培訓班結束講話（精選3篇）

培訓班結束講話 篇1

　　中心組織的三期培訓班今天就要結束了，經過緊張有序的培訓學習，通過各位教員認真講解，全體學員的共同努力和配合，三期培訓班圓滿完成了所有課程，雖然時間很短，但培訓的主題突出、內容豐富、教學認真、氛圍濃厚、組織嚴密、效果很好，基本上達到了了解政策、熟悉流程、提高素質、提升意識的預期目的，這對于加強新形勢下加強干部隊伍建設，提升公積金管理水平，具有深遠而重要的現實意義。總的來看，整個培訓有三個主要特點:

　　一是準備充分。對這次培訓，從上到下思想認識到位, 各項工作準備充分。中心領導班子高度重視，專門召開會議研究部署，確定教學內容，安排授課人員，制定了培訓計劃,編印了培訓教材。在內容的設置上，充分征求了各業務處室意見建議，緊緊圍繞中心發展實際，制定了詳細的培訓計劃，內容涉及歸集、信貸、提取政策，會計業務、信息系統、人事制度、行政管理等七個大的方面，涵蓋了中心工作的方方面面，與每個同志從事的工作和切身利益相關，具有很強的針對性、實用性和操作性。我們的授課人員沒有請外教，都是機關的處長、副處長和業務骨干，不論是授課內容還是PPT課件，都高度重視，做了精心準備。所有參訓人員都能正確處理工學矛盾，科學安排工作，安心學習，不受干擾。

　　二是組織有序。培訓前，各有關部門精心籌備，行動迅速，積極協調，配合到位，保障有力，力求讓大家住得安心、吃得放心、學得上心。整個課程安排合理緊湊，內容豐富，培訓工作組織嚴密，課堂紀律嚴肅，課外要求嚴格，課前必點名，每天必查崗。學習中，中心領導帶頭示范，各部門負責人以身作則，嚴肅紀律，嚴格管理，以上率下，一級做給一級看，沒有特殊學員，起到了很好的示范和榜樣作用。所有參訓人員能夠自覺遵守培訓紀律，報到時沒有無故請假的;上課時沒有無故遲到早退的;課外活動時沒有違紀違規的。大家都能積極參加學習，保證了良好的培訓秩序。

　　三是收獲豐富。這次學習培訓，既是一次醒腦充電，也是一次助力加油，可以說是學有所獲、受益匪淺。授課人員全心投入，通過備課、講解，既是對自己已有知識體系一次梳理和思考，也是對自己業務水平和能力的一次提升和挑戰。所有參訓人員都非常珍惜這次學習機會，始終抱著謙虛好學的態度，保持著高昂的學習情緒和飽滿的精神狀態。學習中，無論是領導班子成員，還是處以上領導干部、業務骨干，大家都能忘掉身份，放下架子，甘當小學生，按時上課，認真聽記。大家普遍反映，這次培訓，從理論到實踐，不僅是對政策業務的一次系統學習和提高，更是對思想素質、工作能力等方面的一次全面提升。同時，這次培訓也給大家提供了一個相互交流學習的平臺，大家主動切磋，廣泛交流，取長補短，共同促進，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

　　總之，這次培訓是全員參與、覆蓋面廣;內容豐富、系統實用;教學認真、氛圍濃厚;組織嚴密、收效明顯，達到了預期目的，取得圓滿成功。為了進一步鞏固好培訓成果，以學促工、學以致用，這里，我提三點希望:

　　一是要加強學習，不斷提高自身綜合素質。這次培訓經過授課人員的精心準備，培訓內容針對性較強，實用性較高，可以說對同志們在實際工作中遇到的難點問題提供了可供參考的依據和切實可行的解決辦法，具有很強的可操作性和具體的指導意義。但是，學習不是一蹴而就的，集中培訓的時間有限，知識內容有限，遠不能滿足我們的需要。面對當前經濟社會的快速發展和復雜多變的工作局面，我們必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習。希望大家務必領悟培訓內容，充分利用時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型人才，成為勝任本職工作的行家里手。

　　二是要學以致用，努力開創發展的新局面。學習的目的在于運用，在于解決實際問題。希望同志們回去后，充分運用所學的新知識、新理論，充分借鑒各部門之間好的經驗和做法，緊密結合工作實際，把學習的成果轉化為工作的能力，運用到創新發展思路、改進工作方法、解決難點問題上來，進一步凝聚發展合力，提高辦事效率，提升服務水平。要以更廣的視野、更高的定位來謀劃發展的新思路、新舉措，真正把學習的成果轉化為推動公積金事業發展的強大動力。同時，各單位、各部門要做好學習培訓的跟蹤反饋工作，及時總結宣傳本部門、本單位學習成果轉化的實際成效。

　　三是要真抓實干，確保全面完成全年目標任務。時間過得很快，不知不覺半年就過去了，時間過去一半，我們的目標任務完成的怎么樣了，是不是也過半了。時間過半、任務過半，這是一項硬任務，更是一項政治任務，如果完不成，我們下半年工作壓力會更大�；厝ヒ院�，各單位、各部門要對上半年工作進行一次全面分析，對標找差，強化措施。要緊盯目標不放松，按照時間節點，群策群力趕進度，撲下身子抓落實。特別是提高“兩率”的各項指標，處于領先的，要努力保持，能超則超，最大限度地增加貢獻度;處于落后的，要攻堅克難，縮小差距，奮力追趕，確保年度各項目標任務完成。

　　現在，我宣布，中心舉辦的三期學習培訓班圓滿結束。

培訓班結束講話 篇2

　　這次在全系統開展的干部政治業務建設培訓班，從x年2月23日開班至現在，共歷時七天時間，全系統近2400余人次參加了培訓。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點:

　　一是準備工作扎實。這次培訓時間緊、任務重，市局各負責部門堅持早入手、早準備，精心設置培訓內容，認真研究服務保障措施，周密安排培訓課程，并及時制定下發了培訓實施方案。各授課人員按照分類培訓的要求，針對崗位業務內容，按照“缺什么補什么”的原則，認真解決工作中遇到的實際問題，突出針對性、操作性和實用性，認真編寫了培訓教材。培訓教材我們已經進行了印發，保證了系統工作人員人手一冊。

　　二是組織領導嚴密。各單位對培訓工作都給予了高度重視，都能夠科學統籌安排工作，妥善處理和解決工學矛盾，按要求組織人員按時參訓。各縣(市)局每天還安排了一名班子成員帶隊參加學習，保證了所屬人員的參訓率和課堂紀律。特別是經開分局，主要領導親自組織，親自協調解決培訓中遇到的各類問題，為參訓人員創造了安心學習的條件和環境。為切實提高培訓質量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。并在每講結束后組織進行統一考試，檢驗培訓效果。對錄象和考試成績我們將適時下發各單位，作為年度目標責任制考試的重要內容。

　　三是培訓針對性強。這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據分管業務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。各單位參加培訓的同志也都非常珍惜這次培訓機會，都把它作為提高自身素質、提高依法行政能力的難得機遇，自覺排除各種干擾，克服各種困難，聚精會神抓學習，學習氛圍非常濃厚，保證了培訓工作的全程、全員參與。特別是各單位參訓的領導同志都能帶頭端正學風，虛心求教，全身心投入，切實起到了模范帶頭作用，是培訓工作取得預期成效的關鍵。

　　這次培訓，各城區和開發區分局基本做到了全員培訓，但各縣(市)局和雙陽分局還有部分人員沒有參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓教材，以電化教學的形式，按業務類別完成對所有未參加人員的培訓。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查�？偨Y這次培訓，我感到主要收獲有三點:

　　一是通過學習，提高了干部隊伍的政治素質。這次培訓我們專門請黨校教授、市檢察院弟處長就實踐報告科學發展觀、預防職務犯罪內容進行了專題輔導。通過輔導，增強了大家對對科學發展觀的理解，特別是對運用土地這個“閘門”來卓有成效的參與宏觀經濟管理，有了更深層的認識和理解，有助于我們在當前國土資源管理越來越突出的地位和作用中，正確把握自己，依法履行職責。特別是在當前系統黨風

　　廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統黨風廉政建設的重要政治保證。

　　二是通過學習，提高了干部隊伍的業務素質。這次培訓，按照所涉及的國土資源管理業務范圍內容，我們組織市局相關業務部門按照所涉及的業務范圍，著重講述了土地利用、土地規劃、耕地保護、土地執法監察、礦產資源管理及地籍管理等內容，請市審計局、市財政局領導就財務資金管理進行了授課。通過培訓，較好解答了目前各單位業務運轉中遇到的各種難題，進一步優化了各崗位干部國土資源管理知識結構，對提高各級干部的能力素質，學會運用新方式、新手段、新措施處理和解決新形勢下國土資源管理問題，不斷提高依法行政、參與宏觀調控的能力，起到了積極的推動作用。

　　三是通過學習，增強了干部隊伍干事創業的緊迫感。近年來隨著經濟社會的不斷發展，資源需求量不斷攀升，國家對國土資源管理的要求越來越嚴。土地和礦產作為稀缺資源，體現出的供需矛盾越來越突出，國土資源部門受各種思想侵蝕干擾的機率不斷增加，保障發展與保護資源之間矛盾的相互交織使國土資源管理的任務越來越繁重，這也使我們國土資源部門越來越成為社會關注的焦點。這次培訓，有助于增強我們各級工作的緊迫感、壓力感，進一步凝聚系統干部的工作士氣，增強工作勁頭，強化抓好工作的責任意識，從而在全系統形成共同干好國土資源管理工作的整體合力，創造齊心協力干事創業的良好環境。

　　今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標:一是計劃供地4000公頃;二是新開發整理耕地3000公頃;三是耕地保有量134萬公頃;四是收儲土地400萬平方米，拆遷棚戶區建筑面積150萬平方米;五是力爭融資40億元;六是確保完成城鄉土地登記頒證20萬冊。詳細情況還要在近期召開的國土資源工作會上進行部署，今天借這個機會強調四點要求:

　　第一，要竭盡全力保發展。一是要切實保障我市發展用地。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內需的項目和省、市、縣(市)三級重點項目，要提早向省廳申請提前開工，保證項目建設工期。要繼續堅持工業用地預公告制度。牧業小區生產用地要繼續敞開供應，150個重大項目要繼續實行科以上干部包保，各單位負責人要主動到項目現場進行服務，及時幫助解決項目建設中的用地問題。劃撥供地的基礎設施建設、棚戶區改造和無籍房審批項目，要直接進入綠色通道辦理。要科學把握經營性用地出讓節奏，以保持市場穩定健康發展。二是要切實做好規劃修編。要將擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規劃統籌安排，切實發揮土地利用總體規劃對新增中央投資計劃項目的引導作用。各地要根據本地區發展實際，充分論證未來用地需求，在科學劃定基本農田的基礎上，進一步優化基礎設施、開發區和工業集中區、公益項目等用地結構和布局，特別要預留牧業小區項目用地，力求實現最佳安排。三是要堅持節約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。要嚴格執行市政府提出的關于土地投資強度及建筑容積率的有關規定，從規劃、標準、市場配置、評價考核等方面進一步完善節約集約管理制度，逐步建立對縣(市)、區以下節約集約用地分級考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時收回土地使用權、收繳土地閑置費。加強用地批前審查和批中、批后監管，確保土地供應形成有效供給。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農安西部土地開發整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區英俊鎮 城鎮建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點”工作。要確保不突破15號令規定的違法占用耕地不得超過新增建設用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執法監管長效機制，堅持三全、三定、三包，同時，認真做好第九次衛片執法檢查工作。要按時完成第二次土地調查各項工作任務。五是鞏固整頓和規范礦產資源開發秩序成果，認真開展清理整頓盜采礦產資源專項行動。提高礦產資源開發利用規模化、集約化水平，深化礦業權招標拍賣掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲量動態監管制度，準確掌握礦山企業的資源儲量，為保護和合理開發利用礦產資源提供可靠依據。六是全面提升全市國土系統信息化水平。將現有的系統從單純的辦公自動化系統提升為辦公自動化和輔助決策一體化的綜合管理系統，按時完成全系統金土工程各項任務，力爭在年內實現與各縣(市)遠程辦公。

　　第二，要真心實意保民生。一是要認真執行安置補償標準，嚴格執行征地“兩公告一登記”制度和聽證制度，確保被征地農民利益不受損害。積極探索新形勢下征地過程中被征地農民社會養老保險操作辦法，把被征地農民社會養老保險工作落到實處。積極落實被征地農民社會保障資金，探索多元化補償安置途徑，從長遠著手，解決被征地農民就業、住房和社會保障等問題。二是要按照市民生規劃要求，繼續加大土地收儲力度。積極支持民生工程，優先保障廉租房、經濟適用房用地。加強回遷房建設，堅持實行“先回遷，后拆遷”，確保工程質量和進度，完善配套設施，切實體現民生要求。加強地質災害防治和礦山生態環境恢復治理，保護人民生命財產安全。

　　第三，要千方百計保穩定。一是要堅持依法行政，從源頭入手，避免社會矛盾的發生。 進一步加強國土資源法制建設，嚴格執行土地、礦產資源各項法律法規，規范行政處罰行為，維護當事人合法權益，開展“三段式”執法試點，減少因行政執法引發的對立。認真做好國土資源行政復議和行政應訴工作。二是要全面貫徹中央、省、市關于做好信訪工作的精神，落實市委、市政府將x年作為化解歷史積案年的要求，切實從保穩定出發，著力在解決實際問題上下功夫。按照“屬地管理、分級負責”的原則，進一步落實信訪工作包保責任制，實行一案一包、一包到底、案結訪息。全面建立一把手負總責、主管領導具體負責、其他領導對分管范圍負責的信訪責任體系。做到不回避問題、不推卸責任，及時有效地化解信訪矛盾和糾紛。要抓好12345和12319答復辦理，扎實、深入開展讀報活動，迅速處理和解決人民群眾提出的問題，維護社會穩定。

　　第四，要迎難而上保底線。一是要加強思想建設。重點是黨風廉政的思想建設，要建設一支思想作風過硬的干部隊伍。同時，要抓好崗位練兵和業務培訓，實施分類分層培訓，繼續提高全系統干部的業務素養。二是要加強組織建設。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時，要對機關和直屬事業單位干部進行輪崗交流，城區分局部分中層干部進行跨區交流。重要崗位的干部在同一崗位連續滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達到應交流數量的50%，這項規定不僅限于科級以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實行黨政領導黨風廉政負責制，一崗多責，尤其是要負起黨風廉政建設的責任。要拓寬監察舉報的渠道，在市局網站上設立舉報信箱，在局紀委設立舉報電話，廣泛接受群眾監督。繼續簽訂全員黨風廉政建設責任狀，把各項廉政規定和措施落到實處。加大查處違紀違法案件力度，積極預防和認真解決干部違反廉潔自律規定的突出問題。堅持開展執法監察和行政效能監察，逐步建立健全執法監察和效能監察制度，強化責任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強黨風廉政建設的措施，要調整機關處室和事業單位職能，建立健全制約機制，完善各個工作環節。建立個人重大事項報告制度，完善對干部的管理。要通過對用戶進行訪談促進廉政建設。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認真開展以提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展為主題的學習實踐科學發展觀活動。要通過學習實踐科學發展觀活動，努力實現“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問題上有新成效，在體制機制創新上有新突破，在促進科學發展上有新進展”的目標要求。要緊密聯系實際，結合市政府查找改工作要求，堅持邊學邊改，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，以及黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。

培訓班結束講話 篇3

　　同志們：

　　這次執法培訓時間安排緊，培訓內容豐富，人到得比較齊，我觀察了一下，大家的學習勁頭也很足，會場氣氛也很不錯，展現了全市文化執法人員的優良素質和良好的精神風貌。在這里，我代表文廣局黨委對授課同志和在座執法隊員百忙中來參加此次培訓表示感謝。下面，我就今后的文化市場的行政執法工作提幾點意見和建議，供大家參考。

　　1、要認真掌握相關法律、法規，提升依法行政能力。執法培訓的主要目的是為了提高我們執法人員的依法行政的能力和執法水平，因此要深入研究領會相關法律法規，學好用好法律武器，全面提升執法隊員的法律素養，要貫徹落實“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”方針，做到以事實為依據、以法律為準繩，依法行政、秉公執法，只有這樣，才能糾正違法行為，維護正常的經營秩序，確保文化市場的繁榮和穩定，營造良好的社會文化氛圍，進而體現執法者的優秀素質和尊嚴。

　　2、要認真學習新知識新技能，提高文化執法水平�，F如今是信息社會，各種高科技的技術不斷出現并影響著我們的生活和習慣，我們除了要堅持以往好的經驗和做法外，還要不斷研究文化市場中出現的新情況、新問題，不斷學習新知識新技能，將執法工作向網絡文化執法、軟件版權保護等方面擴展，一邊學習一邊實踐，探索新領域的執法方法，總結執法經驗，全面提高文化執法水平。

　　3、要注重自身修養，自覺規范執法行為。各執法隊平時要加強人員的學習教育，定期組織隊員學習文化執法相關理論知識，共同研究執法工作，提高執法人員的自身修養，建設一支高效率、高素質的執法隊伍，同時要加強市縣兩級的合作交流，即要明確執法責任分工，又要搞好銜接配合，共同抓好全市的文化市場管理工作。

　　此次執法培訓雖然結束了，但學習永遠不會結束，我們要以此次學習培訓為契機，將培訓活動作為一項長期的任務堅持下去，最終目的就是把我們大連市的文化市場管理好。

　　今天就講這么多，謝謝大家!