領導對員工個人的表揚信
當單位的員工表現優秀時，單位就會對其優秀個人給予表揚，并給他們寫表揚信。下面是小編收集整理的領導對員工個人的表揚信范文，歡迎借鑒參考。
領導對員工個人的表揚信(一)
xx職業大學領導：
您們好!
貴校于20xx年11月份派送過來的16名實習生在歷經幾個月的實習過程中，發揚了吃苦耐勞、勤奮好學、嚴于律已、團結協助的良好工作作風，能夠及時有效得完成公司領導交付的工作任務，善于思考，能夠舉一反三，同時也能很好得遵守我公司的各項規章制度，沒有出現無故缺勤，早退等現象，能與其他新老員工相處融洽，為他們樹立好的榜樣，不僅展現了貴校良好的教學成果，也充分體現著當代有志青年的良好精神風貌，同時也給我公司創造了一定的經濟效益。
其中梁、王、張、曹四位同學更是表現出色，能夠將貴校教與的理論知識與實際情況相結合，積極開動腦筋，為公司出謀劃策，也很好得帶領其他實習員工辛勤工作、努力付出，具有一定的組織能力、協調能力與創新能力，展現出一定的管理氣質。鑒此，我公司領導商量決定，已將四位同學提升至我店樓面領班的崗位。
在此，我公司在對貴校表示誠摯的感謝，同時，也向貴校表示熱烈祝賀!貴校培育出來的學生一定能在當今激烈的競爭市場上占領一席之地，成為社會之有用人才!
此致
敬禮!
表揚人：
20xx年xx月xx日
領導對員工個人的表揚信(二)
201x年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，201x年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你新年快樂，闔家幸福，節日愉快!
一年來，你踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經營呈現出正常、穩健的態勢，在商鋪銷售、商業運營、模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績。正是由于你的努力，才使得我們在發展的道路上越走越遠。在成績面前，你是最大的功臣，是支撐公司正常運作的脊梁，是*企業文化和企業精神的具體體現，也是我們在逆境中生存和發展的希望。在此，請允許我向你及你的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意。
感謝你長期以來對忠誠和奉獻;感謝你在崗位上的兢兢業業、勤懇踏實，用你的專業和專注提升品質、彰顯關懷;感謝你在工作中的一絲不茍、真情相待，用你們的微笑和熱情提升服務、塑造*品牌;感謝你強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但請相信，所致力于的，是希望能為每一位員工提供高尚事業的舞臺和體面生活的保障!
感謝你處處以為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸。是你讓“工作作風得以光大，是你讓 “”的工作準則得以繼承。你用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌，也必將能開創明天的燦爛。希望你在今后的工作中再接再厲，為企業的發展添磚加瓦!
最后，再一次誠摯地感謝你一年來為公司發展所作出的貢獻，并向你獻上新年來臨前最美好的祝福!
領導對員工個人的表揚信(三)
師范學院領導：
貴校兩名實習生田、林自今年9月到我校實習以來，表現突出、所帶班級成績優異，特致信予以表揚。兩名實習生到所第一天，就正常進入課堂教學，很快就學習掌握了中學課堂應當注意的事項，體現了貴校教師教得認真、學生學得扎實的優秀成果。
實習期間，兩名實習生能夠嚴格遵守各項紀律，工作中積極主動、認真負責，虛心向其他教師請教、學習，積極參與學校各項活動和工作。
今后，希望貴校能夠輸送更多優秀實習生來我校教學實習。
此致
敬禮!
表揚人：
20xx年xx月xx日