物業(yè)公司表彰決定范文3篇

　　表彰決定是機關(guān)團體用來肯定和鼓勵受表彰者工作成就或業(yè)績的一種行政公文,它對機關(guān)團體的工作具有引領(lǐng)、導(dǎo)向作用。本文是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的物業(yè)公司表彰決定范文，僅供參考。

　　物業(yè)公司表彰決定范文一：

　　物業(yè)公司表彰20xx年度優(yōu)秀員工的決定

　　20xx年是永貞物業(yè)開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下，為推動物業(yè)公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內(nèi)涌現(xiàn)出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責(zé)任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。

　　為表彰先進，樹立榜樣，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)彩，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經(jīng)過公司綜合評審決定，工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度“先進管理人員”稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度“優(yōu)秀員工”稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續(xù)保持和發(fā)揚模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創(chuàng)佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優(yōu)秀員工個人學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進。學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、遵章守紀、服從管理、團結(jié)協(xié)作的精神，學(xué)習(xí)他們真誠、求實、奉獻的職業(yè)道德，學(xué)習(xí)他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風(fēng)。

　　通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導(dǎo)對我們的期望，為推動集團公司的發(fā)展再立新功!

　　物業(yè)服務(wù)有限公司

　　xx年x月x日

　　物業(yè)公司表彰決定范文二：

　　各區(qū)分會、各會員單位：

　　20xx年是中國物業(yè)管理改革發(fā)展30周年，恰逢我市物業(yè)管理誕生20周年，為回顧我市物業(yè)管理創(chuàng)業(yè)歷史，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，宣傳和弘揚物業(yè)管理在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定中的突出作用，提高和擴大物業(yè)管理行業(yè)的社會地位和影響力，推動物業(yè)管理的科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展，本會決定以此為契機，在全市開展物業(yè)管理改革發(fā)展20周年行業(yè)表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下;

　　一、活動內(nèi)容

　　㈠向資深物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理人和先進模范人物頒發(fā)榮譽證書

　　1.從業(yè)15周年資深物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理人;

　　2.受到省部級以上表彰的勞動模范和先進人物。

　　㈡開展物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力20強排名活動(詳見《物業(yè)管理改革發(fā)展30周年全國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力排名活動實施辦法》)

　　㈢向取得突出成績的企業(yè)頒發(fā)物業(yè)管理改革發(fā)展20周年行業(yè)貢獻獎

　　1.優(yōu)質(zhì)服務(wù)貢獻獎;

　　2.管理創(chuàng)新貢獻獎;

　　3.經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎;

　　4.履行社會責(zé)任貢獻獎;

　　5.誠信守法貢獻獎;

　　6.節(jié)能降耗貢獻獎。

　　㈣向表現(xiàn)突出的一線員工頒發(fā)物業(yè)管理改革發(fā)展20周年愛崗敬業(yè)獎

　　1.物業(yè)管理項目經(jīng)理愛崗敬業(yè)獎;

　　2.物業(yè)管理員愛崗敬業(yè)獎;

　　3.物業(yè)管理設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)技工愛崗敬業(yè)獎;

　　4.物業(yè)管理秩序維護員愛崗敬業(yè)獎;

　　5.物業(yè)管理清潔工愛崗敬業(yè)獎;

　　6.物業(yè)管理綠化養(yǎng)護工愛崗敬業(yè)獎。

　　二、推選范圍

　　在本市從事物業(yè)管理工作的企業(yè)、個人。

　　三、申報條件

　　㈠從業(yè)15周年資深物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理人

　　在1996年9月30日之前開始從事物業(yè)管理工作，擔(dān)任物業(yè)服務(wù)企業(yè)三總師以上職務(wù)，對行業(yè)有突出貢獻者。

　　㈡受到省部級以上表彰的勞動模范和先進人物

　　在物業(yè)管理行業(yè)工作中獲得省部級以上勞動模范和先進人物表彰，現(xiàn)仍在物業(yè)管理行業(yè)工作，對行業(yè)有突出貢獻者。

　　㈢物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力20強排名活動(詳見《物業(yè)管理改革發(fā)展30周年全國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力排名活動實施辦法》)

　　㈣物業(yè)管理改革發(fā)展20周年行業(yè)貢獻獎

　　對在服務(wù)、管理、經(jīng)營、履行社會責(zé)任、誠信守法、節(jié)能降耗等方面取得突出成績，具有創(chuàng)新精神和良好社會影響力的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，分別頒發(fā)物業(yè)管理改革發(fā)展20周年優(yōu)質(zhì)服務(wù)貢獻獎、管理創(chuàng)新貢獻獎、經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎、履行社會責(zé)任貢獻獎、誠信守法貢獻獎、節(jié)能降耗貢獻獎。

　　㈤ 物業(yè)管理改革發(fā)展20周年愛崗敬業(yè)獎

　　1.先進項目經(jīng)理評選條件

　　⑴ 擔(dān)任物業(yè)管理項目經(jīng)理20xx年以上，有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

　　⑵ 有較強的組織、管理能力，熟練掌握專業(yè)知識和技能，責(zé)任心強，有較強的服務(wù)意識;

　　⑶ 認真執(zhí)行黨和政府的各項方針和政策，遵守公司的各項規(guī)章制度，能按時完成上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，工作中有創(chuàng)新并取得了較好的工作成績。

　　2.先進管理人員評選條件

　　⑴ 從事物業(yè)管理工作滿5年以上，有物業(yè)管理人員上崗證

　　⑵ 有較強的管理能力，熟練掌握專業(yè)知識和技能，責(zé)任心強，有較強的服務(wù)意識;

　　⑶ 在物業(yè)管理工作中有突出貢獻和典型事跡;

　　3.先進服務(wù)員評選條件

　　⑴ 從事物業(yè)管理工作滿5年以上，有相應(yīng)的上崗證書;

　　⑵ 遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，有較強的服務(wù)意識，熟練掌握專業(yè)知識和技能，工作中有創(chuàng)新并取得了較好的工作成績。

　　各企業(yè)推薦本企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)特別突出的項目經(jīng)理、管理員、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)技工、秩序維護員、清潔工、綠化養(yǎng)護工各1名，分別參評物業(yè)管理改革發(fā)展20周年物業(yè)管理項目經(jīng)理愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理員愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)技工愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理秩序維護員愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理清潔工愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理綠化養(yǎng)護工愛崗敬業(yè)獎。

　　全市突出成績企業(yè)獎每項評10個、個人獎每項評20人，以上各獎項不重復(fù)獲獎(不含20強活動)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次活動由市物業(yè)管理協(xié)會負責(zé)，各區(qū)分會負責(zé)組織本區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展自薦后初評，在此基礎(chǔ)上成立市評委會并做好評審工作。具體協(xié)調(diào)工作由協(xié)會秘書處負責(zé)。

　　五、活動原則

　　㈠ 誠信守諾原則。凡參加活動的單位和個人都應(yīng)本著誠實守信的精神，所申報材料務(wù)必真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消參加資格和獎項，在行業(yè)通報批評并記錄于企業(yè)誠信檔案。

　　㈡ 公開、公平、公正原則。活動透明公開，結(jié)果在市物協(xié)網(wǎng)站上公示，接受行業(yè)監(jiān)督。

　　㈢ 保密原則。活動過程中所涉及的所有申報數(shù)據(jù)、結(jié)果均不得外傳，如有泄漏，責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　六、活動流程

　　㈠ 各單位指派專人登陸市物協(xié)網(wǎng)站，閱讀活動通知，下載申報表格。

　　㈡ 各申報單位、個人認真按照要求準備各獎項的申報材料。

　　㈢ 于20xx年5月1日前，將申報材料打印件(1份)報送區(qū)分會，電子版(1份)送市物協(xié)秘書處轉(zhuǎn)評委會，5月16日區(qū)分會將初審的打印材料報市協(xié)會秘書處。

　　㈣市物協(xié)根據(jù)實際情況，組織專家對申報材料進行現(xiàn)場審查或抽查審核。

　　七、紀律要求

　　㈠ 本次表彰活動各階段均不得以任何名義向申報單位和個人收取費用。

　　㈡ 在申報和評審中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為并經(jīng)查實的，取消參加資格和獎項。

　　八、時間安排

　　表彰活動具體時間安排如下：

　　㈠ 區(qū)分會受理申報初審：20xx年5月1日—5月15日

　　㈡ 市評委審核：20xx年5月16日—6月15日

　　㈢ 公布：20xx年6月25日

　　㈣其中“20強排名活動”申報材料于4月10日前將打印材料(1份)報區(qū)分會;將電子版材料(1份)報市物協(xié)秘書處。區(qū)分會受理申報及初審時間為4月10日—4月20日;4月21日前區(qū)分會將初審材料報市協(xié)會秘書處，市評委審核時間為4月21日—5月15日;公布及報省物專委時間為5月30日。

　　九、聯(lián)系方式

　　物業(yè)管理協(xié)會秘書處

　　聯(lián)系人：

　　郵箱：

　　地址：

　　物業(yè)公司表彰決定范文三：

　　公司各單位：

　　20xx年，根據(jù)集團、股份公司年度工作會議精神及區(qū)域管理委員會發(fā)展建設(shè)要求，X公司上下緊緊圍繞年度目標任務(wù)，凝心聚力，克難奮進，以“”為中心，統(tǒng)籌資源配置，強化過程控制，堅持精細化管理，提升基礎(chǔ)管理水平，同時加強對內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營、外部兩個市場建設(shè)以及政企關(guān)系的管理，統(tǒng)一思想、務(wù)實創(chuàng)新，實現(xiàn)公司效益最大化。利潤完成年度計劃的146.95%，公司全年未發(fā)生重傷以上人身傷害事故。

　　為表彰一年來公司各單位涌現(xiàn)出的一批先進集體和個人，肯定他們在生產(chǎn)經(jīng)營和基礎(chǔ)管理、專業(yè)管理中所做出的積極貢獻，激勵全體職員凝心聚力，扎實工作，通過各基層單位民主評選申報，經(jīng)工會研討審核及20xx年元月10日公司辦公會審定，共評選出公司3個先進工段、6個先進班組、20名先進個人、1名安全生產(chǎn)標兵，現(xiàn)予以表彰：

　　1. 授予等3個先進集體為公司20xx年度“先進工段”榮譽稱號。

　　2. 授予等6個先進集體為公司20xx年度“先進班組”榮譽稱號。

　　3. 授予等20名同志為公司20xx年度“先進個人”榮譽稱號。

　　4. 授予為公司20xx年度“安全生產(chǎn)標兵”榮譽稱號。

　　希望各單位和全體職員在20xx年中搶抓機遇，堅定信心，以受表彰的先進典型為榜樣，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，健全管理制度，優(yōu)化管理流程，創(chuàng)新管理方式，以公司各項指標優(yōu)化為著眼點，進一步加強基礎(chǔ)管理，不斷提高企業(yè)運營質(zhì)量和管控水平。

　　各單位要大力宣傳先進事跡，弘揚海螺精神，教育和引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)，珍惜工作，激發(fā)廣大干部員工凝心聚力，開拓進取，扎實工作，全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為集團“”規(guī)劃目標和集團公司躋身“世界500強”目標的早日實現(xiàn)做出更大貢獻。

　　特此通知