員工喪假管理辦法（通用5篇）

員工喪假管理辦法 篇1

　　喪假

　　一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。

　　二、喪假一般為1-3天，如需去外省市料理喪事的，可酌情增加路程假。

　　三、喪假包括公休假和法定假。

員工喪假管理辦法 篇2

　　請假程序

　　一、員工需請喪假的，須填寫《員工請假審批表》，按照請假單簽批流程進行辦理。

　　二、員工請喪假由所在單位簽批即可。

　　三、員工因特殊情況不能辦理請假手續的，須口頭（電話）向所在單位班組、工段請假，待喪假結束到崗位上班后補辦請假手續。

　　四、《員工請假審批表》由員工所在單位保管，作為工資考核依據。

　　五、員工所在單位在人力資源信息化系統中錄入員工喪假信息。

員工喪假管理辦法 篇3

　　1、用戶(管理員)對網站的任何操作都必須遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機軟件保護條例》等有關計算機及互聯網規定的法律和法規、實施辦法。

　　2、用戶的帳號，密碼和安全性。網站中所有用戶(管理員)，都持有一個帳號和密碼。如果用戶不保管好自己的帳號和密碼安全，對由此產生的后果負全部責任。

　　3、用戶責任：用戶單獨承擔傳輸內容的責任。用戶必須遵循以下條件：

　　(1)使用網站服務不作非法用途。

　　(2)不干擾或擾亂網絡服務。

　　(3)不得利用網站危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家、社會、集體和公民的合法權益。

　　(4)不得利用網站制作、復制和傳播違法的信息。

　　4、網站內容的所有權。包括：文字、軟件、聲音、相片、錄象、圖表等信息。用戶只能在學校授權下才能使用這些內容，而不得擅自復制、篡改這些內容。

　　網站的所有用戶必須對提供的信息負責，網絡上信息、資源、軟件等的使用應遵守知識產權的有關法律法規。相關解釋權歸江蘇省蘇州第十中學所有，如果其中有任何條款與國家有關法律向抵觸，則以國家法律的明文規定為準。

員工喪假管理辦法 篇4

　　為落實文件精神，促進6S管理工作，規范職工行為，提高管理水平，創建整潔、文明的工作環境，特制定本辦法。

　　一、組織領導

　　設立推行6S管理領導小組。負責組織領導我部6S管理工作，批準實施有關規定、標準、方案等，組織人員培訓，組織檢查考核。

　　二、物品分類及處置

　　各科室要根據自身業務情況，詳細列舉物品分類、使用頻次、保存周期、相應保存地點、銷毀(或處理)方式、批準人等，區分必需品及非必需品，報部推行6S管理領導小組批準后實施。

　　三、定置化管理

　　各辦公室要根據自身具體情況，對必需品制定辦公室定置圖并張貼于明顯處。必需品按定置圖要求擺放，非必需品清理出現常

　　必需品要進行分類整理、標示，做到有物必有位，有位必標示。

　　四、私人物品管理

　　為保證辦公室環境整潔，辦公室內應盡量少地存放私人物品，并應集中放置于抽屜或不明顯處。秋冬季外衣等應掛于固定位置。

　　五、著裝要求

　　為保持工作人員良好形象，辦公時間著裝應整潔、莊重。除特殊情況外，禁止著跨梁背心、拖鞋、運動或休閑短褲、超短裙上班。

　　六、素養要求

　　自覺遵守社會公德、職業道德和機關各項管理制度，愛崗敬業，養成良好的團隊精神，使用文明用語，創建學習型組織，不斷提高員工素質，并使之成為一種自覺的習慣。

　　七、開展每日十分鐘6S活動

　　按照附表1內容及要求，開展每日上班前十分鐘清掃、清潔，下班前十分鐘整理、整頓活動，保持辦公室整潔和規范。

　　八、持續改進

　　堅持P(計劃)D(執行)C(檢查)A(處理)循環，不斷發現問題，解決問題，持續改進，不斷完善各項制度、標準等，提高管理水平。

　　九、檢查與考核

　　每月由部6S管理領導小組進行檢查考核，對每日自查情況進行抽查，抽查結果占月度檢查考核分數的30%，每月檢查結果占70%，每月公布考核結果。對檢查出來的問題，相關科室要在規定時間內整改。月度考核內容見附表2。

員工喪假管理辦法 篇5

　　第一章、總則

　　一、為了加強安全管理，明確安全責任，防止和減少安全事故，保障員工和企業財產安全，根據相關法律法規，結合企業實際情況制訂本安全管理制度。

　　二、企業設置安全領導小組、協調企業安全管理工作。

　　三、本“安全管理制度”適用于“遂寧東風南方”全體員工。

　　四、建立和完善安全管理制度是企業安全管理的基礎工作，安全管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

　　五、本安全管理制度由安全管理機構的設置;安全責任制;安全規章制度和安全操作規程組成。

　　六、安全管理部門和安全管理人員負責企業日常安全管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全工作。

　　七、各級領導對所分管的安全工作負責，必須認真落實本《安全管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全管理工作。

　　八、工會組織職工參加本企業安全工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全方面的合法權益，對企業各級人員、各部門執行安全管理制度的情況進行監督。

　　九、從業人員應提高對安全的認識，在各自的工作范圍內，嚴格執行安全責任制、安全規章制度和遵守安全操作規程。

　　十、本《安全管理制度》應根據國家、本市有關安全法律、法規的頒布，企業部門、人員設置變動，設備更新改造和在執行中發現的問題及時進行修改、補充和完善。

　　十一、本安全管理制度經法定代表人審批簽字后實施。

　　第二章 安全管理監督機構

　　一、安全管理機構：

　　(一)領導機構

　　1、安全委員會(或安全領導小組)

　　主管(組長)：張銳

　　副主管(副組長)：林燕

　　成員(組員)：何林、劉俊林、陳秋金、何流、楊霄

　　2、安全委員會(安全領導小組)職責

　　(1)安全領導小組是本單位安全方面的最高領導機構。

　　(2)全面貫徹執行國家有關安全方面的方針、法律、法規標準，制定本企業安全方針、安全管理目標。

　　(3)負責本單位年度安全工作計劃和長遠規劃及其費用的審批工作，并對執行情況進行監督檢查。

　　(4)對于本單位在安全方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。

　　(5)定期召開安全工作例會，聽取安全主管領導工作匯報，分析安全形勢，研究布置下一階段安全工作。

　　(6)審查安全責任制、安全規章制度體系。

　　(7)支持安全主管領導、主管部門和安全員的工作。

　　(8)經常深入群眾了解情況，聽取職工對安全工作的意見和建議，發動群眾搞好安全工作。

　　(9)對于輕傷事故有權做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協助上級有關部門進行調查取證和制訂并落實整改措施。

　　(10)年終安全工作總結與考評工作進行審批。

　　(二)安全管理部門

　　1、企業安全管理部門設在行政部，管理部門經理：林燕

　　2、安全管理部門的職責

　　(1)安全管理部門全權負責公司的安全工作，對總經理負責。

　　(2)認真貫徹執行國家、安全法律法規、規章、國家標準、行業標準及公司安全管理制度。

　　(3)制定本公司的年度安全工作計劃和中長期規劃，編制安全資金投入年度計劃。

　　(4)匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　(5)組織和協助有關部門制定或修訂安全規章制度和安全操作規程。

　　(6)協助有關部門對職工進行安全宣傳，教育和培訓工作。

　　(7)指導各部門和組安全員工作。

　　(8)經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告企業領導，研究處理。

　　(9)定期組織公司性大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報。

　　(10)督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。

　　(11)定期召開安全工作會議，做好記錄，對安全工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。

　　(12)負責對危險作業的審批和監管工作。

　　(13)總結和推廣安全的先進經驗。

　　(14)參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規定報

　　政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作。

　　(15)督促有關部門做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。

　　(16)組織制定安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。

　　(17)負責統計和收集安全資料及其檔案管理。

　　(18)參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施。

　　(19)向主管領導提出安全工作的獎懲意見。

　　(三)安全管理人員

　　1、安全專(兼)職管理人員職責

　　(1)協助領導貫徹執行安全方針、政策、法律法規、規章、國家標準、行業標準，管理公司日常安全工作。

　　(2)匯總和審查安全措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　(3)組織制定、修訂安全管理制度，貫徹監督檢查執行情況。

　　(4)組織開展安全大檢查。經常深入現場指導安全管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止，并立即報告領導研究處理。

　　(5)總結和推廣安全的先進經驗，協助有關部門搞好安全的宣傳教育和專業培訓。

　　(6)參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　(7)參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　(8)根據有關規定，協助有關部門制定公司的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

　　(9)組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　二、勞動保護監督委員會(勞動保護監督小組)

　　(一)機構

　　主管(組長)：張銳

　　委員(組員)：各部門經理、主管

　　(二)勞動保護監督委員會(小組)職責

　　1、向職工宣傳有關安全、勞動保護、職業衛生的方針、政策、法律法規，監督檢查貫徹執行情況。

　　2、監督檢查勞動保護計劃、措施執行情況，檢查安全勞動保護隱患整改完成情況。

　　3、監督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執行情況。

　　4、參加重大傷亡事故的調查、處理。