2023年春節送溫暖慰問活動方案(精選3篇)
2023年春節送溫暖慰問活動方案 篇1
關愛老人是中華民族的傳統美德,為倡導關心老人、照顧老人、愛護老人的道德品行,擬在20x年春節期間,在我村開展春節慰問老年人活動。希望通過此次慰問活動,使老年人體會到社會大家庭的關懷和溫暖,同時體現年輕一代
對老年人的關懷和感恩,更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代,努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的良好氛圍。
一、活動主題
情系珍田,關愛老人。
二、慰問時間
20x年2月17日(農歷12月29日)下午。
三、慰問對象
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的老人。
四、慰問物品
每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問資金來源
本著關愛互助的精神,由x村社會各界人士自愿捐助,每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限,重在參與)。
六、活動方式及內容
1.組織人員到老人家中走訪慰問,與老年人談心聊天、溝通交流;
2.樹立“關愛老人”先進典型,如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔,精神可佳,令人欽佩,值得贊揚,專門發放慰問金x元。同時,邀請連火宗親為少年一代現場授課,講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理;
3.召開座談會,討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”
七、其他事項
1.春節慰問老人活動相關工作由蘇x、蘇x、蘇x、蘇x、蘇x等宗親負責;
2.慰問資金由 宗親管理;
3.愿意參加春節走訪慰問老人活動的人員,請于20x年2月17日(農歷12月29日)中午12點前到珍田村部集中;
4.愿意捐款的人員,請于20x年2月17日12點前向 蘇x宗親辦理捐款手續;
5.活動結束后,務必將捐款人及金額張榜公布,并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。
2023年春節送溫暖慰問活動方案 篇2
新年的腳步 向我們走進,歡樂的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待里,金城志愿者聯盟聚集溫暖,傳遞幸福,聯合靈寶市各界愛心人士和商家,組建集醫療義診、文藝演出和義務攝影綜合志愿服務為一體的春節慰問團,攜帶30份新年幸福禮包深入鄉村農戶,送醫、送暖、送幸福,以傾城愛心和無限熱忱,驅走寒冷,把新春慰問帶給貧困戶和孤寡老人。歡迎大家根據自身特長報名加入我們的志愿服務隊。讓我們啟動幸福列車,滿載陽光和能量,一起出發吧!
一、活動主題
幸福新春,溫暖慰問
二、目的與意義
1、關心城鄉困難群眾,互幫互助傳遞溫暖
2、展示志愿者服務項目和優秀志愿者風采
3、引導健康生活方式,豐富群眾文化生活,共建和諧社會
三、組織機構
主辦單位:共青團靈寶市委、靈寶市科協、靈寶市體委
承辦單位:靈寶市青年志愿者協會、靈寶市科普志愿者協會、金城志愿者聯盟、靈寶市弘農書院、靈寶市書法家協會、靈寶市硬筆書法協會、靈寶市武術協會、靈寶市自行車協會、靈寶市信鴿協會
協辦單位:中國移動靈寶分公司、錦泉商貿、金城靈寶網
贊助單位:靈寶市金龍文化傳媒(禮儀)公司、靈寶市金馬選礦設備公司、邦英食品、雷曼特汽車銷售公司、金橋車業、金蘋果婚紗、狼途自行車工廠店、時尚芭莎影像會館、曹操跑腿公司、VV男士精品店、華通計算機公司、力諾瑞特太陽能。
合作單位:德圣戶外廣告公司、百越文化傳媒、奇燁作文學校、新實力街舞、大河之舞、蘋果娃親子館、藍搖吉他、玄武堂學校、荊英拉丁舞蹈、自由飛翔單車俱樂部、美利達風行車隊、狼途單車俱樂部、靈寶徒步群、綠戰隊戶外、老三漁具、金橋摩托車友會、娛樂征途群。
四、活動時間
1、報名時間:20xx年2月5日——20xx年2月8日
報名電話:
2、集合時間:20xx年2月8日上午8時30分
3、送溫暖活動:20xx年2月8日上午9時至12時
五、活動地點
1、集合地點:長安路移動公司營業廳門前
3、慰問地點:焦村鎮羅家村弘農書院
六、活動流程
1、8.30----集合、點名、分組、合影
2、9.00----全體單位共分五個組帶著幸福禮包分別出發(城區20戶,鄉村10戶,其中羅家村5戶,)
行車路線:長安路移動公司----函谷大酒店----焦村坡----鐵路橋----東村村----滑底村----喬溝村----羅家村----弘農書院
3、9.30----到達弘農書院進入指定區域布場
4、10.00----義診、攝影、文藝演出同時開始:
志愿者誓詞:我是一名光榮的志愿者。我將盡己所能,不計報酬,幫助他人,服務社會,踐行志愿精神,傳播先進文化,為構建和諧社會貢獻力量!
5、志愿者分五組到農戶家里贈送新年幸福禮包
6、12.00----大鍋飯聚餐
7、13.00----分組返回
七、志愿者任務:
1、愛心物資搬運,分5組到農戶家里贈送幸福禮包
2、協助靈寶市婦幼保健院的醫生為老人們義診
3、現場布場,秩序維護,后勤保障,衛生打掃
為使此次春節慰問活動能夠順利舉行且達到計劃目的,實施細則必須詳細周道且需要嚴格執行:
八、籌備組成立(2月5日——2月8日)
籌備組是此次活動的中杻,一切決策及命令都由籌備組產生及向下執行,籌備組人員要集中各項目組負責人,各司其職,各負其責。
具體人員分工:
1、總負責:由弘農書院院長何慧麗和金城志愿者聯盟總策劃王高峰擔任,負責安排執行籌備組各項決策任務,協調各項目組負責人,及時上傳下達,檢查各處選拔完成情況,現場規劃及統籌安排,處理突發事件等;
2、場地布置:移動公司門前會場由移動公司辦公室主任郭維益、副主任李瑞負責布置;
弘農書院由車海生引導志愿者負責場地布置,村民通知并召集由樊少華負責,按照編號輪流進行義診和攝影;
3、醫療義診:靈寶市婦幼保健院志愿服務隊秘書長齊海波負責組織義診,地點在弘農書院一樓西教室;焦村鎮衛生院組成機動服務隊,由弘農書院工作人員引導入戶義診;
4、文藝演出:金龍文化傳媒志愿服務隊長田智峰,主持人由周鐵鋒和趙紫潔擔任,音響馮國華、督導金果負責節目流程制定、排練安排、演出人員安排、進程把控、舞臺及現場布置等,地點在弘農書院教學樓前操場
5、義務攝影:金蘋果婚紗志愿書服務隊長薛曉丹,負責組織拍攝等,地點在弘農書院一樓東教室
6、新聞宣傳:金城志愿者聯盟宣傳部長劉建澤,負責配合報社和電視臺記者開展采訪和新聞報道等;
7、車輛保障:由所有參加單位分別提供
8、后勤保障:由弘農書院劉巧珍和金城志愿者聯盟后勤部長屈竹林帶領10名志愿者負責為村民和志愿者提供午餐。
2023年春節送溫暖慰問活動方案 篇3
為切實解決困難員工的生活問題,進一步推動送溫暖工程的經常化,按照集團公司工會《關于在20__年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求,積極響應集團公司“進千家門,知千家情,解千家難,暖千家心”送溫暖活動,我公司認真開展了20__年元旦春節慰問送溫暖活動,現將該次活動小結如下:
一、領導重視,統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動,公司召開黨、政聯席會議,專門對春節期間送溫暖活動進行布置,決定開展形式多樣的春節慰問活動:一是在元旦春節前夕對困難員工,特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款,對全公司公亡(烈士)家屬,二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計33人進行春節慰問,其中發放春節慰問款11554元,并按照要求普遍進行一次走訪慰問,把溫暖送給每個員工;三是對在檔的特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪,分別送上800-120元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的,進行電話、信函表示慰問。由于領導重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感,把它擺上工會的重要議事日程,切實抓好困難員工的生活保障工作,維護職工的合法權益,為了切實做好元旦春節慰問工作,公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作,并克服了人員居住分散,居住在外地離退休老人多,分散面廣、交通不便等諸多困難,特別是對居住在偏遠山區,山高路遠平時難以聯系的離退老人,逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人,及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作,及時調整充實了特困員工檔案,摸清了底數,為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中,我們注重突出重點,將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來,如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,進行一一有重點的排列確認,采取有針對性地進行困補等措施和辦法,切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了較好的效果。
三、做實做細,落到實處
在送溫暖活動中,我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來,千方百計地為困難員工解決困難,當好工會撫貧幫困第一責任人,拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,把幫扶救助工作做細做實。1月5日,公司工會根據困難員工的申請,經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了12人困難員工名單,補助金額達5790元;并堅持公開的原則,實行公示制度,加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用,使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中,給困難的員工帶去了溫暖,把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款1300元,9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽,走訪慰問了先期的部分特困戶,給他們每戶送去春節慰問款,以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節,同時勉勵他們要自強自立,堅定信心,克服困難,渡過難關,送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日,我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問,并先后召開了座談會,對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪,被走訪對象紛紛表示感謝,感謝黨和組織送來的深情厚意,在困難的時候能夠想到他們,切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動,在對困難員工進行幫扶的同時,公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲,進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題,并將在今后工作中加以認真、區別對待,予以盡力解決。