安全員管理及考核辦法（精選3篇）

安全員管理及考核辦法 篇1

　　為了加強部室管理，加強員工紀律，促進部室工作逐步走向規范化、標準化，特制定本本部室考核辦法。

　　一、考核目的

　　通過考核，使員工認真履行自己的工作職責，改變思想意識，轉變工作作風，提高工作能力，強化責任，全面落實評價員工的工作實績，保證部室工作規二、人員分工

　　張海明負責全面管理工作;

　　溫帥軍負責礦山、排渣場、應急物資更換上報、應急預案修訂、礦山安全標準化等安全管理工作;

　　喬志明負責職業衛生、尾礦庫、選場車間、尾礦庫選場安全標準化等安全管理工作;

　　王世興負責安全部內務檔案管理、資料收集、下發文件、起草制度文件等工作;

　　趙志臻負責民爆物品管理、民爆培訓、消防、井下發放站、手持機使用等監督檢查工作;

　　王愛文負責護礦、治安管理工作。

　　趙海龍、耿秀敏、霍聯霞、潘丁云、李貴方、董祜鳳負責監控室日常管理和視頻監控及電話記錄工作;監控室由趙海龍負責。

　　江志紅、宋軍、鈕楊偉負責網絡管理、通訊管理、監控維護管理工作。網絡管理由江志紅負責。

　　三、人員職責

　　張海明工作職責：

　　1、組織制定和補充完善各種安全管理規章制度，協助有關部室制定和修改完善安全操作規程。

　　2、認真貫徹上級有關安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求認真落實。

　　3、組織開展好各種安全檢查和治安防范工作，定期不定期對分公司礦山、尾礦庫、職業危害進行巡回安全檢查。

　　4、組織做好公司各種安全教育培訓、復訓工作。

　　6、認真做好上級部門安全檢查準備和配合工作，對上級部門提出的問題和建議，結合實際情況按要求督促落實和整改。

　　7、負責監控室通訊、網絡和監控設施及監控室人員的日常管理工作。

　　8、負責職業健康安全管理工作，建立和規范職業健康檔案。

　　9、組織開展好各種安全活動，搞好日常安全文化宣傳教育。

　　10、督促指導分公司做好應急預案編制和事故應急救援演習。

　　11、負責重傷事故和治安案件調查處理工作，嚴格按事故責任追究制進行責任追究，提出有效防范措施。

　　12、建立安全費用使用明細臺賬，按單位分類統計好各種安全費用登記。

　　13、負責重大危險源申報、建檔、備案及應急預案的修訂、備案工作。

　　14、配合標準化辦公室做好安全標準化推進工作。

　　15、負責對本部室人員考核工作，及救護車值班、運行記錄，審批工作。

　　15、做好經理辦和主管經理交辦的其他事務。

　　王世興工作職責

　　1、負責編制、修訂、補充、完善安全管理規章制度，協助相關部室修訂完善安全操作規程。

　　2、負責安全檢查、安全隱患排查整改等臺賬登記和閉合管理建檔。

　　3、負責工傷事故統計、安全檢查月考核、公司領導下井跟班作業等報表工作。

　　4、負責月、季安全隱患排查、整改情況匯總分析，按要求上報有關部門。

　　5、負責領導下井跟班情況進行統計、歸檔管理并公示。

　　6、負責收集各分公司工傷統計報表、領導下井計劃表及完成情況表、領導下井檢查隱患整改落實情況匯總表、風速、CO濃度報表監測表、安全隱患匯總表、月工作總結、安全檢查處罰報表。

　　7、負責各類安全會議的準備工作，并做好會議記錄、紀要。

　　8、負責安全生產許可證、礦長資格證、民爆物品使用儲存許可證、安全管理人員資格證原件保管工作。

　　9、負責安全費用分類登記工作，參與安全檢查工作。

　　10、負責起草文件、通知及內部檔案管理等其他內務工作。

　　11、凡外部借用證件、文件資料等必須由打借條，部長審批同意后，方可借用。

　　12、做好經理和部長交辦的其它事務。

　　溫帥軍工作職責

　　1、負責礦山、排渣場安全監督檢查，協助做好上級部門的檢查工作。

　　2、負責井下通風、排水、采掘、運輸、供電等系統的現場安全檢查，發現安全隱患要責令整改，下發安全隱患整改通知書。

　　3、負責礦山安全檢查表、檢查記錄認真填寫，發現重大隱患強令停止作業，并對安全隱患整改情況進行復查驗收。

　　4、負責監督檢查帶班長準入簽證單執行情況，及“三違”人員查處。

　　5、負責檢查礦山應急物資的管理、儲存、更新等工作。

　　6、負責對排渣場安全制度、記錄、安全措施等監督檢查。

　　7、做好礦山各種安全檢查表的制定、更新工作，負責將安全檢查各種記錄交內務整理存檔。

　　8、協助內務做好礦山部分安全檢查計劃的制定和安全工作總結、隱患分析等工作。

　　9、參與事故調查和應急預案修訂、演練工作。

　　10、做好經理和部長交辦的其它事務。

　　喬志明工作職責

　　1、負責尾礦庫的安全監督檢查，下發安全隱患通知書，并負責復查驗收。

　　2、協助技術部做好尾礦庫安全管理，負責收集分公司尾礦庫月報表。

　　3、負責職業衛生安全管理工作，及時與人事部協調溝通，建立完善職業衛生健康檔案。

　　4、負責對各分公司檢測點粉塵濃度、噪音進行檢測(妥善保管好儀器，不得損壞)，并將檢測記錄進行整理分類存檔。

　　5、負責填寫各分公司檢測點粉塵濃度和噪音檢測報告，每年對各分公司進行一次職業危害評估。

　　6、負責特種作業人員培訓、復訓工作，組織管理好原證保存工作。

　　7、負責重大危害源、職業危害的申報、登記、評價、備案工作。

　　8、負責尾礦庫、職業衛生安全檢查表的制定、更新，參與其它安全檢查工作。

　　9、參與事故調查和尾礦庫應急預案修訂、演練工作。

　　10、做好職業衛生安全檢查及現場危害因素檢測工作。

　　11、做好經理和部長交辦的其它事情。

　　薛銘立工作職責

　　1、負責報紙稿件的收集、統計、整理工作。

　　2、適時參加日常安全檢查，負責上級部門安全檢查的攝影和宣傳報道、圖片展覽設計布置工作。

　　3、負責安全文化宣傳、安全活動照片的收集整理和特種作業人員照片拍攝工作。

　　4、負責礦山安全報的編輯出版和發放簽發工作。

　　5、做好經理和部長交辦的其它事務。

　　趙志臻工作職責

　　1、負責補充完善民爆物品管理制度。

　　2、負責井下發放站民爆物品儲存、使用、清退和消防監督檢查工作。

　　3、負責手持機使用和數據上報管理工作。

　　4、負責消防管理和消防設施的檢查更換及消防臺賬管理工作。

　　5、負責民爆檔案管理，協助處理治安保衛工作，并建立綜合治理檔案。

　　6、負責收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓、政審、臺賬登記、檔案管理工作。

　　7、負責礦山民爆物品存儲、領取、使用、運輸及管理手續的監督檢查工作。

　　8、做好經理和部長交辦的其它事情。

　　王愛文工作職責

　　1、負責公司治安保衛工作，并兼管門房管理。

　　2、負責處理各分公司護礦、治安事件,并將每月查處落實整改情況匯總報綜合治理檔案室存檔。

　　3、協助做好民爆物品的日常檢查和消防工作。

　　4、負責地表炸藥庫、油庫、倉庫等重點部位的治安、消防監督檢查工作。

　　5、做好經理和部長交辦的其它事務。

　　趙海龍工作職責

　　1、負責對監控室各種記錄的匯總收集、整理、歸檔、傳遞工作。

　　2、負責上級領導對監控室檢查時監控錄像的調換講解工作。

　　3、負責當班監控視頻記錄工作。

　　4、負責監控室日常管理工作，發現設備設施出現故障要及時上報。

　　5、做好當班監控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發現問題及時處理和匯報。

　　6、負責當班電話接聽和信息傳達工作。

　　7、負責做好監控室衛生清潔、防火災、防觸電工作。

　　8、負責本組人員出勤統計和上報工作。

　　9、做好經理和部長交辦的其它事情。

　　霍聯霞、耿秀敏、潘丁云、李貴方、董虎風工作職責

　　1、負責上級領導檢查時監控錄像的調換工作。

　　2、做好當班監控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發現問題及時處理和匯報。

　　3、負責當班電話接聽和信息傳達工作。

　　4、負責監控室和值班室衛生清潔工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　江志紅工作職責

　　1、負責全公司網絡管理維護和監測監控設施管理維護工作。

　　2、負責投影錄像存檔管理工作。

　　3、 負責電腦、打印機、復印設施技術管理維護工作。

　　4、做好領導交辦的其它工作

　　李宋軍工作職責

　　1、負責全公司網絡管理維護和監測監控設施管理維護工作。

　　2、負責辦公樓區域水暖設施管理維護。

　　3、負責公司機關電器設施維護管理工作。

　　4、負責辦公樓區域通訊設施管理維護。

　　5、負責機關所轄用戶用電每月報表。

　　1、做好領導交辦的其它工作。

　　鈕楊偉工作職責

　　1、協助做好公司網絡管理維護。

　　2、協助做好通訊設施管理維護。

　　3、協助做好監控設施管理維護。

　　4、做好領導交辦的其它工作。

　　四、考核方法：

　　1、考核要堅持實事求是、公平、公開、公正的原則。

　　2、月底對部室人員逐一進行考核。

　　3、根據每個人的實際工作情況對照各自考核表中的內容及標準，逐項打分，作為當月考核依據。

　　4、根據打分情況按公司績效考核要求進行考核。

　　5、連續3月考核低于90分，調換工作崗位或交公司辦公室。

　　五、考核內容：

　　考核內容詳見各人員工作考核標準(后附表)范有序開展。

安全員管理及考核辦法 篇2

　　安全生產責任制是單位對各中標單位、各類人員至每個員工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產應負的責任制度。

　　單位根據各中標單位、各類人員的不同職責范圍制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系，為督促責任制的落實，做到安全生產工作時時處處有人管，實現安全生產，特制定本辦法。

　　⑴本辦法依據“管生產，必須管安全”、“安全生產、人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制度。

　　⑵本辦法適用于單位各個部門、各中標單位、各類人員的安全生產責任的考核。

　　⑶中標單位、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責：實行逐級簽訂安全生產責任狀。各單位、各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任生效。

　　⑷安全生產責任考核的考核，實行分級考核的辦法，即：單位負責人對單位部門負責人，各部門負責人對本部門管理人員進行考核。 ⑸安全生產責任考核采用等級系數法，詳見附表。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個方面考察和綜合。“安全工作狀況”是企業主要負責人和項目負責人的安全的重視程度，安全工作職能部門的工作以及“人、機、環境”等三方面的因素所決定。“工傷事故情況”是安全情況的重要標志。

　　⑹安全生產責任制考核，單位每半年進行一次考核，項目部、班組每季節進行一次考核，考核依據安全生產檢查情況按照附表內容進行計算評比等級，即D值越大安全性越好，安全性分為5個等級即： D=8～9 一級安全等級 安全

　　D=7～7.99二級安全等級 較安全

　　D=5～6.99三級安全等級 一般

　　D=3～4.99四級安全等級較不安全，應該全面加強安全管理

　　工作

　　D<3五級安全等級 極不安全，應停產整改

安全員管理及考核辦法 篇3

　　為加強我鄉學校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，促進全鄉教育事業持續、健康發展，根據上級有關要求，結合我鄉教育工作實際，特制定本辦法。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以落實《學校安全工作責任書》為目標，充分發揮安全考核評估的職能作用，標本兼治，防治結合，全面促進平安和諧校園創建工作，確保學校財產和師生生命安全，為教育改革和發展創造良好環境。

　　二、記分標準

　　(一)常規工作(300分)：

　　1.隱患整改情況(30分)。安全自查及檢查發現的隱患未按時整改的，視整改情況扣10-30分。

　　2.安全月報情況(60分)。每月5號前上交，每少報一次扣5分。

　　3.安全自查情況(40分)。每學期開學后兩周內按照，進行安全自查，并將檢查自評表上報，每缺一次扣20分，內容不完整酌情扣分。

　　4.安全會議、培訓等參加情況(30分)。組織的安全工作會議、培訓等，每缺一人次扣10分。

　　5.活動及演練審批情況(40分)。學校組織的運動會、逃生演練、“六一”節慶祝大會等大型活動，未制定應急預案和審批的，每缺一次扣10分。

　　6.傷亡事故情況(20分)。因交通、溺水等原因造成學生死亡事故的

　　扣20分。

　　7.活動總結上報情況(50分)。安全教育日、安全教育月、119消防宣傳日等開展的活動總結未上報的，每缺一次扣10分。

　　8.人民來信或被投訴情況(20分)。

　　9.其它工作完成情況(10分)。安排的其他安全工作，未按時完成的每次扣5分。

　　(二)年終綜合評估(700分)。考核內容見附件

　　四、實行加分和一票否決制度

　　1.加分項目：

　　(1)凡年度內安全工作受到國家、盛市、縣表彰的分別加10分、8分、6分、4分。受獎以證件或文件為準，同類獎勵不累計加分，按所受最高獎項計分。

　　(2)安全工作信息宣傳稿件在國家、盛市、縣級報刊發表或被教育主管部門主辦的教育信息網、簡報、專刊采用的，每篇分別加5分、3分、2分、1分。該項加分最高20分。

　　(3)為盛市、縣提供安全現場會的，每次分別加20分、15分、10分。

　　以上加分項目材料提供截止12月31日，未加入的項目，可記入下年度。

　　2.一票否決項目：

　　(1)對不安全因素或矛盾化解不及時，處置不力，以致發生非法游行、課、師生人身傷害等事件造成嚴重后果，影響學校正常秩序和社會穩定的。

　　(2)主管領導、安全責任人工作失職、瀆職，發生重特大案件、惡性事故或群體性事件等，造成嚴重損失或惡劣影響的。

　　(3)因管理不善，防范措施不落實，發生刑事案件或治安傷害事故，使師生人身安全和學校財產遭受嚴重損失的。

　　(4)存在重大安全隱患，有關部門已提出整改建議，但無有效改進措施，發生重大事故、案件的。

　　(5)因教育管理工作不力，本單位干部、教職工、學生發生違法犯罪事故并造成較大影響的。

　　(6)發生重大安全責任事故、刑事案件或發生重大流行性、傳染性疾病傳播，有意隱瞞不報或作虛假報告的。

　　(7)組織學生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險品的勞動(學校組織的教學大綱規定的演示實驗、分組實驗除外)或其它危險性勞動，參加山林等火災撲救和防汛、抗洪活動，將學校場地出租作為從事易燃易爆、有毒有害等危險品生產、經營場所的。

　　五、獎懲

　　按照團山子中心校與各分校簽訂的《學校安全工作責任書》兌現獎懲。

　　六、加強領導

　　安全考核工作，考核人員要認真按照考核辦法執行公務，堅持原則、實事求是、秉公辦事、嚴謹細致，對因工作失職造成考核失實或弄虛作假的，給予相應處分。各學校要正確對待安全考核工作，提報情況要真實，數據要準確。對弄虛作假的單位和個人，給予通報批評，并追究有關責任人的責任。