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春節廟會方案

發布時間:2023-05-05

春節廟會方案(精選3篇)

春節廟會方案 篇1

  20xx年2月21、22日11點至18點,歡樂春節“中國廟會”將在馬德里舉行。本次中國廟會由中國駐西班牙使館主辦,旅西僑界聯合承辦。廟會將以中國傳統文化為主題,意在以文化為媒,營造歡樂春節的喜慶氛圍,實現中西兩國人民同慶同樂的目的,展現旅西僑界團結、友善、積極融入的精神風貌。

  廟會主會場將以20個6米長、3米寬的展位為主體,每個展位都會體現一種傳統的中國文化,如傳統小吃、春節禮品、漢字書法、民族服裝、中華茶藝、中國民樂、民間剪紙等。

  同時在廟會展位的前端將搭建一個14米長、6米寬的舞臺,除了在開幕式時作為主講臺之外,兩天廟會期間也將定期在這里表演精彩的文藝節目,如舞龍、舞獅、腰鼓、魚燈、京劇、民樂獨奏或合奏、武術、民歌合唱等。

  為了讓外籍友人能夠深切理解廟會在中國文化中的重要性,為了讓游客能夠快速了解這次廟會每個展位所展示的中國文化,同時也為了讓廣大文藝愛好者預先知道每個節目的具體演出時間,籌委會將制作本次廟會的宣傳冊,加強對這次廟會的推廣和宣傳。

  一、宣傳冊簡介:

  宣傳冊的尺寸為15厘米x24厘米。印刷使用材質:內頁90克雅光紙,封面150克亮光紙。數量20xx冊,屆時由志愿者進行分發。

  二、宣傳冊內容:

  1、封面突出廟會主題,前面主要幾頁將包含有中國駐西班牙使館新春賀詞,西班牙僑界聯合新春賀詞以及西班牙政府部門的新春賀詞。

  2、僑界風采和企業風采。此次廟會由西班牙僑界聯合承辦,大大激發了馬德里僑界以及部分外地僑團的積極性,紛紛要求加入籌委會,為此將有專頁登出籌委會成員名單,為表彰他們為了構建和諧僑社所作出的貢獻。企業風采專欄則列出為此次廟會提供贊助的所有企業名單,以表達對它們的感謝之意。

  由于籌委會成員名單和企業名單會涉及到排列順序問題,為了體現公平和透明,籌備小組決定2月6號(星期五)下午四點鐘,在領事部大廳,統一進行抽簽以決定排名以及廟會現場條幅排列順序,屆時請領事部領導做公證員,請有關僑團和企業派代表到場參加抽簽,因故不能出席者,籌備小組可代為抽簽。

  3、在風采之后將安排專頁介紹廟會的歷史、文化背景以及發展過程。同時也將安排一張專頁來仔細介紹廟會文藝演出的時間表。

  4、宣傳冊的主要部分將是所有展位的內容介紹,每個展位都將有半個版面來簡述文化種類,使得游客們一冊在手,一目了然。

  5、此宣傳冊之中還將會有一張印有十二生肖空格的專頁,每一個空格里面除了會印上十二生肖中的一個動物的名字,還會排列出跟這個生肖相應的年份,使得游客一看即知自己的生肖屬相。空格可以在有關展位得到相應生肖的蓋章,當所有空格都蓋滿了相應的生肖印章之后,將會具有極高的紀念意義和保存價值。

  6、除了上述內容以外,宣傳冊還將為中外企業進行企業宣傳,籌委會將設計整版頁面為有意向的企業做出詳細的介紹,由于廟會游客的涉及面極廣,宣傳將會達到事半功倍的效果;I委會將向做宣傳的企業收取一定的費用以支持廟會活動,初定普通內頁整版收費1000歐元,封面內頁和底面內頁收費20xx歐元。

  三、聯系方式:

  如果想咨詢宣傳冊的更多信息,或者有意向在宣傳冊里做企業宣傳的單位和個人,請聯系具體制作單位x公司。

春節廟會方案 篇2

  一、 受眾群分析

 。ㄒ唬┓掂l農民工

  1、 春節期間農民工集中返鄉,是大家歡聚消費游樂的時候。

  2、 春節期間年輕人都集中返鄉,鄉下到處都在安排相親,都在忙著逛街消費,去哪玩,在哪能玩的好,這些越來越受到大家的重視。

  3、 春節是家庭難得的休閑歡聚好時光,父母帶著孩子去逛廟會,吃喝玩樂嗨翻天。

  4、 農民工們收入高,很多還在外面有著項目或小生意,具有一定的消費能力。

  5、 隨著私家車的增多,公交的便利,春節期間越來越多的人選擇到市里玩。

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  1、 在意商品的物美價廉

  可以和商家或代理商合作,他們本身的進貨價格就很低,售賣價格也可以定的低一些,在大量游客涌進廟會的時候,實現薄利多銷。

  2、 喜歡免費禮品的發放

  整合在廟會期間做宣傳推廣的企業,分批分時間段在主舞臺做演出互動,同時在旁邊為游客免費發放一定數量的小禮品。

  二、 媒體宣傳

  在邯鄲晚報刊登春節廟會項目的啟動,也可以視具體情況在電視臺、電臺、報紙、網絡等媒體做宣傳。

  邯鄲晚報的優勢分析:

  1、 在邯鄲市民當中的認可度

  在各報刊媒體中,邯鄲晚報的訂閱量和被認可度還是很高的。

  2、 作為平面媒體的可留存可攜帶及直觀性

  留足一定數量的廟會宣傳當日報紙,在招商的過程中,將招商方案及報紙一并給目標客戶,讓其直觀感受廟會的高度力度及專業度等。

  三、招商

  (一)展位招商

  1、 美食

  驢肉香腸、扒兔、酥魚、春卷、肉餅、水晶蝦包、油炸冰激凌、炒年糕、冰糖葫蘆、吹糖人、棉花糖、炒冰淇淋、奶茶、糖炒栗子、羊肉串等各色小吃及地方特產。

  2、 文化產品

  草編、剪紙、提燈、葦編、木版畫、虎頭鞋、泥塑、刺繡、面塑、紙扎、云燈等具有地方民俗特色的產品及技藝展示。

  3、 小商品

  燈籠、兔爺、撥浪鼓、中國結、風車、拉線人木偶、面具、口哨、木偶搖搖鼓等具有濃郁廟會特色的小物件。

  4、 游樂項目

  扎氣球、套圈、投球進桶等游樂項目。

  5、 其它

  糕點、干果、百貨、花卉等。

 。ǘ┈F場活動招商

  在廟會主舞臺為企業及產品做現場推廣,按時間長短收取推廣費用,形式要靈活(可以表演節目,也可以和主持人幽默互動,重點考量企業要求及可操作性),同時由企業提供一定數量的小禮品在現場免費發放。

  可招募企業類型:

  1、 地方品牌(如:叢臺酒、鄲酒等)

  2、 餐飲

  3、 美容養生

  4、 教育

  5、 其它(如:珠寶城、門店、樓盤、民營醫院等)

  注:可以視招商情況,將參與企業做深度推廣引導。(如:某天活動的總冠名、橫幅宣傳、道旗宣傳等。)

  四、 宣傳推廣

  在小區、學校門口、加油站、商場等人群聚集處張貼宣傳海報,在早市、夜市等人群聚集處掛宣傳橫幅,以達到廣而告之的效果。也可以視情況在電視臺、報紙、電臺、網絡等媒體做宣傳。

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  1、 小區、學校門口、加油站等人群聚集處張貼宣傳海報。

  2、 早市、夜市等人群聚集處掛宣傳橫幅。

  3、 參與企業門店的顯要位置張貼海報,提升相互帶動之效應。

 。ǘ└骺h及村鎮的宣傳

  1、 小區、學校門口、商場等人群聚集處張貼宣傳海報。

  2、 農貿市場、公園等人群聚集處掛宣傳橫幅。

  3、 在店鋪林立商業聚集的道路兩側掛宣傳橫幅。

  4、 在村鎮主干道的丁字路口拐角處,即正面墻體的顯要位置處張貼宣傳海報。

  五、現場服務

  (一)商家服務

  1、 做好宣傳企業間的活動銜接。

  2、 協調諸多企業宣傳易拉寶等的擺放位置。

  3、 圍欄導引現場游客領取免費小禮品。

  4、 監管好現場宣傳單及宣傳品的發放。

  5、 做好各媒體的服務工作。

  6、 做好緊急事件的應急處理。

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  1、 從服務意識、溝通方式、應急處理等方面做好專業系統化的培訓。

  2、 從服裝到整體形象都要讓游客感到很有威懾力。

  3、 做好現場分區,責任到人。

  4、 做好相鄰區域應急支援處理。

  5、 在處理緊急事件時要溝通簡潔有力,處理及時有效。

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  在活動當天清場之后,環衛工作要及時有效,每天都為大家呈現一個歡樂整潔的廟會。

  (四)臨時售賣區的管理

  第一次舉辦廟會,很多商家將持觀望態度,當他們看到大量游客的消費熱情,必然想要參與進來,可以劃出臨時售賣區域,由商家自行擺攤,組委會收取相應的占地費即可。

  考量參照商貿最初的形式:

  1、 早市、夜市的經營模式

  2、 早市、夜市的管理模式

  3、 路邊攤的大眾需求度

春節廟會方案 篇3

  01

  提前30天提交辭職報告根據《勞動合同法》第37條規定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者履行了30日的預告期后即可辦理解除勞動合同手續,無需經用人單位批準。

  02試用期內可以辭職根據《勞動合同法》第37條規定,勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。這個“通知”并沒有要求書面形式,既可以口頭直接說,也可以書面形式傳遞。

  03

  這些情況下可單方面解除勞動合同《勞動合同法》第38條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  04

  別忘了讓單位開離職證明離職證明又稱解除或終止勞動合同的證明,它不但可以在離職員工再次求職時證明其在原單位的相關工作經驗,也是社保部門判定是否支付失業保險金的關鍵性證明材料,在辦理人事關系、社保等手續時都可能用到。用人單位有義務在勞動者離職時出具離職證明。根據《勞動合同法》第八十九條規定,若用人單位因拒不出具或延遲出具離職證明而給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

  05

  年前離職并非就沒有年終獎年終獎屬于員工勞動報酬的一部分,但其在工資各類別中是否屬于必須發放的項目,國家勞動法律法規對此沒有作出明確規定。年終獎的發放,首先要看勞動合同中有無明確約定,其次要看用人單位規章制度中有無明確規定,如果都沒有,根據《勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬”的規定,只要離職員工過去一年的業績達標,已履行勞動義務,那么其應當有權享受年終獎。

  06

  盡量不要讓社保斷繳辭職后單位不再為員工繳納社保,若員工沒有馬上找到新單位或自己續交的話,社保就斷繳了。社保斷繳會對勞動者產生一些影響,比如,養老保險要交夠15年才能申領養老金,斷繳期間個人養老賬戶沒有金額存入,根據“多繳多得”原則,以后每月領的養老金就會少一些;醫保斷繳則會影響參保人的就醫、買藥和報銷。

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