反腐倡廉黨性修養演講稿(通用3篇)
反腐倡廉黨性修養演講稿 篇1
同志們:
今天召開的礦X年黨風建設和反腐倡廉工作會議,是在全礦上下貫徹落實集團公司黨委和礦黨委工作會議精神,積極應對危機挑戰,加快振興發展步伐的重要時刻召開的一次重要會議。剛才,某書記作了黨風廉政建設工作報告,回顧了去年以來我礦在黨風廉政建設方面的情況,部署了今年的重點工作。會上還表彰了先進,簽訂了黨風廉政建設責任書。我相信,這次會議的召開,必將推動黨風建設和反腐倡廉工作的深入開展,促進我礦黨風和礦風的進一步好轉。希望各單位、各部門認真抓好本次會議精神的貫徹落實。
下面,我就做好今年的黨風廉政建設工作,強調三點意見:
一、深入學習實踐科學發展觀,提高對加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的思想認識
在今年年初的xx屆中央紀委三次全會上,指出:必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養,使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色,發揚黨的光榮傳統和優良作風,樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀,以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。這為我們指明了當前及今后一個時期黨風和反腐倡廉建設的方向,對深入開展反腐倡廉工作,推進企業各項工作持續健康發展,具有重大而深遠的意義。當前,面對復雜多變的經濟形勢和較為繁重的創業發展任務,要保持企業平穩較快發展,保持礦區和諧穩定,關鍵在于各級領導干部樹
立和弘揚良好作風。黨性決定作風,作風反映黨性。要以落實中共中央《工作規劃》為主線,把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好,作為重要內容納入學習實踐科學發展觀活動,落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上,著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。
各級領導干部要講黨性、重品行、做表率,自覺遵行社會主義核心價值體系,堅持理論和實踐相統一,繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一,改造客觀世界和改造主觀世界相統一,加強個人修養和接受教育監督相統一,著力增強宗旨意識,進一步密切黨群干群關系。要在應對經濟危機沖擊,推動企業又好又快發展的挑戰中,不斷改進作風,切實提高本領,堅決做到“六要”,即“要善于學習,勤于思考;要心態平和,求真務實;要相互支持,團結協作;要有諾必踐,誠信為本;要精通業務,經驗豐富;要廉潔從業,操守良好”。特別是在嚴峻的經濟形勢下,各級領導干部更要大力發揚艱苦奮斗精神,牢固樹立過緊日子的思想,努力做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔,充分發揮模范帶頭作用,推動企業在創業發展中順利前進。
二、認真貫徹從嚴治黨方針,以改革創新精神著力提高黨風和反腐倡廉建設工作實效
積極探索實踐與企業科學發展相適應的反腐倡廉工作機制和運行方式,抓住關鍵環節,勇于開拓創新,努力提高工作實效。
一是要在黨風和反腐倡廉教育上創新,筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強反腐倡廉建設,思想教育是基礎。要深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨紀教育,把反腐倡廉教育納入各級黨組織學習內容,納入干部教育培訓計劃。要進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,形成反腐倡廉宣傳教育的合力。廣大黨員特別是領導干部要修好為政之德,守住律己之心,棄除非份之想,警惕貪欲之害,增強自我教育、自我提高的自覺性,廉潔自律,潔身自好。要繼續深入推進廉潔文化“進班子、進機關、進班組、進崗位、進家庭”,著力培育黨員干部廉潔從業理念,大力實施廉潔文化精品工程,深入開展豐富多彩的廉潔文化活動,充分發揮教育在懲防體系中的基礎作用,為企業廉潔高效發展營造清風正氣。
二是要在黨風和反腐倡廉制度建設上創新,從源頭上防治腐敗。制度是防治腐敗的根本保證。要把加強制度建設作為保證黨員干部廉潔從業的根本途徑,貫穿于企業決策、管理和生產經營的全過程,扎實推進源頭治本工作。進一步健全完善各項集體決策制度,明確和細化決策的范圍、程序及議事規則,保證各項決策慎之又慎,統籌兼顧,盡最大努力保證決策科學、減少決策失誤。進一步深化干部人事制度改革,完善干部考核評價體系,按照科學發展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才,擴大職工群眾對干部選拔任用的知情權、參與權和監督權,提高選人用人的公信度。要進一步提高制度執行力,促進制度執行過程的公開透明,加強監督檢查,及時糾正、嚴格追究違反制度的行為,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
三是要在權力運行的制約和監督上創新,切實做到關口前移,增強實效。強化監督是有效防治腐敗的關鍵。要把事后監督與事前、事中監督結合起來,切實提高監督水平,著力構建黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的監督制約機制。要全面深化黨務公開制度,堅持和完善以職工代表大會和企務公開為主的民主管理和監督制度,切實做好黨代表、職工代表視察工作。要加強對企業重大決策部署執行情況、完成各項目標任務情況的監督;加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監督;加強對領導干部遵守廉潔自律“七項要求”的監督。要進一步提高兩級班子民主生活會質量,把重點放在檢查整改措施落實情況、查找存在的問題、制訂整改措施等方面,發揮民主生活會作用。要將效能監察作為落實精細化管理的重要抓手,作為加強管理、降本增效的重要措施,全力支持效能監察“進管理、入流程”,有效發揮其在完善制度、堵塞漏洞等方面的獨特作用,最大限度地提高管理效率和經濟效益。
四是要在發揮懲治的重要作用上創新,充分發揮查辦案件的治本功能。要堅持一手抓懲治、一手抓預防,以查辦發生在機關特殊崗位和領導干部中的案件為重點,緊緊圍繞安全生產、經營管理等重點環節的熱點和敏感問題,加大對企業內部管理人員以權謀私、損公肥私、貪污受賄、侵占企業利益和職工利益等方面問題的查處力度,嚴厲懲處領導干部截留克扣職工工資獎金、私設小金庫等行為,嚴厲打擊有令不行、有禁不止等行為,維護黨紀國法和遵守企業制度的嚴肅性。
三、認真落實黨風廉政建設責任制,形成抓好黨風和反腐倡廉建設的整體合力
首先,要正確認識和妥善處理好抓企業發展與抓黨風廉政建設的關系。當前,企業發展面臨許多困難,各級領導班子和領導干部抓安全工作、抓生產經營的責任很重、壓力很大。越是在這種情況下,越是要堅持“兩手抓、兩手都要硬”,毫不松懈地抓好黨風和反腐倡廉建設,為企業渡過難關、持續發展提供精神支撐和政治保證。其次,要嚴格落實黨風廉政建設責任制,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設的一項基礎性制度,是從嚴治黨、從嚴治企的重要工作。各級領導班子和領導干部一定要從講政治的高度,切實擔負起反腐倡廉的政治責任,堅持把黨風和反腐倡廉工作與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,抓好分管范圍內的黨風廉政建設。各部門要各司其職、各負其責;紀檢監察部門要搞好組織協調,形成抓好反腐倡廉工作的整體合力。
第三,落實黨風廉政建設責任制,今年要繼續抓好以下三個方面工作:一是抓好責任分解。要按照“一崗雙責”要求,把黨風廉政建設任務分解落實到領導班子,量化到成員,細化到部門,做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力。二是抓好責任考核。堅持把黨風廉政建設考核與其他工作考核相結合,明確考核程序,突出考核重點,嚴格考核標準,努力使考核結果客觀反映真實情況,并將考核結果納入對各級領導班子和領導干部綜合考核評價體系中,與領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤,形成落實責任制工作考核評價激勵機制。三是抓好責任追究。要運用組織處理和紀律處分等手段實施責任追究,以維護責任制的嚴肅性。紀委等部門要加強監督檢查,加大責任追究力度,對那些領導不力,甚至不抓不管,導致不正之風和違規行為長期得不到解決,屢屢出現各種矛盾的單位和部門,要追究主要領導的責任。
反腐倡廉黨性修養演講稿 篇2
近年來,我國國內和國外都有很大的局勢變化,這是考驗我國共產黨和中華民族生死存亡的時刻,所以反腐倡廉,嚴整黨風黨紀迫在眉睫。自今年黨的勝利召開,黨的領導班子完成了換屆選舉工作,習提出加強反腐倡廉工作,反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執政之基,全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨面對新形勢新任務做出的歷史抉擇。懲治和有效預防腐敗,關系人心向背和黨的生死存亡,是黨必須抓好的重大政治任務。在xx屆中央紀委五次全會的重要講話中強調,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,必須重點抓好反腐倡廉制度建設。這一重要論述,對于全面加強反腐倡廉建設具有重要指導意義。我們要深刻領會講話精神,認真抓好反腐倡廉制度建設,不斷完善反腐倡廉制度體系,切實提高制度執行力,充分保障制度有效性。 關鍵字:反腐倡廉建設;;黨性修養;黨風黨紀建設。
一、從改革創新中推進反腐倡廉建設
黨的報告和中央紀委向黨的的工作報告強調,堅持以改革創新精神推進工作,始終保持反腐倡廉建設的生機和活力。這是建設創新型馬克思主義執政黨的必然要求,也是適應時代要求、順應人民期待的客觀需要。面對新的形勢和任務,推進反腐倡廉建設,必須要勇于實踐、勇于變革、勇于創新,把反腐倡廉工作與各項重要改革措施相結合,不斷深化重點領域和關鍵環節改革,注重實踐創新、理論創新、制度創新、方式方法創新,進一步拓寬從源頭上防治腐敗工作領域,不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。所以要想從改革創新中推進反腐倡廉建設必須做到以下幾點:
1、推進反腐倡廉建設,必須注重實踐創新。實踐是創新的活力源泉和不竭動力。當前,世情、國情、黨情繼續發生深刻變化,很多新課題新問題不可能有現成的答案,更不會有包治百病的靈藥。既有的對反腐倡廉建設規律的深刻認識和寶貴經驗,必須倍加珍惜、始終堅持,但我們不能滿足于既有成果,不能拘泥于現成結論,要在繼承中發展、在發展中創新、在創新中提升,不斷探索有效懲治和預防腐敗的新思路新途徑新辦法,推動反腐倡廉工作向縱深發展。要尊重基層和群眾的首創精神,鼓勵支持基層和群眾增強創新意識,不斷總結有益做法和新鮮經驗,把在實踐中創造的、經過實踐檢驗的好做法好經驗認真提煉推廣,努力做反腐倡廉建設新的實踐者、推動者。
2、推進反腐倡廉建設,必須注重理論創新。理論是實踐經驗的總結和升華,源于實踐又高于實踐。歷史經驗表明,每一次重大的理論創新,都會極大地推動社會實踐、引領時代變革。要堅定理論自信,堅持以中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀為指導,勇于推進實踐基礎上的反腐倡廉理論創新。要適應新形勢、新任務、新要求,植根于反腐倡廉的生動實踐,加強對反腐倡廉建設戰略性、全局性、前瞻性問題的研究,科學分析和準確把握反腐倡廉形勢、特點和規律,不斷提出新思想新觀念新論斷,豐富反腐倡廉工作理論創新成果,為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供理論支撐。
3、推進反腐倡廉建設,必須注重制度創新。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。當前改革已經到了攻堅階段,解決滋生腐敗的深層次問題,必須不斷深化反腐倡廉制度創新,實現防范在先、關口前移。要進一步深化行政審批、財政管理、政府投資、金融監管、國有資產監管、干部人事、司法體制等重點領域和關鍵環節的改革,最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要加強反腐敗國家立法,及時清理、廢止、修訂、完善現有法規制度,推動形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。要開展制度廉潔性評估,加強對制度執行情況的監督檢查,建立健全制度執行監督和問責機制,提高制度執行力。
4、推進反腐倡廉建設,必須注重方式方法創新。科學的方式方法是實現目標的有效手段,方式方法創新是反腐倡廉工作創新的重要組成部分。要堅持用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設,切實增強防治腐敗的針對性和實效性,努力提高有效防治腐敗的能力。要加強現代科技手段尤其是信息技術的運用,大力推進電子監察,建立完善信息共享系統,深入推進廉政風險防控機制建設,提高反腐倡廉工作的科技含量。要加強紀檢監察機關與檢察、審判機關以及公安、審計、組織人事等部門的協調配合,不斷增強反腐倡廉的整體合力。
黨風廉政和反腐倡廉相輔相成
1.黨風廉政制度建設和反腐倡廉制度建設應從源頭上開始。制度建設應突出合理、公平、公開和公平競爭的特點,如制定的“收支兩條線”為基礎的財政管理體制,就應該突出合理的收費以及合符國情的公開的財政管理的特點,防止亂收費、亂支出。在建立健全科學的干部任用和管理監督機制為重點的干部任用制度時,就應該突出公平、公開的用人特點,在經營性土地使用等指標拍賣掛牌辦證制度時,就應突出公平競爭的特點,這就是反腐敗抓源頭,從制度上預防和治理腐敗的具體制度,這些制度具有鮮明的針對性,具體的可操作性,因而能更好地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭落到實處。遵循陽光防腐、利益導向、源頭治腐的總體思路,大力加強制度建設,實現反腐路徑創新。
按照公共政策、權力運行“公開透明”的要求,推進陽光政務建設,完善行政服務中心運作,加快電子政務建設步伐,建立重大事項票決制、公示制,實行公共部門財政支出公開透明制度和審計結果社會公告制度,自覺接受社會監督,謹防腐敗滋生蔓延。從提高腐敗成本角度,探索建立廉政退休金制度和腐敗經濟制裁制度,建立公務員不良記錄披露制度,加大腐敗的打擊力度,增加腐敗被查處的概率,促使公職人員消除腐敗動機。從減少腐敗機會著手,積極推動和促進政府引入市場機制,培育和規范中介組織,運用市場手段優化社會公共資源配置,避免部分掌握公共資源的部門和人員權力尋租現象;推行機關福利收入統一制度,積極推進公車改革,探索職務消費貨幣化改革的有效方法和途徑,努力消除職務消費的腐敗黑洞。
2. 黨風廉政制度建設和反腐倡廉制度建應該從老百姓和群眾的利益開始。要切實從制度上解決損害群眾切身利益的問題。公款吃喝、吃拿卡要、看病貴、行路難、辦證難,解決糾紛難等問題。看起來小,但他關系到黨和國家的形象。要解決好它們并不容易,應該把這些事情通過仔細研究,在制度建立時,把這些細瑣頑固、缺乏剛性的又與老百姓生活息息相關的問題規范化、法制化,從制度上可以看出哪些事情可為,哪些事情不可為,哪些行為要受到獎勵,哪些行為要受到懲罰,從制度上來解決老百姓的具體問題。從而達到預防腐敗的產生。如最近出臺的《 交通法》就是一部很好的法規,它規定了交通方面各項行為規范,包括交警的執法行為和駕駛員應遵循的行為規范,從一定程度上規范了交通執法人員的行為,起到了預防腐敗現象的作用。要深化政務公開工作,公開公眾關注的熱點問題、重點信息和與群眾利益密切相關的政府信息,特別是對公眾關注度較高、公益性強和公共權力大的部門要實行重點公開,讓群眾有更多的知情權。建立法規制度建設和重大決策社會討論、群眾論證、民主聽證制度,完善民主決策、民主評議制度,充分保障群眾的發言權、決策權和評議權。要完善信訪投訴制度,切實加強投訴中心和舉報中心建設,加快舉報立法,建立健全舉報獎勵和對舉報人的保護制度,切實保障群眾的監督權,充分調動公眾參與反腐敗的積極性。
提高自我黨性修養
1、提高黨性修養從戒貪守廉做起。貪婪是萬惡之淵,貪婪加權力,必然產生腐敗。最近幾年,中央查處的黨內高級干部中的腐敗分子,都是在“貪婪”二字上栽跟頭。近年來各落馬官員都是從廉潔自律意識不強開始,思想防線放松,逐步走向犯罪的深淵。因此,每一位干部都必須牢把思想防線,特別是掌握著國家權力的干部,特別要增強自我約束能力,要建立廉政警示教育制度,用反面典型案件及身邊血的教訓經常進行警示教育。要建立定期學習制度、集中教育制度、廉政談話制度和專題民主生活會制度等多種行之有效的教育制度。把反腐倡廉教育作為公務員培訓的重要內容。
2、提高黨性修養從人民公仆做起。做為一名共產黨員要時刻將自己的工作實踐跟人民群眾的具體利益聯系在一起,做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公,要為民做老實事,做本分事,要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標,千萬不能背離了為民辦事的航線,否則悔之晚矣。在市場經濟的形勢下,只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造,堅定自己的信念,牢記為人民服務的宗旨,堅持立黨為公、執政為民,提高自我約束能力,提高自我警省能力,堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑,過好權利關、金錢關、人情關,經受住各種考驗,抵御住各種誘惑,才能立于不敗之地。嚴格踐行“三個代表”的要求,牢記全心全意為人民服的宗旨,站穩黨和人民的立場,做到眼光遠大,心胸開闊,自覺奉獻,才能永葆人民公仆的本色,拒腐蝕永不沾。
實踐永不停步,創新永無止境。我們要凝聚改革共識,振奮創新精神,始終堅持和不斷發展中國特色反腐倡廉道路,筑牢反腐倡廉防線,使反腐倡廉建設始終體現時代發展要求,始終順應人民共同期待。作為新時代的當代大學生,我們要時刻注意樹立警醒意識,在大是大非面前堅持正確立場和態度,自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造,用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力,心系組織重托,心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育,牢固樹立“為人民服務”的思想,端正思想作風,提升思想境界,切實做到為民、務實、清廉。從反腐倡廉中自覺的提高自我黨性修養,從根本上提高黨性修養,始終牢記人民的利益高于一切,深入貫徹我黨的宗旨,全心全意為人民服務。
反腐倡廉黨性修養演講稿 篇3
通過參加反腐倡廉建設教育活動,我深刻地意識到,只有認真學習、嚴格遵行中央反腐倡廉和干部廉潔自律的有關規定,時刻牢筑反腐倡廉的思想防線,一心為黨、一心為公,廉潔自律、克己奉公,永葆黨員干部的純潔本色,才能保證黨和人民的事業不斷前進。要提高拒腐防變的能力,就要做到以下幾個方面:
一、深入學習,提高認識,增強拒腐防變的免疫力
在現實社會中,少數黨員干部正是由于放松了對世界觀、人生觀的改造,抵御不住各種誘惑,對黨紀國法置若罔聞,走向了犯罪的深淵,不僅嚴重敗壞了黨風政風,而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失,其結果令人痛心、扼腕疾首。因此,做為一個共產黨員,首先必須要牢記忠旨,清醒認識到身上擔負的歷史使命,深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮,全面增強對拒腐防變的認識,提高自身的免疫力,不斷加強思想改造,樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關,時刻清醒的認識到權力是誰賦予的,應該利用手中的權力為誰謀利益,做到常思貪欲之害,常懷律己之心,常修為政之德,始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
二、以案為鑒,警鐘長鳴,筑牢拒腐防變的防線
一些腐敗案一再提醒我們,反腐倡廉工作是一項長期的、艱巨的、復雜的工作,一些黨員、干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造,為了所謂的“社會禮節”、“江湖義氣”、“兄弟感情”,把人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具,政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落,最終踏上了不歸路。這些案件如洪鐘一般,時刻警醒著我的心靈。因此,一定要樹立正確的權力觀、政績觀,要立共產主義的大志、成人民群眾的大事,把心思用在工作上、用在干事業上、用在為人民群眾謀利益上,對待權力始終要有如履薄冰的態度,做到公道正派、潔身自好、清廉自守;要把組織和群眾的監督當作是一面鏡子,經常照一照、檢查一下,及時加以改進和糾正,在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵墻。
三、勤奮做事,廉潔從政,永葆共產黨員的本色
“以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以知得失”。此次反腐倡廉建設教育活動對我觸動很大,使我更加深刻認識到了我黨加強反腐倡廉建設的深遠意義。聯系自身實際,作為一名共產黨員、一名縣委機關的工作人員,身處特殊崗位,更要認真執行好黨的路線、方針、政策,嚴格遵守辦公室工作的各項規章制度,決不能有任何偏離和疏忽大意,自覺地做到一切以黨的利益為重、以人民的利益為重;要時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,時刻保持艱苦奮斗的作風,嚴于律己、廉潔奉公,心胸開闊、自覺奉獻;要更加自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀,加強黨性鍛煉,堅定理想信念,始終牢記為人民服務的宗旨,提高自我約束能力、自我警省能力,做到經受得住各種考驗、抵御得住各種誘惑,達到讓組織放心、讓群眾滿意。