市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（精選3篇）

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 篇1

　　為提高公司設(shè)備物資代理業(yè)務(wù)、電力建設(shè)行業(yè)和貿(mào)易服務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，全面提升公司效益，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　　第一條 獎(jiǎng)勵(lì)目的

　　為進(jìn)一步發(fā)揮公司全體員工的主觀積極性，推動(dòng)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，達(dá)到提升公司效益和服務(wù)水平的目的。

　　第二條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

　　公司全體員工。

　　第三條 拓展業(yè)務(wù)的授獎(jiǎng)原則和范圍

　�、备鲉挝煌卣沟臉I(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。

　�、哺鲉挝辉谕卣箻I(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及省電力公司的有關(guān)管理規(guī)定。

　�、赐卣箻I(yè)務(wù)授獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)遵循效益優(yōu)先多勞多得和實(shí)事求是、公平、公正的原則。

　　第四條 授獎(jiǎng)項(xiàng)目的申報(bào)與審核符合本辦法授獎(jiǎng)業(yè)務(wù)范圍規(guī)定的工程項(xiàng)目在工程竣工后可以向公司申報(bào)市場(chǎng)開(kāi)拓專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，物資代理業(yè)務(wù)和貿(mào)易業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)已經(jīng)完成后自行申報(bào)市場(chǎng)開(kāi)拓專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。各單位在申報(bào)時(shí)應(yīng)及時(shí)真實(shí)地填報(bào)拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目所在地域、產(chǎn)值、成本明細(xì)、毛利潤(rùn)明細(xì)、資金回收明細(xì)及實(shí)施時(shí)間、竣工結(jié)算日、業(yè)務(wù)完成日等資料，由主管部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核簽字認(rèn)可后上報(bào)公司。

　　申報(bào)及審核流程：公司主管部門審核→公司財(cái)務(wù)部審核→公司總經(jīng)理審批

　　公司各主管部門負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目是否符合申報(bào)條件，公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本發(fā)生額，確定毛利及獎(jiǎng)勵(lì)額，審核制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、資金回收情況。

　　各主管部門和財(cái)務(wù)部對(duì)所報(bào)項(xiàng)目的真實(shí)性、合法性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及發(fā)生的直接成本、費(fèi)用分?jǐn)偟暮侠碛?jì)入應(yīng)本著實(shí)事求是的原則認(rèn)真核實(shí)，并在申報(bào)人提交拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目申報(bào)資料后一個(gè)月內(nèi)完成審核工作。

　　第五條 獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算：具體授獎(jiǎng)總額按拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目毛利潤(rùn)的10%提成計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)(授獎(jiǎng)總額=拓展業(yè)務(wù)總毛利潤(rùn)*10%)。

　　第六條 毛利的確認(rèn)：毛利=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-主營(yíng)業(yè)務(wù)稅及附加-營(yíng)銷費(fèi)用。

　　第七條 拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目在計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)提成時(shí)，除質(zhì)量保證金外資金回籠率必須達(dá)到100%，凈利潤(rùn)為零或負(fù)時(shí)不計(jì)算提成獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條 獎(jiǎng)勵(lì)的確定與發(fā)放

　�、豹�(jiǎng)勵(lì)的確定：根據(jù)主管部門、財(cái)務(wù)部的審核結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理審批后確定獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放額度。

　�、勃�(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方案由各單位根據(jù)業(yè)務(wù)人員對(duì)拓展業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)大小制定，報(bào)公司勞資部門備案發(fā)放。

　　第九條 本辦法從x年十二月一日起執(zhí)行。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 篇2

　　市場(chǎng)是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。為了不斷擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)占有率，促進(jìn)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的穩(wěn)健發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的積極性，特制定本辦法。

　　一、公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，是公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)共作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在公司經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)工作發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)職能，各項(xiàng)目一把手為小組成員。公司下設(shè)大廈市場(chǎng)營(yíng)銷部為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，并全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施。

　　二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　1、 堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則。根據(jù)公司高管制度，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)顯著地有關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的專項(xiàng)或年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分宣傳鼓勵(lì)全員的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)職能，營(yíng)造全員開(kāi)發(fā)的文化氛圍。

　　2、 以為企業(yè)獲得項(xiàng)目合同，并能夠預(yù)期到企業(yè)的收益為前提，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)策劃、協(xié)調(diào)組織和集體實(shí)施工程開(kāi)發(fā)的有關(guān)位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)的預(yù)期收益，以項(xiàng)目合同獲得后公司對(duì)該項(xiàng)目的上繳費(fèi)用指標(biāo)為唯一標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)的范圍、層次

　　1、 精神獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于提供有效信息的員工

　　2、 年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于提供信息經(jīng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審核立項(xiàng)的，但因客觀原因未能簽訂的項(xiàng)目

　　3、 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于成功簽約的項(xiàng)目

　　4、 其他：對(duì)于公司以外人員或機(jī)構(gòu)

　　四、依據(jù)項(xiàng)目收益金額劃分設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金

　　1、 項(xiàng)目收益金額劃分為四類：

　�、� 小型項(xiàng)目：收益金額<=50萬(wàn)元;

　�、� 中型項(xiàng)目：50<收益金額<=100萬(wàn)元

　　③ 大型項(xiàng)目：100<收益金額<=500萬(wàn)元;

　　④ 特大型項(xiàng)目：500<=收益金額。

　　2、 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用來(lái)源：以項(xiàng)目合同獲得后公司對(duì)該項(xiàng)目的上繳費(fèi)用指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)額根據(jù)項(xiàng)目合同價(jià)款和上繳費(fèi)用指標(biāo)測(cè)算，所有獎(jiǎng)勵(lì)必須在此總數(shù)限額內(nèi)執(zhí)行。

　　3、 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用計(jì)提規(guī)定：

　�、� 小型項(xiàng)目，依照上繳費(fèi)用指標(biāo)的4%計(jì)提;

　　② 中型項(xiàng)目，依照上繳費(fèi)用指標(biāo)的6%計(jì)提;

　�、� 大型項(xiàng)目，依照上繳費(fèi)用指標(biāo)的8%計(jì)提;

　�、� 特大型項(xiàng)目，依照上繳費(fèi)用指標(biāo)的10%計(jì)提.

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、 精神獎(jiǎng)勵(lì)

　　大廈市場(chǎng)營(yíng)銷部每月按項(xiàng)目匯總統(tǒng)計(jì)，經(jīng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在月度例會(huì)進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)，各部門經(jīng)理依據(jù)信息數(shù)量，在信息提供員工的當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)中每條加2分。

　　2、 年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　公司在口頭表?yè)P(yáng)、當(dāng)月考核加分后，年底績(jī)效兌現(xiàn)將酌情進(jìn)行考慮，員工晉升、個(gè)人先進(jìn)評(píng)選各部門將優(yōu)先推薦。

　　3、 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

　　公司根據(jù)規(guī)定的審批程序和獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行一次性年終獎(jiǎng)勵(lì)

　　4、 其他

　　5、 將根據(jù)具體情況，專題研究決定。

　　六、執(zhí)行程序

　　1、 按照合同目標(biāo)成本原則由財(cái)務(wù)部協(xié)同大廈市場(chǎng)營(yíng)銷部測(cè)算工程上繳費(fèi)用指標(biāo)。

　　2、 工程中標(biāo)并簽署合同，或工程中標(biāo)并已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)點(diǎn)施工、招標(biāo)、投標(biāo)有關(guān)文件資料整理匯編，公司針對(duì)項(xiàng)目的上繳費(fèi)用指標(biāo)測(cè)算完成。

　　3、 公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組填報(bào)工程開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)表，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)審核同意后實(shí)施。

　　4、 本辦法自x年1月1日起執(zhí)行。

　　5、 本辦法解釋權(quán)歸公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 篇3

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)廣大教職工在教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理及服務(wù)等崗位全面育人、全面服務(wù)、為人師表、建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，學(xué)校將每?jī)赡瓯碚锚?jiǎng)勵(lì)一批在學(xué)校各方面工作中做出優(yōu)異成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，特制定本辦法。

　　一、評(píng)選表彰項(xiàng)目

　　第一項(xiàng)：先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

　　第二項(xiàng)：“十佳獎(jiǎng)”：

　　十佳師德獎(jiǎng)、十佳教師傳幫帶獎(jiǎng)、十佳教師公共服務(wù)獎(jiǎng)、十佳青年教師教學(xué)獎(jiǎng)、十佳關(guān)愛(ài)學(xué)生教師獎(jiǎng)、十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)、十佳醫(yī)德獎(jiǎng)、十佳管理服務(wù)獎(jiǎng)、十佳教學(xué)輔助人員獎(jiǎng)、十佳后勤服務(wù)人員獎(jiǎng)。

　　第三項(xiàng)：最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)。

　　各單位要將先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及“十佳獎(jiǎng)”的評(píng)選和先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選統(tǒng)籌考慮。

　　二、評(píng)選原則

　　1.公開(kāi)、公平、公正;

　　2.實(shí)事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫;

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，調(diào)動(dòng)各單位和廣大教職工的積極性，完善長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三、評(píng)選名額

　　1. 全校表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體15個(gè)，先進(jìn)個(gè)人100名(其中優(yōu)秀教師50名，優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者25名，優(yōu)秀教育工作者25名);

　　2.“十佳獎(jiǎng)”各表彰10名;

　　3.“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)” 表彰10名。

　　四、評(píng)選條件、范圍及辦法

　　(一)基本條件

　　先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“十佳獎(jiǎng)”及“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”必須滿足下列基本條件：

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，遵守國(guó)家法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針;

　　2.師德高尚，求真務(wù)實(shí)，教書育人，為人師表，勇于奉獻(xiàn)，出色履行崗位職責(zé);

　　3.在“全員育人、全程育人、全方位服務(wù)”的育人新理念的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以學(xué)生為本、經(jīng)常把育人工作放在第一位，并貫穿教書育人的始終;

　　4.關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，主動(dòng)搭建與學(xué)生交流溝通的平臺(tái)，經(jīng)常深入學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和心理狀況，善于開(kāi)展有效工作，積極主動(dòng)解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和心理上的困難和問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，師生關(guān)系融洽，學(xué)生評(píng)教成績(jī)優(yōu)秀;

　　5.無(wú)私奉獻(xiàn)，積極為校院兩級(jí)的改革、發(fā)展和建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)參與校院兩級(jí)各類活動(dòng)，兼職承擔(dān)校院兩級(jí)各類工作，熱心為師生服務(wù)，參與、關(guān)心校、院兩級(jí)公共事務(wù)，受到廣大師生的廣泛贊譽(yù);

　　6.違反國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度的、近兩年發(fā)生教學(xué)事故的、損害學(xué)校和集體利益等行為的不能參加評(píng)選。

　　(二)各“十佳獎(jiǎng)”及“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”的評(píng)選具體條件、范圍及辦法見(jiàn)附件2～8。

　　(三)評(píng)選范圍

　　1.各單位可參加先進(jìn)集體的評(píng)選;原則上我校在編在崗每年年度考核取得合格及以上等次的教職工個(gè)人可參加先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

　　2.從事教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生的人員參加優(yōu)秀教師或優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的評(píng)選;黨政管理人員以及為教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員及科技產(chǎn)業(yè)的人員參加優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選。

　　(四)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

　　1.先進(jìn)集體

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有朝氣，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾，近年來(lái)單位的各項(xiàng)工作取得較大的進(jìn)展。

　　(2)規(guī)章制度健全，科學(xué)管理及民主管理作用發(fā)揮得好。

　　(3)在教學(xué)、科研、醫(yī)療、科技產(chǎn)業(yè)、隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)、管理等項(xiàng)工作中成績(jī)突出，完成了學(xué)校的任務(wù)且取得了顯著的成績(jī)或較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

　　(4)顧全大局，在維護(hù)國(guó)家、學(xué)校利益方面成績(jī)突出。

　　2.先進(jìn)個(gè)人

　　在教書育人、管理育人、服務(wù)育人及醫(yī)療衛(wèi)生、科技開(kāi)發(fā)、企業(yè)發(fā)展、抗災(zāi)搶險(xiǎn)等工作中做出突出貢獻(xiàn)，并符合以下條件之一者可推薦評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、優(yōu)秀教育工作者：

　　(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，為人師表，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng)，模范履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，在教書育人，培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面成績(jī)突出。

　　(2)積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成或超額完成教學(xué)工作量，在刻苦鉆研業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教學(xué)改革和課程建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)突出。

　　(3)在教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、圖書、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、學(xué)科及專業(yè)建設(shè)等方面成績(jī)突出。

　　(4)在指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師及研究生方面取得了突出成績(jī)。

　　(5)積極主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)科研任務(wù)、科學(xué)技術(shù)研究成果獲得國(guó)家各種獎(jiǎng)勵(lì)，在開(kāi)展橫向聯(lián)系、推廣應(yīng)用科研成果、進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)等方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　(6)醫(yī)療診治技術(shù)精湛，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，在醫(yī)療工作中有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，并能積極運(yùn)用新技術(shù)，成績(jī)顯著，得到同行與病員的好評(píng)。

　　(7)在優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，搞好生活后勤服務(wù)、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等方面有突出成績(jī)。

　　(8)在保護(hù)國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)及人民生命安全中見(jiàn)義勇為，在維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)、保障學(xué)校正常工作秩序、愛(ài)校、護(hù)校中事跡突出。

　　(9)在校辦工廠及企業(yè)生產(chǎn)中為學(xué)校作出了突出貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　(10)全心全意為學(xué)校教學(xué)、科研、醫(yī)療和師生職工服務(wù)，勤政廉潔，在黨政管理、后勤服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室管理、圖書與網(wǎng)絡(luò)保障體系等工作中堅(jiān)持服務(wù)育人、管理育人并取得突出成績(jī)。

　　(11)連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀者應(yīng)優(yōu)先推薦。

　　(五)評(píng)選程序及申報(bào)材料

　　1.候選人采取單位推薦、本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生。由本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生的候選人需由本單位對(duì)材料的真實(shí)性簽署意見(jiàn)。

　　2.各級(jí)單位可自愿申報(bào)先進(jìn)集體，申報(bào)以學(xué)院、業(yè)務(wù)實(shí)體、機(jī)關(guān)黨委或黨總支為單位(機(jī)關(guān)部處由機(jī)關(guān)黨委)統(tǒng)一歸口申報(bào)，校“評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)申報(bào)和推薦到學(xué)校的單位組織集體答辯，每個(gè)單位進(jìn)行10分鐘匯報(bào)，最后由校“評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”考核評(píng)定。

　　3.先進(jìn)個(gè)人的推薦以學(xué)院(單位)黨委(直屬總支)、機(jī)關(guān)黨委、后勤黨委為單位組織，按分配名額推薦。

　　4.在推薦過(guò)程中，各單位要認(rèn)真把關(guān)，為確保評(píng)選工作公正性和透明度，在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取師生職工的意見(jiàn)，并將評(píng)選結(jié)果予以公示。

　　5.各單位務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間完成各項(xiàng)候選人的評(píng)選和公示工作及對(duì)先進(jìn)集體的推評(píng)工作，并將推薦出來(lái)的先進(jìn)集體，公示后的先進(jìn)個(gè)人候選人材料報(bào)學(xué)校人事處。

　　6.學(xué)校召開(kāi)評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體進(jìn)行評(píng)定，對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行認(rèn)定。

　　(六)學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：校黨委書記 校長(zhǎng)

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：校黨委常務(wù)副書記 主管人事工作副校長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：其他校黨委副書記、副校長(zhǎng)

　　成員：相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志，學(xué)院負(fù)責(zé)人代表，教師代表和學(xué)生代表

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)及表彰辦法

　　1.對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、 “十佳獎(jiǎng)”和“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”，學(xué)校將召開(kāi)表彰大會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每雙年在教師節(jié)前夕表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;每單年進(jìn)行“十佳獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)表彰，其中“十佳關(guān)愛(ài)學(xué)生教師獎(jiǎng)”、“十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)”在年末進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其余“十佳獎(jiǎng)”在教師節(jié)前夕表彰獎(jiǎng)勵(lì);“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”每年評(píng)選一次，在年末進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.學(xué)校在�？�、宣傳櫥窗、校園網(wǎng)及學(xué)校電視臺(tái)上廣泛宣傳受表彰的各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人 、“十佳獎(jiǎng)”和“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”獲得者的先進(jìn)事跡。

　　3.先進(jìn)集體15個(gè)，每個(gè)單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

　　4.先進(jìn)個(gè)人100名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)1000元。

　　5.各類“十佳獎(jiǎng)”共100名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)20xx元。

　　6.“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”共10名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)20xx元。

　　7.獲得“十佳獎(jiǎng)”的教職工，在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教育職員崗位聘任、寶鋼教育獎(jiǎng)、各級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)、學(xué)校青年骨干教師獎(jiǎng)等項(xiàng)目的評(píng)選中，同等條件下優(yōu)先予以推薦。

　　六、其他

　　未盡事宜，由學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。