春節留人方案范文（通用15篇）

春節留人方案范文 篇1

　　發放對象：

　　所有春節留守員工。

　　發放時間：

　　1月27日中午10：00——11：00

　　發放地點：

　　2號宿舍樓一樓員工活動室

　　發放物品：

　　年貨大禮包及購物卡

　　溫馨提示：

　　請所有留守員工于1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。

　　熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎

　　參與對象：所有春節留守員工，留守員工名單見附件

　　活動時間：1月27日11：00——13：00

　　活動地點：食堂三樓

　　活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。

　　抽獎獎品：燃氣熱水器30臺

　　溫馨提示:

　　1、請所有留守員工于1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。

　　2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發放）于1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：）領取，當天發放放行條，所有中獎人員必須于1月27日當天領走。

春節留人方案范文 篇2

　　為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前后在全市范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：

　　一、行動主題

　　迎新春送溫暖穩崗留工

　　二、行動時間

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服務對象

　　（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

　　（二）有轉移就業意愿的農村勞動力；

　　（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

　　（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

　　（五）其他有用工需求的用人單位。

　　四、行動目標

　　（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。

　　（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

　　（三）使有轉移就業意愿的農村勞動力、重點幫扶對象、節后返崗農民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節后務工有支持。

　　五、行動內容

　　（一）送溫暖留心

　　1.編發一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導盡量就地過年，通過各部門官網、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

　　2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有著落、權益有維護、生活有保障”。

　　3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節后開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節后重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。

　　4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

　　5.開展困難群體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

　　（二）強政策留崗

　　6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

　　7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

　　8.加強風險防范力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防范企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關系矛盾糾紛。

　　（三）穩生產留工

　　9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

　　10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

　　11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋梁紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

　　（四）優服務留人

　　12.編發一套資料。精心篩選企業用工余缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息匯編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發布。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平臺、扶貧車間等創業資源閑置信息，編印《阜陽市創業資源匯編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。采用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

　　13.打造一組平臺。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平臺常態化開展“云端招聘會”，精心打造求職招聘平臺。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平臺發布電子創業券，精心打造創業服務平臺。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平臺。

　　14.優化系列服務。面向就業重點群體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理咨詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。

　　15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對于春節后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節后外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附后），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前后的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。

　　（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，扎實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，并及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批準同意后方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

　　（三）積極宣傳引導。各地要及時發布活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點群體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策咨詢電話，隨時解答群眾咨詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯系人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳并擇優上報。

　　（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意愿，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯系，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。于1月26日下午下班前上報工作聯系人和聯系方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。

春節留人方案范文 篇3

　　為加強放假期間的安全防范工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將放假期間的安全注意事項安排如下：

　　一、落實放假前的安全檢查工作

　　1、公司各子公司、各部門在放假離開辦公場所（宿舍、庫房等）必須做好各自負責區域內的防火、防盜等工作，對存在的隱患要在離開前處理完畢。對門窗鎖閉情況、電源關閉情況進行檢查，無任何安全隱患后，方可離開。

　　2、不得在辦公場所存放大量現金及貴重物品，以免丟失。

　　3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。

　　二、出行安全注意事項

　　1、出行要乘坐正規運營車輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運營的車輛。

　　2、注意防范人身和財務安全，節日期間火車站、公交樞紐、商業圈、旅游景點等是扒竊分子活動頻繁的地點，要注意以下幾點：

　　（1）要提高防范意識，看好錢物。

　　（2）將有效證件和銀行卡分開放置。

　　（3）不要在站臺清點財務，打完手機后要放在隨身攜帶的包內。

　　三、值班安全

　　1、公司全體員工在節日期間必須保證通訊聯系通暢。

　　2、各子公司、項目部可根據實際情況安排值班工作。

　　3、值班人員如遇突發事件應及時上報公司相關負責人妥善處理。

　　4、值班人員在值班期間為公司安全工作第一責任人，要認真做好公司防火、防盜及各項安全工作。

　　請有關負責人認真落實各項安全管理工作要求，做好春節放假期間的安全工作，感謝支持與配合。

春節留人方案范文 篇4

　　為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。

　　一、工作目標

　　鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峰離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。

　　二、實施范圍

　　九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。

　　三、實施時間

　　20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。

　　四、實施內容

　　（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，并將務工人員信息（附件1）于1月29日前報送至縣農民工服務中心。

　　牽頭單位：縣農勞領導小組辦公室。

　　責任單位：各鄉（鎮）。

　　（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，并將摸排的務工人員信息（附件2）于1月29日前報送至縣農民工服務中心。

　　牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅游局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信移動網絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。

　　責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。

　　（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峰離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、網站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅游。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意愿，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峰休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。

　　牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。

　　責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局。

　　（四）做好留崗務工人員人文關懷

　　1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好困難務工人員節日期間的生產生活。三是開展免費健康服務活動。鄉鎮衛生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員提供免費健康服務。

　　牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。

　　責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局。

　　2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過網絡宣傳《務工人員春節留崗倡議書》（附件5）和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。

　　牽頭單位：縣財政局。

　　責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。

　　五、申報方式和流程

　　按照自愿申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審核。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審核后，于20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批后發放補助。

　　六、全面落實保障措施

　　（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依托微信、移動客戶端等平臺，及時公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。

　　（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意愿，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。

　　（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯系，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。

春節留人方案范文 篇5

　　為進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工群眾返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工群眾持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　堅持“留崗為主、錯峰返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工群眾盡量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峰離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

　　二、實施對象

　　市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。

　　三、實施時間

　　20xx年12月15日至20xx年1月30日

　　四、具體措施

　　（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務干部具體抓，充分利用包保干部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，采取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯系，摸排掌握務工群眾“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況于12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯系過程中，從嚴把握“四了解四提醒”要求，即了解務工群眾務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工群眾做好個人安全防護、盡快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯系家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。

　　（二）建立一本動態臺賬。在溝通聯系的基礎上，對于務工群眾就業地點、就業崗位、聯系電話等信息有變化的，及時對現有就業臺賬進行一次專項更新，并在12月31日前，在就業臺賬中采取分類標注的形式，將務工群眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人群區分開來，并同步在貴州省勞動就業大數據平臺更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因群施策，根據不同的類型采取不同的引導措施，動員群眾盡量少返鄉過節。對于整戶成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對于計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓群眾感受到春節前的問候；對于計劃返鄉過節的，保持每周溝通一次，盡量動員群眾取消返鄉計劃。

　　（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村干部群眾及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工群眾少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依托微信群、QQ群等務工群眾自建溝通平臺，加大慰問信推送的.覆蓋范圍，引導更多群眾少返鄉、不返鄉。

　　（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的群眾安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的群眾。

　　（五）強化一套流程保障。對于動員引導留崗過節措施覆蓋后，仍有必要返鄉過節或接受錯峰返鄉安排的外出務工群眾，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點后，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對于返鄉后的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業平臺，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，為有換崗或求職需求的勞動力搭建平臺。同時，對有意愿的勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高群眾就業創業技能水平。

　　（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時間較早或返鄉后無外出務工意愿的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“溫暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策咨詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉后的重點人群大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，為有意愿的群眾提供低成本、全要素、便利化的創業服務，并充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意愿的群眾提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多群眾就業。

　　五、工作要求

　　（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工群眾送溫暖，為返鄉過節的務工群眾保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。

　　（二）強化調度推進。“溫暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每周向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對于工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工群眾最大限度不返鄉。

　　（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。

　　（四）強化分段核查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對于有明確時間要求的工作，在及時匯總相關情況的同時，一并收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對于工作不真實的進行通報處理，對于因服務不到位造成嚴重后果、群眾反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意后報鎮人力資源和社會保障服務中心梁穎迪處。

春節留人方案范文 篇6

　　一、工作目標

　　切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及時有效采取各項防控措施，提高疫情防控能力，確保全區工業企業不發生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散，堅決打贏疫情防控狙擊戰。

　　二、重點任務

　　(一)全面開展疫情排查。各企業復工復產前，要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況，建立排查臺賬。員工要如實報告春節期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況，如發現有瞞報、緩報、謊報等情況，將按照相關規定依法處理。

　　(二)全力做好疫情防控。各企業要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案，提前2天向歸口管理單位備案，經核查同意后方可復工復產。復工復產前，要對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產后，要建立每日員工體溫檢測、人員集中區域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬，保證工作環境衛生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障，自備口罩、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育，引導員工提高文明素質和自我保護能力。

　　(三)嚴格落實責任。各企業要認真落實疫情防控工作主體責任，成立由主要負責人牽頭負責的'疫情防控領導小組，研究制定本企業疫情防控工作方案，明確責任領導、責任人，制定防控措施。各鎮街(園區)要認真履行監管責任，深入企業全面開展疫情排查，將各級工作部署要求傳達到每戶企業，督促企業做好疫情防控工作，從嚴從細從實從快落實各項工作要求。

　　(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度，企業每天將排查情況報送歸口管理單位，突發情況隨時報告。各鎮街(園區)要對屬地工業企業節后復工復產情況進行摸排，填報工業企業復工復產情況匯總表，于x月x日起每日x：x前報送牽頭單位。牽頭單位將全區工業企業開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總，緊急情況及時報送區疫情防控工作指揮部綜合辦公室。

　　三、工作要求

　　(一)提高思想認識。各企業要切實提高認識，增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，建立疫情防控工作機制，確保復工復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發生。各鎮街(園區)要切實履行管理職責，確保疫情排查不留死角，不出現盲區。

　　(二)加強值班值守。各企業要嚴格執行值班值守要求，確保企業遇有突發事件和重大緊急情況，能夠快速到位，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查，做好本企業疫情防控相關工作，嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄，確保疫情防控工作落到實處。

　　(三)抓好督促檢查。各鎮街(園區)要明確責任領導和工作人員，對屬地工業企業疫情防控情況和復工復產情況進行檢查，發現問題督促企業立即整改，確保企業不發生疫情事件。

春節留人方案范文 篇7

　　A、促銷主題

　　春節歡樂行，現金禮品大放送

　　B、促銷目的

　　1、利用競品換購優惠拓展新客源；

　　2、提升顧客消費金額（客單價），促進美容院銷售業績；

　　3、加強與顧客之間的情感交流，鞏固客戶的忠誠度；

　　C、促銷時間

　　20__年1月10日-20__年1月26日

　　D、促銷形式

　　換購＋抽獎＋情感+送大頭貼

　　E、促銷內容

　　1、打折：活動期間，新顧客憑未消費完畢的其它美容院護理卡在本美容院美發店開卡，可獲贈該護理卡所剩余次數的護理（注：不超過該卡一半的次數），同時享受正常開卡優惠政策；憑其它品牌護膚品空瓶（或包裝盒）在美容院購買相應的產品，一個空瓶（或包裝盒）可獲九折優惠，二個空瓶（或包裝盒）可獲八五折優惠，三個空瓶（或包裝盒）可獲七八折優惠（注：總數不超過三個）；

　　2、送會員卡：活動期間，所在老顧客可獲贈由美容院美發店贈予的“感恩金禮卡”一張（金額為1月1日至11月30日顧客在本店消費總額的5％～10％，限在活動期間使用），活動期間憑此卡面值金額在美容院美發店可抵扣相應消費金額；

　　3、抽獎：活動期間，凡在美容院美發店消費金額在X元以上的顧客均可參加“幸運大轉盤”一次轉盤機會，（即轉盤里劃分50至200元不等，由顧客轉動轉盤，指針指向哪個區域，就可以往她會員卡里充多少錢。）

　　4、送賀卡：活動期間，顧客凡在美容院美發店消費均可填寫心愿卡一張，懸掛于美容院內樹上；老顧客均贈予精美春節賀卡（或新年賀卡）一張；

　　5、送發型圖或大頭貼：很多客人都想看到一些自己沒有過的發型，如果能采用《旺點發型設計軟件》給他們設計幾個發型，或幾個大頭貼，在他們做完頭發時送給他們，或發QQ給他們，客戶一定會很高興。

　　F、備注事項

　　1、美容院美發店店內須進行適當布置，營造節日促銷氛圍，刺激顧客的購買欲望；

　　2、活動宣傳可通過店門懸掛橫幅（或X展架），派發活動單張，電話告知老顧客等形式進行傳播；

　　3、制定活動銷售目標，并分解給各美容師（發型師）相應任務，活動結束后按照達成率情況進行獎賞。

　　4、采用《旺點美容美發管理軟件》給顧客建立好檔案。

　　這種方式就比單純的打折促銷效果好的多，顧客既可以換購，又可以抽獎，還可以獲得賀卡，掛在春節樹上，把節日的氣氛推向高潮。多元化的活動，陪顧客一同共度過佳節，你說好不好。

春節留人方案范文 篇8

　　為營造春節喜慶氛圍，體現傳統節日的熱鬧景象，達到歡樂祥和的節日氛圍效果。現擬定春節布置方案如下：

　　一、大門口

　　1、大門兩側柱子掛對聯(內容待定)；

　　2、大門兩側墻上各/jr插5面小彩旗；

　　3、門口兩側橋柱上各插6面大彩旗；

　　4、大門兩側柱子上端弧形鋼筋彩燈纏繞、掛三個大紅燈籠；

　　5、大門兩側柱子(經橋兩側)至第一棵樹上各掛大紅燈籠10個；

　　6、門口大橋上方掛橫幅一條(祝全體職工家屬新春快樂)；

　　7、大路兩排樹木樹身用黃金布纏繞地面以上1.5米。

　　二、職工餐廳

　　1、舞臺口布置

　　(1)舞臺上方掛一條橫幅(祝全體職工新年快樂萬事如意)

　　(2)舞臺兩側各掛一串1.5米高的大紅鞭炮；

　　(3)舞臺兩側各擺一大盆金桔(上面纏繞滿天星)；

　　(4)舞臺卷閘門中間掛中國結，兩側貼“福”字。

　　2、餐廳布置

　　(1)頂棚掛2x個小亮燈，周圍用彩燈掛成弧形波浪至周圍墻壁；

　　(2)餐廳周圍用三角旗點綴；

　　(3)餐廳門口上方掛大紅燈籠，兩旁貼對聯；

　　(4)春節期間滾動播放歌曲、輕音樂、公司宣傳片至正月十六日。

　　幾點建議：

　　1、春節喜慶氛圍營造每年必須有新意和創意，不能年年一樣；

　　2、建議組織三人到市內實際參觀學習后制定布置方案；

　　3、預算暫無辦法去做，必須實際調研后再做。

　　4、今年春節布置時間緊、工作量大，必須元旦前確定方案，元旦假后采購、實施。

春節留人方案范文 篇9

　　為確保20xx年春節期間電網（特別是縣城電網）的安全穩定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節期間我局的電力安全生產和保供電工作，特制定此保供電方案。

　　一、組織措施

　　（一）、領導小組

　　按照xx縣人民政府、供電局的要求落實保供電工作任務，接受并下達局保供電指令和任務，負責保供電工作的組織、指揮和協調，處理和決定有關保供電工作的重大問題。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　（二）、工作小組

　　工作小組負責綜合協調保供電工作的推進，然后日常工作掛靠在生產技術部。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　聯系人：

　　二、保供電工作措施

　　（一）準備措施

　　1、各部門、單位要組織學習本保供電方案，認真執行保供電前準備工作

　　計劃，嚴格貫徹、落實各項準備工作按期完成，確實做到各級人員責任到位，安全保障措施到位。要做好對發現問題（隱患）的整改，以求真務實的態度，然后打好安全基礎，提高安全管理效能，順利完成本次保供電任務。

　　2、輸變電管理所、各供電所要組織線路巡查班、生產班組加強節前變電站、線路（含電纜）、配網設備、設施的特巡，重點放在對本次保供電保障目標的供電設備的全面檢查，同時對有可能引發供電線路、設備故障的各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞的及時配補。

　　3、輸變電管理所、各供電所應于1月21日前完成遺留缺陷的清理工作，

　　對存在的緊急、重大缺陷做出分析，然后相關負責人對清理結果進行安排、落實，對影響電網安全運行的各類缺陷務必消除完畢。

　　4、負責縣城保供電的電所配電部于1月21日前完成對本次保供電保障

　　目標涉及到的10kV配電線路及其附屬設施、配變（或箱式變）、配電室等供電設備的`特巡。對保供電線路、電纜通道等有可能引發線路故障的各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞的及時配補。

　　5、輸變電管理所、各供電所應結合本次特巡對各110kV、35kV、10kV線路通道內各類違章建筑、障礙物進行檢查，依據建立的線路通道違章建筑及違章作業檔案，及時動態掌握違章建筑及違章作業的發展情況，及時清除各類供電障礙。

　　6、各部門、單位應積極配合完成相應的缺陷清理消除工作，然后對保供電期間需要的搶修備品備件數量、品種進行檢查，缺件、缺量的按有關程序及時進行補充，具備隨時供給搶修的條件。

　　7、物流服務中心應做好搶修備品清理工作。保供電期間應急準備的一次、二次設備、線路材料、易損件、防護裝備物資等進行全面檢查、清理、造冊，保證其完好性。

　　8、輸變電管理所、各供電所依據備用發電機組作業指導書內容于節前對發電機組的完好性進行檢查，明確保供電期間發電機組應急操作人員并排定值班表，落實重要保障目標發電機組接入方案、負荷及控制方案。

　　9、各部門、單位要檢查重點防火區及動火區域，配置或補充足夠的合格消防器材，保證消防器材完好有效。檢查消防通道暢通無堵塞，并設有明顯的人員疏散標志。

　　10、各部門、單位應對所屬車輛進行檢查，然后保證搶修車輛滿足應急狀態下

　　的使用要求。

　　11、各部門、單位應明確涉及保供電設備的檢查人、責任人及重要時段值

　　班負責人、搶修人員，合理配置搶修資源，制訂本次保供電的工作計劃、安排。

　　12、各供電所應對轄區內10kV供電線路、配變的負載情況加強監測，做好記錄，根據生技部近期發出《關于“各供電所春節期間迎峰急需更換超載變壓器”的通知》的工作要求落實重、過載公用配變的應對措施。

　　（二）客戶端檢查及要求

　　用電檢查人員應督促重要電力設施客戶產權單位按照有關法律法規，履行職責，加強電力設施保護工作。檢查主要內容為：①設備主要缺陷是否消除。②保供電期間客戶是否已安排人員值班，督促用戶做好電力設施安全保衛工作。③是否會倒閘操作，在主供電源失電時，能否盡快倒閘到備用電源，并確保用戶自備電源不能倒送電至主線路。④督促用戶對自備發電機進行啟、停試驗，備足油料。⑤用戶線路通道內是否有影響安全運行的隱患。⑥對存在隱患的用戶設備應督促并協助用戶進行整改。

　　三、保供電時間

　　保供電時間：春節期間（1月22日00：00至1月28日24：00）

　　四、保供電措施：

　　1、局屬各部門、單位在保電期間要制訂、落實值班表，合理安排值班人員進行值守。若運行設備出現突發事件或氣候變化有特殊情況時，然后由保供電領導小組組長下達緊急動員令，任何人接到通知后無條件立即趕往值班場所待命。

　　2、輸變電管理所、各供電所搶修班、生產班堅持每天24小時值班方式，對重要保供電目標涉及到的10kV配電室、線路、電纜必須每天開展巡視工作，并做好記錄，發現異常立即報管理部門值班人員，及時安排好臨時操作任務、臨時值守和搶修任務；

　　3、當發生保供電電源消失時，搶修班、生產班人員立即趕到現場并及時與調控中心聯系，及時制定復電操作方案；

　　4、生產班除了保證保供電期間故障處理的任務外，有需要配備發電機組的重要場合，必須保證發電機組有充足的人員進行切換和操作，并嚴格執行發電機組作業指導書的規定。

　　5、局屬各單位、部門按照《關于切實做好20xx年春節期間保供電工作的通知》（x供電生部?20xx?3號）的工作要求嚴格執行，確保保供電期間不發生任何供電設備、線路故障及人身傷亡事故。

　　6、保供電期間嚴肅車輛管理，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛、人貨混裝以及擅自將車輛交由他人代開等嚴重違章行為。員工外出應注意自身安全，認真遵守《交通法》，確保人身和車輛安全。

　　五、重點保障目標及責任部門（單位）

春節留人方案范文 篇10

　　發年終獎不要一次發放，可以分兩部分發放，即春節前和春節后，以免很多人因為年前拿到了年終獎，年后就不來公司了。

　　作為HR，一定要細心，因為年后是離職高峰期，所以一定要留意員工的動向和狀態，對于有離職傾向的員工，采取措施做好針對性的預防工作。

　　優秀員工如果提出離職申請，不要馬上批準，要進行挽留，與員工進行溝通，了解其真實的離職原因，在能力范圍內滿足其需求。能力一般的員工提出離職，可以直接批準。

　　很多人會因為遇到職業瓶頸而離職，對未來很迷惘，不知道自己的發展方向。所以HR要為員工組織培訓，讓員工有所得。

　　如果員工堅持要離職不得不批準了，但是企業一定要做好交接工作，員工離開公司一般都是一個月以后，所以HR可以趁著這個時期招聘新員工。

　　員工離職也要好好對待員工，畢竟他曾經也為公司貢獻了一份力，不能因為員工要離職就態度惡劣，給員工留下不好的印象，造成壞口碑。對于優秀員工離職后，HR也可以關注其動向，保持聯系，說不定員工某一天有重返公司的想法。

春節留人方案范文 篇11

　　一、XX年春節活動背景：

　　XX年即將過去，在新的一年里，你是否已經準備好了新的目標向前沖刺，回顧XX年，我們有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，并通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發新顧客、提高公司的`銷售業績、樹立超市的品牌形象。屆時！新的一年里，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收獲！

　　二、XX年春節活動主題：

　　1）春節賀歲，禮送新春

　　2）元宵節情緣元宵節

　　3）情人節感受溫馨浪漫

　　三、XX年春節活動時間：XX年2月10日—XX年2月20日

　　四、XX年春節活動布置策劃：

　　賣場內外已暖色料為主（大紅、橙色、黃色）

　　1、場外布置：

　　1）10家門店共制作10條大型巨副放于入口處（主題宣傳和活動宣傳）。

　　2）外包柱按門店的實際情況統一進行包裝。

　　3）門口處上方各掛大型燈籠（50cm），要求美觀。

　　4）10家門店各制作豎副8條，內容為七彩（各門店進行費用聯系）。

　　5）各門店門口處統一放置紅地毯一條（6m*2m）。

　　6）地貼春節專用地帖張貼在出入口，內容可以為拜年圖案或春節活動主題（由營銷科統一制作）。

　　2、場內布置：

　　1）門店pop標識用春節專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。

　　2）門店統一懸掛春節吊旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統一貼滿春節廣告布。

　　3）賣場內統一播放春節碟片，特價信息，活動內容等。

　　4）一條街制作噴繪一張（材料為kt板）（由營銷科統一制作）。

　　5）制作吉祥門，按商場的春節陳列方向進行設計。

　　通道：

　　1）掛春節專用吊旗（由營銷部統一設計制作）。

　　2）根據賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。

　　年貨陳列專區：

　　1）區上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區的輪廓框出來。

　　2）貨陳列進行食品、用品各進行專區的陳列，并在上方懸掛“年貨街”字樣的pop，統一使用kt板進行制作到位。

　　3）專區的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以pop標注，商品建議全部用槍紙標價。若專區在主通道或入口處，在專區的正前方用彩燈制作一個拱門，彩燈以閃爍為主要表現形式。

　　樓道口：

　　1）可用kt板制春節喜慶拱門或用汽球綁扎成拱形門。

　　2）樓道墻壁上可噴繪海報張貼（活動內容及喜慶圖案），或用張貼春節喜慶剪花，布置時盡量偏高，以免顧客摘取。

　　3）有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的布置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國結、彩燈等物資進行裝扮。

　　3、員工布置及服務用語

　　1）營銷科統一制作春節員工帽子，商場每位員工必須佩帶。

　　2）春節期間員工服務用語：你好！新年快樂！歡迎光臨！

　　3）收銀臺的收銀員穿戴塘裝。

春節留人方案范文 篇12

　　一、活動目的：

　　積極開展節日文化活動，豐富和滿足廣大群眾文化精神生活，營造歡樂祥和的節日氛圍，滿足周邊居民春節貼春聯的民俗需求，同時也為了鍛煉培訓班學員們的膽量、技藝，太谷縣青少年活動中心于20xx年1月13日上午在縣教育局樓門前舉行了“迎新春送春聯”活動。

　　二、活動主題：

　　揮毫潑墨送春聯，龍飛鳳舞迎新春

　　三、活動地點：

　　縣教育局樓門前

　　四、活動步驟：

　　1、由中心語言專業教師杜佳歡主持本次活動宣布活動開始。

　　2、由中心表演班學員助興表演增強活動氛圍。

　　3、由中心部分書法班學員按照教師安排逐一書寫春聯。

　　4、由中心美術教師畫“福”。

　　5、由中心書法教師書寫春聯。

　　6、現場采訪群眾。

　　7、書法教師組織學員給群眾送春聯

　　8、主持人宣布活動結束。

　　五、注意事項：

　　1、準時到達目的地，路上注意安全。

　　2、參加活動教師負責學員的組織、書寫、安全等。

　　六、人員分工：

　　1、負責人：

　　2、主持人：

　　3、活動布置：

　　4、學員組織：

　　5、紙張管理：

　　6、組織表演班學員：

　　7、照相、攝像：

春節留人方案范文 篇13

　　春節是中華民族最重要的傳統節日，它凝聚著華夏人民的生命追求和情感寄托，傳承著中國人的家庭倫理和社會倫理觀念。為了充分挖掘傳統節日的深厚文化內涵，深入利用傳統節日弘揚中華民族優秀美德，引導我校學生樹立民族自豪感，激發他們的愛國熱情，突出挖掘節日文化內涵，我校決定開展“春節節日小報”制作活動。

　　一、成立“節日小報”活動小組

　　組 長：

　　組員：

　　二、活動內容

　　本次活動由全體學生參加，要求突出辭舊迎新、團圓平安、興旺和祝福的主題，突出“紅紅火火過大年”的節日氣氛，營造家庭和睦、安定團結、歡樂祥和的喜慶氛圍，充分挖掘節日文化內涵和教育意義，各年級可以結合學生認知規律、年段特點和實際需要，確定階段性的小報主題，組織學生進行“春節節日小報”創作。

　　三、活動形式

　　要發動學生收集活動的相關資料，可參照節日資料、參與活動情況、自我感受表達等板塊并注意結合學校特色和學生個性來組織小報內容。在活動中注重創新形式，可靈活采取個人、小組、班級等方式發動學生創造性采編各具特色的春節節日小報。

　　四、活動要求

　　1.切實加強組織領導，務求活動取得實效。開展春節“節日小報”主題活動，貫徹落實中央文明辦主題教育實踐活動，提升未成年人思想道德建設。

　　2.注重結合主題，注重學生參與。各班要把開展春節“節日小報”主題活動與深入推進未成年人思想道德建設的'各項教育緊密結合，發揮學校、社區和社會的功能，調動學生能積極參與到活動中，使傳統節日成為一個傳統文化與現代文明現結合的內涵豐富的教育形式。七至九年級每班選出不少于5份節日小報交政教處。

　　3.注重總結經驗，及時做好資料整理。對活動開展情況進行階段梳理，認真總結，提煉好的經驗和做法，學校推薦不少于25件優秀作品參加市級經驗交流匯報，形成有操作性和指導性的經驗總結。

春節留人方案范文 篇14

　　一、活動背景

　　為了更好地利用春節這一傳統節日，開展假日營銷，規劃以“豪禮迎新年，春節購車七天樂”為主題的暖場活動。該活動在4s店進行，目的是在春節期間將新老客戶吸引到4s店，提升4s店集客量，促進年節期間的成交。

　　二、活動目的

　　通過本次活動，以4s店為依托，為品牌聚集人氣，提升品牌形象、擴大知名度,促成客戶成交，增加銷售量，拉動銷售，增加客流，降低庫存，通過活動拉近消費者買車的距離，提高4s店的品牌形象。

　　三、活動主題

　　豪禮迎兔年春節購車七天樂。

　　活動時間：20xx年2月1日---2月23日。

　　活動地點：4S店展廳。

　　活動對象：已購車老客戶、有購車意向的潛在客戶。

　　四、活動考核

　　1、活動期間每個銷售顧問任務5臺車，約客數20批，未完成訂單或約客目標80%的扣200元/人。

　　2、達標獎：活動期間銷售量達到5臺車的銷售顧問獎勵600元。

　　3、活動期間銷售量達到7臺車的銷售顧問獎勵900元。

　　4、活動期間銷售量達到10臺車的銷售顧問獎勵1600元。

　　5、銷售冠軍獎：活動期間銷售量達到10臺車以上并且銷售量為第一的銷售顧問評選為本次活動銷售冠軍，獎勵購物卡200元。

　　6、團隊完成獎：本次活動期間可完成銷售概定活動目標24臺的，獎勵團隊20xx元。

　　五、活動內容

　　1.邀約老客戶重新進店，為老客戶進行車輛檢測，保證其春節過后車輛的正常使用，并且贈送節日禮品（紙袋、紙抽）。

　　2.購車即送“我的愛車保姆”禮包1份，登記車主直系親屬駕駛證免費年檢1次，自動洗車機免費洗車10次，本條款自購車登記日起計，有效期1年。

　　3.在活動期間購車客戶均可參加幸運大抽獎活勱，中獎率百分之百：一等獎2名：送價值5000元蘋果IPAD1臺(獎臺擺樣機)。二等獎5名：送價值1000元精品禮包。三等獎10名：獎品（時尚電風扇1臺）。幸運獎：送自動洗車機免費洗車服務1次。

　　4.試駕有禮，登記試駕送泡沫清洗劑1支或食用油1瓶。

春節留人方案范文 篇15

　　為迎接20xx新春佳節的到，展示我區群眾化藝術工作一年的發展和創作成果。20xx年1月2日，區圖書館、博物館、化館將在化館活動室聯合舉辦“我們的節日—剪窗花”春節剪紙活動。龍北、龍西社區將協同開展活動。

　　剪紙，歷史悠久，表現力豐富、藝術感染力強。為了更好的傳承剪紙這一民間藝術，引導小朋友感受中國民間剪紙藝術的魅力，積極構建“在玩中觀察—在情境中產生興趣—在活動中思維想象—在鼓勵中創造表現“的活動模式，希望我區廣大少兒讀者和小學生積極參與，期間共開設兩個班，各招收0名，（其中、xx社區招1個班，另招0名編成1個班）。現將有關事項通知如下：

　　一、活動目的：

　　開發創意、發揮想象，制作自己不同剪紙方式

　　二、招收對象：

　　10周歲左右小朋友(活動家長可全程陪同)

　　三、報名時間：

　　1月9日開始

　　四、報名及授地點：

　　區化館一樓活動室（共招收60名，社區的小朋友到2個所在社區報名，另一班組在區化館一樓活動室報名，報滿為止）

　　五、教授時間：

　　1月2日（星期一）上午：9：00—10:0；下午：2：40—4：0

　　六、指導教師：

　　張

　　七、自備工具：

　　彩紙、剪刀、膠水

　　活動將展示小朋友們創作優秀作品并進行獎勵。