企業文化畢業論文范文：建設企業文化的具體措施

　　集團的企業文化體系自建立以來，得到了集團全體員工的普遍認同，企業理念深入人心，企業文化建設初見成效。xx年，集團圍繞“責任、團隊、高效、創新”的核心價值觀，以主抓精神文化，規范制度文化，推進行為文化為重點，在統一對外形象、加強文化宣傳、開展專題活動、完善制度建設等各個方面發力，推動集團企業文化建設工作落到實處。

　　(一)為落實企業文化建設而設立了一下階段目標：

　　1、全體員工將文化理念和行為規范的要求具體落實到日常工作行為中，逐步形成與企業文化理念相一致的思維模式和行為方式。

　　2、通過開展企業文化建設專題活動，提升廣大員工對企業的認同感、榮譽感和歸屬感，形成同心同德、齊心協力的組織氛圍。

　　3、結合企業發展不斷完善、修訂集團企業文化理念體系，加強企業文化對外傳播，提升外部對建投集團文化的認知、認同水平，塑造良好的企業形象。

　　(二)、采取的實施方案如下：

　　1、規范應用集團視覺識別系統。

　　集團的vi體系在集團成立之初已經建立，并在集團及子公司辦公場所、施工現場得到了廣泛應用，效果顯著。隨著集團企業文化體系的建立，需要對視覺識別系統(vis)進一步更新完善，逐步完成集團標識、核心價值觀、使命等理念體系在集團及子公司辦公場所、施工現場的展示，不斷加強集團對內、對外形象建設。

　　2.根據集團企業文化體系，進一步更新完善《濱海建投集團vis推廣說明》，新增企業文化理念標語標識、規范理念體系的vi應用。統一集團標識及集團與子公司名稱字體的規范使用、統一會議室桌牌、制作司徽及適當應用，規范應用集團在建項目施工現場的標識及宣傳標語等。

　　3.完成視覺識別系統在集團及子公司辦公場所、辦公設施、在建項目施工現場等的應用。在集團本部及子公司辦公場所適當位置進行企業文化理念體系的系統展示，在大廳、會議室等醒目位置體現集團核心價值觀“責任，團隊，高效，創新”標語等。在施工現場vi應用增加集團理念體系內容。中國論文服務網是為廣大評職稱客戶提供全文方位的文化管理論文下載、企業文化論文快速發表服務的首選網站。

　　(三)適時開展企業文化專題活動，加強企業文化宣傳。

　　通過各部門的通力配合，集團上下的協調聯動，集團的企業文化活動將以集團各部門為組織主體，在各子公司的協同配合、積極參與下形成企業文化建設一盤棋的良好局面。

　　1.開展創先爭優活動，抓好典型推動，加大引導力度。發掘和培育先進典型，通過樹立先進典型，引導廣大員工提高工作標準、努力學習先進，踐行集團理念。

　　2.組織各種文體活動，豐富員工文化生活，逐漸形成建投特色的文化生活氛圍。

　　3.準備收集、編撰先進組織及個人事跡材料，并結集成冊，適時出版印刷，全員發放。在集團形成以企業文化核心價值觀為共同理念和行為準則的強烈氛圍，不斷開創集團企業文化建設的新局面。

　　4.充分發揮子公司的積極性和主觀能動性，開展符合自身特色的企業文化專題活動。

　　5.加強企業文化宣傳。集團將在企業對外網站上增加企業文化有關內容，并以《建投人》報刊為載體，刊載集團企業文化建設的相關做法和成果。同時，積極利用外部媒體、報刊宣傳集團企業文化。

　　(四)開展調研，學習借鑒企業文化建設先進經驗并做好經驗總結，不斷完善集團企業文化體系。

　　六、結語

　　濱海建投集團企業文化建設不斷深化，結合集團發展戰略，不斷完善集團企業文化體系，豐富集團企業文化的理念和內涵，為集團企業文化更好的建設和發展提供有力支持，集團企業文化建設與集團思想政治工作、經營管理工作、精神文明建設、人才隊伍建設等有機結合起來，融入到企業各項工作中去，充分發揮文化的引領作用，促進集團各項工作整體推進， 實現集團的全面發展、和諧發展、穩步發展。

　　通過濱海建投集團的文化建設，我們看到了國有企業文化建設的未來發展前景是光明的，只要我們掌握了企業文化建設的核心理念，并根據企業自身的情況來制定和實施文化建設方案，我們就會做好企業的文化建設，為企業的發展做好內部支持。