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工會的活動方案范文

發(fā)布時間:2023-07-10

工會的活動方案范文(精選3篇)

工會的活動方案范文 篇1

  一、活動目的

  1、積極響應(yīng)校園文化藝術(shù)節(jié)的進(jìn)行。

  2、豐富校園文化生活,展示教師的風(fēng)采和素質(zhì),陶冶教師的情操。

  3、提高各組教師的動手和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)同組教師的合作能力和集體意識。

  二、活動項(xiàng)目

  1、水果拼盤比賽(規(guī)則見附表)

  2、自由娛樂活動

  三、活動時間

  20xx年6月5日20時

  四、活動地點(diǎn)

  學(xué)校大操場

  五、具體分工

  1、工作人員:何東妮、黎晶輝、甘曉露、楊有領(lǐng)、吳知玲、黃艷香、陸飛伶、黎珂依

  2、水果拼盤評委:黃紹蘭、黃巧升、韋任國、曾禮鮮、張年慧、吳汝秀、黃映紅、黃簡明

  3、統(tǒng)分員:楊有領(lǐng)、吳知玲、黃艷香、陸飛伶

  4、購置員:吳惠芳(購置水果、水果盤、水果刀、餐巾紙、牙簽、等用具)

  5、由總務(wù)處提前安排有關(guān)人員布置現(xiàn)場,場地座椅、音響等準(zhǔn)備好,傍晚7點(diǎn)前將各組所需水果放到相應(yīng)的桌上。晚上8點(diǎn)比賽正式開始。

  6、活動結(jié)束,各組分派2~3個老師清理場地,歸還各種道具。

工會的活動方案范文 篇2

  一、活動目的:

  為了緩解組員平日工作的緊張,增進(jìn)組員之間的友誼,豐富組員業(yè)余生活,愉悅身心,構(gòu)筑組員之間交流平臺,走進(jìn)大自然,行政工會將組織全校組員進(jìn)行野外休閑拓展活動。

  二、活動時間及乘車指南

  1、活動時間:5月20日。

  2、乘車時間:上午9:30、10:30、11:30、12:30。

  3、調(diào)度:龍秋花、吳如喜。

  (說明:上午有課的組員上完第四節(jié)課后到縣政府門口上車)。

  三、活動場所

  神龍寨觀光園

  四、活動內(nèi)容

  乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。

  五、活動細(xì)則

  1、行政負(fù)責(zé)車費(fèi)、租房費(fèi)、餐費(fèi)、及活動獎金。

  2、活動由體育組統(tǒng)一組織。

  3、每項(xiàng)活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎,獎金分別為400元、350元、300元、300元,獎金合計:6750元。

  六、活動紀(jì)律

  1、組員無特殊情況,原則上不得請假。

  2、組員集體活動要注重組員形象,言行文明,不做有損行政形象的事。

  3、注意野外用火,預(yù)防火災(zāi),男士不得亂扔煙頭,以免引發(fā)火災(zāi)。

  4、娛樂活動要健康文明,不得賭博或變相賭博。

  七、注意事項(xiàng)

  1、年級組長、辦公室主任負(fù)責(zé)組織好本組成員參加活動。

  2、活動期間要本著友誼第一,比賽第二的原則,公平合理競技。

  3、請各組員做好家屬的安全教育工作臺,特別要管好自己的小孩子。

工會的活動方案范文 篇3

  一、活動主題

  活動主題:工作,“育”,培育樹立典型模范,業(yè)績。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  組長:要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極搞好協(xié)調(diào),形成工會牽頭,黨政工團(tuán)齊抓共管的格局,使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實(shí)、有評比、有總結(jié),務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。

  三、競賽目標(biāo)

  圍繞xx公司向“40元產(chǎn)值和億元利潤”這一奮斗目標(biāo),以我公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作,針對公司不同時期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開展專項(xiàng)勞動競賽活動,通過評比培育典型模范,以帶動公司全體員工奮力拼搏,為公司20xx年再創(chuàng)佳績做貢獻(xiàn)。

  四、競賽內(nèi)容和形式

  (一)評比獎勵方法

  根據(jù)每季度末根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際完成與年初公司下達(dá)計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。一等獎3000-1000元,二等獎20xx-800元,三等獎1000-300元,在每季度初公司召開的總結(jié)表彰會給予表彰獎勵。階段項(xiàng)評比根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時決定。

  (二)評比否決條件

  1、未完成考核指標(biāo)。

  2、取消季度評比資格。

  3、員工發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。

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