入黨積極分子入黨總結匯報（精選3篇）

入黨積極分子入黨總結匯報 篇1

　　短短兩天的入黨積極分子培訓，讓我們更加系統地了解了中國共產黨的性質和指導思想，黨的最終目標和現階段任務以及成為一名共產黨員所應具備的條件。通過這次培訓，我深刻認識到，要成為一名共產黨員，必須要樹立堅定的共產主義信念。

　　共產主義信念，就是對共產主義思想、理論和社會制度具有深刻的理解，堅信共產主義事業的正確性和必然性，對共產主義理想進行執著的追求，自覺地為共產主義事業奮斗終身。只有樹立了堅定的共產主義信念，才能正確認識黨的性質和任務，端正入黨動機;才能產生巨大的精神動力，煥發出高度的積極性和創造性，腳踏實地，艱苦奮斗，朝著實現共產主義社會的目標前進;才能有堅強的革命意志，在任何情況下捍衛自己的信仰和事業，為完成黨交給的任務不怕艱難險阻，不惜犧牲個人的一切，堅貞不渝地為共產主義事業而奮斗;才能把個人的一生同整個共產主義事業有機地結合起來，真正懂得人生的意義，樹立起崇高的共產主義道德情操，自覺地防止剝削階級腐朽思想的侵蝕，更好地為黨和人民創造性的工作。

　　當前，我國正處于社會主義初級階段，黨在現階段的基本路線是以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。作為一名入黨積極分子，財稅戰線上的青年干部，自己要堅定共產主義信念、樹立遠大的共產主義理想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅決抵制資產階級腐朽思想，在財稅崗位上積極地、創造性地開展工作，把對共產主義的信仰和忠誠，體現在建設有中國特色的社會主義的實踐中，真正為實現共產主義的崇高理想而奮斗終身。

　　為進一步樹立和堅定自己的共產主義信念，結合自身實際，需從兩個方面著手：

　　一方面，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論。通過學習，真正認清共產主義社會是歷史發展的必然，是廣大人民的利益所在;弄明白為實現共產主義而奮斗,在當前就是要積極投身于建設有中國特色社會主義的實踐中去，運用辨證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，從本質上認識共產主義的強大生命力，既要解放思想，敢于和善于學習資本主義發展社會化大生產和進行市場經濟管理的一切文明成果，又要抵制資產階級腐朽思想，決不能不加分析地照搬照套;既胸懷共產主義遠大目標，又要堅決貫徹現階段黨的路線和政策。

　　另一方面，要更積極參加共產主義的實踐，就是要積極投身到改革開放和社會主義現代化建設中去，腳踏實地做好本職工作，把理想與現實統一起來，真正做到在改造客觀世界的實踐中，自覺地改造主觀世界，提高馬克思主義理論水平，使自己的共產主義信念不斷強化和鞏固。我們只有腳踏實地做好本職工作，將社會主義建設好，才能真正體驗到建設有中國特色社會主義理論的正確，充分證明社會主義的優越性，從而更加堅定自己的共產主義信念。

　　古人云：“志不立，如無舵之舟，無銜之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎?”共產主義是偉大而艱巨的事業，我必將牢固樹立偉大的共產主義信念，堅持正確的政治方向，站穩黨的政治立場，接受各種考驗，始終不渝地捍衛黨的事業，為實現共產主義而努力奮斗。

　　請黨組織考驗我!

入黨積極分子入黨總結匯報 篇2

　　徐嬋娟

　　一、機關黨的組織機構

　　(一)含義

　　機關黨的組織機構主要包括機關黨的基層組織(基層黨委、黨總支、黨支部)、黨的機關工作委員會(簡稱機關工委)和部門黨組(黨委)等。正確認識和把握機關黨的組織機構之間的關系，理順機關黨的組織機構之間的職能，做到準確定位、各司其職，有利于形成機關黨的工作合力。

　　1、機關黨的基層組織

　　機關黨的基層組織主要包括各級黨的領導機關、國家權力機關、國家行政機關、政治協商機關、審判機關、檢察機關、群眾機關及其工作部門、辦事機構中設立的黨組織。

　　機關黨的基層組織根據工作需要和黨員人數，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

　　2、機關工委

　　機關工委作為中央和各級地方黨委的派出機構，不再履行一級黨委的職能，不再采用基層黨組織的活動方式，而是按照中央和同級地方黨委的要求，結合機關的實際情況，加強對機關黨的建設的規劃、指導、監督和檢查。機關工委的領導班子，由中央和同級地方黨委直接任命。

　　3、部門黨組(黨委)

　　《黨章》規定：在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中，可以成立黨組。黨組發揮領導核心作用。黨組的主要任務是：負責貫徹執行黨的路線、方針、政策;討論和決定本單位的重大問題;做好干部管理工作;團結非黨干部和群眾，完成黨和國家交給的任務;指導機關和直屬單位黨組織的工作。黨組的成員，由批準成立黨組的黨組織決定。黨組設書記，必要時還可以設副書記。

　　(二)機關黨的組織機構之間的關系

　　1、機關工委與機關黨的基層組織之間的關系

　　《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第八章第三十五條規定：“在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。同時，設立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會領導下，領導直屬機關黨的紀律檢查工作。”由此可見，機關工委是中央和各級地方黨組的派出機構，受其委托，領導同級機關黨的工作。機關工委與機關基層黨組織之間的關系是領導與被領導的關系。

　　2、部門黨組與機關黨組織之間的關系

　　黨對國家政權機關的領導，要通過黨組來實現。黨組是在國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中設立的黨的領導機構，是政權機關各部門的領導核心。黨組同本部門機關黨組織之間的關系是指導與被指導關系，而不是領導與被領導關系。從工作實踐看，加強黨組對機關黨組織工作的指導，對于搞好機關黨組織建設非常重要。

　　3、機關工委與部門黨委、黨組之間的關系

　　機關工委是黨的委員會的派出機構，部門黨組是黨的委員會批準設立在國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和基他非黨組織中的領導機構，他們有著不同的職責任務，在機關中發揮著不同的作用，二者不存在領導和被領導的關系。由于機關工委負有領導機關黨的工作的責任，部門黨組負有指導機關及其直屬單位黨組織工作的責任，他們在加強和改進機關黨的建設方面又有著必然的聯系，都應在上級黨委的領導下，相互尊重和支持，相互加強聯系與協調配合，共同推進機關黨的工作。

　　根據多年來的工作實踐，部門黨組與機關工委主要在以下幾個方面搞好配合：①機關黨組織的機構設置、人員編制和干部配備;②黨員領導干部民主生活會、理論學習中心組的學習和干部理論培訓等工作的落實;③各部門領導班子和領導干部政治、思想、作風等方面情況的檢查和監督;④經機關工委審議和審批的違紀黨員干部的處理;⑤機關黨委(總支、支部)工作的檢查和考核，以及其他重要問題的研究和解決。

　　4、黨組和黨委的主要區別

　　(1)黨委是由黨員大會或黨代表大會選舉產生，而黨組的成員、書記、副書記都是由批準成立黨組的黨組織決定。

　　(2)黨委可以直接接收或批準接收黨員，而黨組則不能。

　　(3)黨委可以直接決定或批準對黨員的紀律處分，黨組一般不能直接決定或批準對黨員的紀律處分。

　　(4)黨委可以召開黨代表大會(黨員大會)或黨代表會議，選舉出席上級黨代表大會的代表，而黨組不能召開這些會議和選舉出列席黨代表大會的代表。

　　(5)黨委向同級代表大會負責并報告工作，并接受黨的上級組織的領導，而黨組則不是一級黨委，必須在批準它成立的黨組織領導下工作。

　　(6)黨委與下屬單位黨組織是領導關系，黨組與下屬單位黨組織是指導關系。

　　二、機關黨組織規范化建設基本內容

　　(一)黨員活動室布置規范化

　　有條件的基層黨支部都要有黨員活動室(掛“黨員活動室”牌子)，活動室內：

　　1、有黨旗;

　　2、有誓詞、黨員權利和義務;

　　3、有支部基本制度(發展黨員工作制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、黨籍黨費管理制度、黨員學習制度、黨風廉政建設制度);

　　4、有黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”標準;

　　5、有桌椅書柜和黨報黨刊等資料。

　　(二)工作機制建設規范化

　　1、黨組織設置科學合理，按時換屆，委員分工明確，按要求配備專(兼)職的黨務干部。

　　①基層黨組織的設置形式：基層單位凡有正式黨員3人以上，都應成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。在一般情況下，正式黨員人數超過100人的基層黨組織，設立黨的基層委員會，下面可分設若干黨的總支部委員會或黨的支部委員會;正式黨員人數超過50人但不足100人的基層黨組織，設立黨的總支部委員會，下面可分設若干黨的支部委員會;正式黨員人數超過7人但不足50人的基層黨組織，設立黨的支部委員會;正式黨員人數超過3人但不足7人的黨支部，不設立黨的支部委會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人;正式黨員人數不足3人的，可與鄰近單位的黨員組成聯合黨支部。部分基層黨組織雖然正式黨員人數不足100或50人，但領導力量配備較強的，也可以設立黨的基層委員會或總支部委員會。

　　②設置黨(總)支部的程序：a.申請單位向上級黨組織寫出設立黨(總)支部的請示。請示的主要內容包括：本單位黨員人數;設立黨(總)支部的理由;黨總支擬設黨支部數;黨(總)支部委員職數的設置及擬任黨(總)支部委員候選人(因黨員人數不足7人不能成立支部委員會的應報黨支部書記候選人)的基本情況。b.上級黨組織審查。著重審查設立黨(總)支部的理由是否充分、黨(總)支部委員職數的設置是否符合規定、黨(總)支部委員候選人是否符合任職條件、班子成員構成是否合理等。c.上級黨組織根據審查情況作出是否同意申請單位召開黨員大會進行選舉的決定，并下發通知d.申請單位根據上級黨組織的通知，召開黨員大會以無記名投票方式差額選舉產生黨(總)支部委員會。e.召開第一次支委會，選舉產

　　③黨小組的劃分：劃分黨小組，由支部委員會研究決定。為了便于黨員開展活動，黨支部一般應根據本單位黨員的數量和分布情況，劃分若干黨小組(每個黨小組應不少于3名黨員，其中至少要有一名正式黨員)，黨小組長由本黨小組全體黨員選舉產生。黨員人數較少，活動比較方便的黨支部，也可不劃分黨小組，由黨支部直接組織黨員開展活動。黨支部在劃分黨小組時，必須將黨支部內的每一位黨員，包括支部書記、支部副書記、支部委員和黨的組織關系在本支部的黨員領導干部，分別編入各黨小組。對于擔任領導職務的黨員，不要將他們整體編入同一個黨小組。

　　④基層黨組織的委員職數:黨員人數在100人以上的基層黨委，委員職數一般為5-9名，最多不超過11名。黨員人數在50人以上，不足100人的黨總支，委員職數一般為5至7名，最多不超過9名。黨員人數7人以上、不足50人的黨支部，委員職數一般為3至5 名，最多不超過7名。黨員人數不足7人的黨支部，不設支委會，只設書記一名，必要時可增設副書記一名。

　　⑤機關專職副書記的設置: a.機關專職副書記的任職條件:具有一定的黨內生活經驗和黨務工作經驗，一般應有三年以上黨齡。b.機關專職副書記的任免程序：⑴基層黨組織組織所屬黨組織(黨員)醞釀推薦，根據多數黨組織(黨員)的意見提出初步候選人。⑵基層黨組織將初步候選人基本情況上報機關工委(設立了黨組的單位在征得黨組同意后上報)。⑶機關工委派出考察組進行考察。考察程序：一般民主推薦。召開黨員大會，實到黨員人數一般不少于應到黨員人數的五分之四，民主推薦采取無記名投

　　2、制定黨建工作年度計劃，做到平時有檢查、年度有考核，每半年向上級黨組織書面報告一次黨建工作。

　　3、建立黨務公開專欄，明確公開內容、范圍、形式等。建立黨支部委員會向黨員大會報告工作制度，每年至少向黨員大會報告一次工作。

　　4、建立黨建工作分工負責制度、黨組(黨委)成員聯系基層支部(黨小組)制度，根據分工負責抓好分管部門單位的黨建工作。

　　(三)黨員教育工作規范化

　　1、制訂并嚴格執行黨員學習制度。積極開展“兩學一做”學習教育，做到學習有計劃、有考勤、有討論題目、有專門學習記錄本，每月至少安排兩次集中學習，全年學習時間不少于48小時，其中參加教育培訓時間不少于24學時，黨組織班子成員參加教育培訓時間不少于40個學時。

　　2、嚴格執行“三會一課”制度。黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。每半年召開組織生活會一次。

　　3、堅持經常性地組織開展理想信念、黨風黨紀、崗位技能等宣傳教育競賽活動。

　　附學習制度：①支部制訂年度學習計劃，做到學習內容明確、學習時間有保證。機關、國有企業和事業單位的黨員每年參加集體學習教育的時間累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。學習時要認真做好筆記，討論時發言要踴躍。②黨員要根據支部學習計劃，制訂出個人學習計劃，認真抓好自學。學習理論要結合實際，在提高自身素質上下功夫。③支部組織黨員學習的基本內容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會和系列重要講話等重大戰略思想、黨章、黨的路線方針政策和黨的基本知識及科學文化知識、社會主義市場經濟知識、法律法規知識等。④學習方法要靈活多樣，經常結合工作實際開展心得交流。

　　(四)黨員管理工作規范化

　　黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關規定，通過一定的方式和手段，促使黨員認真履行義務、正確行使權利的活動。

　　1、建立健全黨員目標管理制度。根據黨員工作崗位特點制定黨員目標管理實施細則，對黨員實行目標量化管理。

　　黨員目標管理的實施過程，一般分為三個階段：

　　①目標制定。一是進行調查摸底，吃透情況。二是草擬目標。三是目標評議。四是審定目標。②目標實施。黨員目標管理在運行和實施過程中，應抓好三個環節：第一、記錄。黨支部、黨小組、黨員分別建立目標管理記錄冊。第二、講評。講評一般每季度進行一次。第三、檢查。可采取自查、互查、抽查及座談會等形式定期檢查執行目標的效果和存在的問題，及時對目標管理的運行給予指導。③考核評比。考評的步驟：一是自我總結評議，填寫自評卡。二是民主評議，征求群眾和有關方面的意見。三是支部鑒定，公布考評結果。四是獎懲兌現。根據考評結果，確定等次，然后進行相應的表彰和組織處理。

　　2、建立黨員過政治生日制度。支部在黨員入黨紀念日為黨員過政治生日：黨組織送一張賀卡，談一次話;黨員重溫一遍入黨誓詞，做一件好事。

　　3、建立黨費收繳使用管理制度。黨費收繳工作有專人負責，實行黨費基數管理，對黨員月繳黨費如實核定，黨員按標準足額交費，及時準確填寫《中國共產黨黨費證》。

　　4、建立黨員服務承諾制度。黨員每年要結合自身崗位職責進行服務承諾，并將承諾內容以崗位牌的形式予以公開;窗口行業黨員提倡建立黨員示范崗，實行掛牌服務。

入黨積極分子入黨總結匯報 篇3

　　回顧自己走過的兩年大學生活歷程，我收獲了很多。在此總結可以讓自己更清楚的了解自己。在短暫的兩年里，無論是在學習，思想還是在生活，認識方面，我都有了很大的提高。同時我也自我感覺到自己真的是長大了。

　　在思想上，我積極向上，經常對自己進行總結，尋找自己的優缺點。剛進入大學，我以為就進入了一個自由、無拘束的田地，沒有人會那么緊地管我，然而我要求自己必須有自我約束能力，學習還是要自主的完成。在大學生活中，大一時我參加了院里組織的理想導航，對中國共產黨及其思想和組織結構有了一些了解。與此同時我看了有關馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀方面的書籍，這些學習使我充分的認識到中國共產黨是一個優秀的組織。我時刻用黨員的標準要求自己，積極向黨組織靠攏，爭取成為其中的一份子。現在有幸成為一名入黨積極分子，我更是嚴格要求自己不做又損組織的事情，要為組織盡自己的微薄之力。通過認真的學習和嚴格的自我要求，我找到了自己的方向，樹立了正確的人生觀念。

　　作為一名學生毋庸置疑學習是很重要的。在學習上，我嚴格要求自己勤奮好學，不懈努力，端正自己的學習態度及明確自己的目標。課堂的知識畢竟是有限的且有的東西過于理論話，沒有外界做支撐是不能懂得的。在學好課堂知識的同時，我會抽出部分時間來閱讀課外書籍用以豐富自己的閱歷和知識。這讓我提高了自身的思想文化素質，為成為一名優秀的大學生而不懈奮斗。學習是一個漫長的事情，每個地方及每個人都有值得我學習的地方，我從不會因為什么而放棄自己的學習機會。對待學習上的問題，我會向別人請教，對有些很深的問題會自己的網上搜

　　索。無論是什么事情我都把學習當做是自己的首要任務，一進大學時我就是這樣要求自己。總結兩年的學習，我還是對自己比較滿意的，我也實現了自己的諾言。

　　在工作上，我從不懈怠，對待工作認真負責。在任職期間，沒有因自身原因而遲到早退的，工作塌實，任勞任怨，責任心強，多次配合各項工作，盡量把自己的工作做到最好。每一項具有挑戰的事情到來時，我從不退縮，我覺得對自己既是壓力也是動力。這有利于自己超越自己，鍛煉自己的能力，彌補自己的不足之處。由于工作上的關系，我還結識了一些益友，這也算是我工作的一大收獲吧!

　　在生活上，從小就養成了良好的生活習慣，我會合理的安排自己的生活。我總是保持樂觀向上的心情。我是來自農村同時也具有節儉的好習慣，從不會浪費父母的血汗錢。家鄉是我最溫馨的港灣，懂得孝敬父母的我每周都會問候家里的人，這已經成為我的一個生活習慣。我是一個樂觀，誠實守信，樂于助人，熱情大方的人。在日常的生活中，我最喜歡聽歌也很喜歡唱歌，有音樂陪伴的日子是我最享受的時光。大學兩年的時光中，我和同學相處融洽，偶爾的摩擦我總是會去化解。大學生活讓我了解了，同學對我而言的真正的含義。同學也將是我的一筆寶貴的財富，可能將伴隨我走過以后的歲月。這份友誼是值得我去永久珍藏的，我也會將這銘記于心。我偶爾也會參加一些課外活動，一是當作鍛煉，二是當作給自己一個展示的機會。

　　不足之處就是工作和學習協調的不夠好。我在今后的學習生活中一定會找到工作學習的平衡點，爭取作一名優秀的大學生。

　　通過兩年的大學生活，學到了很多知識。無論是思想，學習，工作，生活上都讓我有了飛躍的進步。總之，大學兩年的生活雖包含著淚水，但也包含著收獲，對我以后的生活起著至關重要的作用。通過總結也更是讓我看到自己的不足之處，這有助于我在以后的生活中改進，爭取使自己變的更加優秀。

　　看了入黨積極分子季度小結還看了：

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