廣播站納新策劃方案（精選3篇）

廣播站納新策劃方案 篇1

　　一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展廣播站新員工，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚廣播站的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。

　　2、招新地點：在校園中心廣場（一食堂正門口）舉行招新報名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由廣播站主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

　　2、報名活動準備

　　在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各項工作（到場人員找X員工簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門員工積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員工交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；4、三自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。

　　復試：根據先前的留用的新員工名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

廣播站納新策劃方案 篇2

　　如果你想與校內外的精英人物交流，如果你想在雜志上優先看到自己的文學作品，如果你想參加新聞發布會和招待會，如果你想讓自己的能力得到更充分的發揮，如果你想成為一名專業的……，《東西南北 大學生》雜志社給你提供一個展示自我的舞臺，抓緊時間加入吧！！！

　　《東西南北大學生》雜志是“全國百家重點社科期刊”之一，是一本深度反映高校生活，指導大學生就業方向，發布專業信息，把握、引導時尚動向、創建校園文化的綜合類雜志。整本雜志充滿校園青春氣息，是一本真正貼近大學生生活靠近大學生情感的雜志。現《東西南北大學生》雜志編輯部在長春各高校成立駐高校站，以更方便的聯系同學，更好的宣傳各高校。

　　現在正在納新中，如果你感興趣，歡迎大家加入。

　　1、納新部門新聞部：負責采訪校內的各種反映我校大學生精神面貌的有意義新聞。

　　2、文學部：負責撰寫、收集校內大學生的原創文學，向雜志社投稿，以提高我校大學生的文學功底。

　　上述兩個部是站的重點組成單位，部長的職責是貫徹站的方針政策，執行站分配的各項任務，召集本部成員會議，挖掘和培育本部的新生力量，及時向上反映各學生的呼聲和建議。部長對成員（見習和通訊員）有培訓的責任，對本站成員送交的稿件要嚴把質量關。

　　3、秘書處：負責團活動的組織與實施，做好站辦公室管理與維護，組織學生加強新聞理論的學習，做好會議記錄，整理保存站的文件、資料。

　　4、策劃部：負責站專題稿件的策劃與采寫，定期針對熱點問題，制定專題，組織學生進行有深度的采訪報道。部長負責召集、協調工作，確定選題，督促完成。

　　5、宣傳部：負責站的宣傳工作，在學校內外多渠道提高站的影響力，對內宣傳站的優秀理

　　6、攝影部：完成雜志社的各項攝影任務，對站成員進行新聞攝影培訓，提高站的新聞攝影水平，發現新人。

　　7、發行部：負責《東西南北大學生》雜志在校內的發行；為訂閱雜志的同學提供各種咨詢服務。

　　權利： 站成員有權利參加有關部門的新聞發布會和招待會，經團委、雜志社或站安排以學生的名義在校內或校際進行采訪和報道。

　　2、站內成員的文章在《東西南北大學生》雜志上享有優先發表權，并根據規定領取稿費。

　　3、雜志社負責推薦優秀作品參加各種獎項的評選，并將優秀作品外推到其他媒體。

　　4、可免費參加雜志社舉辦的寫作、攝影等相關培訓參加站組織的專題采訪和外出采風活動。

　　5、成員有權監督站長，向站長提出站工作的意見和建議，對于確實存在的問題問題站長要及時糾正，否則成員有權向團委、雜志社反映。

　　納新、考核與培訓(以下站的章程，現在正在納新中~)納新工作在每學年開學后一個月內進行，納新過程中應做好宣傳工作，通過各種方式發現并吸引人才。報名結束后，應盡快進行納新考試，根據考試成績和報名表上填寫的個人情況，確定見習和通訊員名單。

廣播站納新策劃方案 篇3

　　一、指導思想

　　以全面推進素質教育，提高學生的聽、說、讀、寫能力為目標，通過開辦校園廣播組織開展一系列豐富多彩的教育活動，陶冶學生的情操，規范學生的行為，從而在校園內形成一種積極向上、健康和諧的育人氛圍。

　　二、活動目標

　　“紅領巾”廣播站是板橋中小學少先隊大隊部的一個宣傳陣地，是對學生進行思想教育、推廣普通話的有效途徑。播音員在廣播站開展的一系列活動中，能夠增強主人翁意識，提高自我管理的能力。廣播站以生動有趣的內容形式，使隊員們在潛移默化中接受教育，真正發揮紅領巾廣播站的作用從而豐富校園文化生活。三、廣播站名稱：“紅領巾”廣播站

　　四、組織領導

　　為了保證“紅領巾”廣播站的順利開播，充分發揮宣傳輿論導向作用，決定成立專門的領導小組。

　　組長：馮彥紅

　　副組長：李銳、高燕

　　組員：楊瀾、文娜、王建華、孫巧芳、賀小燕、鄧亮、成立“三部”工作室

　　1、播音部：采用班級推薦的形式向學生公開招聘，擇優錄取。

　　2、小記者部：各班班主任推薦2——3名有口才、有文筆的學生參加。

　　3、編輯部：要求各班級推選2名有文筆的學生參加。

　　五、廣播站活動時間：(試播)

　　廣播時間周一至周五早晨8：00——8：20

　　六、欄目內容

　　“紅領巾”廣播站為大家設置了以下幾個欄目：新聞大視角、知識百寶箱、歡樂一級棒、文學星空、英語天地、聲聲傳祝福、英語天地、給你提個醒、心理保健等。

　　師生心連心——讓青少年學生暢開心扉，說出自己心里話，把對老師、同學的祝福話、悄悄話，通過廣播傳遞給他們，強化同學們尊師重教的意識。

　　新聞大視角——主要為大家播報一周內學校新聞、學校新風尚、班隊活動、先進事跡、好人好事等，讓同學們及時了解校園動態，弘揚真善美。

　　知識百寶箱——為大家介紹各方面的知識，可以增長見識，開闊視野，也能給同學們的學習和生活帶來幫助。可介紹名人軼事、名言警句、成語小故事、弟子規等對學生有教育影響的人和事，旨在豐富知識面，增長才干。

　　文學星空——主要播送美文賞析、精彩劇場、好書推薦等。