給銷售人員的表揚信（精選11篇）

給銷售人員的表揚信 篇1

　　戴爾(中國)公司:

　　我在20xx年購買了戴爾筆記本電腦(D600型)使用至今，中間曾經出現一些問題，經過遠端服務后解決。貴公司的員工在服務中態度和藹、技術熟練，我感覺非常好。因而當我想升級或再重新購買一臺新筆記本電腦時，首選還是考慮DELL。今天我與銷售部門的戴毅輝先生取得聯系，告之我的要求之后，戴先生詳細解釋了我的提問，使我了解到售前、售中、售后的全過程，在我對其他品牌的產品進行對比之后所提出的問題也給出了答復。總之對他的服務我也同樣是滿意的。

　　DELL的產品我很喜歡(D600型我用了五年，因為它的配置已經很落后了)，不得以要換掉它(我曾經問過DELL技術部門，該型機器是否可以升級，回答:否)。所以我還是很認可DELL產品的。

　　DELL的銷售人員(戴毅輝先生)和技術人員(李建欽小姐)也給我留下很深、很好的印象，他們就像DELL的產品一樣優秀。

　　DELL的朋友:張巍

　　5月17日

給銷售人員的表揚信 篇2

　　自我司推出佳樂陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生、企劃部余偉先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。

　　為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

給銷售人員的表揚信 篇3

　　在20xx年9月份中，我司常州辦主任楊宏偉完成銷售任務833.77萬，回款率98.94%，均名列第一。在此，特提出表揚。

　　作為資深銷售員，他一直不驕不躁，穩步前進。作為辦事處主任，他認真思索，積極探討，深入調研，做好了建立湖州辦事處的準備。難為可貴的是，他的回款率一直位居前列，是所有銷售員學習的榜樣。

　　望各辦事處及各銷售員認真學習其勤奮認真，不斷進取，勇于開拓的精神，再接再厲，再創佳績!

　　大耀紡織人力資源部

　　20xx年10月14日

給銷售人員的表揚信 篇4

　　戴爾(中國)公司:

　　我在20xx年購買了戴爾筆記本電腦(D600型)使用至今，中間曾經出現一些問題，經過遠端服務后解決。貴公司的員工在服務中態度和藹、技術熟練，我感覺非常好。因而當我想升級或再重新購買一臺新筆記本電腦時，首選還是考慮DELL。

　　今天我與銷售部門的戴毅輝先生取得聯系，告之我的要求之后，戴先生詳細解釋了我的提問，使我了解到售前、售中、售后的全過程，在我對其他品牌的產品進行對比之后所提出的問題也給出了答復。總之對他的服務我也同樣是滿意的。

　　DELL的產品我很喜歡(D600型我用了五年，因為它的配置已經很落后了)，不得以要換掉它(我曾經問過DELL技術部門，該型機器是否可以升級，回答:否)。所以我還是很認可DELL產品的。

　　DELL的銷售人員(戴毅輝先生)和技術人員(李建欽小姐)也給我留下很深、很好的印象，他們就像DELL的產品一樣優秀。

　　DELL的朋友:

　　5月10日

給銷售人員的表揚信 篇5

　　家具工會負責人XX老師：

　　您好!我是家具的一位老客戶，我今天寫這封信就是要表揚您的一位員工--居然之家十里河的銷售員。

　　去年年底，在購買家具的過程中，由于家里的光線問題(住一層)和家人意見的不一致，導致我中間退了一次訂單，還更換了兩次合同，到第四次合同才定下來。真可謂“史上最煩人的客戶”更換合同的時候不但耽誤了小杜的時間，還影響了她接待別的客戶，這也會影響她的業績，要是換別人怎么著也該面帶怨氣的埋怨我幾句，連我自己都不好意思了，可是她沒有，永遠是微笑的接待你，從來沒有一次不耐煩過，總是耐心的向我解答各種問題。

　　她良好的服務態度和很高的修養讓我非常感動，盡管我每次都是懷著不安的心情去更改合同，但她始終如一的耐心服務讓我忐忑的心情變得平靜和愉快。在我有時猶豫不決的時候，是她溫和的話語和親切的笑容讓我決定：非家具不買，她用優質的工作作風讓我享受到了周到滿意的服務，真可謂“史上最有耐心的銷售員”。同時也讓我親身感受到了這個品牌家具的魅力所在。

　　在我感動的同時，特寫這封表揚信給家具的領導，懇請你們對良好的工作表現給予宣傳表揚，希望號召大家向她學習，是她的努力為家具又贏得了一份好口碑，留住了回頭客。(這是我家買的第四套家具)這樣好的員工應該得到大力表揚和獎賞。

　　在這里非常感謝家具的領導教育出了這么好的員工，同時也希望XX老師把這封表揚信轉給家具的總領導，希望他們知道手下員工的良好表現。我也同時給居然之家十里河店的領導送去表揚信。

　　買家具的過程中深深的感受到了家具管理一流，技術一流，售后服務一流，員工的素質更是一流。我會真誠的對身邊要買家具的人說：“買家具就買，買的舒心踏實。”

　　我希望XX老師在表揚完之后，打電話給我一個反饋。

給銷售人員的表揚信 篇6

　　20xx"公益體彩 快樂操場"河南站報名工作自5月26日啟動以來，許昌市全體銷售網點，特別是鄉鎮、村的網點，能夠主動的將體彩公益操場活動的消息告訴當地學校的老師，積極宣傳，造福一方。在大家的共同努力下，許昌地區共有38所學校報名申請“公益體彩 快樂操場”，報名工作圓滿完成。對此，許昌體彩分中心全體工作人員向工作在一線的各位業主和銷售員表示誠摯的慰問和衷心的感謝!

　　自“公益體彩 快樂操場”活動在河南啟動以來，我市每年都有學校從中獲益，20xx年襄城縣寺門明德中心小學等學校在報名后通過評選，被確定為受贈學校，收到了包括籃球架、乒乓球臺、足球、籃球、羽毛球、呼啦圈、毽子和跳繩等價值萬元的體育器材，極大的改善了學校的體育教學設備狀況，豐富了孩子們的體育文化生活。20xx年禹州市范坡鎮潭陳小學等學校受到捐贈，省體彩中心捐贈的器材品種更加豐富，不僅包括乒乓球臺、籃球架、足球門等大型器材，還包括長短跳繩、兒童鋁合金接力棒、拔河繩、呼啦圈、飛盤等小器材，讓小朋友們的體育活動變得豐富多彩。

　　“公益體彩 快樂操場”活動評審工作現在已進入實地考察階段，最終受贈學校名單將在7月底和8月初揭曉，屆時許昌體彩分中心將通過微信公眾平臺、許昌晨報等媒體進行公告。請大家及時關注。

　　許昌分中心

　　20xx年7月8日

給銷售人員的表揚信 篇7

　　XX職業大學領導：

　　您們好!

　　貴校于20xx年11月份派送過來的16名實習生在歷經幾個月的實習過程中，發揚了吃苦耐勞、勤奮好學、嚴于律已、團結協助的良好工作作風，能夠及時有效得完成公司領導交付的工作任務，善于思考，能夠舉一反三，同時也能很好得遵守我公司的各項規章制度，沒有出現無故缺勤，早退等現象，能與其他新老員工相處融洽，為他們樹立好的榜樣，不僅展現了貴校良好的教學成果，也充分體現著當代有志青年的良好精神風貌，同時也給我公司創造了一定的經濟效益。

　　其中梁主花、王婷、張杰、曹偉四位同學更是表現出色，能夠將貴校教與的理論知識與實際情況相結合，積極開動腦筋，為公司出謀劃策，也很好得帶領其他實習員工辛勤工作、努力付出，具有一定的組織能力、協調能力與創新能力，展現出一定的管理氣質。鑒此，我公司領導商量決定，已將四位同學提升至我店樓面領班的崗位。

　　在此，我公司在對貴校表示誠摯的感謝，同時，也向貴校表示熱烈祝賀!貴校培育出來的學生一定能在當今激烈的競爭市場上占領一席之地，成為社會之有用人才!

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

給銷售人員的表揚信 篇8

　　戴爾(中國)公司:

　　我在20xx年購買了戴爾筆記本電腦(D600型)使用至今，中間曾經出現一些問題，經過遠端服務后解決。貴公司的員工在服務中態度和藹、技術熟練，我感覺非常好。因而當我想升級或再重新購買一臺新筆記本電腦時，首選還是考慮DELL。今天我與銷售部門的戴毅輝先生取得聯系，告之我的要求之后，戴先生詳細解釋了我的提問，使我了解到售前、售中、售后的全過程，在我對其他品牌的產品進行對比之后所提出的問題也給出了答復。總之對他的服務我也同樣是滿意的。

　　DELL的產品我很喜歡(D600型我用了五年，因為它的配置已經很落后了)，不得以要換掉它(我曾經問過DELL技術部門，該型機器是否可以升級，回答:否)。所以我還是很認可DELL產品的。

　　DELL的銷售人員(戴毅輝先生)和技術人員(李建欽小姐)也給我留下很深、很好的印象，他們就像DELL的產品一樣優秀。

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

給銷售人員的表揚信 篇9

　　XX市瑞嘉汽車銷售有限公司：

　　我是一名非常喜愛的普通車主，出于對它的喜愛，也非常在意與它經歷的一些過程，從觀光到選購到決定最終獲得了它，其中在銷售過程中也有體會和感受，特此對優秀的銷售接待予以表揚。

　　從20xx年5月中旬來到瑞嘉銷售公司賞閱s3，由此便接到貴公司銷售員-(以下簡稱“小李”)的接待，我在來到該公司之前已經經過網絡、傳單等對s3多少有些了解，從小李的接待感受到這名員工的誠實、認真、不欺騙顧客等優點，其實我個人的性格是在選擇產品的情況下，如果覺得員工語言不實就會對產品不信任并且會放棄選擇的產品，這里讓我第一步心理過關，對s3也有了初步認可，侯然留下名片與聯系電話便走之。

　　此后回到家后微信得到小李的主動申請好友驗證，由于本人是初次購買車輛，也是新手司機，有很多很多的不了解，小李也很細心的關心客戶給與詳細的解答，讓客戶有著對產品更加期盼的心理，此刻決定購買產品時確遭遇無貨的情況，又予以一些溝通，小李確保繳納訂金不會讓顧客失望的承諾，使得顧客放心，經過短短幾日的等待也切實在小李同志的承諾期限給與完美的答案，并且做到沒有讓顧客有一絲失望，車子順利到手。

　　由于本人是新手中的新手，再加以對車子的操作不熟悉等許些原因，對上路辦理手續沒有一點兒自信，也以為是很遠的路，更沒有自信現在就自行駕駛s3去辦理各種程序，把這種情況告知小李后，小李讓我驚呆了。竟然臨時手繪出一張全程地圖，而且十分精巧描述詳細的路線，用這張地圖暗示著告訴我這段路途很好走也很近，讓我有了自行上路的信心且降低心理顧慮，這絕對是一般大多數員工做不到的，也不會想到的，這很證明小李同志對業務的能力和對公司以及顧客的負責(我當時都說了，我如果是個公司的老板，一定要聘請這樣的員工。可惜我不是。)。

　　此外，在除銷售以外的事情，關于操作的問題，我想到了某些情況卻不知道如何處理，雖然小李同志也不是很確認要怎么去做，但她沒有回復不知道，她可以去問別人，然后給我滿意的答案，不只這些，還有許多疑問，小李同志都努力幫我解決了，并且包括在銷售系列完全結束后，我依然有問題找她，她都能繼續保持幫助，也值得贊揚(因為現在這個社會這么對客戶負責的人太少了，許多都是把錢賺到手就不搭理顧客了)。

　　小李同志在白天上班期間認真工作外，從微信上也能看得出，她在下班后的自由時間里也在操心工作的事，會用很多手段來展銷自己范圍的產品，但說小李同志目前業務(誘商能力)能力還有待加強，及可見如此用心的員工已屬當今世間極品，能把產品賣得出去也多少和運氣有關，壓根就不想買的顧客怎么用心也是無用的，決定要買的顧客不用你介紹也會自己購買，但……

　　猶豫不決的顧客能夠被改成決定購買就決然不同，小李同志做到了，相信所有公司都需要這樣的員工，小李同志的責任是售前工作，但她無償的做了售后照顧，也許有些人會認為她傻，又不會加獎金，但不一樣，也許關于車輛，一個相同的車子一個車主只會買一輛，但是如果這個車主購買后還很開心，就很有可能會給身邊的朋友帶來傳信，會多多少少提升一些銷量機率，不知道別人怎么樣，反正我如果碰到有想買s3的朋友，我會推薦他去找小李，因為我放心!(如果我在購買s3后，沒人搭理我，那我朋友如果和我提起要買s3，我可能會告訴他“你別買，會后悔”)

　　雖然我在購買上沒有得到什么優惠，但能碰到這樣的銷售員工運氣已經是不錯了，不然我估計我買了車子之后很多問題不明白，又要動摸西碰走彎路、吃大小虧不知道多少次。可問現在這個社會還能有多少管那么多本職以外的事的員工!

　　此信表揚小李同志，鼓勵更加進取，不斷提升，保持優點喔!

　　閑補一段兒：今天在某道口路邊我把s3停在路邊打著雙閃臨時停車時，有一位不知名的s3車主路過，看著我的s3打著雙閃在路邊，非常主動的到我身邊問候是不是有什么問題，需要幫助嗎，讓我感到了“一家親”心里好暖!

　　其實，我在寫這封表揚信之前想到的還不只這些，可能因為現在太晚了，白天跑了一天，有些困了，想想就忘了，呵呵!我也是個懶人，明天就不補充了!

　　祝：

　　越來越好，貴公司擁有更多像小李這樣的員工。

　　車主：

　　二0xx年六月四日

給銷售人員的表揚信 篇10

　　自我司推出佳樂陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生、企劃部余偉先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。

　　為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

給銷售人員的表揚信 篇11

　　尊敬的紙箱公司總經理:

　　您好!

　　我是盧灣區魯班路搬到寶山的客戶。20xx年2月13日，貴公司的搬家車和5位師傅，為我家搬家和打包服務。

　　各位師傅正點到達我家，熱情、細致、優質的搬場服務，東西打包整齊、完整、包裝材料質量號。使我們家的全體成員深為感激。我想，這是‘‘XX品牌''的優良聲譽，也從一個側面反映出經理同志管理企業有方。

　　衷心地感謝您，并祝愿貴公司越辦越興旺!

　　20xx年XX月XX日