夜夜躁爽日日躁狠狠躁视频,亚洲国产精品无码久久一线,丫鬟露出双乳让老爷玩弄,第一次3q大战的经过和结果

首頁 > 范文大全 > 條據(jù)書信 > 辦法 > 2022年《新鄉(xiāng)市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核激勵(lì)辦法》

2022年《新鄉(xiāng)市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核激勵(lì)辦法》

發(fā)布時(shí)間:2022-03-28

2022年《新鄉(xiāng)市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核激勵(lì)辦法》

  為建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)強(qiáng)市、打造幸福新鄉(xiāng),制定了《新鄉(xiāng)市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核激勵(lì)辦法》,下面是詳細(xì)內(nèi)容。

  《新鄉(xiāng)市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核激勵(lì)辦法》

  第一章總則

  第一條為建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)強(qiáng)市、打造幸福新鄉(xiāng),進(jìn)一步發(fā)揮金融在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐帶動(dòng)作用,更好的調(diào)動(dòng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)大力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,建立銀行與地方經(jīng)濟(jì)互利共贏的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,經(jīng)市政府同意,特制定本辦法。

  第二條考核對(duì)象為各市級(jí)駐新鄉(xiāng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)(包括農(nóng)發(fā)行新鄉(xiāng)分行、各國(guó)有商業(yè)銀行新鄉(xiāng)分行、股份制商業(yè)銀行新鄉(xiāng)分行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行新鄉(xiāng)分行、新鄉(xiāng)農(nóng)信辦等)。

  第三條考核工作由市地方金融監(jiān)管局牽頭,會(huì)同市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、人行新鄉(xiāng)市中心支行、新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局組成的考核小組負(fù)責(zé),按年度進(jìn)行考核。

  第二章考核指標(biāo)體系

  第四條實(shí)行百分制考核,考核指標(biāo)體系由三部分組成:數(shù)據(jù)指標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)和系統(tǒng)對(duì)比指標(biāo)。

  第五條數(shù)據(jù)指標(biāo)是考核各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)存貸款情況、信貸質(zhì)量的指標(biāo),包括新增融資額、新增存貸比、余額存貸比、貸款增長(zhǎng)率,考核數(shù)據(jù)以人行新鄉(xiāng)市中心支行的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)。

  第六條評(píng)價(jià)指標(biāo)是考核小組成員單位及有關(guān)部門在其職能范圍內(nèi)對(duì)本年度各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)新鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。

  第七條系統(tǒng)對(duì)比指標(biāo)是評(píng)價(jià)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)本年度業(yè)務(wù)發(fā)展提升狀況的指標(biāo),激勵(lì)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極在系統(tǒng)內(nèi)爭(zhēng)位次,更好的服務(wù)新鄉(xiāng)市地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  第三章數(shù)據(jù)指標(biāo)計(jì)分方法

  第八條數(shù)據(jù)考核指標(biāo)、單項(xiàng)基本分、記分方法如下:

  (一)新增融資額(40分)。新增融資額包括兩部分:新增表內(nèi)貸款和其他實(shí)際融資。其中:

  新增表內(nèi)貸款按季均測(cè)算,四個(gè)季度分別以3:3:2:2的權(quán)重對(duì)當(dāng)季新增貸款進(jìn)行加權(quán)平均,當(dāng)季核銷及剝離不良貸款還原計(jì)入當(dāng)季新增貸款。

  其他實(shí)際融資指經(jīng)人民銀行、銀監(jiān)局統(tǒng)計(jì)確認(rèn)的或有協(xié)議證明的未計(jì)入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)表內(nèi)貸款的金融產(chǎn)品和金融服務(wù),為新鄉(xiāng)提供的實(shí)際資金支持(包括從總行、省行資金池以及外市調(diào)配進(jìn)入我市的資金)。其他實(shí)際融資按照當(dāng)年新增部分100%的比例計(jì)入考核。新增融資額計(jì)分方法:以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)年度新增表內(nèi)貸款、其他實(shí)際融資之和前3名的算術(shù)平均值為基數(shù),各金融機(jī)構(gòu)新增融資額占基數(shù)的比例乘以該單項(xiàng)基本分(40),即為此項(xiàng)得分,最高不超過40分。

  (二)新增存貸比(12分)。新增存貸比為表內(nèi)新增存貸比。以年度全市新增存貸比的2倍為基數(shù),各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)新增存貸比占基數(shù)的比例乘以該單項(xiàng)基本分(12),即為此項(xiàng)得分,最高不超過12分。

  (三)余額存貸比(5分)。余額存貸比為表內(nèi)余額存貸比。以年度全市余額存貸比的1.5倍為基數(shù),各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)余額存貸比占基數(shù)的比例乘以該單項(xiàng)基本分(5),即為此項(xiàng)得分,最高不超過5分。

  (四)貸款增長(zhǎng)率(8分)。貸款增長(zhǎng)率為人行新鄉(xiāng)市中心支行統(tǒng)計(jì)的表內(nèi)貸款同比增長(zhǎng)率,即(當(dāng)年末貸款余額一上年末貸款余額)/上年末貸款余額。以年度全市貸款增長(zhǎng)率的2倍為基數(shù),各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)貸款增長(zhǎng)率占基數(shù)的比例乘以該單項(xiàng)基本分(8),即為此項(xiàng)得分,最高不超過8分。

  第四章評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)分方法

  第九條評(píng)價(jià)考核指標(biāo)、權(quán)重占比、記分方法如下:

  (一)政策考核(10分)。由人行新鄉(xiāng)市中心支行根據(jù)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行貨幣信貸政策、優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)、支持重點(diǎn)領(lǐng)域信貸需求等情況,新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局根據(jù)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行監(jiān)管政策、落實(shí)監(jiān)管要求、提升服務(wù)能力等情況,市地方金融監(jiān)管局根據(jù)各銀行落實(shí)市委、市政府防范信貸風(fēng)險(xiǎn),支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)等有關(guān)政策部署情況,分別提出考核分值,各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)此項(xiàng)得分為三個(gè)分值的算術(shù)平均值。農(nóng)信社當(dāng)年貸款總量和節(jié)奏符合人民銀行金融宏觀調(diào)控要求的,在考核得分的基礎(chǔ)上加2分,最高得分不超過10分。

  (二)服務(wù)評(píng)價(jià)(10分)。由市地方金融監(jiān)管局組織市財(cái)政、發(fā)改、市人力資源和社會(huì)保障、工信、科技、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、房管、水利等部門根據(jù)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行打分評(píng)價(jià),取算術(shù)平均值。

  第五章系統(tǒng)對(duì)比指標(biāo)計(jì)分方法

  第十條系統(tǒng)對(duì)比指標(biāo)(15分)。

  (一)新增貸款增速與全省本系統(tǒng)平均增速比較。持平得4分,每高一個(gè)百分點(diǎn)加1分,最高不超過7分,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分,直至0分。

  (二)新增貸款增速與自身同期比較。持平得4分,每高一個(gè)百分點(diǎn)加1分,最高不超過8分,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分,直至0分。

  第六章考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)方式

  第十一條數(shù)據(jù)指標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)和系統(tǒng)對(duì)比指標(biāo)得分之和為各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核得分,得分相同的,新增表內(nèi)貸款多的排名在前。

  第十二條對(duì)考核排名前列的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),設(shè)立“金融支持新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀單位”獎(jiǎng)項(xiàng),報(bào)請(qǐng)市政府對(duì)金融機(jī)構(gòu)給予通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。其中:一等獎(jiǎng)1家,獎(jiǎng)金50萬元,二等獎(jiǎng)2家,每家獎(jiǎng)金40萬元,三等獎(jiǎng)3家,每家獎(jiǎng)金30萬元。

  對(duì)中國(guó)人民銀行新鄉(xiāng)市中心支行、新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局等金融管理機(jī)構(gòu)的測(cè)評(píng),依據(jù)其對(duì)各商業(yè)銀行的服務(wù)、監(jiān)管、優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境、信用體系建設(shè)、目標(biāo)完成情況、引進(jìn)機(jī)構(gòu)、再貸款再貼現(xiàn)等工作實(shí)效和對(duì)新鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持程度,按照最高不超過銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額,報(bào)請(qǐng)市政府研究審定。獎(jiǎng)勵(lì)資金總計(jì)300萬元,資金由市財(cái)政預(yù)算安排。

  以后年度獎(jiǎng)勵(lì)金額可視我市GDP和財(cái)政收入增長(zhǎng)速度,報(bào)市政府同意后調(diào)整。

  第十三條對(duì)當(dāng)年通過創(chuàng)新產(chǎn)品、表外業(yè)務(wù)對(duì)新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融管理機(jī)構(gòu),設(shè)立“金融支持新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新單位”獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)當(dāng)年業(yè)務(wù)發(fā)展提升較快,支持新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成績(jī)突出的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),設(shè)立“金融支持新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步單位”獎(jiǎng)項(xiàng)。以上兩項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),報(bào)請(qǐng)市政府對(duì)相關(guān)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融管理機(jī)構(gòu)給予通報(bào)表彰,不再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十四條獎(jiǎng)金發(fā)放。本辦法所涉及的所有獎(jiǎng)項(xiàng)的資金,主要用于獎(jiǎng)勵(lì)單位及有突出貢獻(xiàn)的科室或部門。

  第十五條考核小組根據(jù)考核結(jié)果,每年一季度提出各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)上年度考核獎(jiǎng)勵(lì)意見,報(bào)市政府研究審定。

  第七章附則

  第十六條對(duì)當(dāng)年新引進(jìn)開業(yè)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)暫不納入本年度考核范圍。

  第十七條本辦法考核自20xx年1月1日起施行。

  第十八條《新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈新鄉(xiāng)市金融機(jī)構(gòu)增加信貸投放激勵(lì)約束辦法〉的通知》(新政〔20xx〕9號(hào))同時(shí)廢止。

2022年《新鄉(xiāng)市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核激勵(lì)辦法》 相關(guān)內(nèi)容:
  • 最新安全生產(chǎn)考核方法

    安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一,其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。為了更有效的進(jìn)行安全生產(chǎn),該怎么去進(jìn)行考核呢?下文小編為大家收集了關(guān)于安全生產(chǎn)的考核方法,希望對(duì)大家有所幫助!20xx年安全生產(chǎn)考核方法1 目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的...

  • 班組長(zhǎng)考核辦法

    班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。下文是小編收集的班組長(zhǎng)考核辦法,歡迎參考!班組長(zhǎng)考核辦法篇一為促進(jìn)班組長(zhǎng)的工作積極性,提高員工工作質(zhì)量,加強(qiáng)和提升班組績(jī)效,對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行量化考核,更準(zhǔn)確地評(píng)...

  • 八菱科技考核辦法最新版

    下文小編收集的是關(guān)于八菱科技的考核辦法,歡迎大家進(jìn)行閱讀以及參考!八菱科技考核辦法一、本辦法的高級(jí)管理人員及核心人員包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書、總工程師等高級(jí)管理人員及公司重要崗位的管理、技術(shù)人員公司重...

  • 公司考核制度范文

    在現(xiàn)代,員工考核已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理不可缺少的重要組成部分。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開員工考核。本文是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的公司考核制度范文,僅供參考。...

  • 陜西省脫貧攻堅(jiān)考核辦法

    中共中央、強(qiáng)調(diào),消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕,是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要使命。下文是陜西省脫貧攻堅(jiān)考核辦法,歡迎閱讀!陜西省脫貧攻堅(jiān)考核辦法最新版第一條 【評(píng)估依據(jù)】根據(jù)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏...

  • 黑龍江省糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法

    黑龍江省落實(shí)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法,具體內(nèi)容是什么呢?下文是黑龍江省糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法,歡迎閱讀!黑龍江省落實(shí)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法第一條 為深入貫徹落實(shí)新形勢(shì)下的國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)...

  • 服務(wù)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

    x年服務(wù)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 為充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的拉動(dòng)作用,確保x年全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,推動(dòng)服務(wù)業(yè)上規(guī)模、上水平、上檔次,不斷提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)又好又快的發(fā)展,特制...

  • 公司銷售員考核辦法

    銷售人員績(jī)效考核制度(一)考核指標(biāo): 1、公司對(duì)銷售人員的考核指標(biāo)有:銷售計(jì)劃(數(shù)量)完成率、銷售額增長(zhǎng)率、銷售價(jià)格保持率、銷售費(fèi)用、欠款回收率、訪問成功率、顧客意見發(fā)生率、新顧客開發(fā)率、老顧客保持率。...

  • 服務(wù)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

    服務(wù)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的拉動(dòng)作用,確保x年全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,推動(dòng)服務(wù)業(yè)上規(guī)模、上水平、上檔次,不斷提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)又好又快的發(fā)展,特制訂本考核辦...

  • 人事考核辦法

    第一條 人事考核體系 對(duì)原有的月度考核、勞動(dòng)態(tài)度評(píng)價(jià)等考核形式進(jìn)行系統(tǒng)整合,再加以專業(yè)化、形式較為科學(xué)的人事考核體系。1.勞動(dòng)態(tài)度評(píng)定:根據(jù)退休金發(fā)放制度進(jìn)行季度勞動(dòng)態(tài)度評(píng)定,日常考核中不評(píng)議勞動(dòng)態(tài)度。...

  • 黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法

    1、分解立項(xiàng)。圍繞《中共xx市委常委會(huì)議紀(jì)要》所涉及的重要工作任務(wù),篩選出需要落實(shí)和操作性較強(qiáng)的事項(xiàng),及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng),明確承辦單位、責(zé)任人、督查內(nèi)容和辦結(jié)時(shí)間。2、印制下發(fā)。...

  • 營(yíng)銷員考核方法

    為適應(yīng)新的營(yíng)銷管理運(yùn)行模式,促進(jìn)全區(qū)卷煙經(jīng)營(yíng)工作的健康發(fā)展,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)營(yíng)銷員的工作積極性,實(shí)現(xiàn)績(jī)效掛鉤,增加卷煙銷量,現(xiàn)制定對(duì)營(yíng)銷員的考核辦法,具體如下:一、考核內(nèi)容:對(duì)營(yíng)銷員的考核分為三部分:一是基礎(chǔ)考核,即對(duì)營(yíng)銷員的行...

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部末位考核辦法

    煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部末位考核辦法一、實(shí)施范圍全礦現(xiàn)職副科(區(qū))級(jí)以上干部,(含副總)。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。...

  • 發(fā)改委科室考核評(píng)比方法

    為全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)以及市第十一屆黨代會(huì)第四次會(huì)議精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,著力提升委機(jī)關(guān)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率,促進(jìn)科室團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),在勇當(dāng)蘇中全面小康領(lǐng)頭雁的偉大征程中勇立新功,現(xiàn)提出...

  • 酒店市場(chǎng)銷售部責(zé)任考核辦法

    市場(chǎng)銷售部責(zé)任考核方法 為了加強(qiáng)市場(chǎng)銷售部的辦理和考核,按勞計(jì)酬的原則,進(jìn)步員工的工作自動(dòng)性,在做的根本工作的前提下,根據(jù)旅店實(shí)際環(huán)境,特訂定以下有關(guān)考核方法: 1、根本工作 1.客戶經(jīng)理有拜訪客戶,每禮拜每人交5張銷售回訪單,...

  • 辦法
主站蜘蛛池模板: 玉门市| 阳山县| 大宁县| 民权县| 南京市| 永昌县| 夏邑县| 新津县| 左贡县| 玛沁县| 乌拉特后旗| 高碑店市| 东阳市| 苍溪县| 时尚| 朔州市| 吉林省| 鸡东县| 澄城县| 哈密市| 普兰县| 普兰店市| 久治县| 宣恩县| 定兴县| 陕西省| 鄂托克前旗| 德兴市| 泸水县| 余江县| 黔南| 文化| 赣州市| 聂拉木县| 台南县| 封丘县| 凤冈县| 平罗县| 平谷区| 峨边| 额敏县|