班主任小學學期工作總結(通用3篇)
班主任小學學期工作總結 篇1
素質教育要求我們要面向全體學生,使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展,個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式,班級授課制是學校教育的基本形式。因此,作為班集體靈魂的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。
小學班主任面對6、7歲--11、12歲的兒童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,那么,如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己的體會。
一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。
誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。 研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。
了解班風、學風,了解全班主要的優缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中,班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、班干部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小班干部決定的。小班干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養班干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的班干部應具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚班干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫助小班干部樹立威信;其二,在鼓勵班干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即以點帶面;其三,培養部團結協作的精神,要能夠通過部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即以面帶面。
三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。 訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有服從集體,服從命令的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出活而不亂,嚴而不死的良好班風班貌。
四、擬定集體與個人的遠、近期目標。
有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么,避免盲目、低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。 然后,要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每一個人進步,使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。
我班的學生較頑皮,較多學生成績不理想,班干部整體素質不強。怎樣改變這種局面呢?我根據學生學習兩極分化較明顯的情況,改革傳統的班委會組織方式,取得了一定的成效。
傳統的班委會組織方式是四套班子,即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。這四套班子是班級的中堅力量,他們的模范作用,他們對班級管理的成效至關重要。但在實際情況中,這四套班子在班級管理、學習管理中,僅有位數不多的幾個班干部在起一定的作用,成為老師的得力助手。其他同學僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事,長期下來,挫傷了他們的積極性,也給班級管理帶來影響。根據心理學,每個人都有表現自己的欲望,在小學生中,尤其是成績較好的學生自我表現的欲望就越強,即使是一些靦腆的學生也不例外。于是本學期一開始,我先為學生調整座位,調整過程中,我有意識地在以四人一小組為單位的同學中安放進一名學習成績較優秀、有初步組織能力的學生,與一名成績落后或頑皮的學生。然后我在班隊活動課上請學生以四人一小組為單位,推選出小組中自己最敬佩的同學作為小組長。由于上個學期同學們對本班的同學已有很深的了解,所以,推選的結果與我所設定的相差無幾,這樣班級管理的基層力量固定了下來。以往的小組長以縱排為單位,小組長對離自己較遠的同學是鞭長莫及,往往不能在紀律或學習上幫助組員;而且有些小組中差生較多,小組長有心無力。成立了小小組之后,組員少了,組長的壓力輕了,與組員的空間距離近了,長久坐在一起,感情上的距離也近了。在我的要求和支持下,他們能一對一地對差生或頑皮學生進行輔導督促,更好地為班級服務;工作的內容豐富、形式多樣,小組長們的積極性提高了,工作起來勁頭十足。在平日里,小組長們一有空就為組員默寫生、背書,帶領組員坐在一起閱讀課外書籍,督促他們說普通話,做文明事。一個學期下來,好些原來較差的同學成績提高了,有些甚至考到了意料不到的好成績;原來頑皮的學生在小組長的監督、幫助下,也收斂了不少。當然,原先的四套班子仍然發揮著他們的重要作用,但是在多了十二個小組長以后,他們的管理工作開展得更加順利了。
樣使全班同學都參與到班級管理中來呢?我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓,包管區卻遠在樓后,而且緊靠小店,這給包管區的打掃帶來一定的麻煩。為了使包管區經常保持整潔,為了班中的衛生及紀律,我設置了“樓上小白鴿”、“樓下小白鴿”,小小組自愿舉手報名參與管理,以一周為一個任期。每個星期一選舉的時候,學生們都紛紛舉手,積極地盼望自己一小組能當選為“小白鴿”。一旦當上了“小白鴿”,八只“小白鴿”都能在小組長的帶領下,認真檢查,“樓下小白鴿”每一節課下課都跑到包管區去撿垃圾,中午再次下樓打掃;“樓上小白鴿”隨時檢查教室中的衛生,督促同學們說普通話,不打架、罵人,并填寫好值日記載。有些小組特別積極,不僅保持了地面的清潔,還把包管區陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來,受到郁老師和大隊委員的表揚。有些小組因為幾次沒有輪到自己,還悶悶不樂。由于每個學生一學期只有三次機會成為“小白鴿”,所以在他們當選“小白鴿”時,特別珍惜,感覺到自己是班級的小主人,老師把重要的任務交給了自己,就要努力地去完成。在那一周內,“小白鴿”們無論在學習還是紀律上,都表現得特別出色。
在本學期的班級工作中,雖然星級中隊評比的成績不出色,但我使眾多小組長們發揮了他們的管理才能,雖說還不老練,可參與面較廣,培養了學生的主人翁精神。班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,形勢和任務又在千變萬化,作為一名班主任確實應在實踐中更深入地探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上臺階。
一、習慣的培養和固化
在學校,紀律是教學質量的保證。本學期我在學生初步養成習慣的基礎上進行固化,再提出更高一層的要求。從坐姿、握筆的姿勢、課堂發言等看似細細碎碎的小習慣抓起;教育學生不能隨手亂丟垃圾,要保持自己課桌和教室的整潔;要愛護我們課桌椅,下課后桌椅擺放整齊。平時上課發現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚,在班中樹榜樣,發現不良現象及時糾正。督促孩子養成良好的行為習慣,形成良好的班風。
二、培養孩子良好的衛生習慣。
良好的衛生習慣有助于孩子健康成長,因此我很注意培養學生的衛生習慣。不隨手扔東西,下課后先檢查自己的位置上是否干凈,每天中午放學的第一件事情就是打掃自己位置上的衛生,看到教室的地面上或者是走廊上有垃圾及時撿起等。雖然孩子們還是需要提醒,但是我們已經取得一定成績。每每看到孩子們趴在自己的位置上撿垃圾的情形,我就會感到欣慰,現在班上的衛生干凈了許多,知道保持衛生的孩子多了,每周都能得文明班級。
三、注意培樣孩子的文明禮貌習慣
上學期時就發現我班孩子在文明禮貌這塊做的不好,所以這學期著重培養文明禮貌。在語言行動上,要求孩子們懂得講文明禮貌,無論在校內、校外,見到老師要有禮貌地叫聲“老師好!”,同學之間團結友愛,互相幫助,拾到東西交公,懂得體諒父母、老師、同學。現在從他們的行動已經可以看到:在他們小小的心靈里已經發出美的嫩芽。
四、班干部的發現與培養
班干部是班級的骨干力量,要建設一個良好的班集體,首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩定狀態,尤其需要培養小老師來協助班主任管理班級。我班主要的班干部就是值日班長和小組長的作用,他們起到了良好的示范作用和監督作用。
五、與家長的溝通
家庭教育和學校教育是密不可分的,尤其是班主任工作,更加需要家長的理解和支持。因此,我們要特別注重和家長建立良好的關系,加強和家長間的交流。尤其注意與頑皮孩子的家長和后進生家長的聯系。就像我們校長說的,有時我們的做法引起了家長的誤解,受到了家長的指責,委屈得直掉眼淚,但是我們不能發火、生氣,還得與家長主動溝通,耐心解釋,我們的出發點是教好他們的孩子,家長會理解我們的。經過與家長的溝通與合作,我們班上的同學的進步較為明顯。
六、培養孩子的競爭意識
有競爭才有動力,對于一年級孩子來說,能促進他們自律的,就是良好的獎懲制度。而這一學期的班級工作更是讓我深刻地認識到有一個系統的獎懲制度真的很重要。教過低年級的老師都知道小紅花、小蘋果的魅力,如果獎懲制度實行得好,一朵小紅花可能比爸爸媽媽獎勵的一個雞腿更有吸引力。因此我更注重表揚給孩子們帶來的學習動力。我始終相信:好孩子都是表揚出來的。
本學期的不足:
1、與家長的溝通不夠徹底
有些家長能夠做到主動與老師交流孩子的情況。但是有些家長不善于主動。所以此時就需要老師主動與家長聯系。曾經有一位中等生的家長問我她孩子哪個方面需要加強,我答不上來。我感到確實有些慚愧。一般都是孩子有進步或者是出現問題時我會特別關注,疏忽了那些比較乖巧孩子的表現。以后應該關注每個孩子,以防和家長之間產生隔閡。
2、班干部隊伍不夠強大
我班的主要班干部就是小組長和值日班長,以后我會隨著年級的增高,采用班干部輪流制,把班級里的事情一一分配給孩子干,讓班級里的事,事事有人干,人人有事干,培養孩子的主人翁意識。
3、對于孩子有些嚴厲
一直以來都覺得我對孩子有些嚴厲。前幾天,我上校園網,看了其他老師的博客,有的老師從不會大聲批評學生,總是和她們親切交談,尊重孩子。這一點。我做的不夠,我會愛學生,把他們當做自己的孩子一樣,但是,我有時會生氣,會大聲。我要向張新老師學習,向在座的各位老師學習。
總之,這學期無論是孩子還是我,相信都收獲了很多。我能做的,就是繼續努力,改掉不足。
班主任小學學期工作總結 篇2
在本學期,我班在學校領導的安排下,繼續有序開展了家校活動。我在本期利用課余時間通過走訪及電話形式對我班進行了41人次的家訪,通過校訊通及專題講座的方式對家長普及家庭教育知識上萬字。本學期,我班家校工作已經圓滿結束,現將本期工作總結如下。
我校地處城鄉結合部,外來務工人員子女及留守兒童較多,給我們的家校工作帶來了一定的難度。但現在家長對子女的期望值很高,因此對家校活動的參與率也是比較高的。通過本期的教學工作,加強了家校之間的溝通,從而形成合力,提高學校教育的效率。在通過與家長研討交流過程中,家長反映的主要情況有以下幾個方面:
1、家長學校的各項教學活動有特色,學生家長反映教師教學水平較高,子女學習能力、生活習慣有明顯進步,非常支持學校這種活動,希望以后要多開展此類活動,讓父母更多地了解子女的情況。
2、希望老師多講些做人方面的道理,如:勤儉節約,堅強自立等。
3、建議學校在學生進出校門的一段時間里,注意來往車輛,確保學生安全。
4、并希望學校多為孩子創造接觸社會的機會,讓他們參加簡單地社會活動。
5、希望學校以書面形式定期與家長溝通的做法能夠堅持下去,及時向家長反映孩子的學習情況。把所教的內容、布置的作業、平時的學習情況及時與家長聯系。
教育是終身的,是持續的,是前瞻的,是面向未來的。小學階段是給孩子打根基的時候,用什么樣的觀念來夯實這個根基,將來就會培養出什么樣的人才來。教育又是透明的,來不得半點馬虎與功利,只有孜孜不倦,辛勤澆灌,精心呵護才能鑄就祖國棟梁之才。因此我會和各位家長共同努力,一起做好孩子們的教育工作。讓我們攜手并肩,同心協力,為了一個共同的目標而努力。
班主任小學學期工作總結 篇3
20__--20__學年第一學期
一、認真負責全校衛生工作,貫徹落實《學校衛生工作條例》、《食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》,積極配合鎮衛生局和傳染病防治疾控中心,加強對學校食品衛生和傳染病防控工作的行政管理,確保全校師生的身心健康,扎實地搞好我校衛生工作。
二、及時轉發教育局有關文件通知,根據文件精神落實各項工作,通過開會、檢查、評比,督促學校對衛生工作的重要性和緊迫性的認識。在制定計劃評估考核學校衛生工作的同時,要求學校做到每學期有衛生工作計劃目標,有動員,有部署,有檢查,層層抓落實,明確責任制。將任務落實到位,加強檢查督促,切實消除食品安全隱患,防止食物中毒事故發生。
三、切實做好學校食品衛生安全管理工作。按照文件要求,加強對學校食品衛生飲用水衛生和腸道傳染病防控工作的管理,積極配合教育局,組織針對學校幼兒園供餐單位專項整治工作督查,嚴格要求學校對學校食堂和學生集體用餐管理及小賣部的衛生許可證管理和督查;同時加強學校周邊食品衛生的整治,對不符合衛生要求的學校幼兒園食堂進行期限整改和下發整改通知書。
四、加強學校傳染病防治管理和疫情報告制度。
1、結合我校實際情況,我校切實做好學校常見病和傳染病的防控工作,制訂防控工作預案,密切配合村衛生所、縣防疫站做好防控工作。
2、多次主動配合縣教育局、縣婦幼保健院對我校中小學幼兒園學校常見病和傳染病防控工作的督查、查閱晨檢記錄、消毒等防控工作的相關材料,并實地了解晨檢制度的落實情況和因病缺勤登記工作情況,發現有問題的書面提出督查整改意見,及時抓好落實。
阿尕爾森鄉頭道灣學校
20__年1月10日