匯總后由各活動負責人負責,制定比賽規則，抽簽分組組織進行比賽。
�。ㄒ唬�11：00—17：00項目比賽依次進行，具體活動如下：
1、搶板凳（男）：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
搶板凳（女）：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
2、象棋比賽：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
3、國際象棋：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
4、跳棋：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
5、斗地主：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
6、夾玻璃蛋：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
7、吹乒乓球：
負責人：，設立一、二、三等獎各一名。
8、雙扣：
負責人：，設立一、二、三等獎各二名。
9、乒乓球：
負責人：肉孜買買提（局機關），設立一、二、三等獎各一名。
�。ǘ�17：00領導為獲衛生流動紅旗及活動獲獎科室及人員頒獎。
六、活動準備工作
活動經費由三個單位承擔。
活動用品：板凳、撲克牌、跳棋、象棋、玻璃球、汽球、筷子、盆子、洗衣粉、碗、紙杯子、乒乓球。
礦泉水、水果、瓜子、花生、糖、面巾紙等。
七、活動要求
1、各單位職工每人最多報名參加3項活動。
2、活動場地布置及衛生情況由三個單位各出3人負責，場地布置力求氣氛喜慶祥和。
3、活動議程及活動橫幅由地區局工會負責。
高校工會活動方案 篇24
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：活力青春 運動無極限
四、組織機構：行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00
活動地點：學校運動場
七、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白云江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
曲水中學工會
二0XX年四月十五日
附表一
曲水中學工會
二0XX年四月二十一日
高校工會活動方案 篇25
一、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽光心態，提高教師的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。
三、活動內容：
�、倨古仪颌谙棺忧描將蹞艄念嵡颌苷媲閭鬟f⑤象棋⑥橋牌
四、活動時間：12月14日至21日中午。
五、活動地點：閱覽室、操場
六、活動要求：在校在職在崗教職工分兩個小組進行比賽。
七、獎勵辦法：
獎勵分為一等獎和二等獎。比賽結束后，獎品由小組派代表在李平處領取。
備注：
1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分;2)1、2、3、4項活動地點在閱覽室，5、6項活動地點在操場。
高校工會活動方案 篇26
為了進一步提高工會組織的規范化建設水平，充分發揮工會組織在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中的作用，根據縣總工會的有關通知精神，結合我鄉實際，特制定鄉總工會開展“雙亮”活動實施方案。
一、目的意義
在全鄉工會組織中開展“雙亮”活動，就是要進一步規范、創新工會工作，激發工會組織活力，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，
團結帶領全鄉廣大職工為鄉轉型跨越發展作出應有的貢獻。
�。ㄒ唬╅_展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的重要內容。開展“雙亮”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。
�。ǘ╅_展“雙亮”活動是加強工會組織規范化建設，進一步激發工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新機遇和新挑戰，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應的問題。為此，工會組織要深刻認識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰，進一步夯實工作基礎，完善工作機制，改進工作作風，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾的期待。
�。ㄈ╅_展“雙亮”活動是“服務工業強鄉、服務職工群眾”的重要抓手。堅持圍繞中心、服務全鄉工作大局，做好凝聚職工力量、激發職工活力、提高職工整體素質的工作，就是要始終把職工群眾利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，就是要堅持把工會工作的著力點放到基層和一線，把工會組織的新作為體現在基層和一線，夯實基層基礎，激發一線活力，在維護全鄉改革、發展、穩定局面，推動全鄉和諧社會進步中展現工會組織新作為。
二、活動內容
“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉工會組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱相對應的工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網站等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、宅電等聯系方式以及工作職責、，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。要求全鄉41家工會組織統一制作牌子，為245名工會干部統一規劃、統一制作工會干部胸卡，統一印發工會干部聯系卡，統一設置工會辦公桌牌，統一印制工會干部學習、工作日記本以及工會資產標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動內容，創新活動載體，扎實開展亮職責、許、辦實事系列活動。
三、活動安排
（一）宣傳發動階段：召開全鄉基層工會主席動員會，并利用報紙、電臺、網站進行宣傳發動。各級工會層層宣傳動員，制定落實細則。
�。ǘ╇p亮實施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦公地點等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主席及其他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發聯系卡亮身份。三是“活動亮”：通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。四是“宣傳亮”：通過新聞媒體、網站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產亮”：在所有工會資產上張貼工會資產標志。通過亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主制度，提升工作水平
�。ㄈ╇p爭推進階段：通過爭創五基層工會（模范職工之家）、工會干部爭當優秀職工之友活動，選樹一批在開展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干部，召開經驗交流會和組織現場觀摩等活動，并通過新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。
�。ㄋ模╇p評表彰階段：通過行之有效的會員評會制度和上級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模范單位、十佳優秀單位、十佳先進單位、百名優秀職工之友。另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。
四、活動要求
（一）各級工會要將“雙亮”活動作為全年工作的一項主要內容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，力求相互促進、相得益彰。
�。ǘ└骷壒选半p亮”活動與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“雙愛雙評”、創先爭優、創建工會、工會工作創新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設年”活動等有機結合起來，共求實效、互相促進。
�。ㄈ┨剿髦贫ā半p亮”活動開展的長效機制，定期組織自查、互查、抽查，及時發現新問題、總結新經驗，每周報送一篇活動信息，確�；顒尤〉脤嵭�。
�。ㄋ模┗鶎庸�4月10日前制定出切實可行的實施方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動活動的順利開展。
五、組織領導
為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動的領導，鄉總成立了專門領導組，領導組成員如下：
組長：黨委書記
副組長：黨委副書記工會
高校工會活動方案 篇27
一、活動目標
開展“四個年”活動，是市委深入貫徹落實科學發展觀，實施“一三五八”發展戰略，建設中國西部經濟文化強市的重大舉措；是縣委堅持“一心、兩極、促統籌”，建設丘區強縣的重要保證；是工會發揮“圍繞中心、服務大局”作用，構建和諧勞動關系，維護職工群眾權益，參與社會管理創新的重要平臺和著力點。全鎮工會組織要充分認識開展“四個年”活動的重大意義，自覺把思想和行動統一到市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署上來，開拓進取、扎實工作，在促進經濟又好又快發展中再立新功、再作貢獻。
二、活動重點和措施
1、結合“項目攻堅年”活動，發揮好主力軍作用。一是扎實開展建功立業勞動競賽。以開展爭創“五化五強”班組活動為載體，推進創建“工人先鋒號”活動。二是圍繞項目攻堅目標，突出在項目建設工程中實施“夏送清涼、冬送溫暖”等工會幫扶活動。
2、結合“產業提升年”活動，著力服務經濟發展。一是積極推動節能減排技術創新。支持鼓勵職工群眾在節能減排領域開展技術攻關、技術創新，重點開展好“我為節能減排作貢獻”系列活動。二是進一步提高職工科學文化素質。深入實施《省職工素質建設工程五年規劃》，廣泛開展“大培訓、大比武、大提升”三大行動，努力造就一批知識型、技術型、創新型的勞動者。
3、結合“開放突破年”活動，構建和諧勞動關系。一是推進企業依法普遍建立工會組織。突出抓好非公企業、中小企業和“兩新組織”工會的組建工作，最大限度地把包括農民工組織到工會中來，年內企業法人單位建會率達85%以上，職工入會率達90%以上。二是推進企業依法普遍開展工資集體協商。集中開展“工資集體協商要約月”活動，力爭形成“工會主動要約——企業積極應約——上級工會整改建議——勞動保障部門監督檢查”的工資集體協商要約完整工作鏈。
4、結合“作風轉變年”活動，著力創造新業績。一是圍繞“優化發展環境、密切干群關系”目標，牢固樹立“我為發展創一流”的意識。二是“面對面、心貼心、實打實”做好職工群眾工作。即：面對面與職工交流，傾聽職工呼聲。反映職工訴求，增強工作主動性；心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實話，增進感情，增強職工隊伍凝聚力；實打實地維權服務，解決職工的實際困難，促進勞動關系和諧與職工隊伍穩定。三是配合人大和政府有關部門加強勞動保障、勞動安全、職業病預防等執法檢查。四是不斷加大困難幫扶工作力度。深入開展就業、創業培訓等工會就業促進行動，哿對困難職工、下崗失業人員、零就業職工家庭、農民工和困難職工家庭畢業生的就業服務。
三、活動保障
1、組織領導。鎮工會成立“四個年”活動工作領導小組，統一領導和協調工作、分析研究和部署“四個年”活動。
2、督查考核。鎮工會將派專人強化目標督查，對活動開展情況每季度檢查一次，每半年分析總結一次，定期公布目標任務完成情況。
高校工會活動方案 篇28
20__年，我校以“十八大報告”的理論和重要思想為指導，努力完成教育工會提出的各項工作任務，堅持以“文化立校、師德立身、質量提升”為學校工作目標，加強學校文化建設，努力提高教職工健康向上的精神需求，開展豐富多彩的文體活動，使廣大教職工在繁忙的工作中緩解疲勞，釋放生理和心理壓力，放松心情，提高教職工的生活質量，使之以飽滿的熱情投入到工作中去，達到健康生活、健康工作的目標。
一、組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。
組織廣大教職工學習黨的十八大精神和全國工會的“xx大”重要思想，組織學習新的《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。
二、開展多項文體活動，促進教師身心健康。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的業余生活，工會積極開展心事多樣的文體活動。
1.專家引領促提高。_月26日，邀請到新北區小河中心小學的孫建順主任來為大家做“明確標準巧布陣，文章妙成有捷徑”的專題講座。_月12日下午，邀請在國學領域頗有研究和思考的王建興先生來校講學。
2.語文知識知多少，競猜培訓在鄭小。學習無止境，知識如瀚海。作為教師，及時補充自己的專業知識，開闊自己的視野，是一種必須且必要的工作。3月23日，學校開展了語文知識知多少的小小競猜會。語文教師為學生的知識積累筑基，為孩子的思維方向引路。
3.角力拉鋸戰，心系團隊情。_月11日上午，我校教職員工開展了拔河比賽。本次拔河比賽，雖然時間短暫，但是因為舉行的時機與以往不同，所以無論是對于觀戰的學生，還是教師來說，都特別有意思。“角力拉鋸戰，心系團隊情”，比賽不僅激發了大家的競爭意識，而且加強了團隊合作精神。
4.“小家”原來可以如此美麗。_月17日，學校開展了“溫馨小家”大家創文化布置評比活動�！班嵭∈俏壹遥R心巧扮‘她’;舊貌換新顏，‘她’在花中俏;書香伴成長，溫馨你我他�！边@項活動的評比，積極創造了整潔的工作環境，培養和提升了自身文明習慣和素養，發揮了積極、和諧、向上的正能量。
5.教師講堂展風采。吳曉亞主任的課堂：追尋漢字之美播撒閱讀種子;_月28日，主任開展智能手機與微信應用培訓，讓老師們感受到“e”時代的沖擊，理念、技術的融通帶來了學習方式的變革和創新。_月8日，周剛校以《印象湖小激情飛揚》為題，與全體教師一起分享了他上學期在湖塘橋中心小學參加跟崗鍛煉的所見所聞所思所感。他通過大量的照片配以簡潔的文字，通過風趣的語言加上視頻的片段，娓娓敘說切身體驗，讓全體教師身臨其境，真切感受湖小博大精深的學校文化和高大上的師生活動。
6.軟式排球和“拋接繡球”趣味活動的開展，促進教職工鍛煉身體，增強體質，增進學校的凝聚力和團隊協作精神。
7.師德建設月活動有特色。老師們觀看了江蘇省“最美人物之最美教師”孫國華老師先進事跡的視頻，認識到師德是育人之本;校長熱情贈書，教師與書為友;撰寫愛生案例，以案說理，以案揚德，張揚愛生、育人之先進典型，挖掘事例中師魂之魂，張揚大愛精神;講述愛生故事，踐行師德真諦;
高校工會活動方案 篇29
“五一”國際勞動節即將來臨，為弘揚勞模無私奉獻、愛崗敬業以及大城工匠精神，進一步激勵全市職工積極投身“建設國家中心城市，復興大武漢”的偉大實踐，經研究，現就“五一”期間廣泛開展國際勞動節慶�；顒油ㄖ缦拢�
一、活動宗旨
以“建功十三五，唱響中國夢勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶�；顒�。大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提升職工隊伍素質，豐富職工精神文化生活，在實現我市“十三五”規劃良好開局建功立業上展示新作為，做出新貢獻。
二、活動主題
“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”
三、活動內容
(一)廣泛開展先模優秀事跡和工人階級的宣傳活動。各級工會要結合本單位實際，開展系列評選活動。要充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報、廠刊、宣傳欄等傳統手段和網站、QQ群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機結合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是這次海選海推涌現出來的先進典型優秀事跡和工人階級偉大品格的宣傳，組織好“大城工匠”報告團的巡回演講，并通過開展“勞動我最美”職工先模人物微電影比賽和巡展，以及“先模在身邊”主題職工演講比賽、事跡展覽會、報告會等多種形式，加強對先模崇高思想和模范事跡的宣傳，不斷弘揚勞模精神和工匠精神，充分展示新時期工人階級和先模人物的精神面貌和時代風采。
(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會要廣泛組織發動，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到體育健身活動中來，以強健的體魄和飽滿的狀態積極參與“十三五”規劃建設。同時要充分利用職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會等多種形式，進一步豐富職工群眾的.精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動高 潮。要積極協調本區域、本系統、本單位的社會公共文化服務資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務項目，搭建武漢勞動者專屬專享的五一假日文化平臺，為持武漢工會會員服務卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制 服務。
(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當好主力軍”主題競賽活動。圍繞打造經濟、城市、民生“三個升級版”，深化“創新業績、創高效益”勞動競賽活動。各級工會要根據自身實際，積極申報不同層級的勞動競賽項目。重點要在創新創造、生態保護、提質增效等方面開展系列勞動競賽。推動競賽活動向班組和工作崗位延展，競賽領域向非公企業、機關事業單位、以及戰略性新興產業和服務領域拓展。競賽內容突出創新，從速度數量型向質量效益型轉化。切實通過“五一勞動競賽活動”，匯聚職工克難攻堅、創優創效的正能量，為實現武漢“十三五”規劃建功立業。
四、工作要求
(一)加強領導，精心組織�！拔逡弧眹H勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。各級工會要結合各自實際，加強組織領導，認真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動方案，落實責任要求，確保今年慶祝“五一”的各項活動有主題、有內容、有亮點、有影響。
(二)加強宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶祝“五一”的有利時機，積極做好工會新聞宣傳報道，在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務發展、服務企業、服務職工的典型事例和創新成果，在全社會樹立和營造“勞動光榮，創造偉大”的時代新風和“五一勞動節”氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實。各級工會要把慶“五一”系列活動與工會年度目標相結合，結合先模評選、先模宣傳、文體活動、勞動競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統本單位慶“五一”各項活動的策劃，并及時把有關的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。
請各單位于4月15日前，將本系統(包括所屬的下級單位)本單位《慶“五一”活動方案登記表》報送市總工會宣教部。市總工會將在有關媒體上和網站上摘錄發布，加大對基層工會工作的宣傳力度。同時，市總工會將各系統各單位慶“五一”活動方案(電子版)上報和開展情況納入20xx年度工作考核目標，作為年底評定績效的重要依據。
高校工會活動方案 篇30
為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學校工會擬利用周五下午組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：
活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相連共建和諧校園
活動口號：活力無限 快樂無限
組織機構：
全體行政、體育組、工會委員、工會組長、
總裁判：
裁判：
記錄：
活動時間：20xx年10月31日下午
活動地點：學校田徑場
參加人員：全體行政、全校教職員工、后勤員工
活動項目：
“陽光伙伴齊步走”、“真情傳遞 ” “憶童年”
活動形式：以年級組為單位，全校四個年級組。記團體積分。每項活動名次一次計分為10、9、8、7。最后算三項活動總分為團體分數奪得名次。
活動規則：
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為10人。綁腿排成縱隊齊步走，先向前走，以第一個人先到達終點作為計分。計時評出一二三等獎。
比賽規則：
（1）要求每人綁好腿，中途有人綁的絲帶掉落，判為不合格。
（2）聽到裁判發令后才能開始，否則判為不合格。
2、真情傳遞
背向夾球跑往返接力：各小組8人分四組進行30米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側向移動往返接力，距離為30米。以四組接力完成時間少者為勝。
比賽規則：
（1）途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。
�。�2）在跑動過程中，一律不許用手觸球。
3、“憶童年”滾鐵環往返接力： 各小組6人進行30米接力賽。以6人完成時間少者為勝。
比賽規則：輪子應始終在滾動中，且不得用手接觸滾圈。如出現輪子倒地，必須在倒地處原地扶起，方可滾動行進。
六、說明
1、希望全體老師親臨現場積極參與活動，感受歡樂氣氛，參與即有紀念品。
2、請各負責老師督促本組成員按時參加工會活動。
3、未盡事宜待以后補充，最終解釋權歸學校工會。
七、活動獎勵
第一、二名：（一等獎） 第三、四名：（二等獎）
學校工會
高校工會活動方案 篇31
一、活動標題：
《工會單位職工第xx屆健身登山比賽》
二、活動意義：
經過組織職工進行登山比賽，進步職工身體素質以及團隊合作精神。
三、活動前期預備：
由局工會辦公室擔任此次活動的組織工作，并安排專人擔任整個活動的安全預防工作。各科室擔任本次活動的宣傳活動，辦公室擔任活動中的攝影和后期的宣傳工作，
四、活動所需物品：（辦公室預備）
隊旗：2面（規格1.2米X1.8米），每面隊旗上印有局工會名稱，分為男子隊、女子隊；
參與人員每人一套運動服裝；
礦泉水：約8件，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶；
口哨（發令槍）：1個。
五、活動時間：
11月上旬
六、活動路線：
望王山山底路口→望王山（頂點）→前往
七、聯絡小組及工作人員組成：
比賽設立望王山山下和山頂上兩個聯絡小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔任裁判工作。何斌擔任安全工作。
八、比賽辦法：
比賽開始前，參賽人員列好隊當前由每隊隊長對該隊員的進行注銷，聽到比賽開始的命當前，參賽人員開始比賽，登上“山頂”當前到裁判員處報到，由裁判員做好注銷，比賽完結后一致組織下山。
九、活動安排：
8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山留意事項；
9：15：由隊長帶隊把各自隊伍領至望王山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，單位領導比賽前進行講話并宣布比賽開始，放發令槍；
9：30：比賽開始，直至活動完結。
參賽的人員人數，由辦公室于10月31日報單位領導，單位一致安排就餐（工作餐），比賽過程完結后，單位辦公室組織集合。