勞動和社會保險行政復議決定書（精選3篇）
勞動和社會保險行政復議決定書 篇1
申請人：____________________________(姓名、民族、年齡、職業、工作單位、住址(法人或者其他組織的名稱地址，法定代表人姓名、職務)
被申請人：__________________________(名稱、地址、法定代表人的姓名、職務)
第三人：_____________________________(填寫項目同申請人一欄)
申請人 不服被申請人 于 年 月 日作出的 (具體行政行為)，依法向本機關申請行政復議。申請復議的主要事實和理由是：
____________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
被申請人答辯的事實和理由是：
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
現經本機關查明：(認定的事實和理由)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
根據 (法律依據)，作出如下復議決定：
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
申請人如不服本復議決定，可以在收到本復議決定書之日起15日內向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行復議決定的， (被申請人或者復議機關)可以申請人民法院強制執行。
_____________________________行政復議機關
申請人：
年月日
勞動和社會保險行政復議決定書 篇2
工傷鑒定申請書勞動和社會保障局：
我叫_______________，今年__________歲。漢族，住________________，身份證號________________，系________________員工。我于__________年__________月__________日__________時，在工作中致工傷，造成________，經過__________天的治療，現傷情已基本好轉，但造成了________，根據勞動法的規定，現特申請工傷鑒定，以確定傷殘程度。
此致敬禮
申請人：__________________
__________年__________月__________日
勞動和社會保險行政復議決定書 篇3
為深入貫徹落實市委、市政府《關于提高行政效能優化投資環境的十項規定》，不斷增強服務意識，完善服務措施，提高執法水平，維護職工合法權益，促進鎮江經濟發展，并接受社會各界的監督，現結合我局工作實際，向社會作如下服務承諾。
一、壓縮審批時限
對2個行政許可項目和1項監督管理工作事項的承諾時限進一步壓縮，共壓縮90個工作日，分別是：
1、特殊工時制度審批（也稱企業實行不定時工作制）由規定的7個工作日改為4個工作日；
2、舉辦勞動力交流洽談會實行即辦；
3、民辦職業培訓機構和職業技能鑒定機構審批項目中的職業培訓機構的設立，由規定的90個工作日壓縮為45個工作日；職業技能鑒定機構的設立，由規定的60個工作日壓縮為30個工作日。
二、優化服務措施
1、認真落實“兩集中、兩到位”。在政策法規處增掛行政服務處牌子，將特殊工時制度審批、舉辦勞動力交流洽談會、民辦職業培訓機構和職業技能鑒定機構審批、職業介紹機構資格認定（即開辦職業介紹機構）、勞動就業服務企業認定5個項目歸并到行政服務處，行政服務處負責人進市行政服務中心，負責所有進中心項目的審批，處長以下的審批工作全部由行政服務處處長完成。
2、認真做好“六公開”工作。將項目的辦事流程、承諾時限、申報材料、收費依據和標準在市政府網站、局網站、市行政服務中心網站上公開，并及時公布新出臺相關政策法規和工作程序，同時在窗口發放《辦事須知》，以方便企業和群眾查詢，并接受社會監督。
3、建立和完善相關制度。制定并認真落實《業務差錯追究制》等制度，完善“首問負責制”，實行即時服務制度。用人單位招工、辦理錄用職工手續、勞動合同鑒證、企業工資開戶、市內職工流動、技校畢業生落戶等，凡手續齊全，隨到隨辦。
4、做到管理與監督，管理與服務并重。切實樹立服務觀念，維護用人單位和職工的合法權益，堅持依法行政、文明執法，堅決杜絕以罰代管現象，不對用人單位濫施檢查。嚴格按收費依據和標準收費，凡無政策規定的收費項目一律取消，收費時做到亮證開票，公開收費項目和標準。
三、監督和投訴
投訴處理：對辦事人的電話、信件、電子郵件等方式投訴工作人員違紀違規的，署實名并留有聯系方式或本人上門投訴的均即時受理，并在5日內予以答復，未署實名經查屬實的在我局網站上公開答復。
監督或投訴電話：0511-53xx618
投訴接待部門：市勞動和社會保障局紀檢監察室（地址：運河路號79號勞動保障大樓10樓）
以上承諾自公布之日起正式實施。