老板表揚員工表揚信（精選3篇）

老板表揚員工表揚信 篇1

　　公司員工：

　　大家好：

　　他們以認真負責的工作態度來配合客戶的要求，一絲不茍。為達到客戶的要求，犧牲自己的休息時間，加班24個小時，充分體現了我們瀚孚斯員工的高尚責任感和默默奉獻的精神。我們大家要以他們的工作精神為榜樣。

　　在此，公司對各位員工的辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲，不驕不躁，繼續發揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。再次向為我們瀚孚斯努力工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

　　愿每一位同事在企業中度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

　　xx年x月x日

老板表揚員工表揚信 篇2

　　公司員工工作表揚信范文

　　金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的x年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

　　此外，工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工()予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣， 希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

　　xx年x月x日

老板表揚員工表揚信 篇3

　　全行青年朋友們:

　　你們好!值此“五四”青年節來臨之際，我謹代表總行黨委、行長室向全行青年朋友致以節日的祝賀和親切的慰問!

　　青年強則國家強，青年強則我行興。我行28歲、35歲以下的青年員工分別占全行員工的50.5%和75.5%，可以說，你們是全行市場營銷、柜面及遠程客戶服務崗位的主力軍，是各類專業技術崗位和基層管理崗位的生力軍，是中高層管理人才的后備隊。近年加盟我行的青年朋友更是我行大家庭的新鮮血液。正是有全行青年朋友在各自崗位的拼搏和奉獻，我行才更具生機和活力!

　　青春年華是人一生中最寶貴的時光，但光陰易逝，“勿嘆韶華子，俄成皤叟仙”。如何讓你們寶貴的青春年華在我行燃燒得更有價值?我提出以下四點希望: 本文來自織夢

　　第一，志存高遠，將個人職業發展融入我行事業發展之中。“有志者立長志，無志者長立志”。我行正以打造具有國際競爭力的、中國最好的銀行為愿景，大力推進經營戰略調整和管理國際化進程，我行的發展為全行員工尤其是廣大青年員工的職業發展提供了廣闊的空間和舞臺，希望你們樹立正確的人生觀和價值觀，弘揚職業精神和責任意識，主動將個人職業發展融入我行事業發展之中，用青春激情書寫人生的美好篇章。

　　第二，腳踏實地，立足崗位成才。“不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海。”“三百六十行，行行出狀元。”青年朋友要愛崗敬業，立足本職崗位，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，從點滴做起，從小事做起，盡心盡力工作，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，切忌浮在表面、好高騖遠、眼高手低。希望全行青年員工中涌現出更多服務明星、營銷標兵、業務能手、管理專才，培養、輸送更多領導干部。

　　第三，勇于創新，銳意進取。創新是一個民族進步的靈魂，創新是我行持續發展的不竭動力。青年員工風華正茂，思想活躍，是全行最具創新意識、最具創造力的群體。美國哈佛大學校長普西曾指出，一個人是否具有創新能力，是“一流人才和三流人才的分水嶺”。作為年輕人，理應充滿朝氣和活力，應該有一股敢為人先的闖勁和永不言敗、愈挫愈奮的意志。切莫讓日復一日、看似平凡的工作消磨掉身上寶貴的激情和銳氣，而應追求卓越，自強不息，勇于創新，持續改進本職工作，對所在單位和全行各項工作多提合理化建議，為我行的管理變革積極建言獻策。

　　第四，持續學習，豐富人生。在日新月異、信息爆炸、知識激增的競爭社會，持續學習已不是成功的條件，而是生存的要求。那種一次“充電”終身“放電”的時代已一去不復返，大家必須樹立終身學習、持續學習的理念。你們正處在人生的黃金時期，一定要把學習作為一種習慣，一種責任，一種追求。既要學習做事，又要學習做人;既要學習所在崗位的業務知識，又要多涉獵相關知識領域;既要向書本學習，又要向身邊同事學習。希望你們持續學習、善于思考、勤于實踐，以只爭朝夕的精神、滴水穿石的毅力，努力成為境界高尚、素質過硬、情趣健康的有為青年。

　　全行各級管理者要關心青年員工的成長，學會與“80后”打交道，對他們既要嚴格要求，主動壓擔子，又要耐心“傳、幫、帶”，不僅“授人以魚”，還要“授人以漁”;既要關心他們的工作，也要關心他們的思想品德和身心健康。

　　各級人力資源部門要繼續做好青年員工的招聘、入行引導、培訓培養工作，對素質、業績、潛質突出的優秀青年人才要大膽提拔使用，要充分認識到青年人才的選拔、培養是我行“建設一支中國銀行業最優秀人才隊伍、形成生生不息的人才生成、培養、激勵機制”的基礎環節。

　　總行團委和各級團組織要緊緊圍繞全行經營管理中心工作，面向青年員工，服務青年員工，協助各級管理者和人力資源部門做好青年員工思想工作，幫助青年員工立足崗位成才，在我行建功立業。

　　毛主席曾說，青年人“好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。在我眼中，你們就像一株株迎著太陽的金葵花，有你們的茁壯成長，我行的明天才會更加美好。全行青年朋友們，讓我們以飽滿的激情、昂揚的斗志、颯爽的英姿、務實的行動，共創宏偉事業!

　　X年XX月XX日