公司足球友誼賽策劃方案（精選3篇）

公司足球友誼賽策劃方案 篇1

　　一、目的意義

　　在學院迎來新生之際，為增進我院新生與教職工、同學們的友誼，豐富大學生活同學們的課余生活,活躍校園文化氣息,提高同學們的綜合素質,培養積極向上的進取精神,打造一個有特色的足球活動品牌,滿足足球愛好者對足球的欲望和激情，為教職工、同學們提供一個相互交流,相互學習的平臺，同時也為未來校隊選拔人才，我協會決定與紅十字會聯合舉辦第三屆“足協杯”四人足球賽。

　　二、具體規程

　　主辦單位：足球協會

　　協辦單位：紅十字會

　　活動時間：10月12日——10月30日

　　參加對象：全院教職工、學生

　　比賽地點：學院籃球場

　　報名方式：

　　1、現場報名：9月14日—9月18日，可在咨詢點(本部飯堂空地處)進行現場報名(會員報名時須提供足協的會員卡)

　　2、網上報名：9月14日—9月25日，可在足協博客上下載報名表格，填寫資料后通過郵件發給報名負責人即可

　　3、教職工既可與自己同事同隊，亦可與學生同隊

　　報名人數：4—6人/隊

　　報名時間：9月14日—9月25日

　　報名注意事項：

　　1、教職工參加本賽事免費，如該隊有3名或以上的球員為教職工，則該隊免報名費

　　2、足協會員參加本賽事免費，若該隊有3名或以上球員為會員，則該隊免報名費

　　3、每支球隊須交納20元押金，押金在該次比賽結束后退還

　　4、參加該次比賽的隊伍，如會員、教職工數不達三名或以上的'，則非會員球員須交納(每人五元)報名費

　　5、球隊須有球隊名并統一隊服，球服上須有固定的號碼

　　6、每位隊員限報一隊

　　比賽規程：

　　1、確定報名隊伍后，于10月9日晚上進行小組抽簽分組

　　2、比賽采用小組積分制，小組一或一、二名出線(視報名隊數而定)，進入下一輪的淘汰賽

　　3、比賽規則以足球協會公布的四人足球賽規則為準

　　三、宣傳方式

　　1、在校本部拉橫幅和貼海報宣傳

　　2、在羊城校區貼通知進行宣傳

　　3、在花都校區派發通知

　　4、通過足協博客進行網上宣傳

　　5、委派干事散發宣傳單進行宣傳

　　6、通過廣播站進行宣傳

　　四、前期準備

　　1、競賽部負責報名、賽程安排

　　2、裁判部負責裁判安排

　　3、外聯部負責場地申請、燈光申請、桌子申請等

　　4、外聯部負責球賽通知發到各個系的辦公室

　　5、宣傳部負責球賽的海報、橫幅、通知等

　　6、物力資源：足球2個、秒表2個、音響1個、電線1根、排插一個、桌子兩張、裁判哨4個、籃球記分牌2個

　　五、獎勵設置

　　第一名：獎牌加獎狀

　　第二名：獎牌加獎狀

　　第三名：獎牌加獎狀

　　金靴獎：球鞋一雙

　　六、經費預算

公司足球友誼賽策劃方案 篇2

　　尊敬的領導：

　　根據20xx年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條第五十八條之規定，為便于我司辦理工商、稅務等年審年檢業務提供出本司合法有效的《社會保險登記證》，現提出為員工購買社會保險的方案，有關社會保險的相關情況及法律法規介紹如下：

　　一、社會保險介紹

　　社會保險主要包括養老、醫療、失業、工傷、生育五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業，具有強制性、保障性、福利性和社會性。

　　二、社會保險費率及繳費比例

　　社會保險主要由企業和個人承擔，企業和個人承擔的比例與金額如下：

　　三、社會保險繳納情況

　　社會保險受益人是社會保險的'對象（即員工），社會保險資金由企業和員工方面按國家相應的比例承擔，社會保險繳納實行保底封頂的政策，即繳納基數下限不低于所在地區職工平均工資的60%，上限不得高于所在地區的職工平均工資的300%。

　　目前阜陽市社保繳費基數為2391元，以最低參保基數為例，每月需要繳納的社會保險費為：

　　員工個人承擔繳納部分為：267.16元。 企業為員工承擔繳納部分為：704.78元。

　　四、社會保險參保方案（建議）：

　　方案一、員工普及法 ：

　　入職員工統一簽訂勞動合同，在從批準轉正的次月起至一年為期，由企業為員工（未畢業的實習生、臨時工、或其它公司外派借調人員除外），辦理社會保險參保并按當地最低參保基數定期繳納社會保險 ，員工自行轉移原社保至社保局，不同意轉移的，不繳納社保。截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的正式員工有360人，其中參保員工有126人，即每月企業為員工承擔繳納部分為：126*704.78=87392.72元。

　　優點：符合法律法規相關規定，有利于公司長期發展及公司相關證照年審年檢的需要，擴大了享有社會保險福利的群體，體現了企業的人性管理，有利于調動員工積極性，增加員工的歸屬性及穩定性，提高了企業的知名度和影響力。

　　缺點：社會保險費用的支出會較高。

　　方案二、職級及特殊崗位方案：

　　1、經理級（含副經理）以上員工，從批準轉正的次月起至一年為期，公司為其辦理社會保險。

　　截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的副經理級（含車間主任）以上員工34人，其中參保員工有28人，即每月企業為員工承擔繳納部分為：28*704.78=19733.84元。

　　2、入職滿一年表現優秀的辦公室人員及車間技術骨干人員，這類人員需提交社保申請單，經審批后，公司為其辦理社會保險。

　　截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的入職滿一年的技術骨干人員共147人，其中參保員工60人。即每月企業為員工承擔繳納部分為：704.78*60=42286.8元。

　　若兩項均繳納，每月費用共應支出62020.64元。

　　優點：社會保險參保范圍明確，易于操作 ，社會保險費用的支出會較低。

　　缺點：覆蓋范圍小，參保人員少，不利于基層員工積極性的發輝，且易受生產及人員調動影響。

　　方案三、不為員工購買社會保險：

　　與員工簽訂《自愿不夠買社保的協議》，現時為員工購買社保最低基數個人需支付267.16元，建議可支付300元費用給員工作為不購買的社保的補償。

　　優點：部分員工不需要支付費用，公司可以減少較多支出。

　　缺點：日后存在糾紛風險，但屆時可依據員工簽訂的《自愿不夠買社保的協議》證明員工自愿不購買社保，若員工提出仲裁，實務中是員工再返還給單位這部分錢，單位再補繳，單位不會受行政懲罰。

　　以上方案，均可單向或多向施行。

　　妥否，請領導批示！

公司足球友誼賽策劃方案 篇3

　　為使員工的生活更加豐富多彩，促進各部門同事間的相互溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司擬于20年5月4日(星期天)組織員工進行戶外燒烤活動，具體方案如下：

　　一、活動時間：

　　5月4日

　　二、活動地點：

　　白鷺湖生態公園燒烤場

　　三、參加人員人數：

　　預計人(全體員工及相關領導代表)

　　四、行程安排：

　　1、集合時間：8：30

　　20年5月4日上午8：30參與活動的人員統一在珠暉校區集合。8：45乘車前往白鷺湖生態公園燒烤場，行程預計0.5小時。

　　2、燒烤時間：10：00—13：00

　　至燒烤場后，分組進行燒烤(組員可自由調整，但保持每組人數不變)。

　　3、戶外拓展游戲時間：13：00-14：00(游戲內容及規則詳見附件一)

　　4、自由活動時間：14:00-16:00

　　這段時間里，大家可以在此自由活動，可以看風景游玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……

　　5、組織一起趕往電影院時間：16:00

　　16：00在白鷺湖生態公園正門集合，共同前往影院，也可自行抵達。

　　五、物資準備：

　　(具體燒烤材料采購清單另行制定)

　　(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等，均由咨詢部下采購單，由采購組前往統一購買。

　　(2)燒烤爐，鐵絲網，桌椅等可在公園燒烤現場內租用。

　　六、活動總經費預算：

　　1、燒烤場地、桌椅等租賃費：200元

　　2、燒烤物資采購費：600元

　　3、戶外活動獎品：100元

　　此次燒烤預算總費用為：900元

　　七、注意事項

　　1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。

　　2、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

　　3、全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

　　4、期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作。

　　5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。

　　6、注意防火，注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。