部隊入黨程序（通用15篇）

部隊入黨程序 篇1

　　《中國共產黨章程》規定：年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

　　1、年滿十八歲的勞動者。

　　黨章第一條規定：“年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。”這既是申請入黨的條件，也是做一名共產黨員的起碼要求。這條規定，貫穿著無產階級建黨學說的一些重要原則。要求入黨的同志不但要了解這些規定，而且應當弄清楚黨章為什么要這樣規定。

　　“年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子”，這句話有三層含義：第一，加入黨組織必須年滿十八歲。強調這一點，是因為一個人到了十八周歲才算成年，才能有比較確定的政治判斷力，以確立自己的政治信仰和終身志向。第二，加入中國共產黨，必須是具有中國國籍的公民，沒有中國國籍的人不能加入中國共產黨。第三，加入黨組織必須是工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子。因為作為以消滅一切剝削和壓迫、實現共產主義為目標的工人階級政黨，是不允許剝削分子進入黨內的。

　　2、承認黨的綱領和章程。

　　黨章把“承認黨的綱領和章程”作為申請入黨的條件，是因為中國共產黨不是單個黨員的簡單組合，而是根據黨的綱領和章程，按照黨的民主集中制原則組織起來的統一整體，是思想上政治上高度一致的革命者的政治組織。黨的綱領，是統一全黨思想和行動的最高準則，它包括黨的性質，黨的指導思想，黨的最終目標，黨在當前歷史階段的總任務和基本政策，以及黨的建設的基本要求等。黨的章程，是黨的最高行為規范，是黨內政治生活和處理個人與組織、組織與組織之間關系的基本準則。黨綱黨章的這種性質和作用，決定了它是黨建立、生存和發展的基礎。黨員承認黨綱黨章，是黨在組織上一致的前提。如果黨員在黨綱黨章上的思想一致被破壞了，黨也會從組織上瓦解。因此，每個申請入黨的人必須承認黨綱黨章。需要強調的是，這里所說的“承認”，不僅是口頭上的擁護和接受，更重要的是有實現黨的綱領、執行黨的章程的決心和行動，立志為共產主義事業奮斗終身。

　　3、愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作。

　　參加黨的一個組織，是指共產黨員必須編入黨的一個支部、小組或特定組織，并在其中過組織生活，接受黨組織的領導和監督。對于這個問題，列寧在7月俄國社會民主工黨第二次代表大會上，同馬爾托夫展開過激烈的斗爭。馬爾托夫主張，只要承認黨綱黨章，就可以做黨員，不必參加黨的一個組織，甚至提出每個罷工者都可以自行“列名”入黨。列寧堅決反對這種主張，認為黨員不僅要承認黨綱黨章，而且必須參加黨的一個組織。他尖銳地指出，按照馬爾托夫的黨員條件發展黨員，只能模糊黨和階級的界限，改變黨的工人階級先鋒隊的性質，使黨變成一個渙散的俱樂部。

　　我們只有按照列寧提出的原則建立黨，才能使黨真正成為無產階級先進的、有組織的部隊，保證黨的思想統一和組織統一;才能使黨作為堅強有力的戰斗集體來行動，從而肩負起偉大的歷史使命。要求入黨的同志，要從這樣的高度來認識參加黨的一個組織的必要性。 積極為黨工作，是指黨員有義務擔負黨組織分配的工作，并且盡心盡力地把它做好。黨組織分配的工作，主要包括黨的群眾工作和思想政治工作。例如，參加各級黨組織的領導工作，參加黨內教育工作，參加聯系群眾的工作及對人民群眾的宣傳工作，做好發展黨員的工作和各種群眾團體的工作及社會工作等。黨組織要根據具體情況，給每個黨員分配適當的工作，并進行檢查和指導。每個黨員都應當自覺接受并努力完成黨組織分配的任務，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

　　4、愿意執行黨的決議。

　　黨的決議，是為完成黨的總目標、總任務，在某一個時期對某一項工作或某一件事情，經過黨員大會、黨員代表大會、黨的代表會議或黨的委員會集體討論決定，全體黨員必須貫徹執行的事項。黨的決議代表黨員的意志，必須貫徹執行。如果對黨的決議有不同意見，可以保留，或向黨的上級組織直至中央反映，但在行動上必須執行，不能采取各取所需和陽奉陰違的態度。如果每個黨員可以自行其事，那么黨的團結統一就會受到破壞，黨就沒有戰斗力。所以，申請入黨者愿意執行黨的決議才能加入黨的組織。不愿意執行黨的決議的人就不能當黨員。

　　5、愿意按期交納黨費。

　　為什么把愿意按期交納黨費作為申請入黨的條件之一呢?因為，黨員按期交納黨費，不僅是從經濟上幫助黨，更重要的是，按期交納黨費是黨員關心黨的事業的表現，也是檢驗黨員是否具有組織觀念的一個標志。在艱苦的戰爭年代里，許多黨員省吃儉用，領到一點津貼，首先想到的是交納黨費。有的黨員犧牲前還把身邊僅有的遺物作為向黨交納的最后一次黨費;表現了共產黨員高度的組織觀念和對黨的無限忠誠。在和平的環境里，也有許多黨員自愿多交黨費。他們當中有的在臨終時囑托親屬將自己的畢生積蓄作為黨費交給黨，有的將自己勞動致富所得作為黨費交給黨組織。要求入黨的同志應當充分認識按期交納黨費的重要意義，在被批準為預備黨員之后，應當自覺地按期交納黨費。如果黨員不按規定交納黨費，應當受到嚴肅的批評教育，甚至給予必要的組織處理。黨員如果沒有正當理由連續六個月不交納黨費，就被認為是自行脫黨，支部大會應當作出決定，經上級黨組織批準，把這樣的黨員除名。對于黨章第一條的上述內容，共產黨員和要求入黨的同志都應該明確并正確理解，而且下決心去做。因為這是對共產黨員的起碼要求。

部隊入黨程序 篇2

　　(一)積極分子培養階段

　　1、對于申請入黨的同志，應在收到其申請的一個月內，支部負責人找其談一次話，給予鼓勵。

　　2、入黨積極分子的確定，由所在黨支部決定。黨支部每年對遞交入黨申請書的人員進行一次民主評議，黨委派人參加，并在會議記錄上簽字。經黨員大會推薦、支部考察，支委會討論通過后，方可確定為入黨積極分子。確定后要向全體黨員公示。確定為積極分子后，支部向直屬機關黨委申報并領取《入黨培養對象登記表》。直屬機關黨委根據發出的登記表建立積極分子名冊。

　　3、黨支部應定期分析研究入黨積極分子隊伍狀況，對入黨積極分子實行優勝劣汰，動態管理。要通過每年的民主評議活動，對不符合條件的及時淘汰，符合條件的及時補充。支部要根據積極分子成熟情況向黨委匯報次年的發展計劃。

　　4、黨支部指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。聯系人應定期找積極分子談話，落實幫教責任制，做好經常性的教育培養工作，做到包教育、包培養、保成熟，負責填寫好考察記錄，及時向黨支部匯報培養情況。

　　5、各基層黨組織要利用黨校等陣地，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本綱領、基本路線和基本知識的系統教育。黨支部要吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作。黨委要負責對入黨積極分子進行黨的基本知識和有關業務知識的培訓。

　　6、建立和堅持發展對象公示制。入黨積極分子經過黨支部一年左右的考察培養，對各方面條件基本成熟，擬召開支部黨員大會接受為預備黨員的發展對象要進行公示。公示內容主要包括發展對象的基本情況、政治思想表現、工作實績、培養考察情況及其他需要公開的內容，公示時間一般為7天。要在公開欄、學習園地等公共場所，以書面形式向群眾公示，接受監督。群眾對發展對象如有異議或意見，可以書面或口頭形式向黨支部或所在上級黨委提出，書面意見要簽署真實姓名。黨委和支部對舉報的問題，要進行認真調查核實、處理，并將處理結果及時向群眾反饋。

　　7、確定為發展對象后，支部要負責做好政審工作。政審的主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態度;本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現;直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。政審的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解，以及必要的函調和外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不再函調或外調。政審要形成綜合性材料。

　　8、支部在做好發展對象政審工作的同時，要及時召開黨內外群眾座談會，讓群眾進行評議.并做好評議記錄。還要通知發展對象，寫好自傳和近期思想工作匯報。團員入黨的，讓團組織完備其"推優"手續。

　　9、入黨積極分子要及時參加省直黨校的集中培訓，培訓的時間一般為5至7天(或不少于40個學時)，培訓內容主要是特色理論和黨章。培訓結束后，由省直黨校統一進行考試。凡不經短期集中培訓或培訓不合格的，不能入黨。培訓合格證由省直黨校統一制發。

　　10、在培養成熟、材料齊全之后，黨支部應將發展對象的考察材料及政審材料交直屬機關黨委，并提出發展為預備黨員的申請報告。

　　材料應包括：(1)入黨申請書;(2推薦評議材料;(3)近期思想工作總結;(4)入黨培養對象考察登記表;(5)政審報告及材料;(6)黨校培訓學員鑒定表; (7) 其他有關材料。

　　(二)預備黨員接收階段

　　1、直屬機關黨委收到支部要求發展預備黨員的報告后，要認真審查考察材料，把好預審關。預審通過后，核發申請人《中國共產黨入黨志愿書》。

　　2、申請人填寫《中國共產黨入黨志愿書》。黨支部應向其解釋《中國共產黨入黨志愿書》中的各項內容。發展入黨要有兩名正式黨員作介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象自己約請，或由黨支部指定。《中國共產黨入黨志愿書》填好后交支部審閱。

　　3、支委會要對發展對象填寫的《中國共產黨入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。支部大會采取舉手或無記名投票的方式進行表決，贊成票超過應到會有表決權的正式黨員半數，才能接收為預備黨員。如果一次會議同時討論兩名以上的申請人入黨，要逐個討論表決。

　　4、根據支部大會決議，如同意接受申請人入黨，支部將決議填入《中國共產黨入黨志愿書》，支部和支部書記蓋章簽字后，報黨委審批。(設總支的單位，要經總支審查簽署意見后再報黨委審批。

　　5、黨委審批前，要由黨委委員與新黨員談話。黨委會審批預備黨員時，必須經集體討論決定，黨委對支部上報的接收預備黨員的決議，必須在三個月內審批。時間超過三個月的，應返回支部復議，重新填寫《中國共產黨入黨志愿書》。如在一次黨委會上同時審批幾個人入黨，要逐個審批。表決時，同意的人數超過應到會委員的半數方為通過。

　　(三)預備黨員考察階段

　　1、黨委會通過接收預備黨員的決議后，直屬機關黨委應及時將"接收預備黨員通知單"交給所在黨支部，參加本支部的組織生活。

　　2、入黨介紹人(或聯系人)具體負責預備黨員在預備期里的教育、考察，及時填寫考察記錄。

　　3、黨組織應及時將預備黨員編入黨支部和黨小組，要通過參加黨組織生活和實際工作鍛煉，使他們進一步端正入黨動機，提高思想政治覺悟。

　　4、黨委對預備黨員應繼續開展短期培訓，進行黨員標準再教育。

　　5、預備黨員，必須進行入黨宣誓。宣誓儀式，一般由基層黨委(黨總支)組織進行。可結合"七一"紀念活動和預備黨員培訓班時進行。

　　6、預備期滿，由本人提出書面轉正申請，黨小組提出意見。黨支部及時召開支部大會討論其能否轉為正式黨員。討論前，支部要征求黨內外群眾的意見，并進行公示，公示時間為7天。具備黨員條件的，按期轉正，不完全具備條件，需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不少于半年，最長不超過一年;不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。支部大會討論、表決后報黨委審批。

　　7、黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在三個月內討論審批。審批結果應及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

　　8、預備黨員轉正后，應將有關的入黨材料歸入本人人事檔案進行保存。

部隊入黨程序 篇3

　　(一)、自愿提出入黨申請，遞交入黨申請書

　　要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，申請主要寫對黨的認識、入黨動機和本人主要表現。

　　(二)、黨章學習小組、黨校學習

　　由基層黨組織根據自愿的原則組織遞交了入黨申請書的同學組成黨章學習小組進行短期培訓。對于黨章學習小組考核合格的同學，黨支部將擇優推薦去參加黨校學習，進一步學習黨的理論知識。黨章學習小組考核沒通過的不能參加黨校學習。黨校學習，是基層黨委要對發展對象進行短期集中培訓，時間一般五至七天(或不少于四十個學時)，內容是黨的理論知識。沒有參加黨校學習并通過的是不能發展入黨的。

　　(三)、團員推優

　　團員推優全稱叫做：共青團組織推薦優秀團員作黨的發展對象。“推優”是黨賦予共青團組織的一項光榮任務，也是加強在青年中發展黨員工作的重要措施。“推優”工作的具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員的情況，團員進行民主評議，提出推薦對象;團支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論推薦名單，填寫推薦對象審核表，報上一級團組織審定;上級團組織進一步考察審核后簽署意見，向黨支部推薦。簡單來說，首先由班級團支部召開團員大會討論審定名單然后上報經管學院團總支，經過審核，由本人填寫團員推優表并由班級團支部、學院團總支、黨總支簽署意見。

　　(四)、確定為入黨積極分子(建卡)

　　入黨申請人經團組織(班級團支部)推薦、黨支部大會審查同意后，便確定為入黨積極分子。黨支部將入黨積極分子報上級黨委備案，同意后下發《入黨積極分子考察登記表》，同時指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。這里要注意，只有填寫了入黨積極分子考察表的同學才能算是入黨積極分子，以往有很多同學認為只要遞交入黨申請書或者參加了黨校學習的就是入黨積極分子，這是非常錯誤的，一定要了解清楚。

　　(五)、進入考察期

　　考察期一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察，每次考察情況要填入入黨積極分子考察表(填寫考察意見時，要真實、具體、準確，既要有優點，也要寫出缺點)。一般來說黨支部會通過召開輔導員座談、學生代表座談來了解入黨積極分子的表現情況。同時要求每位入黨積極分子每一個季度應該向黨支部書面匯報思想和工作一次，也就是說每個學期至少應該遞交兩份思想匯報。

　　(六)、確定發展對象

　　要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾(包括輔導員、班主任、任課教師、班內團組織和同學)意見的基礎上，經黨總支討論，決定近期發展的入黨積極分子，可列為發展對象，并要求其本人寫出自傳。在我們學院確定發展對象首先是要建卡滿一年，其次班級團支部開展入黨積極分子德育答辯會，讓建卡滿一年的同學在臺上講一講自己一年以來的表現，然后班級投票，選取一定名額的同學上報學院黨總支，再由黨總支討論審核確定發展對象。

　　(七)、政治審查

　　審查發展對象本人對黨的路線、方針、政策的態度、以及在政治歷史和重大政治斗爭中(特別是“文革”和動亂)的表現。

　　審查發展對象直系親屬和關系密切的主要社會關系的政治情況。

　　這里，我們的同學都很年輕一般不涉及到重大政治歷史或政治斗爭，所以主要調查同學的直系親屬和主要社會關系的政治情況，通過發函到被調查人所在地黨組織調查情況。

　　(八)、確定入黨介紹人

　　入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象約請，或由黨組織指定。

　　入黨介紹人的主要任務是：

　　1、向被介紹人解釋黨的綱領、章程，闡明黨員的條件、義務和權利，認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。

　　2、指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見(填寫入黨介紹人意見時，向支部大會負責地介紹被介紹人情況。

　　3、被介紹人批準為預備黨員以后，應繼續對他進行教育幫助，使他按期轉為正式黨員。

　　(九)、填寫入黨志愿書

　　到時候會由介紹人指導填寫。

　　(十)、召開支部大會

　　程序：

　　1、申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現以及向組織說明的其它問題;

　　2、黨小組和介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見; 3、支委會報告對申請入黨人審議情況;

　　4、與會黨員充分發表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論;

　　5、申請入黨的人對大會討論情況表明自己的態度;

　　6、采取舉手或無記名投票的方式進行表決。

　　(十一)、上級黨組織派專人同申請人談話，作進一步考察

　　在審批接收新黨員前，上級黨組織要派專人同申請人談話，作進一步的考察。談話前，組織員要對支部報來的入黨材料進行審查，看材料是否齊全，手續是否完備(查看支部記錄)，并采取座談或個別談心的方式，聽取黨內外人員對入黨申請人的反映。談話中，主要了解被談話人的入黨動機，對黨的認識和對黨的基本知識的掌握情況，征求其對黨需要說明的問題，幫助其提高對黨的認識，指出努力的方向。談話后，及時如實地將談話人的意見填入《入黨志愿書》，并向黨委匯報談話情況。

　　(十二)、黨委審批

　　(十三)、入黨宣誓

　　預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。舉行入黨宣誓儀式的時間，應盡可能在上級黨組織批準預備黨員后及時舉行

　　(十五)、預備期的培養考察

　　預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，對預備黨員進行教育和考察，發現問題及時同本人談話。預備黨員要自覺地接受黨組織的教育和考察，經常向黨組織匯報思想和工作情況，每半年要向支部書面匯報思想和工作一次。

　　(十六)、預備期滿

　　如果考察合格，則可以轉正。

　　手續：

　　1、本人在預備期滿前適當時候向支部提出書面轉正申請;

　　2、黨小組提出意見;

　　3、黨支部征求黨內外群眾意見;

　　4、支委會審查;

　　5、支部大會討論、表決通過;

　　6、上級黨委審批。

　　如果考察不合格，可以延長預備期或取消預備黨員資格。

　　對預備期滿后不完全具備條件或犯有一定的錯誤，但還沒有完全喪失預備黨員條件，并且本人決心努力改正錯誤的，可延長預備期。延長時間最長不超過一年，最短不能少于半年。延長預備期必須經過支部大會討論作出決議，填入《入黨志愿書》，報上級黨委。延長預備期期滿后，由黨支部根據其是否具備黨員條件作出轉為正式黨員或取消預備黨員資格的決議并報上級黨委審批。

　　對在預備期內不能履行黨員義務，確定不具備黨員條件或犯有嚴重錯誤或延長預備期后經過教育考察已不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。取消預備黨員資格必須經過支部大會討論通過，支部大會決議填入《入黨志愿書》報上級黨委審批。

　　預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等及時存入本人檔案中。

部隊入黨程序 篇4

　　1、開始

　　①宣誓人排隊站在臺前;

　　②全體人員起立,高唱(國際歌)。

　　2、致詞

　　黨組織負責人發表簡短祝詞,祝賀黨組織充實了新鮮血液和祝新黨員的進步。

　　3、宣誓

　　①宣讀參加宣誓的新黨員名單; ②宣誓人持立正姿勢,面向黨旗,舉右手握拳宣誓; ③黨組織負責人逐句領讀誓詞,宣誓人跟讀; ④領誓人讀完誓詞說“宣誓人”后,宣誓人分別報自己的姓名。

　　4、講話

　　①新黨員代表向黨表決心; ②老黨員代表講話;

　　③黨組織負責人講話,對新黨員提出希望,對黨組織建設提出要求; ④散會。

　　(五)預備黨員轉正程序

　　1、本人申請

　　本人主動以書面形式向黨組織提出轉為正式黨員的申請,其內容包括: ①說明入黨、預備期滿的時間; ②對自己在預備期中的表現作出全面的總結,說明成績與不足之處,尤其是入黨時同志們提出的缺點,在預備期間改正了沒有; ③寫出今后的努力方向,提出按期轉正的報告。(內容要真實,報告應在預備期滿前交給黨組織)。

　　2、討論

　　①黨小組對組內預備黨員進行認真討論; ②提出對預備黨員能否轉為正式黨員的意見,供黨支部參考。

　　3、審查

　　根據報告,黨小組意見和黨內外群眾反映,對照黨員條件,全面分析研究預備黨員能否轉

　　為正式黨員,提出意見,提交黨支部黨員大會討論。

　　4、討論

　　①申請轉正的預備黨員匯報主要優缺點,今后努力方向和要說明的問題; ②黨小組介

　　紹預備黨員在預備期間工作、思想情況和小組意見; ③支委會介紹預備黨員的表現和他們進行教育考察的情況,提出能否轉正的意見; ④黨員討論,肯定優點,提出缺點,提出希望,表明能否轉正,并舉手表決; ⑤將表決結果填入《入黨志愿書》。

　　5、審批

　　①黨支部將黨員討論結果報告上級黨委; ②黨委研究審批,并通知黨支部。

　　6、善后工作

　　①批復后,黨支部書記要與本人談話; ②將審批結果在支部黨員大會上公布。

部隊入黨程序 篇5

　　1、開始

　　①宣誓人排隊站在臺前;

　　②全體人員起立,高唱(國際歌)。

　　2、致詞

　　黨組織負責人發表簡短祝詞,祝賀黨組織充實了新鮮血液和祝新黨員的進步。

　　3、宣誓

　　①宣讀參加宣誓的新黨員名單;

　　②宣誓人持立正姿勢,面向黨旗,舉右手握拳宣誓;

　　③黨組織負責人逐句領讀誓詞,宣誓人跟讀;

　　④領誓人讀完誓詞說“宣誓人”后,宣誓人分別報自己的姓名。

　　4、講話

　　①新黨員代表向黨表決心;

　　②老黨員代表講話;

　　③黨組織負責人講話,對新黨員提出希望,對黨組織建設提出要求; ④散會。

　　(五)預備黨員轉正程序

　　1、本人申請

　　本人主動以書面形式向黨組織提出轉為正式黨員的申請,其內容包括:

　　①說明入黨、預備期滿的時間;

　　②對自己在預備期中的表現作出全面的總結,說明成績與不足之處,尤其是入黨時同志們提出的缺點,在預備期間改正了沒有;

　　③寫出今后的努力方向,提出按期轉正的報告。(內容要真實,報告應在預備期滿前交給黨組織)。

　　2、討論

　　①黨小組對組內預備黨員進行認真討論;

　　②提出對預備黨員能否轉為正式黨員的意見,供黨支部參考。

　　3、審查

　　根據報告,黨小組意見和黨內外群眾反映,對照黨員條件,全面分析研究預備黨員能否轉為正式黨員,提出意見,提交黨支部黨員大會討論。

　　4、討論

　　①申請轉正的預備黨員匯報主要優缺點,今后努力方向和要說明的問題; ②黨小組介紹預備黨員在預備期間工作、思想情況和小組意見;

　　③支委會介紹預備黨員的表現和他們進行教育考察的情況,提出能否轉正的意見;

　　④黨員討論,肯定優點,提出缺點,提出希望,表明能否轉正,并舉手表決; ⑤將表決結果填入《入黨志愿書》。

　　5、審批

　　①黨支部將黨員討論結果報告上級黨委;

　　②黨委研究審批,并通知黨支部。

　　6、善后工作

　　①批復后,黨支部書記要與本人談話;

　　②將審批結果在支部黨員大會上公布。

部隊入黨程序 篇6

　　1、開始

　　①宣誓人排隊站在臺前;

　　②全體人員起立,高唱(國際歌)。

　　2、致詞

　　黨組織負責人發表簡短祝詞,祝賀黨組織充實了新鮮血液和祝新黨員的進步。

　　3、宣誓

　　①宣讀參加宣誓的新黨員名單;

　　②宣誓人持立正姿勢,面向黨旗,舉右手握拳宣誓;

　　③黨組織負責人逐句領讀誓詞,宣誓人跟讀;

　　④領誓人讀完誓詞說“宣誓人”后,宣誓人分別報自己的姓名。

　　4、講話

　　①新黨員代表向黨表決心;

　　②老黨員代表講話;

　　③黨組織負責人講話,對新黨員提出希望,對黨組織建設提出要求; ④散會。

　　(五)預備黨員轉正程序

　　1、本人申請

　　本人主動以書面形式向黨組織提出轉為正式黨員的申請,其內容包括: ①說明入黨、預備期滿的時間;

　　②對自己在預備期中的表現作出全面的總結,說明成績與不足之處,尤其是入黨時同志們提出的缺點,在預備期間改正了沒有;

　　③寫出今后的努力方向,提出按期轉正的報告。(內容要真實,報告應在預備期滿前交給黨組織)。

　　2、討論

　　①黨小組對組內預備黨員進行認真討論;

　　②提出對預備黨員能否轉為正式黨員的意見,供黨支部參考。

　　3、審查

　　根據報告,黨小組意見和黨內外群眾反映,對照黨員條件,全面分析研究預備黨員能否轉為正式黨員,提出意見,提交黨支部黨員大會討論。

　　4、討論

　　①申請轉正的預備黨員匯報主要優缺點,今后努力方向和要說明的問題; ②黨小組介紹預備黨員在預備期間工作、思想情況和小組意見;

　　③支委會介紹預備黨員的表現和他們進行教育考察的情況,提出能否轉正的意見;

　　④黨員討論,肯定優點,提出缺點,提出希望,表明能否轉正,并舉手表決; ⑤將表決結果填入《入黨志愿書》。

　　5、審批

　　①黨支部將黨員討論結果報告上級黨委;

　　②黨委研究審批,并通知黨支部。

　　6、善后工作

　　①批復后,黨支部書記要與本人談話;

　　②將審批結果在支部黨員大會上公布。

　　一、預先準備：

　　1、確定時間、地點、主持人和參加人;

　　2、準備會場;

　　3、通知參加人員;

　　4、報告上級黨委請其派人指導。

　　二、召開宣誓大會(程序)：

　　第一項：主持人宣布宣誓大會開始;

　　第二項：唱或奏《國歌》;

　　第三項：致開會詞;

　　第四項：舉行宣誓：

　　1、宣布領誓人、宣誓人、監誓人名單;

　　2、領誓人、宣誓人、監誓人上臺;

　　3、領誓人、宣誓人面向黨旗，向黨旗致敬。監誓人面向宣誓人;

　　4、宣誓人舉右拳，準備宣誓;

　　5、領誓人領讀誓詞，后按領誓人、宣誓人(逐一)、監誓人順序念出姓名;

　　6、宣誓結束。

　　第五項：新黨員代表講話;

　　第六項：老黨員代表講話;

　　第七項：黨總支書記(或上級黨委代表)講話;

　　第八項：奏《國際歌》，宣布大會結束。

　　附：入黨誓詞

　　我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

部隊入黨程序 篇7

　　1.預備黨員為什么必須面對黨旗進行入黨宣誓?

　　預備黨員面對黨旗進行入黨宣誓，是發展黨員工作必經程序。這是黨組織對預備黨員入黨后進行的一次莊嚴的、生動實際的黨的觀念的教育，也是預備黨員進行自我教育的好形式。預備黨員通過入黨宣誓，表示他們自愿承擔共產黨員的政治責任，表明對黨的事業的忠誠，可以使他們時刻用誓言來激勵自己，終身牢記自己的誓言，并努力付諸實踐。

　　2. 入黨宣誓誓詞的內容是什么?

　　3.入黨宣誓的程序怎么安排?

　　入黨宣誓儀式一般有以下程序：

　　(1)唱《國際歌》;

　　(2)黨組織負責人致開會詞，并宣讀參加宣誓的預備黨員名單;

　　(3)預備黨員宣誓;

　　(4)預備黨員代表向黨表決心(有條件的還可請老黨員代表談黨的優良傳統和作風，也可請人黨積極分子代表談感想);

　　(5)黨組織負責人或上級黨組織代表講話。

　　4.入黨宣誓的具體方法是怎樣的?

　　從基層黨組織的實踐看，入黨宣誓的具體方法一般為：

　　(1) 參加宣誓的預備(2) 黨員應列隊面向黨旗(考慮到入黨宣誓大會往往有許多黨員和入黨積極分子參加，(3) 如果宣誓人的后背朝著與會人員容易影響大會的宣傳、教育效果，(4) 故宣誓人也可以半側面朝向黨旗)，(5) 持立正姿勢，(6) 舉起右手，(7) 握拳過肩。

　　(2)領誓人應站在宣誓的預備黨員一側，與宣誓人持一樣姿勢，面向黨旗。

　　(3)宣誓開始后，由領誓人(一般由黨組織或組織部門負責人擔任)逐句領讀誓詞，宣誓的預備黨員齊聲跟讀，聲音要宏亮、激昂。

　　(4)讀完誓詞后，領誓人說：“宣誓人”，這時宣誓的預備黨員依次各報自己的姓名。

　　5.入黨宣誓的要求及注意的問題有哪些?

　　入黨宣誓，應在支部大會通過并經上級黨組織批準接收為預備黨員后適時舉行，不要拖得太久。

　　(1)入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨總支組織進行，也可以由支部組織進行。由黨支部(總支部)組織入黨宣誓儀式時，上級黨組織應派人參加。黨小組不能舉行入黨宣誓儀式。

　　(2)舉行入黨宣誓儀式的會場要布置得莊重、簡樸、整潔，主席臺正中必須懸掛黨旗。有條件的，可在黨旗上方懸掛“入黨宣誓大會”橫標。

　　(3)出席入黨宣誓儀式的人不宜過少。除基層黨委舉行入黨宣誓儀式可派黨員代表參加外，黨支部(總支部)舉行入黨宣誓儀式，全體黨員都應參加。

　　(4)在革命歷史紀念館、烈士陵園、革命導師(領袖)和烈士塑像前舉行入黨宣誓儀式時，必須設法懸掛黨旗，不能在無黨旗的情況下舉行入黨宣誓儀式。

　　(5)舉行入黨宣誓儀式，氣氛要嚴肅，不可采取茶話會等方式進行。

　　6.入黨宣誓是否必須在預備期內進行?

　　舉行入黨宣誓，是對預備黨員進行教育的一種好形式，是預備黨員在成為一名正式黨員前莊嚴的政治承諾。因此，入黨宣誓必須按黨章規定在預備期內進行，不得放在轉正后舉行。

　　7.入黨宣誓結束后，宣誓人是否要在誓詞上簽名?

　　黨章和有關文件沒有規定宣誓人要在誓詞上簽名。但有些黨組織在入黨宣誓儀式結束后，要求每個宣誓人在事先印好的誓詞右下方簽上自己的姓名，寫明宣誓的日期，然后放入本人的入黨志愿書中。這樣做，可以增強宣誓人的政治責任感。

　　8.入黨宣誓儀式可否吸收入黨積極分子參加?

　　入黨宣誓儀式是對入黨積極分子進行黨的教育的一種好形式，黨組織可以適當吸收一些入黨積極分子參加，并在入黨宣誓儀式結束后，組織他們談感想，找差距，明確努力方向。

　　9.舉行入黨宣誓儀式時要不要監誓人?

　　根據過去不少單位的做法，舉行入黨宣誓儀式時，由監誓人監督宣誓，監誓人一般由上級黨組織的代表擔任。但考慮到入黨宣誓儀式往往有許多黨員和入黨積極分子參加，與會人員既接受教育，又是監誓人。因此，也可以不另外設監誓人。

　　1、開 始——黨(工)委或黨支部

　　(1)宣誓人排隊站在臺前;

　　(2)全體人員站立，奏(唱)《國際歌》。

　　2、致 詞——黨(工)委書記或黨支部書記

　　黨組織負責人致詞。

　　3、宣 誓——黨(工)委書記或黨支部書記

　　(1)宣讀參加宣誓的新黨員名單;

　　(2)宣誓人持立正姿勢，面向黨旗，舉起右手握拳過肩宣誓;

　　(3)黨組織負責人逐句領讀誓詞，宣誓人跟讀;

　　(4)領誓人讀完誓詞說“宣誓人”后，宣誓人分別自報姓名。

　　4、講 話——黨(工)委負責人或黨支部書記

　　(1)新黨員代表發言;

　　(2)老黨員代表講話;

　　(3)黨組織負責人講話，對新黨員提出希望，對黨組織建設提出要求;

　　(4)散會。

　　答：舉行入黨宣誓儀式的具體做法是：

　　(1)預備黨員必須面對黨旗進行入黨宣誓。入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨支部(黨總支)組織進行。由黨支部(黨總支)組織宣誓儀式時，上級黨組織應派人參加。除準備參加宣誓的預備黨員、黨組織負責人出席入黨宣誓儀式外，還可邀請老黨員和優秀黨員的代表參加，并吸收部分入黨積極分子參加。入黨宣誓儀式一定要嚴肅認真。會場要布置得莊嚴、簡樸，主席臺正中要懸掛黨旗。

　　(2)入黨宣誓儀式的程序是：

　　第一，主持人宣布宣誓儀式開始，奏(唱)《國際歌》。

　　第二，黨組織負責人講話。

　　第三，宣誓。宣誓人列隊，面對黨旗，舉右手握拳過肩，宣讀誓詞。誓詞讀完，當領讀人讀“宣誓人”后，宣誓人按照排列順序，逐個報自己的姓名。如果宣誓的人數較多，也可齊聲各報自己的姓名。

　　第四，參加宣誓的預備黨員代表發言。

　　第五，應邀出席入黨宣誓儀式的老黨員、優秀黨員和入黨積極分子代表發言。 第六，上級黨組織負責人講話。

　　第七，主持人宣布宣誓儀式結束。

　　人黨宣誓儀式一般有以下程序：

　　(1) 唱《國際歌》;

　　(2) 黨組織負責人致開會詞，并宣讀參加宣誓的預備黨員名單;

　　(3) 預備黨員宣誓;

　　(4) 預備黨員代表向黨表決心 ( 有條件的還可請老黨員代表談黨的優良傳統和作風，也可請入黨積極分子代表談感想 ) ;

　　(5) 黨組織負責人或上級黨組織代表講話。

　　 從基層黨組織的實踐看，人黨宣誓的具體方法一般為：

　　(1) 參加宣誓的預備黨員應列隊面向黨旗 ( 考慮到入黨宣誓大會往往有許多黨員和入黨積極分子參加，如果宣誓人的后背朝著與會人員容易影響大會的宣傳、教育效果，故宣誓人也可以半側面朝向黨旗 ) ，持立正姿勢，舉起右手，握拳過肩。

　　(2) 領誓人應站在宣誓的預備黨員一側，與宣誓人持一樣姿勢，面向黨旗。

　　(3) 宣誓開始后，由領誓人 ( 一般由黨組織或組織部門負責人擔任 ) 逐句領讀誓詞，宣誓的預備黨員齊聲跟讀，聲音要宏亮、激昂。

　　(4) 讀完誓詞后，領誓人說：“宣誓人”，這時宣誓的預備黨員依次各報自己的姓名。󰀀 入黨宣誓，應在支部大會通過并經上級黨組織批準接收為預備黨員后適時舉行，不要拖得太久。

　　(1) 入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨總支組織進行，也可以由支部組織進行。由黨支部 ( 總支部 ) 組織入黨宣誓儀式時，上級黨組織應派人參加。黨小組不能舉行人黨宣誓儀式。

　　(2) 舉行人黨宣誓儀式的會場要布置得莊重、簡樸、整潔，主席臺正中必須懸掛黨旗。有條件的，可在黨旗上方懸掛“入黨宣誓大會”橫標。

　　(3) 出席入黨宣誓儀式的人不宜過少。除基層黨委舉行入黨宣誓儀式可派黨員代表參加外，黨支部 ( 總支部 ) 舉行入黨宣誓儀式，全體黨員都應參加。

　　(4) 在革命歷史紀念館、烈士陵園、革命導師 ( 領袖 ) 和烈士塑像前舉行人黨宣誓儀式時，必須設法懸掛黨旗，不能在無黨旗的情況下舉行人黨宣誓儀式。

　　(5) 舉行人黨宣誓儀式，氣氛要嚴肅，不可采取茶話會等方式進行。

　　舉行人黨宣誓，是對預備黨員進行教育的一種好形式，是預備黨員在成為一名正式黨員前莊嚴的政治承諾。因此，入黨宣誓必須按黨章規定在預備期內進行，不得放在轉正后舉行。

　　黨章和有關文件沒有規定宣誓人要在誓詞上簽名。但有些黨組織在入黨宣誓儀式結束后，要求每個宣誓人在事先印好的誓詞右下方簽上自己的姓名，寫明宣誓的日期，然后放人本人的入黨志愿書中。這樣做，可以增強宣誓人的政治責任感。

　　入黨宣誓儀式是對入黨積極分子進行黨的教育的一種好形式，黨組織可以適當吸收一些入黨積極分子參加，并在入黨宣誓儀式結束后，組織他們談感想，找差距，明確努力方向。

　　根據過去不少單位的做法，舉行人黨宣誓儀式時，由監誓人監督宣誓，監誓人一般由上級黨組織的代表擔任。但考慮到人黨宣誓儀式往往有許多黨員和入黨積極分子參加，與會人員既接受教育，又是監誓人。因此，也可以不另外設監誓人。

　　舉行入黨宣誓儀式的會場，要布置得莊嚴、樸素、整潔。主席臺正中要懸掛中國共產黨黨旗(橫掛)和“中共委員會(支部)入黨宣誓大會”的會標，誓詞張貼在黨旗下方。其程序是：

　　1、全體唱《國際歌》;

　　2、黨組織負責人致主持詞，宣布宣誓人的姓名及其入黨時間;

　　3、預備黨員宣誓。宣誓人要列隊肅立。面對黨旗，舉右手齊肩握拳，由黨組織負責人領讀誓詞。宣誓人逐句跟讀誓詞，讀完誓詞，宣誓人各報自己的姓名;

　　4、預備黨員代表發言;

　　5、上級黨組織代表講話;

　　6、黨員代表講話;

　　7、黨組織負責人總結發言。

　　宣誓儀式要組織的嚴密緊湊，時問不宜過長。監誓人一般可由上級黨組織的代表擔任。

部隊入黨程序 篇8

　　時光荏苒，轉眼距離我的大學時代已經七年了，回想起我的大學時光最難忘也是最神圣的日子便是我加入中國共產黨的那天，人生總有那么些個瞬間讓人永生難忘，20xx年的6月1日，在系部會議室里，我們5位預備黨員握緊拳頭、在紅旗下莊嚴的宣讀誓詞，每個人的臉上的洋溢著光榮而激動的神情，眸子里閃現的自豪的光彩。

　　當我還是一名小學生的時候，每周一在操場上聽著國歌，帶上鮮艷的紅領巾在國歌聲中仰望冉冉升起的五星紅旗，心中總是被這一時刻所感染，澎湃壯烈的國歌訴說著過去那段艱難的崢嶸歲月;鮮紅的國旗是無數為了新中國建成而犧牲的烈士們的鮮血染成的，而紅領巾是國旗的一角，我們少先隊員要繼承烈士的優秀品格，奮發向上，迎著朝陽，努力學習成為新中國的接班人。“我們的祖國是花園，花園的花朵真鮮艷，和睦的陽光照耀著我們，每個人的臉上都笑開顏”，這悠揚的旋律，是90后童年時代耳熟能詳的兒歌，歌詞樸素而真誠。如果說祖國是花園，花朵是我們，那么這普照大地的陽光便是我們親愛的黨——親愛的媽媽。我們新一代的青年都是沐浴在黨無微不至的關懷下成長的，從九年制義務教育的普及、到高考制度的改革、高等教育的大眾化，讓我們一步步茁壯成長，十年樹木百年樹人，這期間無不凝聚著改革開放后我們的黨對科學教育的重視，凝聚著幾代革命者的心血。

　　步入高中時代，曾經幼年時代萌生的小火苗在更加深入的了解了我們黨的歷史過程后愈燃愈烈，正所謂“星星之火可以燎原”，何以燎原?這股強大的爆發力便源于黨的綱領——共產主義，我們的黨是可以代表人民利益的黨，來源于群眾，服務于群眾。從1921年7月在上海成立以來，黨的隊伍從最初的十幾人逐漸發展成有幾千萬人的執政黨，離不開黨的宗旨、黨的紀律、黨的綱領。教室黑板上貼著的：嚴肅緊張、團結活潑八個大字，是我學生時代的座右銘;嚴格地以高標準要求自己，使我養成了嚴格自律的好習慣;好好學習天天向上是我一生都將追逐的奮斗目標，從嚴要求自己，以身作則，團結朋友，尊敬師長，在我人生低谷和黑暗的時候，是這些優秀的品質鼓勵著我，讓我向著黨的光芒一次次堅定心中的信念，追隨著他的步伐。

　　成為一名大學生后，使我距離更近了，加入黨組織，成為一名優秀的共產黨員是我人生路上的啟明燈，時刻指引著我在茫茫的大海上不會迷失方向，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，時刻嚴格要求自己，不驕不躁。思想上吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎、與朋友交而不信乎，傳不習乎?端正態度;行動上勤奮刻苦，敢為人先。在擔任班干部的期間謹記魯迅先生的一句話：俯首甘為孺子牛。權為民所用，利為民所求。踏踏實實為人做事，正所謂水能載舟亦能覆舟，全心全意為人民服務才能得到人民的擁戴。由于思想積極，作風端正，表現優秀，大學二年級的上學期我成為了預備黨員，輔導員找我談話，問我入黨的動機是什么?我的答案是：為人民服務。從幼時懵懂的向往到青少年時奮斗的目標，再到一個成年人真正理解了黨的內在含義。這一步步我走了很久，也將成為我終身追隨的理想。

　　X年6月1日，這一天是那一年的六一兒童節，初夏，回想起來歷歷在目，稚氣未脫的臉上掛著汗珠，頂著夏日有點焦灼的太陽，下午1點，我們幾名預備黨員趕到會議室，會議室的圓桌上整整齊齊擺放著鮮花跟我們的入黨資料，墻上貼著紅色背景的宣傳標語，幾位輔導員和我們系的黨支部書記、系主任微笑地看著我們。現在的我很難用詞匯形容當時的心情，是激動，是不安?下午2點儀式正式開始，由黨支部書記發言，宣讀完黨的章程，接下來公布我們的名字，當聽到我的名字的時刻，心潮澎湃，這一刻將是我永生難忘的日子。這個兒童節，我不再是兒童而是成為一名真正的共產黨員，還有什么比這更有意義的呢?當握緊拳頭對著黨旗宣誓，大聲地唱著國際歌，我的眼前豁然開朗，這一刻是我期待了20多年的一刻，雖然在歷史的長河中我是那么微不足道，在時間的衡量儀上也毫不起眼，但它確確實實地賦予了我為著實現共產主義而奮斗的權利，為了人民的幸福奮斗終身。“起來吧，饑寒交迫的奴隸;起來吧，全世界受苦的人。滿腔的熱血已經沸騰，要為真理而斗爭„„這是最后的斗爭，團結起來到明天;英特耐雄納爾就一定要實現!”

部隊入黨程序 篇9

　　加強黨員干部隊伍思想作風建設

　　提高工作效能

　　一、以創新理論學習為重點，加強思想建設

　　用馬克思主義和現代科學知識武裝頭腦，歷來是我們黨的思想建設的一項重要任務。機關黨組織要立足先進性建設和執政能力建設的高度，按照以學習為組織建設的基礎工程、以學習為組織活動的重要內容、以學習為提高組織戰斗力的重要途徑的要求，加強黨員干部的理論學習，提高思想素質和理論水平，為實現轉型跨越發展提供精神動力和智力支持。

　　二、以提升素養為基礎，加強能力建設

　　在新的形勢下，提升黨員干部素養，，提高機工作效能關效能具有非常重要的意義。機關黨員干部提升素養的途徑是很多的，關鍵在于勤于思考，勤于實踐，做有心人。素養在加強學習中提升。學習力決定著工作能力和發展潛力，可以把學習力轉化為堅定的政治立場、高尚的道德情操、科學的思維方法、做好本職工作的具體手段。素養在做好每件小事中提升。機關工作，大量的都是具體的細小的事務性工作。承辦小事的過程，就是增長才干的過程，需要很好地學習感悟。事小眼界不能小，用心不能少，規矩不能少，標準不能低。小事里面見精神、見人品、見能力、見作風。

　　素養在把握機會中提升。學會在沒有機會時創造機會，在機會到來時抓住機會，把抓住每一次機會看作是對崗位最起碼的尊重，對自己的最大負責。素養在完成大項任務中提升。通過完成全局性工作，全面熟悉了解情況，提高宏觀思考問題的能力;通過起草大型材料，提高綜合歸納能力;通過執行突擊性任務，提高快速反應能力。素養在獨立開展工作中提升。充分發揮自己的主觀能動性，自我加壓、自我鍛煉、自我激勵，深入研究、科學決策、精心實施，以一流的工作業績贏得領導的器重和同事的敬重。素養在做好參與性工作中提升。把參與多部門負責的重要性工作的過程，當作打開視野、積累知識，實踐鍛煉、增長才干，豐富經歷、借鑒提高的過程。在比較中看到自己的不足，在協作中學到他人的長處，在交往中加深彼此的友誼。

　　提升黨員干部素養，既是個體行為，也是組織行為。機關黨組織要為此搭建平臺、提供機遇、因材施教。可以圍繞當前困惑的理論熱點難點問題，開展針對性的學習培訓，為黨員干部做好工作提供理論給養和知識儲備。可以圍繞本部門重大決策部署，開展富有特色的主題實踐活動，使黨員干部在服務大局、服務中心中，更好地發揮先鋒模范作用。可以結合行業特點，開展崗位練兵，使黨員干部成為做好本職工作的行家里手。教育黨員干部牢記宗旨、不忘本色、生活上知足事業上知不足。可以開展談心交心活動，教育黨員干部珍惜情誼、寬容為懷、坦誠處事，學會將心比心、換位思考，做到大事講原則、小時能通融。

　　三、以竭誠服務為宗旨，加強作風建設

　　我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，機關單位從本質上講都是服務單位，機關黨組織理應成為服務型黨組織。要教育黨員干部切實解決好“為誰服務”和“怎樣服務”的問題，堅持把科學發展作為一切工作的出發點和落腳點，作為檢驗工作成效的試金石;堅持服務單位中心工作不游離，以忘我投入的志趣、認真負責的態度，抓工作部署、抓督查指導、抓任務落實，更好地發揮先鋒模范作用;堅持做到依法服務、優質服務、高效服務、創新服務;堅持服務基層人民群眾不打折，謹記群眾利益無小事，把群眾冷暖掛心中，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。只有這樣，才能真正找準定位、體現價值、有所作為。 堅持服務也是生產力，服務也是投資環境理念。

　　對于到機關辦事的每一個人，不論是生人還是熟人，不論是老板還是農民，不論是當地人還是外地人，不論是富有者還是貧窮者，都能一視同仁，做到一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送，以自己的實際行動，打造一張熱情、周到、快捷、滿意的服務名片。變被動服務為主動服務，組織黨員干部到田間、進車間、入農戶，問政于民、問需于民、問計于民，做到實情在一線掌握，辦法在一線產生，典型在一線發現，問題在一線解決，經驗在一線總結。

　　改進服務手段。實行規范性文件公開發布，設立公示欄，印發辦事手冊，公開辦事權限、內容、程序、時限、結果及收費依據標準，使行政活動過程和行政權力的運用公開化、透明化，提高權力運行的透明度。創新服務方法。大力發展電子政務，搞好網絡建設，搭建網絡信息服務平臺，推進網上辦公，使機關工作更加便捷、公開、規范。完善服務措施。在認真執行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制的基礎上，推出延時服務、導辦服務、預約服務等服務形式，實現機關工作的優質、高效。搭建服務平臺。

　　通過“黨員示范崗”、“結隊幫貧”、“黨員干部聯系點”等形式，為群眾做好事、辦實事、解難事。深化行政審批制度改革。簡化辦事手續，規范辦事程序，縮短辦事時間，避免多頭、重復審批，以較小的行政成本，實現最佳的機關工作目標。搞好服務考核。通過建立長效機制，對不同崗位黨員干部分別提出有針對性、可操作、可量化考核的服務內容、服務標準、服務要求和服務措施，考核結果作為評模評優、晉級晉職的重要依據。加強服務監督。積極參加有關部門組織的“行風評議”、“政風行風面對面”等活動，自覺接受社會各界監督;定期邀請人大代表、政協委員、行風監督員和人民群眾，聽取工作匯報，主動接受監督;設立舉報箱、舉報電話、網絡信箱，收集各方意見，廣泛接受監督。

　　四、以落實“四權”為關鍵，加強黨內民主建設

　　推進機關黨內基層民主建設，是一項長期而艱巨的系統工程。必須在認真貫徹中央精神和落實已有制度的前提下，大膽實踐，勇于創新，不斷拓寬機關黨內基層民主的發展途徑和實現形式，確實保障黨員在黨內事務中的的參與權、知情權、選舉權、監督權、決策權。

　　五、以標本兼治為根本，加強黨風廉政建設

　　廉政建設是機關的一個永恒主題，需要常抓不懈、標本兼治。通過治標，以解決人民群眾反映強烈的突出問題，增強反腐倡廉的決心和信心;通過治本，教育黨員干部把學廉與思廉、踐廉結合起來，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，由“不能腐敗”、“不敢腐敗”向“不愿腐敗”轉變。對黨員領導干部，要突出官德教育，以制度促廉，重視人格錘煉，引導他們自重、自律、自警、自省，局黨總支要肩負起在完成各項工作中的監督作用，堅持在制度面前人人平等，嚴格要求，嚴明獎懲。監督領導班子和黨員領導干部在制度框架內履職盡責，監督一般黨員干部按照黨章要求對照自己，行使權利和義務，進一步改進機關作風,提高效能建設，為黨建工作邁上新的臺階提供堅實的保證。

部隊入黨程序 篇10

　　一.活動目的：新吸納黨員進行宣誓，動員入黨積極分子，促進支部成員交流。

　　二.活動時間：X年3月20日。

　　三.活動地點：八一革命紀念館。

　　四.參與對象：X級土建分院預備黨員。

　　五.活動形式：由預備黨員在黨旗前宣誓。

　　六.活動準備：黨旗一面。活動前，各黨員同志要對國際歌及入黨誓詞加以熟悉。安排一個同志負責拍照。

　　七.活動安排及流程：

　　1. 主持人(楊歡同志)宣布全體人員合唱《國際歌》。歌詞(見附錄1)

　　2. 主持人致詞：(見附錄2)

　　2. 主持人宣布宣誓開始，并宣讀參加宣誓的預備黨員名單。

　　3. 宣誓人持立正姿勢列面向黨旗，舉右手過肩，拳心向內宣誓。

　　4. 黨組織負責人負責逐句領讀誓詞，宣誓的預備黨員齊聲跟讀，聲音要洪亮，高昂，宣誓后領誓者自報姓名，宣誓人按順序以次自報姓名。

　　5. 預備黨員代表致詞：

　　6. 支部書記講話，對新黨員提出希望，動員積極分子積極向黨組織靠攏，對黨組織建設提出要求。

　　7.主持人宣布全體人員合唱《國歌》。

　　8.主持人宣布宣誓儀式結束。

部隊入黨程序 篇11

　　1.參加宣誓的預備黨員應列隊面向黨旗

　　2.宣誓人也可以半側面朝向黨旗)，持立正姿勢，舉起右手，握拳過肩。

　　3.領誓人應站在宣誓的預備黨員一側，與宣誓人持一樣姿勢，面向黨旗。

　　4.宣誓開始后，逐句領讀誓詞，宣誓的預備黨員齊聲跟讀，聲音要宏亮、激昂。

　　5.讀完誓詞后，領誓人說：“宣誓人”，這時宣誓的預備黨員依次各報自己的姓名。

部隊入黨程序 篇12

　　紅——像薔薇任性的紀念，紅——像年華盛放的氣焰，那是一種莊嚴肅穆，亦是一種和藹溫暖。

　　我永遠也忘不了，20xx年12月10日，在這面鮮紅的黨旗下，我緊握右拳，眼含淚花，堅定地向黨宣誓：“我志愿加入中國共產黨……為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。” 那一刻我熱血沸騰，感慨良多;那一刻的忐忑與幸福時隔今日仍記憶猶新。從那一刻起，我有了一個新的身份——中國共產黨黨員。

　　黨旗下成長

　　還記得孩提時，“沒有共產黨就沒有新中國”的歌聲陪伴我長大，父母和老師給我講黨的故事，那時,黨好像離我很遠，但卻使我無限景仰，充滿希冀。沐浴著黨的陽光雨露，我度過了幸福的童年。

　　懂事后，父親用老一輩共產黨員對黨的樸素情感感染了我，母親用她對黨的教育事業的忠誠奉獻激勵了我，從那時起，入黨情結就像埋下的一顆種子，在我心里生根發芽，潛滋暗長。我以父母為榜樣，夢想著自己長大后也要成為一名共產黨員。 三年前，懷揣著對那身藏藍色制服的無限崇敬與向往，我有幸加入了隊伍，終得一償縈繞許久的從警之夢。猶記得第一次穿上那莊嚴的警服，頭頂那銀光閃爍的警徽時，我為自己成為一名光榮的國門衛士而感到無上榮光。那一刻，我是那么幸福，那么滿足;那一刻，我心潮澎湃，思緒萬千;那一刻，加入中國共產黨成為了我做好本職工作的最強大動力。我深深的覺得，黨是那么神圣，那么偉大，那么至高無上，身為一名邊檢警察，我更加需要積極向黨組織靠攏，用一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，在黨的關懷和幫助下去實現自己的邊檢夢。那一刻，入黨的意愿變得無比強烈。

　　黨旗下啟航

　　從第一天我便知道，作為一名，特別是，自己面臨的考驗要比別人多許多，人們看到女警的英姿颯爽，卻很難體會到背后的淚水與汗水、苦澀和艱辛。但我同樣清楚，當我選擇穿上這身警服的時候，也就披上為人民服務的征衣，從那一刻起，我更加堅定了共產主義信仰，這個信仰猶如我心靈的翅膀，催我奮進;猶如夜行時的北斗，指引我走向理想。從那以后，我更加嚴格的要求自己，孜孜不倦地學習業務，兢兢業業地埋頭工作，認真接受黨員先進性教育，不斷提高黨性修養、增強先進性意識、發揚黨員精神，在自己的工作、學習和生活中立足崗位，積極上進、盡職盡責，無私奉獻。

　　終于，通過兩年的努力，黨組織的大門正式向我打開，我光榮的成為了八千萬紅色大軍中的一員。那一天，我用略帶激動而緊張的聲音讀完了入黨申請書，當黨小組書記宣讀表決結果時，我如同身處夢境一般。從此，我迎來了人生的全新轉折點，我的一言一行，一舉一動，皆關乎黨的形象;從此，我頭上高高頂起的不僅僅是銀光閃耀的警徽了，還有那紅彤彤的黨徽。

　　如果說守衛寸寸國土是邊檢警察的天職，那么愛護一方百姓則凝聚了共產黨的繾綣深情。作為窗口單位的我們，處于和群眾打交道的第一線，身著警服，我們既是國門線上的螺絲釘，又是共產黨員形象的代言人，“為人民服務”簡簡單單的五個大字，承載了人民警察的責任感和共產黨員的使命感。

　　我會永遠記住自己入黨的那一天，正如同我會永遠忠誠于自己當初對職業的選擇。警服賜予我們光環與榮耀，我們也要用青春、用一生去踐行自己在黨旗下的誓言。

　　青春如歌，“入黨那一天”更是那支歌最動人的華章。在這建黨九十三周年之際,作為一名年輕的共產黨員，我將繼續在平凡中堅守，在堅守中成長，在成長中綻放，做一名讓人民滿意的邊檢警察，無愧于共產黨員的稱號，用實際行動去為黨旗增光添彩，讓青春在黨旗下閃光!

部隊入黨程序 篇13

　　大家好，我是彭彩姣，來自11級臨床一班。一天的學習已經過去，首先我要表達的是：對于黨支部給我這次學習的機會，我感到非常榮幸。同時能與這么多優秀的同學一起上課，我也感到很高興，在以后的生活中希望大家能成為朋友，如果有什么不懂得還請多多指教。

　　可以說一天的培訓可以說時間是很少的，但我想說的是我的收獲是豐富的，短短的幾個小時讓我對我們的黨和黨員有了更多、更深刻的認識。以下就是我從昨天的課堂中所得。

　　在石老師課堂中，我主要了解什么是黨的性質(是工人階級的先鋒隊，是中國人民中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。)和宗旨(全心全意為人民服務)，同時也了解到我們的黨也是具有階級性的，它代表我們工人階級的利益。而在廖老師課堂中，我真的獲益不淺，我由先前對黨的最高綱領和最低綱領的懵懂認識，到現在對他們清晰的認識。

　　當老師講到黨的最高綱領和最低綱領時，我就想怎么會有最高綱領和最低綱領之分呢?經過老師的講解后，我不再疑惑，終于理解了兩者之間的區別。黨的最高綱領其實就是黨的最終目標-實現社會主義，而黨的最低綱領其實代表的就是黨的現階段任務-為把我國建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。最高綱領是最低綱領的最終歸宿和最高體現，最低綱領是具有階段性的目標，是最高綱領的具體分解和近期反映。我先前我還納悶著為什么叫最高綱領，最低綱領呢?從課堂中我知道了綱領就是旗幟，是方針，它放映的是時代，社會最關心的問題。

　　然而我覺得這幾個小時的學習，更讓我知道了我們的黨多么優秀的一個黨，是他們帶領我們越來越發展，越來越強大，它是一個值得我們尊重的黨。同時也讓我認識到要想早日入黨，首先必須端正我們的入黨動機，擁有正確的入黨動機(為人民服務，為實現共產主義而奮斗終身)。

　　我知道我的認識可能還是存在著很多的缺陷甚至是錯誤的，可能僅僅也只是一些理論上的認識，但我很愿意接受黨組織或在坐各位的指出和指導，我希望在大家的幫助中，自己能成長的更快，越來越靠近黨組織，能更快做到行動上入黨，接而做到思想上入黨。在以后的學習中，我會更加努力學習，扮演好自己學生的角色，履行好自己的義務。同時我也會以一個黨員的身份要求自己，以黨的最高標準和高要求為自己的準則，爭取成為合格的共產黨員。

部隊入黨程序 篇14

　　加強機關黨員干部隊伍建設的思考

　　加強黨的執政能力建設，必須堅持以建設高素質干部隊伍為關鍵。大力加強機關黨員干部隊伍建設，提高機關黨員干部隊伍整體素質，是加強機關黨的先進性建設和執政能力建設，做好機關黨建工作的重要基礎和關鍵。新形勢下機關黨建工作要與時俱進、開拓創新，必須高度重視機關黨員干部隊伍建設，并以此作為加強黨的先進性建設和執政能力建設的切入點和著力點，努力建設一支與新形勢發展相適應的高素質的機關黨員干部隊伍。

　　一、機關黨員干部隊伍的現狀及存在的主要問題 近年來，機關黨員干部隊伍建設在縣委和縣政府的高度重視下得到了較好的加強，絕大多數黨員干部能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀。并通過“作風建設年”活動，開展“轉作風、優環境”主題活動，學習貫徹在中紀委七次全會上的講話，圍繞“五注重、五解決、五強化”，使機關黨建工作的能力得到了提高，在機關黨建工作中切實發揮了骨干和中堅作用。

　　在看到機關黨員干部隊伍建設取得進展的同時，我們也必須清醒地認識到機關黨員干部隊伍建設存在一些不足和問題。按照新時期對機關黨建工作提出的新要求,目前機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現在“五性”： 一是思想認識程度不一，缺乏積極性。從當前情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路，機關黨建工作當成“搭頭”，習慣于單純行政管理辦法管理機關;有的把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

　　二是不能結合實際開展工作，缺乏實效性。有的單位機關黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領導班子也很少專題研究黨建工作，對機關黨建工作的現狀、存在的問題心中無數，思路不清;有的單位黨組織理論學習不深入，沒有結合實際制定規劃和措施，學習考勤考核等相關制度堅持和落實乏力，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯。

　　三是工作制度建設落后，缺乏規范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結果與干部任用、獎懲、評先選優等真正聯系起來。

　　四是活動方式內容陳舊，缺乏創新性。有的機關黨組織在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業務化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。 五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機關黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養又有實踐經驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創新不多。

　　二、機關黨員干部隊伍建設存在問題的原因分析 機關黨員干部隊伍建設存在上述問題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，綜合起來看，主要有以下三個方面：

　　1、負面思想的影響。一是歷史上遺留下來的封建主義腐朽沒落思想及各種社會丑惡現象沉渣泛起，官本位思想、特權思想、等級觀念導致少數黨員干部個人主義思想嚴重，工作作風漂浮，工作態度消極應付。二是市場經濟的負面影響。市場經濟是法制經濟、是信用經濟，但我國社會主義市場經濟還處在初級階段，法制不夠健全，多種經濟成分并存和多種利益主體客觀存在，使人們的社會思想意識呈現多樣性和復雜性，容易產生拜金主義、享樂主義和極端個人主義。

　　2、教育培訓的限制。重說教輕提高。有些單位對黨員干部提要求多、布置任務多，而對幫助黨員干部開闊眼界、增長才干、提高綜合素質的教育措施和培訓辦法少。一是教育培訓缺乏針對性。一些部門對機關黨員干部的知識和能力素質結構現狀缺乏系統的分析，致使教育培訓工作缺乏針對性。二是教育培訓標準過于籠統。對不同層次的黨員干部教育培訓標準沒有區別，效果不明顯。三是教育培訓的內容陳舊、形式單調。培訓的的形式主要以傳統授課輔導方式為主，內容單一，效果不佳，難以滿足培訓目標需求的多樣性。

　　3、工作管理機制不適應。有的政府部門職責不明確，責權利不統一，導致政出多門，重復交叉，管理方式方法滯后。并且監督機制不健全，內部監督比較薄弱，存在不會監督、不愿監督、不敢監督的問題，尤其是對領導的監督難度很大，監督流于形式，執紀不嚴，處置不力，放縱了以權謀私和官僚主義行為。

　　三、加強機關黨員干部隊伍建設的幾點建議

　　建設一支適應新形勢發展要求的高素質的機關黨員干部隊伍，必須按照“三個代表”和“作風建設年”的要求，做好黨員干部的管理工作，并通過建立健全和落實相應的制度，形成機關黨員干部隊伍建設有效機制，從根本上解決黨員干部隊伍建設存在的問題。

　　1、加強學習，增強素質。一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性，注重實效性。一要突出學習重點。要注意區分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強科學發展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業技能的教育培訓;對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。

　　二要創新學習形式。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結，規范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規范化軌道。

　　2、建立和完善合理的教育培訓機制。要按照加強黨的執政能力建設要求，通過科學安排和嚴格培訓，切實把機關黨員干部培養成為綜合素質優秀的復合型人才，努力實現“三個轉變”：在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經驗型”向“創新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉變。為此，一要強化自學習制度。落實個人自學計劃，突出重點，在系統化、規范化上下功夫，著力提高思想政治素質、改善知識結構。二要建立在職培訓制度。本著“增新、補缺、提高”的原則，探索在職培訓的新路子，通過講座、短期培訓等多種形式，拓寬干部培養渠道。

　　3、建立和完善科學的考核激勵機制。要按照加強黨的執政能力建設的要求，進一步建立和完善符合科學發展觀和政績觀要求的機關黨員干部考核機制，形成正確的用人導向。一要突出考核重點。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎上，注重對黨員干部工作實績的考核，特別要突出執政能力建設和先進性建設方面的考核。

　　二要科學設定考核指標和評價標準。在考核指標設置上，要全面反映機關黨建工作發展情況，不能片面地用單項工作考核黨員干部的政績。三要把考核結果和選拔任用干部緊密結合起來。對考核優秀的黨員干部，要列入選拔任用的范圍，原則上同等條件下優先任用，確實把那些德才兼備、素質過硬、政績突出的黨員干部優先選拔到領導領導崗位上來。對考核不稱職或其它原因難以履行崗位職責的黨員干部，分別做出誡勉、調離崗位安排，切實走黨員干部能上能下、能進能出的路子，切實把建設高素質黨員干部隊伍工作落到實處 。

　　4、發揮黨員干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

　　5、多措并舉，在激發張力上下功夫。一是激發改革勇氣。用我們每個單位日益發展的業務工作、突出的工作業績，來激發、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻，保持昂揚向上的工作干勁。二是激發工作熱情。工作熱情的發揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。三是激發創造力。在機關黨支部、黨員隊伍中，倡導廉潔、高效、勤勉、務實的作風，影響和帶動基層黨組織，以積極的姿態、扎實的工作，全面落實科學發展觀，讓機關黨建工作為建設富裕、文明、和諧、秀美永嘉提供強有力的政治保障和組織保障。

部隊入黨程序 篇15

　　關于加強機關黨員干部隊伍建設的思考

　　科學發展觀的核心是以人為本，學習貫徹落實科學發展觀，實踐主體是黨員干部，根本目標是促進人的全面發展。加強黨員干部隊伍建設既是機關黨建工作重要內容，也是我們開展一切工作的基礎和依靠。在各項工作的推動和實施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學、高效地推動各項工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現到黨員干部隊伍建設中去。

　　(一)加強黨員隊伍建設具有重大而深遠的意義：

　　1、黨員隊伍建設是黨的基層組織建設的基礎。黨員是黨的基層組織最基本的構成要素，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍建設的狀況，取決于黨員隊伍的先鋒模范作用發揮得如何。黨的創造力、凝聚力、戰斗力不僅要靠黨的指導思想、路線方針政策的正確，要靠各級黨組織作用的發揮，還要靠組成黨的肌體的每個細胞的健康和活力。黨的基層組織的地位和作用，正是由黨員的行動來體現的。

　　在新的歷史時期，要使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，擔負起直接組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，就必須高度重視和不斷加強黨員隊伍建設。

　　2、黨員隊伍建設是加強干部隊伍建設的基礎。我們黨是執政黨，國家各個領域、各條戰線的絕大多數干部都是黨員。黨員干部包括黨員領導干部，都是從普通黨員中選拔出來的。黨員隊伍的整體素質決定和制約著干部隊伍的整體素質。沒有一支高素質的黨員隊伍，也就不可能建設一支高素質的干部隊伍。

　　3、黨員隊伍建設是保持和發展黨的先進性的需要。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。加強黨的先進性建設，必須始終抓好保持和發展黨員隊伍的先進性這個基礎工程,必須始終抓住黨員隊伍這個主體，充分依靠全黨同志的共同努力。只有黨員隊伍整體素質好,黨員充分發揮先鋒模范作用,黨的先鋒隊性質才能保持不變。

　　4、黨員隊伍建設是提高黨的執政能力的需要。不斷提高黨的執政能力和領導水平,完成黨在新世紀新階段的歷史任務,要靠黨的路線方針政策正確,也要靠廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

　　(二)加強隊伍建設的目標和任務

　　黨的xx大報告指出：“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈的提高黨員素質。”黨的xx大報告還提出，要“使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。”從黨的根本立場出發，這一要求是始終如一的;從黨的歷史任務來看，這一要求包含著豐富的時代內容。加強新時期黨員隊伍建設，必須圍繞這一目標要求去謀劃、去推進。黨員干部隊伍建設是黨建工作的基礎，是黨鞏固執政地位、提高執政能力、全面建設小康社會的骨干力量。

　　(三)目前隊伍建設中存在的問題

　　當前在經濟成分、利益主體、社會組織和生活方式日趨多樣化的社會變革時期，人們的價值觀念和價值取向也隨之發生著廣泛而深刻的變化。少數機關黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，精神狀態不佳，學習氛圍不濃，業務能力不精，危機意識不強，創新精神不夠等問題。 分析其原因：

　　一是思想政治教育效果有限。一直以來，各機關單位都十分重視思想政治教育，不斷教育和引導廣大黨員干部堅定理想信念，純潔思想道德，提高黨性修養，強化危機意識，整體思想政治素質得到了較大提高。但不容忽視的是由于思想政治教育的內容和方法上針對性、實效性方面存在著一些問題，如少數黨員干部缺乏把政治理論學習與本職工作實際融會貫通的意識和本領，在形式上往往是偏重灌輸的學習方式，使得學習在達到思想上解惑、心理上解壓、能力上解弱的需求上尚有一定差距。導致學習缺乏說服力、感染力，出現學習形式化，學過就過的現象。

　　二是工作業績考核效果不佳。由于體制上原因，機關公務員競爭性不強，出口不暢，機關公務員只要不犯太嚴重的錯誤，至于工作能不能勝任，工作干不干好，就不存在下崗和開除的問題，導致在機關中思想保守、缺乏創新，學習滯后、業務不精，安于現狀、得過且過的現象仍不同程度地存在。而目前機關內普通運用的民主評議、年度考核制度未能很好地發揮作用，對機關公務員的實際觸動不大。

　　三是激勵機制實效性不夠。由于缺乏適應形勢和人員年齡、知識結構發展的有效的獎懲激勵制度，對調動機關干部的積極性、主動性影響不大，導致部分機關公務員工作熱情不夠高。

　　(四)如何發揮黨組織的作用

　　黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的xx大報告提出“充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據新的形勢和任務對發揮黨組織戰斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求，要想在新形勢下加強機關黨員、干部隊伍建設，走出隊伍建設的新路子，必須充分發揮黨組織的作用。

　　首先，充分發揮黨組織凝聚人心的作用。黨組織承擔著

　　團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發揮好密切聯系群眾的優勢，把一切積極因素調動和凝聚到構建社會主義和諧社會上來。改革開放以來，黨組織不斷發展壯大，顯示出強大的創造力、凝聚力、戰斗力。在新的形勢下充分發揮黨組織凝聚人心的作用，要求黨組織必須優化組織設臵，擴大組織覆蓋，創新活動方式，使黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。

　　其次，充分發揮黨組織服務群眾的作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨組織要始終把服務群眾作為重要職責，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關心群眾疾苦。適應新形勢對服務群眾工作提出的新要求，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯系和服務群眾工作體系。要組織廣大黨員做好聯系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經驗。

　　再次，充分發揮黨組織推動發展的作用。發展是我們黨執政興國的第一要務。堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。離開發展，實現民富國強、促進社會和諧、發揮社會主義制度的優越性和堅持黨的先進性都無從談起。深入貫徹落實科學發展觀，切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，推動經濟社會全面協調可持續發展，始終是各級黨組織和廣大共產黨員的神圣使命。

　　在改革開放和社會主義現代化建設歷史新時期，黨的各級組織和廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在改革開放和社會主義現代化建設的實踐中充分體現黨的先進性，為推進社會主義現代化建設提供了可靠保證。黨組織要緊緊扭住經濟建設這個中心，深入貫徹落實科學發展觀，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，實現又好又快發展，為發展中國特色社會主義打下堅實的物質基礎。

　　最后，充分發揮黨組織促進和諧的作用。構建社會主義和諧社會，把全體人民最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業而奮斗，對各級黨組織提出了新的更高的要求。在改革不斷深化的今天，許多利益關系和社會矛盾往往匯集在基層，這就要求黨組織必須切實承擔起化解矛盾的責任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。要深入做好思想政治工作，以群眾關心的熱點和難點問題為重點，運用溝通協調、說服教育、示范引導和提供服務等方法，讓群眾全面了解國情、了解黨和國家的方針政策、了解本地區本部門的發展目標和工作部署，教育引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，促進社會和諧，自覺維護社會安定團結。

　　認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，創新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，切實理順群眾情緒，關心群眾生產生活，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當作大事來對待，凡是群眾提出的意見都要真心實意地去聽取。加強對矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發現可能發生的各種矛盾，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。

　　(五)如何加強干部隊伍建設

　　加強黨的領導干部隊伍建設是一個重要的政治問題，是發揮黨的領導干部先鋒模范作用，深化改革，建立完善社會主義市場經濟體制的需要，更是保持黨的先進性、實現黨的領導、完成黨在新世紀歷史任務的需要。當前，我國正處在改革和發展的關鍵時期，嚴峻復雜的國際國內形勢，繁重艱巨的改革和建設任務，對黨員領導干部隊伍建設提出了更高的要求。我們要把中國特色社會主義事業不斷向前推進，努力實現民族的偉大復興，就必須大力加強黨員干部隊伍的管理，永葆黨的先進性。加強干部隊伍建設，可以從以下幾個方面入手。

　　一、從加強思想教育著手，提高理論素養

　　思想是行為的先導，只有用科學理論武裝頭腦，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能具有高尚的道德品質。有些領導干部整天忙于事務，滿足于忙忙碌碌。還有的領導干部只注意學習專業知識，而忽視理論學習。這些都是片面的、有害的。實踐證明，只有通過系統的扎實有效的政治理論教育，我黨的領導干部才能在思想上、政治上與黨中央保持一致，成為自覺地為實現黨的任務而奮斗的先鋒戰士，經得起執政、改革開放和發展社會主義市場經濟及反對和平演變的考驗。 一是加強世界觀、人生觀、價值觀教育，用馬克思主義的哲學觀改造黨員干部。馬克思主義哲學告訴我們，有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論。在當前實行市場經濟新形勢下，人生是為了什么，世界觀應怎樣樹立，人生的價值取向是什

　　么，在一部分黨員干部的思想上并不十分清楚。黨員干部隊伍中有些人不思進取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，跟不上形勢，甚至退化變質;有的是工作上敷衍了事，碌碌無為;有的是好大喜功，急功近利，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，在有的黨員干部身上，還存在著“一杯茶水一支煙，一張報紙看一天”混日子的現象。因此，必須教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在改造客觀世界的同時，不斷地改造自己的主觀世界。二是加強理論學習，理論學習既是講政治的需要，也是工作的需要。

　　廣大黨員干部自身理論素質的高低，直接關系到所從事的本職工作優劣。頭腦空空，必然行動發懵。只有切實加強理論學習，用正確的理論武裝自己的頭腦，才能制定正確的決策，才能正確地貫徹執行決策，才能優質高效地做好本職工作。因此，必須組織廣大黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習貫徹科學發展觀，同時要結合本單位、本部門和自己所從事本職工作的實際，加強業務知識的學習，不斷解放思想，更新觀念，提高自身的政治覺悟、政治鑒別力、政治敏銳性，增強解決實際問題的能力。

　　三是加強作風建設，作風建設既是黨員干部隊伍建設的重要環節，又是樹立黨的良好形象、提高拒腐防變能力的一個重要切入點。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系，正確行使手中權力，自覺做到不仁之事不干、不義之財不取、不正之風不染、不潔之行不為，老老實實工作，清清白白做人，倡導八種良好風氣，以模范行動維護黨的良好形象。

　　二、從嚴肅黨紀教育著手，加強紀律修養

　　黨員領導干部能否模范遵守黨的紀律，帶頭維護黨的紀律，是黨的紀律建設中的決定性因素。在實踐中，一些黨組織在黨的紀律教育中，黨員領導干部扮演教育者的角色多，突出受教育者的角色少。對黨員領導干部的紀律教育，思想上不重視，行動中不自覺，使得個別黨員領導干部違法亂紀，嚴重損害了黨的形象和黨的事業。因此，黨的紀律教育必須以領導干部為重點，使教育者先受教育，多受教育。

　　黨紀教育的重點內容是抓好黨的基本理論教育和黨紀條規的學習。基本理論教育方面，主要是學習馬克思主義和三代領導人關于黨風黨紀方面的基本理論和重要論述，以及黨在領導革命、建設和改革的實踐中對黨的紀律的規律性認識，了解黨紀的形成、功能和作用，用理論指導實踐，解決知和行統一的問題。黨紀條規方面，主要是進行黨規黨法和國家法律法令的教育。黨規黨法主要包括：《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨內監督條例》以及黨中央和中央紀律檢查委員會有關黨風黨紀方面的決議、指示規定。

　　這些都具有規范性、權威性和實用性，是各級黨組織和廣大黨員干部的行為規范。通過這些內容的學習和教育，使黨員領導干部懂得黨的紀律的具體規定和具體內容，同時還必須使黨員了解黨員的權利義務，了解黨員違紀所要受到的處分和黨組織遵循的處理程序。黨章規定：“黨必須在憲法和法律范圍內活動。”因此，還必須對領導干部進行法律法令的教育。以上教育內容，采取什么教育形式和方法，是由客觀實際情況和不同的對象所決定的。但無論采取什么形式和方法進行教育，都要注意緊密結合思想和工作實際，做到有的放矢，講求實效，切忌搞形式主義。

　　通過對黨員的有效管理，強化了組織紀律，增強了黨性觀念，使每一名黨員牢固樹立責任意識，嚴格自律，在自己的工作崗位上勤奮工作，體現黨員表率作用，提高了黨員在群眾中的威信，也使黨組織在群眾中的影響力、凝聚力和向心力進一步增強。

　　黨員干部隊伍還必須要有較強的法制意識，知法、懂法、守法、用法，自覺增強拒腐防變的能力。只有嚴格要求自己，才能在當今這個利益多元化的時代，保持廉潔自律，發揮黨員的先鋒模范作用，尤其是黨員干部領導干部一定要把自己臵于群眾的監督之下，在群眾的監督之下管好權，用好權，實現為人民服務的諾言。

　　只有黨員干部堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，堅持清正廉潔，反對以權謀私，踐行好胡提出的“八種良好風氣”，樹立“八榮八恥”意識，才能不斷增強黨性，培養良好的工作作風和生活作風，作風建設才能收到實效。紀律檢查部門要認真落實黨員廉政建設責任制，不斷完善黨員干部管理機制、要通過健全的法律，嚴格的制度，有效的監督，科學的管理，使黨員領導干部臵于群眾嚴格的監督之下，以有效的監督，保證作風建設取得實效。努力為他們創造一個健康向上的工作環境，做到警鐘長鳴。 加強和改進黨員干部的作風建設，提高執行力，是一項長期的工程，需要黨組織和廣大黨員干部，共同努力，齊心協作，共同把這項偉大的工程建設好。

　　二、從加強知識培訓著手，提高能力水平

　　黨員干部教育培訓是建設高素質黨員干部隊伍的戰略措施和重要途徑。教育培訓中，要按照“三個代表”重要思想的要求，真正把干部教育培訓這項戰略任務擺上重要的議事日程，不斷加強和改進干部教育培訓工作，為促進小康社會建設進程提供人才保證。

　　一要樹立干部終身教育培訓的觀念。把干部教育培訓作為一項長期的、系統的、不間斷的工程來抓，貫穿于黨員干部成長進步的全過程。新的知識經濟正在導致一場新的學習革命，所以，干部的成長是一個學習的過程，是一個不斷接受教育和培訓的過程。人在整個一生中所需要的知識從學校教育中獲得的只是一部分，更多的知識以及分析問題和解決問題的能力，需要在工作和生活中獲得。今后，我們要根據客觀形勢和工作目標的發展變化，立足于干部的終身培訓教育，使干部教育培訓不斷制度化和規范化。

　　二要堅持理論聯系實際。干部教育培訓工作要從經濟和社會發展的實際需要出發，把理論學習與經濟建設的實際問題結合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，把培訓內容與干部隊伍現狀結合起來，切實提高廣大干部的理論水平和解決實際問題的能力。通過扎實的學習培訓，使黨員干部在培訓中認真學習黨和國家的路線、方針、政策，了解和把握本地區經濟社會發展的實際和未來前景，掌握全面系統的必要知識，不斷提高工作能力。

　　三要開展分級分類培訓。今后，要細化黨員干部培訓工作，要根據不同資歷、不同職位和不同職責，安排設計不同的培訓課程、培訓方法，從而使培訓工作更富有針對性。要以區委黨校的教育培訓為依托，統籌研究，整體規劃，分級管理，分工負責，建立起分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的充滿活力的干部培訓新機制。

　　四要突出培訓重點。干部教育培訓工作，要堅持缺乏哪方面人才就培訓哪方面人才，缺乏哪方面知識就培訓哪方面的知識的原則，做到重要干部重點培訓，年輕干部全面培訓，優秀干部優先培訓，緊缺人才抓緊培訓。既要抓好面上的培訓，又要在具體實施中著重抓好各級黨政領導干部和企業領導、科技人員的培訓，尤其是中青年干部的培訓教育。努力造就包括黨政領導干部、企業經營管理者、科技人才和其他各類專門人才在內的高素質的干部隊伍。

　　五要保證培訓工作質量。培訓質量，是干部教育培訓工作的關鍵。培訓質量的好壞，直接影響著干部教育培訓事業的健康發展和干部隊伍整體素質的提高。要保證培訓質量，就必須要以事業的需要、部門的需要和干部自身的要求為導向，根據不同的對象和任務，制定切實可行的教育培訓計劃。要以研究現實問題為重點，以提高解決實際問題的能力為核心，以取得實實在在的學習效果為目的，優化培訓內容，精心編選教材，努力提高師資水平，積極改進教學方法，加強教學管理，嚴格考核制度和考核紀律，提高干部培訓教育的實效。

　　三、從嚴格教育管理著手，促進制度監督

　　領導干部是從事黨的事業的中堅和骨干，為適應新時期社會主義建設需要，進一步加強干部黨員教育管理，必須以堅持從嚴治黨、依法治黨的方針和黨管干部的原則，從政治、思想、組織、作風、紀律和生活等方面，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督;必須堅持經常，重在落實，實行統一領導，一級抓一級，保證各項工作落在實處，不斷促進領導干部隊伍建設，確保領導干部做到：政治堅定，秉公用權，求真務實，情操高尚，率先垂范。

　　實踐證明，為確保干部教育管理的有效性，必須建立健全科學的管理制度：一是建立并實行專項教育制度。如每年在領導干部中至少集中一次思想教育。教育應根據形勢任務的需要，針對傾向性問題，確定主題和內容，貫徹整風精神，解決實際問題。二是加強對領導干部思想政治素質的考察。

　　重點考察政治立場、思想傾向、品格修養情況;考察生活圈、交往圈、娛樂圈，掌握了解興趣愛好、生活作風、家庭生活和經濟狀況。三是建立并實行誡勉談話制度。發現違紀苗頭，或者對工作不負責任，群眾反映較大等問題時，黨組織應當指定專人及時與其談話，進行提醒、告誡、批評和幫助。必要時作出談話記錄，由干部、紀檢監察部門收存備查。四是嚴格失職瀆職責任追究制度。領導干部不履行或者不正確履行職責，導致發生案件、事故，造成嚴重后果，或者決策失誤造成重大損失的，對直接責任人和負有領導責任的人員，必須按照規定給予黨紀處分，直至依法追究刑事責任。

　　四是創新管理制度。結合實際，制定了多種管理制度，包括考勤制度、行為規范等從而提高干部工作責任心和積極性，推進干部監督管理的制度化、規范化、科學化。五要做好干部考核工作。要在科學分類的基礎上細化量化標準，建立符合各類特點的考核指標體系。干部所在的部門、職位不同，其承擔的職責任務及其所反映的工作性質和工作特點也不盡相同，而考核作為干部管理的重要環節，自然也不能“一把尺子量到底”。因此，組織人事部門和各主管部門一定要對各單位的工作人員按照崗位職責進行科學分類，在此基礎上，結合本部門的職能和工作任務盡可能地細化、量化考核標準，努力形成符合各類干部工作特點的考核指標體系。

　　要注重平時考核，努力使干部考核工作，準確反映黨員干部的工作實績。要探索研究對干部八小時以外的管理考核辦法。這是由黨員干部肩負的使命決定的，八小時以外考核往往更能反映人的基本素質，實施八小時以外考核有利于更完整、更準確地考核黨員干部的道德情操和形象。要把平時考核與八小時以外考核有機結合、相互印證，綜合系統評價，要客觀公正地進行考核，增加考核工作和考核結果的透明度。要把考核結果與黨員干部的獎勵懲戒緊密結合起來，充分發揮考核的激勵約束作用。總之，要通過干部考核工作，全面提高黨員干部的整體工作效能，達到更好管理黨員干部的目的。

　　四、從加強制度建設著手，完善選任機制

　　建立“讓事業選擇人，讓事業淘汰人”的用人新機制。在干部選拔任用工作中，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和干部隊伍德才兼備原則，建立完善干部人事選拔任用的程序和制度。從建立完善機制入手，以制度選人、以制度管人、以制度律人，保證干部隊伍的整體素質。

　　建立充滿生機和活力的選人用人制度，把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學性、合理性、全面性，擴大干部工作的民主化程度。建立和完善干部的任期制、聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現，真正體現“能者上、平者讓、庸者下”，從而優化結構，提高隊伍素質。

　　一要把好干部選拔任用的入口關。要全面貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨員干部德才兼備，任人唯賢，群眾公認，注重實績，公開、平等、擇優、民主集中制和依法辦事等干部管理的基本原則，堅決防止抵制用人上的不正之風。繼續加大優秀年輕干部的培養選拔力度，特別要加強經濟型和專業型人才的培養和選拔，進一步改善領導班子機構。

　　要注重在經過實踐煅煉的同志中選拔任用干部。在年齡、文化程度等基本條件相同的情況下，優先從基層一線干部中擇優選用。要進一步健全干部選拔任用機制，全面落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，在干部選拔任用工作中要充分體現人民群眾的意愿。同時要繼續探索完善干部選拔任用方式，加大公選力度，改進公選方法，提高公選工作的質量。要大力推進任用干部決策制度改革，改變傳統的干部任用辦法，在更大的范圍內推行票決制，不斷擴大黨內民主，加大黨內監督，提高選人、用人水平。

　　二要完善干部推薦機制。始終踐行“民主推薦得票多、民意調查情況好、群眾呼聲高”的用人理念。堅決杜絕“選拔干部”上論資排輩操作，堅持把“埋頭苦干、群眾公認”的老實人選拔到領導崗位上來。真正達到提拔的人服氣，沒提拔的人也服氣，老百姓順氣的效果。

　　三要完善干部考察機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準。建立領導干部道德品行考察辦法，確保把德才兼備的黨員干部選拔到領導崗位上來。加強領導干部生活圈、社交圈的考察，全面了解干部恪守政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德情況，形成 “德才兼備，以德為先”的用人導向。

　　四要完善干部交流機制。大力推行干部輪崗交流制度，在干部交流中堅持“三個格外關注”，即格外關注那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的黨員干部，格外關注那些長期在環境艱苦、情況復雜的地方努力工作堅持會干事的得重用、能干事的有崗位、干成事的有地位的工作導向，對黨員領導干部進行交流使用，真正形成培養選任干部的新局面。

　　黨的路線、方針、政策最終要靠基層廣大黨員干部團結帶領群眾貫徹落實，黨的各項任務最終要靠廣大黨員干部去完成，黨的形象和威信最終要靠廣大黨員干部來建立。做好干部管理工作，建設高素質的黨員干部隊伍，對于推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展，加快推進社會主義現代化進程，具有十分重要的意義。