班主任工作考核制度（精選3篇）

班主任工作考核制度 篇1

　　一、考核目的

　　對班主任工作實行科學管理，統一要求;對班主任工作考核實行公平、公正、公開考核;及時總結班主任工作的典型經驗和存在問題，推廣先進經驗，獎勵先進，激勵后進，為教師績效工資的評定與獎懲提供可靠依據，從而激發教師努力做好班主任工作的光榮感和責任感。建設一支事業心強，講求效率，有創造性的思想政治教育工作隊伍。

　　二、考核內容

　　考核包括考勤、考績、考評等三個方面。考勤主要是平時工作的執行情況，每學期總結一次;考績主要是根據班主任目標管理的要求，結合值日總評分，對班級進行各方面的綜合考察;考評是由學校綜合班主任本人的工作完成情況(總結考核)、學生代表評價、科任教師評價、班主任完成學校有關工作情況、班級防流控輟工作方面、學校領導對班主任工作的各項考核指標進行綜合審議和評價等組成，作為對班主任獎懲的重要依據。

　　三、考核辦法

　　1、學核教導處期末召開學生代表座談會，發放、填寫有關評價表。

　　2、在教師大會上發放填寫有關科任教師評價表。

　　3、班主任本人實事求是對自己一學期工作的態度、表現和成績逐項作定性分析進行自我考核評定。

　　4、考核采用量化評分方式進行，總分100分，其中考勤占20%;考績占20%;考評占60%(班主任總結10%、學生代表評價10%、科任教師評價10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學校綜合評價10%)。

　　5、學校教導處根據有關材料、記錄，進行統計，將結果上報校長，行政會議評定。

　　6、學校依據考核結果發放獎金和證書。

　　四、評選數量：一等獎1名;二等獎2名。

　　五、考核標準及要求

　　1、考勤(20%)

　　考勤主要包括早操、升旗(集會)自習等時段，每月出滿勤者得5分，其它得4、3分，公差請假照計，由值日領導(升旗或集會由辦公室主任登記)負責檢查登記，學期結束累計。

　　出勤時間和要求：

　　早操：全過程在班級隊伍前或后組織指揮完成早操任務。

　　升旗(集會)：全過程在班級當中指揮及維持秩序。

　　就餐：全過程在場。

　　自習：在教室維持學生紀律。

　　2、考績(20%)

　　根據“先進班集體”項目量化評比最后得分確定，分數從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分20%即為考績分數。

　　3、考評(60%)

　　①、班主任工作總結及綜合評價(10%)：自評與學校評結合。

　　②、學生代表評價班主任工作狀況(10%)：紀律(學習)好、中、差、內(外)宿、男、女學生的綜合評價。

　　③、科任教師評價班主任工作狀況(10%)：

　　④、班主任完成其他工作情況(10%)：班主任應依時上交有關表格、材料和工作經驗等。

　　⑤、班級防流控輟工作方面：高中畢業班控制在10%內;初中畢業班控制在5%內;非畢業班控制在3%內;按規定內得10分，否則每超一人扣1分。

　　⑥、學校綜合評價(10%)：學校領導對班主任工作進行綜合考評。

　　六、獎勵辦法

　　①、對每一學期被評為先進班主任的，學校給予張榜表揚、頒發獎金、證書。

　　②、先進班主任記入教師業務檔案，并作為職稱評定或考核的重要依據之一。

　　七、凡有下列情形之一者，實行一票否決

　　①、嚴重違反《中小學生教師職業道德規范》，師德修養差，造成不良影響者。

　　②、常規管理不力，造成不良影響者。

　　說明：有關表格由教導處發放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫，每學期放假前上交。

班主任工作考核制度 篇2

　　為加強和改進我校德育工作，發揮班主任工作的主動性和創造性，加強班主任工作的規范性，提高實效性，全面提升我校的教育質量，特制定本辦法。

　　一、考核內容

　　考核內容包括班主任常規工作考核和班級每日常規考核，總分為200分，班主任常規工作考核和班級每日常規考核各為100分。(不含加分)

　　(一)班主任常規工作考核(100分)

　　1.大課間、課外文體活動管理。班主任要現場督促指導學生參加大課間、課外問題活動，確保活動秩序正常。(10分)

　　2.班會課。班會課要按規定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實際問題。(10分)

　　3.上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關材料。(10分)

　　4.班主任會議。按時參加班主任例會或班主任培訓活動，及時落實會議精神，安排、改進班級工作。(10分)

　　5.學生午餐管理。督促學生排隊到食堂，確保學生午餐的文明有序。(10分)

　　6.家校聯系。組織開好學生家長會，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發短信不少于8條。(10分)

　　7.大型學生活動管理。學生參加學校的大型活動，班主任必須到場，維持好學生秩序。(10分)

　　8.學生的考評。按照學校要求，做好平時、期中和期末的學生考評工作，學生成績冊等填寫規范。(10分)

　　9.出勤。按照學校要求，每天按時到校，關心學生，尤其要做好班級學生的早晨、午間、放學前的管理工作。(10分)

　　10.認真完成學校的其他即時性工作。(10分)

　　(二)班級每日常規考核(100分)

　　包括自行車停放、室內外環境衛生、學生行為習慣、紀律、黑板報、升旗和兩操、用餐和愛護公物等。詳見《xx中學常規管理考核要求》。

　　(三)加分項目

　　1班主任撰寫有關教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發表或評比中獲獎，市級一篇加3分，大市級一篇加5分，省級一篇加7分，國家級一篇加10分。

　　2.當月校園文明監督崗得“星”數量達年級前三名，分別加3、2、1分。

　　3.班主任或學生的事跡在市級以上報刊報道，市級加3分，大市級加5分，省級加7分，全國級加10分。

　　4.學生做好人好事，拾金不昧，受學校表揚或記錄一次獎1分。

　　5.學生競賽獎：市級以上一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，學校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。

　　6.學生勇于向不良現象作斗爭，檢舉揭發違紀事件一件加1分。

　　7.班級集體獎。市級以上一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分;學校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。(包括運動會等)

　　二、考核辦法

　　(一)班主任常規工作考核辦法。在校長室領導下，由德育處牽頭，充分發揮各處室的職能作用，按月對班主任常規工作逐條進行考核。有下列情形之一者，當月班主任常規工作考核扣5-20分，并取消年度評優評先資格。

　　1.因班主任管理不當而造成學生出走、流失或安全事故。

　　2.班級中有學生違法犯罪。

　　3.班主任有體罰或變相體罰現象造成不良影響。

　　4.向家長索要錢物等。

　　5.向學生亂征訂或亂收費。

　　6.其他有損教師形象的。

　　(二)班級每日常規考核辦法。

　　1.由德育處組織學生文明監督崗負責檢查，采用每天抽查一個項目的辦法，開展班級爭星競賽。即當天所查項目不扣分，則在該班級的《爭星競賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當月班級每日常規考核中扣2分。

　　2.班級中發生學生嚴重違紀事件受到全校通報批評以上處理的在當月的班級每日常規考核中扣2-5分。

　　(三)加分項目的考核由德育處負責，按月考核。

　　(四)班主任的貼津以當月考核總分代分。其測算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額 ÷ 班主任考核總分班主任個人考核得分。(人均津貼每月400元。)

　　(五)寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

　　(六)班主任的考核結果為評選優秀班主任的主要依據，對不能勝任班主任工作的學校有權進行崗位調整。

班主任工作考核制度 篇3

　　根據《長沙市衛生局20xx年度婦幼衛生工作計劃》和《雨花區20xx年婦女保健工作計劃》，為進一步做好我區婦幼衛生工作，加強“兩個系統”管理，提高住院分娩率，為廣大婦女兒童提供安全、有效、優質的婦幼衛生服務，保障廣大婦女兒童的身體健康，雨花區婦幼所采取了一系列積極有效的措施，現就上半年工作開展情況匯報如下：

　　一、鞏固和完善了基層婦幼保健網絡，保證了基層婦幼保健人員的工資待遇。

　　1、結合婦幼保健公共衛生服務項目下移，適時調整基層婦幼保健工作職能，明確街道(鄉、鎮)和社區(村)婦幼保健醫生(專干)工作職責，建立健全獎懲機制。

　　2、明確各街道社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院在政府財政給予的公共衛生專項補助經費中解決婦幼保健人員的工資待遇。

　　二、層層分解指標，加強工作督導。

　　1、區婦幼保健所和各鄉、街社區衛生服務中心制定有效的、操作性強的20xx年婦幼衛生工作計劃。

　　2、強調各級婦幼保健人員按照工作職責要求，定期深入基層檢查指導工作，建立區到街(鄉)，街(鄉)到社區(村)的逐級檢查督導。

　　3、在區衛生局直接領導下，婦幼所定期組織婦幼衛生工作綜合目標執行情況考核，并將考核結構納入年度工作目標考核。為加強產科建設，2月4日區婦幼所組織市婦幼有關專家到黎托衛生院進行了產科建設、婦幼衛生工作督查，黎托衛生院的工作得到市婦幼專家的肯定，同時也提出了寶貴的改進意見。

　　三、高度重視“兩個系統”管理，切實降低孕產婦死亡率，提高出生人口素質

　　1、區衛生局及區婦幼所把控制孕產婦死亡率作為當前的中心工作，1月份召開了相關人員會議，制定了《長沙市雨花區衛生局關于加強孕產婦系統管理降低孕產婦死亡率的緊急通知》，與長衛政發『20xx』149號文件一并下發到轄區各助產醫療機構、鄉衛生院及社區衛生服務中心，明確各級醫療保健機構的工作原則及責任。

　　2、充分利用婦幼保健網絡，及時掌握孕產婦的動態。按照流動人口中的孕產婦享有同等的保健服務的宗旨，我區對流動人口中的孕產婦各鄉、街(鎮)都仍按照一個居委會或一個村進行管理，并逐步走上正規;對流入外地孕產婦使用統一的委托書，實行委托管理，指定專人負責。今年上半年有寄居在廣州、深圳、常德、北京、衡陽等地的30名孕婦已由我所寄出委托書，委托當地婦幼保健機構進行管理，并電話與孕婦及單地婦幼保健機構保持聯系，保證追訪到位。在上孕婦學習班時我們也強調異動管理，所以有的孕婦改變了生活地點也主動與我們聯系要求我們委托當地保健機構對她進行管理，該項工作在我區真可謂是已深入人心。

　　3、重點抓好高危妊娠的篩選和管理。篩選的高危孕婦全部都建立了高危孕婦追訪個案表，管理率100%;≥20分高危93例，并建立了《危重癥高危孕婦登記本》，每一個≥20分的孕婦我們都堅持一次上門服務，整個孕期隨時都與其聯系并進行指導。3月24、25日我所對洞井衛生院開展了孕產期保健管理專項活動，有112名孕婦進行系統檢查，新篩高危19人，此次活動反響很好，得到了基層孕產婦的好評。

　　4、嚴格落實高危孕產婦分級住院制度，建立健全危急孕產婦綠色通道，發揮各級危急孕產婦搶救機構的功能和作用，做到有呼必救。各產科醫院均成立了以業務院長為領導的危重孕產婦搶救小組，堅持實行首診負責制。搶救設備和藥品均處于功能狀態。我們每季定期派專人到黎托衛生院、安貞醫院調查高危住院分娩情況，嚴禁截留高危孕產婦，并及時向衛生局匯報督查情況。

　　5、加強孕期健康教育，堅持每周定期舉辦一期孕婦學習班，讓每一位孕婦及家屬了解妊娠、分娩的保健知識，如何預防和盡可能降低孕期、分娩期可能出現的危險，此學習班受到孕婦、家屬的充分肯定，共有570余人參加了學習。

　　6、認真落實高危孕產婦的追訪，加強高危孕產婦的保健，降低孕產婦及圍產兒的死亡率。區婦幼所圍保專干、街道婦幼專干對高危孕產婦實行雙層管理，高危孕產婦都進行了電話追訪及分級住院分娩指導，確保孕產婦的生命安全。

　　7、全面落實管理措施，加強對圍保醫院的督導。3月10日至13日，區婦幼所對轄區內12家助產機構進行了20xx年上半年婦幼保健工作檢查，各助產醫療機構認真落實高危孕產婦篩查登記制度，危重高危孕產婦及時電話報區婦幼所，督導各助產醫療機構嚴格執行孕產婦分級住院制度及轉診制度，嚴禁截留高危孕產婦。

　　8、加強對轄區助產機構新生兒聽力篩查及新生兒疾病篩查工作的指導與管理，自新生兒“兩病”篩查工作開展以來，各醫院按照疾病篩查的要求，建立健全了各項規章制度，認真開展疾病篩查工作，并認真做好原始登記，對轉院、延遲采血的新生兒進行了追蹤，對疾病篩查陽性的患者及時采取干預措施進行早期治療。新生兒疾病篩查率達到98%的醫院有長沙市婦幼保健院、仁和醫院、安貞醫院、黎托衛生院、中南院職工醫院。省第二人民醫院、建設醫院篩查率分別只有81%、86%。根據《湖南省新生兒聽力篩查實施辦法》，我區有長沙市婦幼保健院、地礦醫院、長沙市中心醫院、中醫藥大學第一附屬醫院4家單位開展了新生兒聽力篩查，共進行聽力篩查1511例，在未開展新生兒聽力篩查的8家單位中，其中安貞醫院、仁和醫院進行了聽力篩查告知并留檔，其余6家單位未履行告知義務。

　　9、加強與教育部門協作，配合做好無證幼兒園的規范管理工作。

　　10、規范幼兒入園體檢的收費，堅決杜絕搭車收費，對困難家庭兒童入園實行免費體檢(憑社區的低保證明)。

　　四、積極落實長沙市衛生局婦幼保健公共衛生服務項目下移社區衛生服務機構的工作

　　1、為了更好的落實下移婦幼保健公共衛生服務項目，婦幼所于2月13日組織召開了街道社區衛生服務中心主任、鄉鎮衛生院院長參加的專題會議，動員部署相關工作，積極聽取社區衛生服務機構的意見，努力解決社區服務機構的困難，保證項目下移工作的順利實施。

　　2、認真規范婦幼保健服務技術，加強社區衛生服務機構業務培訓。婦幼所對社區衛生服務機構從事婦幼保健人員進行嚴格審查，要求定人定崗位，業務培訓采取集中培訓和到區婦幼所進行崗位培訓相結合，培訓工作從3月3日開始，一直持續到3月27日，培訓后分婦保、兒保、信息、婦幼專干進行考核，到考率100%，合格率100%。

　　3、區婦幼所要求各街道社區衛生服務中心于3月24日前，人員、場地、設備都要到位，并進行了督查，4月1日公共衛生服務項目正式下移各街道社區衛生服務中心、鄉衛生院，婦幼所派專人現場指導，現在運轉比較順利。

　　4、制定并下發了《雨花區街道社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院孕產期系統保健工作規范》。統一給每個街道制定了工作規范及管理制度。

　　5、4月15日至4月20日我們組織婦保、兒保、信息三科室人員對9個鄉(衛生院)、街道社區衛生服務中心進行了半年度婦幼衛生工作及下移婦幼保健公共衛生服務項目檢查，根據檢查情況一一提出了督查意見。

　　五、繼續實施高危孕產婦困難救助，設立16萬元救助基金。已與新型農村合作醫療搞好銜接，做好落實農村婦女平產免費優惠政策的準備，以減輕群眾經濟負擔，提高住院分娩率，降低剖宮產率。

　　六、積極開展以生殖健康為主的婦女保健服務，落實開展第二年度的免費農村婦女病普查普治工作，擬于6月份進行黎托的婦女病普查普治，工作正在按計劃進行。

　　七、繼續組織實施好婚前醫學檢查，執行好免費婚前醫學檢查，完善婚前醫學檢查與婚姻登記一條龍服務，提高婚前醫學檢查率。今年1月1日至今共免費婚檢2130人，共查出疾病人數153人。

　　八、區婦幼所每季到醫院和街道進行三網合一監測信息的督查。各單位按照《湖南省婦幼衛生信息統計報告管理辦法》的要求，認真填寫《圍產兒、五歲以下兒童死亡報告卡》、《出生缺陷兒報告卡》和各類《婦幼信息統計報表》，完善了信息報送制度，相關科室的表、卡、冊、簿等原始記錄規范、完整，信息統計報送及時、準確。12家單位還充實了信息報告人員，由專人進行原始資料的登記、保管和統計報告，有力保證了信息統計工作的質量。

　　九、加強優生優育宣教，今年上半年共進行免費優生檢測2353人，產前篩查363人，篩查高風險的都進行了追蹤，督促其進一步產前診斷，提高出生人口素質。