幼兒園園本教研方案（精選4篇）

幼兒園園本教研方案 篇1

　　一、問題的提出

　　我們幼兒園所處農村，工作十幾年，有過孩子們歡聲笑語后的幸福感，有過完美教育后的成功感，有過家長感激涕零后的驕傲感。但還有對個別無理取鬧家長的無奈感，和對過分挑剔家長的委屈感。不知你是否遇到過這樣的家長：

　　“老師，你看我孫子臉上的抓傷，留下疤痕會影響孩子一輩子。”

　　“又交錢啊，你們老師工資這么高了，少交點不行啊。”邊走邊還念叨“孩子的錢真好賺。”

　　“人家那個幼兒園的孩子都會算加減法了，老師，趕緊教孩子寫數吧。別讓孩子輸在起跑線上。”

　　“幼兒園里沒有不要的東西，都變成廢品回收站了，俺孩子可是來學習的，將來要考大學的。”

　　老師的忙碌、辛苦換來家長的.不理解，出言不遜。甚至有的幼兒園出現了家長毆打老師，因出現意外事故家長誣陷老師、勒索老師等情況。老師和家長的目標都是為了孩子的發展，可是為什么不能擰成一股繩，變成一條心呢？哪里出現了問題？很顯然，溝通不到位，怎么辦？讓我們積極行動起來，加入到“提升幼兒園教師與家長有效溝通”的園本教研活動中，讓家長變成為我們的朋友，讓我們更加和諧、融洽、愉快的相處吧。

　　二、選題的意義:

　　幼兒園教師與家長進行有效的溝通,是實現家園共育的重要環節,是教師必備的基本能力素質。它不僅有利于教師、家長之間的相互理解和支持,而且有利于家園教育協調一致,共同促進幼兒的全面發展。

　　三、研究內容

　　（一）幼兒教師與家長溝通的內容。

　　1.有關幼兒園。介紹一些幼兒園的辦園特色，辦園理念，幼兒園的教育特點、課程內容，及與小學教育的區別。

　　2.有關幼兒。說說孩子最近的表現，好的，不好的，聽話的，調皮的，跟家長溝通，讓家長及時了解自己的孩子的情況，出現問題，及時引導。

　　3.有關家長。教師在教育方法上給家長以指導，轉變家長的育兒觀念，科學育兒。

　　（二）幼兒教師與家長溝通的方式

　　1、面談

　　2、電話

　　3、短信

　　4、網站

　　5、QQ群聊

　　6、家訪

　　7、親子活動

　　8、家長會

　　9、小便條

　　10、家園聯系欄

　　11、家園練習冊

　　（三）幼兒教師與家長溝通的技巧

　　(1)、關愛幼兒，以真誠作為溝通的橋梁。

　　(2)、換位思考，理解尊重每一位家長。

　　(3)、選擇合適的時間和地點溝通。

　　(4)、講究與家長交流的語言藝術。

　　(5)、掌握面部表情、聲調、手勢等非言語技巧。學會微笑尤為重要。

　　四、研究過程及方法

　　第一階段：調查分析，剖析原因。（采用問卷調查和座談相結合的方式）

　　1、家長教育觀念的陳舊和落后。

　　2、傳統師道尊嚴的思想根深蒂固。

　　3、有些老師與家長的聯系也只流于形式，沒有真正意義上進行溝通。

　　第二階段：理論學習，提高專業技能。在用專業知識武裝頭腦的同時，可閱讀一下以下書籍：《說話的魅力:你不可不知的溝通技巧》、《幼兒園教師如何與家長進行有效溝通》、《幼兒教師與家長溝通之道》、《教師與家長溝通技巧》。

　　第三階段：園長為首，開展全面引領。

　　第四階段：老師步步為營進行多途徑溝通。

　　五、研究效果及反思

　　當家長帶著滿臉的微笑向你說一聲：“你們當幼兒老師的不容易，我們在家好幾個大人看一個，還免不了磕磕碰碰，一點小傷沒那么精貴。”當二月二孩子在家長引領下拿著一小包豆子放到你手中，甜甜的說一聲“老師，你吃。”當除夕夜接到家長的那一則問候短信時，你會從心底發出一聲感嘆“我做的還遠遠不夠，明天更加努力，才能對得住我那些家長朋友。”

幼兒園園本教研方案 篇2

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的十八大會議精神，全面貫徹實施《新綱要》的指導精神。以《3-6歲兒童學習與發展指南為依據》遵循幼兒教育教學特點，積極營造教研氛圍，努力構建園所文化，形成本園教學特色，切實提高一日活動效益。

　　二、工作目標

　　1、認真貫徹落實《綱要》精神，堅持以“一心一意為孩子;真心真意為家長”為工作思路，實施家園共育，注重幼兒個性的培養，促進幼兒全面發展。

　　2、以抓實教育教學活動研討為核心，優化教學活動的組織，合理安排幼兒一日活動，抓好幼兒常規，優化區域游戲活動開展，提高教師記錄、觀察、分析、反思幼兒活動的能力。

　　3、以區美術特色園公開展示為契機，進行園本特色的研究實施工作。積極走“以科研促教研，教學科研相長”的道路，深入開展教育科研，凸顯幼兒園特色。

　　4、加強教師隊伍建設，在進行政治、業務、師德學習的同時，提高教師業務水平，讓老教師了解先進的教育工作理念，讓新教師在向老教師學習的同時全面提高自身的六項基本素質。鼓勵全體教師互相聽課，外出觀摩，自我學習以吸取先進教育理念。

　　三、主要工作內容

　　(一)加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展

　　本學期我們將從教師發展需要出發，推行多樣化的師資培養模式，借助教研活動開展探討、觀摩、反思等多種形式的學習活動，結合自身實踐進行反思總結，開展研究性、探討性、常規性教育實踐活動，促使教師的專業素質不斷提高。

　　1、根據上級教育部門素質教育考核細則要求，結合本園實際，制訂出幼兒園保教質量監測評估細則。本學期將進行隨機性的保教調研聽課活動，加強對教學質量的監控，全面了解教師組織半日活動的能力和幼兒的發展情況。

　　2、進一步開展“說課-上課-評課”三位一體的教學研究活動，充分發揮教師教學診斷反思，觀察分析，聽課評課的能力，促進教師由理念向行動轉變。本學期要求教師完成每人一個實踐活動。平時做到每月有反思，每周有反思，每日(備課)有反思。

　　3、組織教師參加各級各類征文、論文比賽;選送一批優秀論文、案例、隨筆、活動設計、反思向各級各類雜志、刊物投稿，爭取有一定數量的發表率。加大推廣與宣傳力度，展示我園教育改革與發展的成果。

　　4、鼓勵教師多閱讀《學前教育研究》、《幼兒教育》、《學前教育》、等幼兒雜志，認真作好摘錄。在學習內容上做到三個必須：必須是先進的教育思想，必須是科學的教育理論，必須是與教學實際相結合。學習時做到邊學習、邊理解、邊應用，使自己盡快更新觀念，形成新的理念。

　　5、外出學習，進一步豐富幼兒園的生活，使各幼兒園的教師得到相互交流、相互學習的機會。

　　6、提高教師的學歷，提倡教師重視繼續教育。采取多樣化的培訓形式，促進教師的自主發展。如：參與式的培訓、案例教學、電腦培訓等，與此同時還鼓勵教師參加各類自考、函授等繼續教育。

　　(二)立足課題研究，與實踐融合，提高教師操作與反思的能力

　　依據園內研究特色，制定切實可行的課題階段計劃并組織實施。從實踐中的問題入手，積極尋找新思想和新策略來嘗試解決問題，提高對課題研究和教育教學進程的自我分析能力，有效把握教育教學實踐和研究的`整個動態過程。積累相應的課題資料和階段成果，以此推動幼兒園美術特色建設。為規范過程管理，有效保證課題正常進行。

　　要求：

　　1、制定好課題研究階段計劃，計劃呈現科學性、可行性和發展性。

　　2、每學期組織兩次課題研討例會，匯報自己的課題研究情況，進行自我評析。

　　3、每人完成一篇質量較高的課題反思。

　　4、期末寫好課題階段小結及論文，積極向各級刊物投稿。

　　5、寫好幼兒觀察記錄，期末形成個案報告。

　　(三)加強教育教學常規管理，提高教育教學質量

　　1、落實新《綱要》，根據《綱要》精神合理安排幼兒一日活動內容。使用好《幼兒園活動綜合課程》教材，詳細記錄好課程審議表，做好園本課程建設體系。在課程實施過程中，以幼兒積極體驗為中心，促進幼兒各項能力的協調發展，將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機結合。努力做到四要、四多、四少。四要即：(1)師幼關系要融洽(2)活動氣氛要活躍(3)教育目標要明確(4)教育方法要靈活;四多即：多啟發、多討論、多肯定、多表揚;四少即：少灌輸、少講授、少否定、少批評。

　　2、建立科學的適合幼兒發展的評價體系，積累反映幼兒成長的相關資料。總結前期幼兒成長檔案的記載經驗，豐富幼兒成長檔案的內容與形式。留意觀察孩子在園的生活，關注孩子的關注，驚奇孩子的驚奇，感受孩子的感受，要與孩子進行心底智慧的對話，記錄下孩子閃光的、最精彩的片段。

　　3、創設豐富的區域游戲活動的環境，重視區域游戲活動的開展。每位老師要充分利用教室、午睡室、走廊等幼兒園現有的場地，保證區域游戲活動的空間。科學安排幼兒的一日生活，保證區域游戲活動的時間，注重活動的趣味性、綜合性。通過區域游戲活動的開展，讓幼兒在滿足快樂的同時，增長知識和經驗，獲得各種能力的發展。本學期將組織教師觀摩區域活動，在觀摩活動中要有針對性地觀察記錄;活動后觀摩人員每人先寫觀摩后的反思，然后進行交流。

　　4、在上學期幼兒社會實踐活動的基礎上，針對不足，加以調整和改進，豐富幼兒的活動內容，讓幼兒在實踐活動中鍛煉成長。

　　5、注重幼兒的情感教育。通過開展民俗教育、愛國教育，文明禮儀寶貝評比，傳統文化節日教育來促進幼兒情感方面的發展。

　　(四)加強教師培訓力度

　　1、加強“師徒結對”工作的指導和管理，開展和完善“師徒結對、共同成長”傳、幫、帶工作，制定切實可行的結對計劃。對加快年輕教師的成長，優化教師隊伍，為幼兒園的可持續發展奠定基礎。

　　2、培養骨干教師，為青年教師創設更多的學習與鍛煉的機會，有計劃的組織青年教師參加各類教學競賽、評優活動。讓骨干教師成為具有輻射作用的幼兒園中介力量。

　　3、做好基本功培訓工作，在幼兒園基本功培訓中，以強帶弱，利用放學后40分鐘對教師的鍵盤、簡筆畫、普通話進行培訓。并定期對培訓內容進行考核。

　　4、外出學習，進一步豐富幼兒園的生活，使各幼兒園的教師得到相互交流、相互學習的機會。

　　(五)重視家園共育，密切家園聯系

　　本學期，我們仍將把家長工作和服務工作作為一項重要工作來抓，開展豐富多彩的親子活動。

　　1、教育理念的溝通。鼓勵家長一起參與孩子的教育。通過展示班級周工作計劃，以及每個主題后的主題評估，了解課程的內容與孩子的發展。

　　2、出好每周的家長園地，提高家長園地的質量，做到更換及時，內容豐富，有創意，有較強的指導價值。

　　3、扎實做好家訪工作，要求每次家訪后，及時把家訪的事由、教師和家長的意見或建議及達成的共識做書面的記錄。

　　四、園本教研工作安排

　　為了加強本幼兒園園本教研工作，提高教師業務能力，利用每晚時間進行業務、理論學習，以提高教師的理論水平、業務能力。現將一周每晚的學習工作安排如下：

　　每周星期一：

　　(一)中心主題：

　　園長組織全園例會：

　　1、總結上周工作開展情況;

　　2、安排本周工作。

　　業務園長組織教師業務學習。

　　(二)學習內容：

　　1、學習教學教法;

　　2、學習備課方法;

　　3、學習教學常規;

　　4、學習鋼琴、自彈自唱、美術、手工、音樂、舞蹈等;

　　5、學習行為習慣培養的方式方法;

　　6、學習如何制定教學、班務、保教等機劃;

　　7、學習學習如何落實好一日活動常規。

　　8、學習幼兒園各項管理制度。

　　每周星期二：

　　(一)中心主題：政治理論與師德學習。

　　(二)學習內容：

　　1、學習《幼兒教育綱要》;

　　2、學習《幼兒園工作規程》;

　　3、學習《3-6歲兒童學習與發展指南》;

　　4、學習《學前兒童家庭教育大綱》;

　　5、學習《幼兒園衛生保健管理辦法》;

　　6、學習《幼兒教育心理學》;

　　每周星期三：

　　(一)中心主題：

　　全園教學教研

　　各年級組集體備課

　　(二)活動內容：

　　A、中午全園教研

　　由園教研組長聽取上一周教研任務總結，擬定每周教研內容，討論教研方法。

　　1、各種課程的教學方法研討;

　　2、對本周教師公開課、匯報課的評議;

　　3、教師如何聽評課;

　　4、如何改進教學方法;

　　5、如何設計活動課教案;

　　6、如何有效進行衛生、飲食等習慣的培養;

　　7、如何有效進行品德、安全教育;

　　8、如何如何評價幼兒;

　　9、如何與家長溝通?

　　10、如何化解家園之間的矛盾;

　　11、怎樣填好家園練習冊;

　　B、下午放學后

　　各年級教研組集體備課

　　以特色美術課為中心，每位老師草擬一節美術課方案進行說課，提交全年級組集體共同評議。具體方式方法見本園《幼兒園集體備課制度》。

　　每周星期四：下午放學后

　　(一)中心主題：各年級教研組會議：

　　(二)會議內容：(逐周安排)

　　1、布置本學期教研要點。

　　2、各班開學一周工作反饋。

　　3、各班交流家長會和“三八”節活動計劃。

　　4、結合家長會各班進行家園互動的情況反饋。談談你認為家園互動的優勢有哪些，可以怎樣開發和利用家長的資源。

　　5、討論如何加強幼兒的安全常規教育及增強幼兒的自我保護意識。

　　6、進行全園消防演練的計劃并討論活動安排。

　　7、交流家長半日活動的預設安排。

　　8、總結評價家長半日活動的效果。

　　9、邀請教研室馬老師針對“如何評課”開設專題講座。

　　10、每位教師收集一個平常“評課”的具體案例，進行分析交流。

　　11、積極組織外出觀摩活動，針對“評課基本要點”進行活動觀摩，并評析，展開討論。

　　12、開展自評活動——教師選擇一個教學活動對過程中某個環節“教師的提問和即時回應”情況進行自我評析。

　　13、結合本園美術特色及各班美術特色，舉行關于“環境創設”的專題講座。

　　14、集體研討：“如何創設與主題相適應的互動的環境”。

　　15、組織如何撰寫有價值的教養筆記和個案分析的交流

　　16、討論幼兒教師的六項基本業務素質考核方法及其評價標準。

　　17、討論制作家長問卷的形式和內容。

　　18、回收家長問卷并就家長問卷的反饋情況進行討論與交流。

　　19、學期末各年級組教研總結

　　每周星期五下午放學后：

　　(一)中心主題：保育員會議

　　教研組長工作檢查與匯報

　　(二)保育會議內容：學習保育知識提高業務素質

　　就保育工作出現的問題進行討論并尋找解決方案。

　　為了確保以上安排的順利實施，幼兒園將制定一定的保證措施。為了與當日教師業務上的其他工作(如備課等)協調統一，學習時間按一個小時進行(在任何情況下要保證一個小時的學習時間)。各位教師要提前安排自己的其他事務，積極配合幼兒園的統一安排。

　　五、保障措施

　　1、嚴格培訓考核辦法，對基本功培訓實行學期末考核，對教師的基本功學習進行認真評定記分，并把成績與教師的績效工資掛鉤，促進教師學習的積極性。

　　2、合理安排培訓時間，把基本功培訓內容進行具體的安排。

　　3、培訓教師要在學期初制定培訓計劃，并根據教師的掌握情況進行靈活調整。

　　4、對外出學習或進修、自學的教師要及時調整好相應的工作，使其身心愉悅，全身心的投入到學習中去。

　　5、加大培訓力度，把我園教師建成一只整體素質高、富有“戰斗力”的保教隊伍。

幼兒園園本教研方案 篇3

　　一、教研活動背景：

　　我園老師在工作中存在從理念到行為，行為到理念轉換的脫節。具體表現為：教師觀察評價幼兒表現及行為的視角不夠專業；教師反思教育行為不夠及時。

　　在區教研組參加活動時，張老師推薦了《作品取樣系統》一書，經過閱讀后，書中的一些信息能指導我園的教師解決一些問題：

　　1、讓老師有共同的任務及共同的評價語言，有共同的架構基矗。

　　2、讓老師了解每位孩子的成長狀況，幫助教師建立自信，讓老師說話“有憑有據”。

　　3、協助教師作出教學決策，教師使用方法找出每位孩子正在學什么以及學的如何，也幫助教師了解自己正在教什么？需要繼續做哪些事······

　　我園在學習《作品取樣系統》一書的基礎上，也嘗試開展系列的活動，內容有：

　　1、每位教師配了一套《作品取樣系統》，利用暑假時間閱讀，寫讀書筆記。

　　2、對一些重點章節分步學習。

　　3、制定我園發展檢核表。（a、結合園內教研組分領域制定，語言和體育。b、年級組制定出本年齡段的發展檢核表。c、各班制定適合自己班的發展檢核表。）

　　在檢核表試行中，我們將檢核表和觀察筆記、成長冊的制作結合，今天就來交流，我們如何根據幼兒的行為表現分析評價幼兒？使大家的經驗得以分享。

　　二、本次教研活動的核心話題：

　　如何根據觀察到的幼兒的行為表現分析評價幼兒？

　　三、教研活動的目標：

　　1、在學習《作品取樣系統》的基礎上，探索、交流如何運用適宜的觀察方法記錄幼兒的行為表現。

　　2、通過交流、歸納、提升，交流如何根據觀察到的幼兒的行為，分析評價幼兒的發展現狀。

　　3、通過對幼兒行為的觀察分析，培養教師制定有關觀察標準以及分析評價幼兒的能力。

　　教研準備：

　　1、兩位位教師準備好的案例。

　　2、組員前期經驗：已學習《作品取樣系統》一書的關于觀察記錄的章節。

　　3、各班的檢核表正在試行中。

　　四、教研過程：

　　（一）、星星幼兒園教研組研討（時間：9：00——9：50）

　　1、回顧教研背景。主持人介紹本次教研活動的目標，引出教研議題：如何根據觀察到的幼兒的行為表現分析評價幼兒？

　　2、討論交流：

　　話題一：通過閱讀《作品取樣系統》一書，我們了解到哪些適宜的觀察方法可以幫助我們，去記錄幼兒的行為表現呢？

　　教師交流觀察記錄的方法。

　　話題二：適合語言與文學、體能發展與健康領域的觀察的方法有哪些？

　　領域

　　方法

　　語言文學

　　體能健康

　　話題三：結合案例，交流如何根據幼兒的行為表現，分析評價幼兒。

　　從三個方面交流

　　a、老師用的觀察的方法能否幫助她解決所要觀察的目的？

　　b、老師根據幼兒的行為表現，對幼兒進行分析評價的相關要素是否適宜？

　　c、你還有哪些建議？

　　話題四：在你班所做的觀察分析中還有哪些困惑？

　　3、教研總結。

　　4、布置下次教研活動的內容：

　　交流撰寫檢核表的評述。閱讀《作品取樣系統》一書的p111—138頁內容。

　　（二）、休息時間9：50——10：00

　　（三）、園際互助10：00——10：20

幼兒園園本教研方案 篇4

　　一、指導思想

　　進一步貫徹教育部《關于開展“創建以園為本教研制度建設基地”通知》精神，以《綱要》和柳州市“園本教研制度建設項目”基地實施方案為指導，改進和加強教研工作，建立以解決幼兒園課改實施中所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，促進幼兒健康和諧主動的發展和教師專業化成長為宗旨的園本教研制度。搭建教師個人、教師集體、與專家交流對話、溝通與協調、互助與合作的平臺，形成民主、開放、有效的“以人為本”的教研機制；引導教師在接受到來自幼兒的反饋和各種信息，關注幼兒在活動中的表現與反應的同時，能夠敏感地察覺幼兒的需要，及時以適當的方式應答，形成合作探究式的師幼互動，使我們的教師能盡快步入成長的快車道，真正成為幼兒學習的支持者、合作者、引導者，推動我園保教質量邁上新臺階。

　　二、工作目標

　　1.建立“以人為本”的教學研究制度，提高教研組活動的實效性，促進教師專業不斷發展；提高園本課程開發、建設能力，提高幼兒園保教質量。

　　2.通過對幼兒園園本教研活動內容、形式等的研究，解決教育教學中的困難和實際問題，運用心理學和教育學的理論，構建促進教師專業成長的相關理論，在教師的心理、教師的能力、教師的素質等方面形成具有一定意義的理論觀點，為教師專業成長的研究做出一定的貢獻；并不斷探索教育教學規律，總結、推廣教育教學研究專題的經驗，推進我園幼教改革不斷深入和發展。

　　三、工作方式

　　1.舉行“園本教研制度建設”課題啟動儀式，開展有效的園本教研困惑與建議的問卷收集，了解來自一線教師困惑的問題，梳理研究的主題，開展“有效的園本教研活動的觀摩、案例大討論”，使我園教研改革迅速走上“高速公路”。

　　2.成立以彭園長為組長、黃副園長為副組長、各班段教研組長和骨干教師為組員的“以園為本教研制度建設”項目領導小組，具體組織實施操作。由教育局主管基礎教育的程副局長、教科所馬副所長，科研室主任廖老師、幼教教研員張老師以及各界幼教專家、幼兒園名師骨干教師共同組成專業引領隊伍。

　　3.通過外派學習，內省研究，了解各地幼兒教師專業發展的新經驗，不斷探索適合我園園本教研品質的策略、機制和手段。

　　4.建立以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心要素，以理論學習、教育、教學案例分析、園本論壇、教學反思、結隊幫扶、經驗交流等為基本形式，增進教師參與園本教研活動的興趣與熱情。的園本教研制度，通過教學觀摩為教師參與園本教研創設平臺，提高園本教研的針對性和時效性。

　　四、研究內容：

　　1.探討教研活動的內容。

　　2.探索不同的園本教研活動的形式，為教師的專業成長搭建平臺。

　　3.通過園本教研活動，不斷提升教師理論水平，促進教師的專業成長。