優秀員工表揚通告范文（精選3篇）

優秀員工表揚通告范文 篇1

　　北京三和晨光物業管理有限公司：

　　XX年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，駿景管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

　　X年XX月XX日

優秀員工表揚通告范文 篇2

　　北京三和晨光物業管理有限公司：

　　司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　　X年XX月XX日

優秀員工表揚通告范文 篇3

　　各位優識同事，

　　近來覺察到公司內不好的現象，特此描述出來，供各位自鑒。

　　現在在優識內部，有一種懶惰的思想在滋生和蔓延，這些懶惰思想有以下表現，

　　我在這里希望給這些人敲敲警鐘，希望有這些現象的同事能夠猛然覺醒：

　　1、態度懶惰-沉湎于安逸

　　表現為剛剛參加公司不久，就開始要享受人生。

　　早上不一定按時來上班，下午下了班就走，晚上朋友聚會、消遣，周末旅游打球。

　　生活井然有序，完全像一個成功人士一樣有滋有味。

　　在其身上，看不到年輕人應該具有的銳氣、活力、闖進和拼搏精神。

　　試問：你現在有資格開始享受生活嗎?

　　給大家一組今年CPI(消費價格指數)同比上漲的數字：

　　5月. 3.40%

　　6月. 4.40%

　　7月. 5.60%.

　　8月. 6.50%.

　　大家都是聰明人，想想：憑自己現在的收入，在未來幾年內還能這樣愜意嗎?

　　2、人生觀懶惰-缺乏明確的人生目標

　　表現為過一天算一天，過一年算一年，自己的人生沒有明確的奮斗目標，或者有奮斗目標并沒有朝目標去努力。

　　想想自己兒時的夢想，想想自己高考前的雄圖大志，都跑到哪里去了?

　　試問：你到優識來就是為了混一口飯吃嗎?

　　不管各位有什么樣的人生目標，接下來你都會遇到一系列現實的生活壓力：

　　過兩年你要結婚，結婚要買房子、車子(現在的女孩子都很現實，沒有足夠的經濟基礎，就沒有美麗的愛情!)，

　　然后你會有孩子，孩子要吃喝拉撒*，然后你的父母和你愛人的父母都年邁多病，需要花錢治病吃藥住院。

　　現在中國最大的民生問題是：住房問題-老百姓買不起房子;教育問題-孩子上不起學;理療問題-有病看不起病。

　　不管你有無目標，這些現實的壓力你逃不掉。

　　如果你有有錢的老爸，如果你能找到有錢的老公(或富婆)，恭喜你!則你就不需要面對這些問題;

　　如果你沒有上面的好運氣，睜開眼，問問自己，該怎樣面對接下來的這一連串壓力吧!

　　社會衡量一個人是否成功，在現實的中國社會里，很簡單，就是你擁有財富的多少。

　　進入優識既不是發現了金礦，更不是鐵飯碗，優識只是給大家提供盡情施展才華的一個大舞臺。

　　臺下的觀眾則是我們的客戶，你跳的好，客戶認可你，你就有可能從丑小鴨變成白天鵝;客戶不認可你，你永遠是丑小鴨。

　　3、思想懶惰-缺乏學習精神

　　表現為雖然有目標了，雖然知道自己應該去奮斗了，但不去想怎樣奮斗?更不會去用心奮斗!

　　優識里的每一種工作，都是要求比較高的態度、意識、知識和技能才能做好的。

　　你如果知道自己這里不行、那里不行，為什么還不趕緊自己給自己充電呢?

　　很多人張口就說：公司應該給我提供這樣那樣的培訓，否則我就不會!

　　當然，培訓我們會做，但是幾個月才能開展一次的培訓，能夠讓你立即鯉魚跳龍門嗎?

　　現在營銷管理書籍、雜志、報紙、網站、論壇遍地都是，遠比鑿壁偷光的匡衡好多了，為什么知道自己缺這個缺那個還不去惡補呢?

　　更重要的是，各位在每一次項目中、在每一天的工作中、在每一回跟客戶溝通、談判、博弈的過程中，

　　-你有動腦筋想過該運用什么知識和方法嗎?

　　-你有留意、觀察、偷師做的好同事的工作技巧嗎?

　　-你有用心去總結和領悟你的收獲了嗎?

　　如果你沒有，則說明你思想懶惰，不愿意去學習，不擅長去學習。

　　優識非常強調Initiative和Leadership，等靠要的思想最深惡痛絕!

　　4、行為懶惰-缺乏修煉的毅力

　　表現為雖然有目標了，雖然也想著去學習了，但是缺乏持之以恒的精神，更缺乏堅忍不拔的毅力。

　　一有更Easy、更Funny、更Happy的事情，自己的注意力就不知道跑到哪里去了。

　　實話講：學習的過程，一定是孤獨、單調、痛苦、乏味的過程，當然你到了一定境界后，學習是非常開心和快樂的過程了。

　　捫心自問，你買到手的書都能堅持讀完嗎?聽到學到的方法都親自實踐過了嗎?

　　在你學習疲倦、犯困、孤寂的時候，能克制自己堅持下去嗎?

　　在現在的中國為什么勵志類的書那么好賣?但同時為什么成功的人又那么的少?

　　其道理就在于，成功的人言必行、行必果，而平庸的人言不行、行不果。

　　5、斗志懶惰-不敢主動挑戰自己

　　表現為對自己放松要求，僅僅滿足于完成公司、部門交代的基本工作。

　　不去努力挑戰自己：不會做的時候要敢于知難而上，做過一次的時候下次能不能做得更好!

　　尤其是對做銷售的同事，公司給你的目標只是基本目標，你愿不愿意、敢不敢于挑戰更高的目標呢?

　　很讓人失望的是，有些人沒有完成目標的時候，居然都沒有自我的失敗感、羞恥感和緊迫感，

　　我覺得這樣的同事根本就不配做Sales!

　　為什么我們要主動挑戰自己啊?

　　道理很簡單：不管你在廣州還是北京還是任何一個城市，如果你正常上下班、正常休息、正常付出，

　　當地幾百萬上千萬的公司職員一樣，沒有任何的突出和特別，你憑什么能PK過別人?

　　如果你真想讓你的將來生活得幸福，

　　讓你的愛人、孩子、4個父母(除你之外的六口人)都免除住房、教育、醫療的壓力，

　　讓你能在同齡人里面被贊美和崇拜，

　　讓你能真正獲得客戶的認可、公司的認可、社會的認可乃至國家的認可，

　　你就應該主動挑戰自己，挑戰跟你同行并跟你競爭的成百上千萬的人，挑戰現在去贏取美好而從容的未來。

　　這個世界No Pain，No Gain，這是最樸素和公平的商業原理。

　　以上，說了很多大家聽著很沉重的話，本來我也不愿意，但還是一定要說：

　　一則我們自己是過來人，深知沒有自己早年的拼搏，絕對沒有現在的事業;

　　二則看到大家年紀輕輕，沒有上進心、沒有拼搏精神、沒有年輕人應有的斗志和激情，不說則對大家的成長不負責任;

　　三則現在社會生活壓力大，大多數同事都處在一人吃飽全家不餓的狀況，我們希望大家能通過社會公認的方式能盡快成就自己，

　　積累自己的知識資本、經驗資本、資金資本、晉升資本，為將來生存和發展奠定基礎，

　　起碼過上小康的生活，不要日后為生活壓力所迫。

　　中聽與不中聽，大家自己評判，有則改之，無則加勉

　　社會的交換原則，現在如果平平庸庸，將來一定茍且偷生。

　　xx年x月x日