部門表揚信（通用11篇）

部門表揚信 篇1

　　尊敬的宜昌市商務局領導：

　　今年，經市委、市政府同意，由香港保華集團增資重組宜昌港務集團，并將宜昌港務集團變更為中外合資企業。因外資方在香港上市公告時間等問題影響，確定4月18日為合資公司掛牌的最后期限。這就要求我集團必須在4月10日左右完成外商投資許可、工商變更登記、企業代碼證、外匯登記證、設立銀行帳戶等一系列手續。這其中，以外商投資企業許可證書是先決條件，最為關鍵。而按照相關管理權限規定，我公司辦理外商投資許可證書必須到省廳辦理，時間非常緊迫。得知這一消息后，宜昌市商務局局長徐煒、副局長汪小波多次親自詢問合資公司設立有關進度，并提醒我們提前準備報批相關文件資料，由市商務局提前預審。同時考慮到我公司辦理證書的復雜性和時間的緊迫性，主動表示由市商務局派人隨同我們前往省廳辦理，以少走彎路，盡快完成審批程序，獲取外商投資許可證書和批文。

　　20xx年3月27日，香港保華集團與宜昌市國資委、夷陵國資公司終于達成正式《增資協議》、《合資合同》和《章程》。而此時，離4月10日只有10個工作日了。3月31日，我們將完整的報批資料拿到市商務局外資科，崔科長、殷科長熱情接待了我們，并逐一認真審查資料，下班后加班加點，當天即將在第一時間將宜昌市商務局批復出具。這一高效的工作為到省廳辦理許可證書贏得了寶貴的時間!4月1日晚，在徐煒局長、汪小波副局長安排下，崔科長陪同我們風塵仆仆趕到武漢。崔科長一路上不停與省廳領導聯系，第二天一大早就帶我們到省商務廳。由于市商務局徐煒局長已經提前和省廳領導做好了匯報溝通，再加之崔大江科長工作專業細致，不僅要求我們資料準備齊全，而且已提前與具體辦證的省廳工作人員進行了聯系。辦證工作非常順利，原來估計至少要個三天時間的事情，在當天就辦理完畢。4月2日當天下午，我們即獲取了外商投資許可證書!

　　然而，好事多磨，一波幾折。4月6日，外資方對合資公司的經營年限問題有了新的修改要求，并要求公司立刻在工商執照未辦理前予以變更，否則會直接影響合資公司設立。我們聽到這一消息，心里沉甸甸的。市商務局及省商務廳在這件事情上已經是特事特辦幫了大忙，結果沒幾天又要變更外商投資許可證書。這幾乎是不可能的!但外商要求急迫，我們只有報著試試看的心情再次到市商務局尋求幫助。商務局的徐煒局長、汪小波副局長、崔大江科長再次熱情的接待了我們。雖然也感到此事非常棘手，但仍然表現出了對我們的理解和巨大支持!徐煒局長再次親自與省廳領導聯系匯報，并派出崔大江科長立即出發與我們一起二進省廳，而我們趕到武漢時，已經是4月7日凌晨3點。第二天一早，一夜未合眼的崔科長帶領我們到省廳各個方面做工作、做解釋，提交變更文件，在我們認為幾乎不可能的情況下，只用了一天時間將外商投資許可證書進行了成功變更。4月8日，外商投資許可證書的成功辦理，為合資公司設立起到了關鍵性作用，為我們后面的工作爭取了寶貴的時間!

　　如今，合資公司已經如期掛牌并開始正式運轉。回想當初公司設立，貴局局長徐煒、副局長汪小波、外資科科長崔大江對我們的熱忱幫助和高效工作，為合資公司設立和掛牌起到了決定性作用。而伍家崗區商務局羅召群副局長等在公司設立前也多次到公司了解情況，主動帶我們到市商務局查詢有關資料，讓我們深深感動。正是有了市、區商務局熱情無私的幫助，才為我們順利拿到工商執照創造了條件，為合資公司掛牌贏得了關鍵時間。這次企業變更過程中，讓我們深切感受到宜昌市商務系統想企業所想、急企業所急的工作作風，感受到了工作人員的熱忱態度，規范的管理和服務，以及清正廉明的品質。

　　目前，全黨正在深入學習實踐科學發展觀。我們認為，市商務局就是“為投資者服務、為納稅人服務、為老百姓服務”的政府管理部門的形象代表，是踐行科學發展觀的具體體現!

　　宜昌港務集團有限責任公司

　　二〇〇九年五月十五日

部門表揚信 篇2

　　縣交巡警支隊：

　　近年來，我縣全面落實科學發展觀，解放思想，扎實工作，開拓進取，實現了經濟又好又快發展，人民群眾安居樂業，社會和諧穩定。成績的取得離不開上級領導的大力支持和幫助，是全縣上下共同努力、努力拼搏的結果，其中特別凝聚了 縣交巡警支隊全體人員的辛勤勞動和無私奉獻。

　　工作中，縣交巡警支隊勇于面對艱苦的工作條件，積極克服工作中的困難，努力提高自身素質，煉就了一支政治素質高、服務能力強、業務知識精、講奉獻、顧大局的干部隊伍。高唐縣交巡警支隊立足崗位實際，發揮自身職能，以人為本，為全縣經濟發展營造了安全、快捷、舒適的交通環境。

　　特別是近年來，在我縣組織的各類活動中，縣交巡警支隊積極配合全縣工作，主要領導同志親自安排、親自帶隊、親自指揮，精益求精，帶領交巡警支隊全體人員做好各類外出參觀和來賓接待工作，出色地完成各項任務，確保各項工作的圓滿無誤，為全縣的經濟社會發展做出了積極的貢獻，得到了縣委、縣政府和社會各界的一致好評。 特向貴處提出表揚!

　　X年XX月XX日

部門表揚信 篇3

　　尊敬的各友好單位：

　　20xx年11月10日，廣西水利電力職業技術學院迎來了建校五十華誕。貴單位領導親自參加了我院的慶典活動，帶來了對我院的美好祝愿和深厚情意，為我院的慶典活動增添了光彩。貴單位慷慨解囊，捐資助校，給予我們最大的關懷與支持，慶典活動因此取得了圓滿成功。對此，我們向貴單位致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　五十年風雨兼程，自強不息;五十年求實創新，悉育桃李。我們始終高揚發展大旗，頑強拼搏，以實力成就榮耀，用創新收獲碩果。學院20xx年跨入高等學校行列，20xx年順利通過教育部高職高專人才培養水平評估，并榮獲優秀等級。學院還先后獲得全國大學生社會實踐活動先進單位 、“十五期間廣西高校教學工作先進單位”、“全區職業教育先進單位”等二十項榮譽稱號。建校以來為國家輸送了35000多名中、高級技術人才，他們中的大多數已成為廣西水利、電力及相關行業的中堅力量，為廣西經濟建設和社會發展作出了重大貢獻。

　　廣西水利電力職業技術學院五十年來的輝煌與成就，凝聚著幾代廣西水電人的智慧和汗水，記載著無數創業者的艱辛歷程，更飽含著貴單位的關心和支持。

　　五十年校慶是一場慶典，是一次總結，是學院發展史上的里程碑，更是一個滿懷豪情的新起點。為此，我們將竭盡全力，繼續發揚“團結拼搏、奮勇爭先，不達目的誓不罷休”的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，在新的征程中取得更加輝煌的成就，為廣西經濟建設和社會發展作出更大貢獻。

　　我們懇請貴單位今后一如既往地支持我院的工作，給我們提寶貴意見和建議，以便我們取得更大進步!由于參加校慶活動的來賓和校友很多，我們在接待和服務工作過程中的不足和疏漏之處，敬請諒解!最后，再次感謝貴單位對我院的關心與支持!祝貴單位事業飛黃騰達!

　　廣西水利電力職業技術學院全體師生

　　二○○六年十一月十五日

部門表揚信 篇4

　　**市怡化電腦有限公司：

　　20xx年貴公司**辦事處楊天龍和李澤工程師負責維保的我行設備整體運行穩定，維修響應及時，現場處理故障速度快，服務主動性高。

　　總體來說，我行對貴公司客服工作十分滿意，楊天龍、李澤工程師熱情周到，響應迅速，能在第一時間到達故障現場，故障處理技術專業精準，每月的定期維護有效的減少了故障率。

　　在這年末之際，我行對貴公司**辦事處楊天龍、李澤工程師一年的工作表現提出表揚，感謝他們的高效服務，感謝他們對我行工作的有力支持，同時也希望貴公司**辦事處在今后的工作中，繼續發揚這種客戶至上的精神，創先爭優，為我行提供更好、更專業的技術支持和服務。。

部門表揚信 篇5

　　尊敬的同事

　　您好!

　　感謝您在上半年以來對中泰市場部各項活動以及工作的支持與理解，您的積極幫助與配

　　合，使我們多了一份信心和保障，讓我們的工作能夠順利的完成。在此，中泰市場部向您報

　　以最衷心的感謝!希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進，一如既往的支持市場部的工作。

　　祝工作快樂，身體健康!

　　X年XX月XX日

部門表揚信 篇6

　　尊敬的廈門大學學生會漳州校區分會宣傳部部長：

　　您好!誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會人力資源部負責的，致力于了解校會各部門成員工作情況，提升校會運作效率的一項重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。

　　由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結合貴部的意見和建議進行改進。

　　在整個中期述職過程中，各個部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現了不參與述職的個別現象;述職前未明確每個人的評分構成，以至個別評分表數據缺失;評分時成員未閱讀并遵照考評細則;述職完成后未能及時交上部門成員的工作總結和評分表，導致統分工作推遲;各部門與主席團的數據溝通不當等。如有出現上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進行改進。

　　最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。

　　X年XX月XX日

部門表揚信 篇7

　　公司全體員工：

　　員工是企業發展壯大的生力軍，公司將對在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，具有良好的職業道德和素質，認可中集地產的價值觀，維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

　　xx部員工自今年3月份調至xx部工作，在此期間，她在工作崗位上任勞任怨、認真負責、成績突出，特別是自11月7日成本合約部副經理離職后，肩負了成本合約部的絕大部分工作，為按時完成任務，經常加班加點，為成本合約部順利完成各項目標任務作出了很大的貢獻。

　　公司決定予以通報表揚，并獎勵人民幣x元。同時也號召全體員工以為榜樣，學習她對工作認真負責、無私奉獻的敬業精神。

　　xx年x月x日

部門表揚信 篇8

　　__X：

　　我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范銀玲同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同志始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同志還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

　　在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向范銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。

　　__X

　　____年__月__日

部門表揚信 篇9

　　銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。 公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于，壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

部門表揚信 篇10

　　20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州*項目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中，我司蘇州*項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。

　　實測靠的是平時檢查，檢查后能及時整改，容不得半點作假，全憑數據說話。俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州*項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州*項目部優秀的工作業績，公司特向該項目部提出表揚。并給予項目部*元的獎勵以資鼓勵。

　　望公司全體員工再接再厲，為譜寫**公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

部門表揚信 篇11

　　從今年的xx月28日試營業至今，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得了酒店不俗的成果。我們的國際，藍圖繪就、不斷開拓;愿意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續美好的征程。

　　各位同仁：我們迎來了國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的愿望——打造一個"第一，山東一流"的星級酒店;這是我們大家共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁;酒店的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這里又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

　　時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

　　酒店的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要酒店發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，酒店是一個相互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業愛崗、無私奉獻。

　　在此，我向為國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

　　我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支持。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著酒店的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們國際明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。愿每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與國際一道走向成功。

　　勝利的榮耀屬于我們國際，屬于國際的全體同仁。