表彰個人表揚信（通用3篇）
表彰個人表揚信 篇1
公司各部門：
20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的'成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。
表彰個人表揚信 篇2
為規范企業管理，提高安保部各員工之間的團結力，促進溝通，統一思想，富寧時代商業廣場物業服務中心安保部對其全體安保實行每周召開部門例會。自富寧廣場收樓以來，安保部召開的每周例會使得全體安保及時了解小區情況，并在工作上保持步調一致。
結合這幾次安保部召開的會議，主要會議精神總結如下：
一、門崗服務目的
通過對各單元門進入人員、車輛、物資的檢查，維護富寧廣場廣大業主安全。
二、 門崗服務職責
1、門崗值班時應認真、負責，認真查看出入人員并登記，在門崗區域實行24小時值守服務，為業主提供必要的幫助。
2、疏通各出入口車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛有序停放。
3、嚴格禁止閑雜人員、小商販、推銷人員進入三樓小區內。
4、認真寫好值班記錄及交接班登記和物品的交接，樹立良好“窗口”形象，展示寧利物業的風采。
目前已有部分業主入住富寧廣場，除了門崗服務外，安保部還加強了巡邏崗服務，開展防火、防盜、防災、交通和維持管理區域的公共秩序的維護，預防和處理各類不安全事件。
自收樓以來，部分員工表現突出，安保曹順生也從普通隊員升為了領班班長。會議上，寧利物業許愛民總經理對新評選的優秀員工汪暉、曹順生進行了表彰，并由安保主管發放物資獎勵，這也充分體現了寧利物業對員工的人文關懷。相信對員工的小鼓勵一定也能帶動其他安保的工作積極性，為富寧廣場的廣大業主提供更專業的服務。
表彰個人表揚信 篇3
20xx年，營銷公司在集團公司董事會的領導下，通過營銷公司及各分公司的共同努力，并嚴格按照集團的統一要求，不斷完善市場管理體系，著力拓寬市場銷售渠道，扎實推進市場營銷工作。一年來，部分市場銷售業績較為突出，成為營銷公司工作的亮點，為集團公司市場銷售做出了積極的貢獻。為肯定成績，樹立典型，進一步鼓舞銷售隊伍的士氣，經集團公司研究決定，對20xx年銷售業績突破千萬元的地州市場及銷售突破百萬元的縣級市場予以表彰：
一、獎勵辦法
1、年度銷售突破1000萬元的地州市場，獎勵分公司經理人民幣20xx0元;
2、年度銷售突破100萬元的縣級市場，經理經銷商業務專管員人民幣5000元;
3、年度銷售突破200萬元的縣級市場，獎勵經銷商業務專管員人民幣10000元;
二、表彰名單：
1、突破100萬元的縣級市場：
2、突破200萬元的縣級市場：
望以上市場再接再厲，再創佳績，為茅糧集團跨越發展再立新功。