中青年干部黨性修養總結（精選3篇）

中青年干部黨性修養總結 篇1

　　所謂黨性修養，是指共產黨員在革命和建設的實踐中，從政治思想、道德品質、作風紀律和知識技能等方面，按照黨性原則不斷進行自我教育、自我磨練和自我完善的過程。換句話說，加強黨性修養，就是指黨員干部按照《中國共產黨章程》的規定、“三個代表”重要思想的要求，按全心全意為人民服務的宗旨和黨規黨紀的要求，經常對照、反思、校正自己的思想和言行，不斷提高政治覺悟和思想境界，始終保持共產黨人應有的先進性和純潔性。

　　實踐證明，中青年領導干部能不能自覺加強黨性修養，不僅關系到領導干部個人的健康成長，而且關系到其所在的整個領導班子的思想作風建設，關系到黨的事業的興衰成敗。在當前復雜多變的國際、國內形勢下，強調中青年領導干部加強黨性修養，這主要是由我們面臨的形勢、任務和中青年領導干部本身的素質狀況所決定的，對于我們應對各種挑戰和風險的考驗、提高領導水平和執政能力、擔負起全面建設小康社會的偉大使命，有著非常重要的意義。下面，就如何加強中青年領導干部的黨性修養，談談我個人的一些粗淺體會。

　　一、居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率

　　“生于憂患，死于安樂”，這是自然界和歷史發展的辯證法。在一些MBA的教材中，有一個叫作“青蛙效應”的案例，說的是先把青蛙扔進熱水中，青蛙縱身一躍便跳了出去;接下來將這只青蛙放在溫水中，而后一點一點地注入熱水，青蛙就會感到很舒服，最后在渾然不覺中被燙死。這個案例生動地表明生物在安逸舒適的環境下都容易麻痹大意。自然發展規律如此，人類歷史發展規律同樣如此。在綿延千年的中國歷史上，王朝興衰更迭，長則數百年，短則數十年或者幾年。其興也勃焉，其亡也忽焉，從中可以發現一個普遍的規律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創業、勵精圖治，國家就會長治久安;驕傲自滿、貪圖安逸，政權就會走向衰亡。

　　新中國成立50多年來，我們黨對艱苦奮斗的問題一直十分重視。xx大閉幕后不久，即率中央書記處的同志專程到革命圣地西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是關于“兩個務必”的重要論述，再次號召全黨同志特別是領導干部要大力發揚艱苦奮斗的作風。正是由于我們黨一貫倡導和堅持艱苦奮斗，經過建國50多年、改革開放20多年特別是十三屆四中全會以來20xx年的頑強拼搏，我國的社會主義現代化建設才取得了舉世矚目的偉大成就。但是，正如在西柏坡學習考察時所強調的，我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯。成績越大，喝彩聲越多，我們越

　　要保持清醒的頭腦。我們取得的成績只是在偉大征途上邁出的堅實一步，我們要走的路還很長，我們肩負的任務還很艱巨，我們可能遇到的困難和挑戰還會很多，我們必須始終謙虛謹慎、艱苦奮斗。對于中青年領導干部來講，保持和發揚艱苦奮斗的精神和作風，主要從以下三個方面進行努力：

　　第一、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，抵制享樂主義的侵蝕，保持共產黨人的高尚情操。還指出，“對于共產黨員和領導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題”。我們黨涌現了焦裕祿、孔繁森、谷文昌、鄭培民等一批“做官先做人，萬事民為先”的好干部，就是堅持了正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地在思想上和行動上保持艱苦奮斗的精神。

　　同時，事實也在不斷地警示我們，世界觀、人生觀、價值觀的蛻變，則會使人成為拜金主義、享樂主義和極端個人主義的俘虜，導致在物欲上貪得無厭，作風上腐化墮落，喪失黨性人格，走向歧途，這方面的例子不勝枚舉。中青年領導干部要健康成長，必須在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，始終做到自重、自省、自警、自勵。

　　第二、要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，克服官僚主義，保持與人民群眾的血肉聯系。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則，首先是高級干部要身先垂范。現在一些領導干部置人民的利益于不顧，不是富而思進，而是講排場、比闊氣，搞一些沽名釣譽的“形象工程”，有的甚至走上貪污腐化的道路。世界上一些長期執政的大黨老黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，最終被人民所拋棄。

　　壁立千仞，無欲則剛。強調，共產黨員必須“堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前，領導干部都要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風。”艱苦奮斗重在長期堅持，重在刻苦實踐。只有長期堅持，勤于實踐，才能真正做到從群眾中來，到群眾中去，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀。”

　　第三、要樹立正確的苦樂觀、幸福觀，發揚中華民族勤勞勇敢、艱苦奮斗的優良傳統。“歷覽前賢國與家，成由儉敗由奢”。奢侈享樂既是消極頹廢的表現，也是腐敗現象產生和蔓延的溫床。樹立正確的苦樂觀、幸福觀的目的，不僅是為了確立對快樂、幸福的正確認識，而且要以之指導實踐，真正為社會、為人民謀福利。指出，“一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的：一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神的政黨，是難以興旺發達的。”

　　這深刻揭示了艱苦奮斗對黨和國家的事業以及民族復興的重要意義。我們共產黨人尤其是中青年領導干部應該永葆艱苦奮斗的政治本色，吃苦在前、享受在后，胸襟開闊、淡薄名利，不為名所累，不為利所束，自覺地抵制享樂主義、拜金主義和個人名利思想的影響，自覺地為黨和人民的事業殫精竭慮、永不懈怠。

　　二、謙虛好學，全面發展，努力做勤奮學習的表率

　　我們中青年領導干部，大多數已經具有較高的文化水平和較豐富的專業知識。但是，社會發展日新月異，人民群眾的創造豐富多彩，新形勢新任務對同志們提出了越來越高的要求。時代不斷前進，學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高、自我滿足，而要倍加謙虛、永不懈怠，在不斷更新的知識和快速發展的實踐面前當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習。在這方面，要把握以下幾點：

　　一要加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。要系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。要牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。要全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決改革開放和現代化建設中的實際問題。

　　二要著眼于黨的事業和自身全面發展的需要，廣泛學習一切有益知識。要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史、軍事等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同加深領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既要學習與自己業務有關的專業知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

　　三要持之以恒，努力養成熱愛學習、善于學習的良好習慣。要發揚“擠”的精神，在繁忙的工作之余，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習，做到學習和工作兩不誤、兩促進。

　　四要發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，不斷把學到的東西運用于實踐，同時不斷在實踐中做事悟理、總結經驗，用實踐來檢驗和提高學習的成效，努力做學習型、知識型、實干型相統一的新一代領導干部。

　　三、與時俱進，奮發有為，努力做開拓創新的表率

　　當前，我們面臨的世情、國情、黨情正在發生新的深刻變化，我們肩負的歷史使命及所從事工作的目標、任務、內容都與過去有了很大的不同。只有堅持與時俱進，開拓創新，才能不斷應對和解決前進道路中遇到的新情況新問題，始終站在時代潮流前頭。黨的xx大報告指出，與時俱進，就是黨的全部理論和工作必須不斷開拓創新，體現時代性，把握規律性，富于創造性。我們按照這一要求，不斷開創各項工作的新局面。對中青年領導干部來說，把握好“與時俱進、開拓創新”，重點應放在哪里?我覺得，要注意以下四個方面：

　　一是解放思想、更新觀念。改革開放以來特別是黨的十三屆四中全會以來，我們走過的歷程實際上就是一個不斷解放思想、更新觀念的歷程。對任何人，解放思想、更新觀念都是一個永恒的主題。中青年干部思想敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強，思想一般比較解放，要很好地堅持和發揚;同時也要注意防止脫離實際、克服教條主義的傾向。

　　二是不斷提高領導能力和領導水平。古語云：“工欲善其事，必先利其器”。毛澤東同志曾對提高領導能力和領導水平作過一個形象的比喻，他說“我們的任務是過河”，但“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。黨的xx大繪就的美好藍圖就在“河”的彼岸，現在迫切需要我們提高的，就是“造橋”、“駕船”的本領。中青年領導干部要按照xx大提出的要求，不斷提高五個方面的能力，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力。

　　三是要創造性地開展工作。我有一個體會，作為領導干部，很重要的是要吃透“兩頭”，做好“結合”的文章。所謂“兩頭”，一頭指“上頭”，包括全黨全國工作的大局，大的宏觀環境，黨的路線方針政策等，當前，特別要認真學習領會xx大精神，特別是把報告中的新論斷、新要求、新舉措學懂、學透;另一頭指“下頭”，包括本地區、本單位和基層的實際情況，人民群眾的呼聲等。所謂“結合”，就是要把“上頭”與“下頭”有機結合起來，創造性地開展工作。“結合”做得好，工作就有水平，就有新意。

　　四是勇于實踐、勇于探索。我們從事的全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面、發展社會主義市場經濟、推進新時期黨的建設新的偉大工程等，都是前無古人的嶄新事業。這就需要我們不囿成規、銳意進取，在實踐中不斷探索，在探索中不斷創新，在創新中不斷發展。

　　四、加強修養，牢記宗旨，努力做聯系群眾的表率

　　我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。中青年領導干部要牢記毛澤東、鄧小平、諄諄教誨，緊緊依靠群眾、密切聯系群眾、切實關心群眾、認真服務群眾。

　　一是要牢固樹立群眾觀點。我們黨是在同人民群眾的密切聯系中產生、發展、壯大起來的。沒有人民群眾的支持，黨一天也不能生存。代表最大多數人的利益，為最大多數人民群眾謀利益，是我們黨立黨建黨的根本出發點，也是黨的力量源泉。始終保持與人民群眾的血肉聯系，是中青年領導干部加強黨性修養的根本要求。與廣大人民群眾相比，個人總是渺小的，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

　　二是要善于處理各方面的利益關系，廣泛團結能夠為祖國富強貢獻力量的社會各階層群眾。由于我國人口多，底子薄，地區發展不平衡，城鄉差別、收入差距還比較大，目前還存在一些具體的利益沖突和內部矛盾。中青年領導干部都是各條戰線的骨干，擔負著謀求本地區、本行業、本部門持續、快速、健康發展的重大使命。因此，在想問題、定政策、辦事情的時候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要深入基層，多傾聽群眾反映，出現問題要及時解決，發現矛盾要妥善化解。要團結所有為祖國富強貢獻力量的社會各階層人們，充分調動他們的積極性、創造性，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

　　三是要關心群眾，為困難群眾多辦實事。我們黨來自人民，植根于人民，服務于人民。在任何時候任何情況下，我們都必須堅持黨的群眾路線，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。廣大中青年干部一定要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把提高人民群眾的物質文化生活水平作為第一目標。要傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾疾苦，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在為群眾謀利益。尤其要關心那些生產生活遇到困難的群眾，積極開展送溫暖、獻愛心活動，幫助他們解決實際困難，使他們盡快擺脫貧困，走向富裕。

　　五、立黨為公，清白做“官”，努力做清正廉潔的表率

　　當領導，手中自然會掌握一定權力。但我們必須牢記，用好黨和人民賦予的權力，是當好領導干部的關鍵;清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對權力這把雙刃劍，領導干部一定要樹立正確的權力觀，不能把權力當作獲得金錢、美色等私利的工具;不能把權力當作個人飛黃騰達、光耀祖宗的途徑;更不能把權力當兒戲，對人民賦予的權力極不負責，敷衍塞責，甚至胡作非為，草菅人命，給人民群眾的生命財產造成難以彌補的損失。面對各種考驗和誘惑，領導干部一定要努力做到勤政、廉政、優政。

　　一要在勤政為民上多作貢獻。勤政為民，就是要牢固樹立立黨為公、用權為民的權力觀，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。多次提出，每個領導干部都應好好想一想，參加革命是為什么?現在當干部應該做什么?將來身后應該留點什么?中青年領導干部一定要以實際行動回答好這些重大問題。要樹立為黨的事業奮斗終身的遠大志向，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業業、任勞任怨，勤奮工作、多作貢獻。

　　二要在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來，有些領導干部對自己放松要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了不可挽回的損失。中青年領導干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，嚴格用黨的紀律約束自己。

　　做到慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終。慎初，就是從手中有權的第一天開始，就格外謹慎，違犯黨規黨法的口子一次也不能開，不能有僥幸心理，不搞下不為例。慎微，就是要從小事做起。為官者最忌在小節上不慎，特別是在生活作風問題上更要慎之又慎，真正做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為。慎欲，就是要有高尚的人生追求，在腐朽思想和燈紅酒綠的考驗面前，真正抗得住誘惑，耐得住寂寞，頂得住歪理，管得住小節。慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則，做到臺上臺下一個樣。慎終，就是要活到老、學到老、改造到老，一輩子做好事，不做壞事。有些領導干部在開始或以后的相當長時間里，表現是好的，但最終受“有權不用，過期作廢”思想的影響，栽了跟頭。

　　三要在接受監督上更為主動。加強對黨員干部的監督，是我們黨關心和愛護干部的一條重要途徑。可是，有的領導干部對正常的監督存有誤解，認為監督是對自己的“不信任”，是“找茬”，一監督就不高興，要么消極應付，要么設法逃避。實際上，監督有利于防止干部犯錯誤，是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。無數事實表明，嚴是愛，松是害。中青年領導干部對監督要有新的認識，把監督看作是自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督。要認真執行黨和國家關于加強干部監督的各項法規制度，樹立勇于和樂于接受監督的新形象。

　　黨的xx大提出全面建設小康社會的奮斗目標，為我們黨和國家未來的發展描繪了宏偉藍圖。面對偉大的時代、崇高的事業，中青年領導干部要加強黨性修養，努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，既要志存高遠、勇挑重擔，又要腳踏實地、艱苦奮斗，在建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明的偉大進程中，百尺竿頭，更進一步，開拓進取，再創佳績。

中青年干部黨性修養總結 篇2

　　加強黨性修養、堅持黨性原則，是做合格共產黨員的基本要求，是衡量黨員立場和覺悟的準繩，是黨員立身立業、立言立德的基石。黨的以來，同志從保持黨的先進性和純潔性的戰略高度作出一系列重要論述,強調廣大黨員干部要自覺加強黨性修養。作為中青年干部，承擔著傳承黨的事業的重大責任，必須堅持不懈地加強黨性修養，不斷錘煉自己的性格，磨練自己的意志，將個人的發展融入到黨的事業之中。

　　一、中青年干部要正確把握新形勢下黨性修養的深刻內涵

　　在用改革創新精神推進黨的建設的新形勢下，黨性修養的科學內涵、時代特點和基本要求是什么，怎樣認識黨性修養的時代價值，增強黨性修養的科學性、時代性和實踐性，進一步提高黨性修養的針對性和實效性。要正確回答這些問題，不僅需要從實踐層面加強黨性修養，也需要從思想觀念上弄清黨性、黨性原則、黨性修養的基本內涵和本質要求。結合本次主題研討，我們就黨性修養的新時代內涵，在以下五方面形成了共識。

　　第一，堅定理想信念是根本問題。堅定的共產主義理想信念，自覺投身于中國特色社會主義偉大實踐，是當代中國共產黨人堅強黨性的本質特征。當前，我們黨所處的時代條件和社會環境發生深刻變化，一些黨員干部出現了信仰缺失的問題。特別是中國特色社會主義作為前無古人的偉大事業，在發展中可能遇到各種艱難險阻。黨的xx屆三中全會吹響了全面深化改革的時代號角，全面深化改革將不可避免地觸及深層次社會利益矛盾。這就要求我 。

　　黨性不會隨著黨齡的增加或職務的升遷而自然增強，需要在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。嚴格黨內生活，是我們黨加強先進性建設的優良傳統和一大法寶。只有嚴格黨內生活，才能使黨員干部置于黨的管理、教育和監督之下。

　　現在，黨內生活制度在一些地方、一些單位堅持得不夠好，沒有按規定開展黨內活動，黨內生活也存在質量不高的問題。對此，我們要自覺加強黨內生活的實踐鍛煉，認真落實“三會一課”制度，堅持過好雙重組織生活，積極向黨組織匯報思想、學習和工作情況，隨時接受黨員和群眾的監督，力求每次參加黨內生活都有實質性內容、都能有針對性地解決問題，以實際行動維護黨內生活的嚴肅性和有效性。

　　二、加強黨性修養對中青年干部成長的現實意義

　　加強黨性修養，是每名共產黨員按照黨章黨綱的要求教育自己、提高自己、改造自己、完善自己的具體實踐。對中青年干部而言，加強黨性修養既是時代賦予的歷史責任和神圣使命，也是自身健康成長過程中的必修課。

　　首先，加強黨性修養是中青年干部適應時代發展的需要。當前先進科學技術成果正在改變著人們的生活，尤其是信息網絡在推動社會文明發展的同時，也影響著人們的思想觀念：社會分化和經濟利益多樣化削弱了黨的整合力與凝聚力;意識形態多元化態勢對主流意識形態產生潛在影響;一些民生方面如社會保障、教育、醫療、收入分配等問題被人為放大，等等。

　　由于這些因素，人們悄然增加了對資本主義的“好感”，對社會主義、共產主義產生“信任”危機。在這種情況下，我們只有以黨性修養作為修身立業之本，保持思想上的純潔性和政治上的堅定性，才能向群眾傳遞我們黨為人民群眾服務的信念，堅定群眾對中國特色社會主義的信念。

　　其次，加強黨性修養是中青年干部擔當重任的需要。黨的以來，以為核心的新一屆領導集體，著眼于實現中華民族偉大復興的中國夢，作出了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的重大戰略部署。對中青年干部而言，如何盡快適應形勢，找準工作的切入點，妥善處理好各方面的關系，這對我們提出了更高的要求。在這種情況下，只有自覺加強黨性鍛煉，不斷提升敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的奉獻精神，才能擔負起組織上交給的重擔，成為群眾路線的忠實執行者、先進文化的自覺實踐者、“四個全面”的模范踐行者、和諧社會的大力促進者。

　　再次，加強黨性修養是中青年干部永葆先進的需要。隨著改革開放進入深層次、廣領域，市場經濟發展迅速，我國經濟政治和社會生活發生著深刻的變化。市場主體趨向多元、個人利益受關注、社會生活方式日益多樣，人們的思想觀念也發生著重大變化。這些變化使黨員干部面臨新的考驗，特別是社會上極端個人主義、利己主義、享樂主義等消極思想，誘發了部分黨員干部拜金主義思潮，使他們把對共產主義理想的追求變為對財物的追求，把共產黨員應盡的職責變成了有償服務，使黨內生活商品化、市場化。面對這種形勢，我們只有不斷加強黨性修養，才能保證思想不落伍、政治不褪色、立場不動搖，永葆共產黨人的先進性。

　　三、中青年干部加強黨性修養的有效途徑和方法

　　在全國培養選拔年輕干部工作座談會上指出：要加強年輕干部道德修養，引導年輕干部樹立良好作風，加強對年輕干部的黨性教育，保證年輕干部健康成長。這對新形勢下加強年輕干部的黨性修養提出了明確要求，指明了正確方向。作為中青年干部，我們要深刻認識到加強黨性修養的重要性和緊迫性，在實踐中自覺加強黨性修養和黨性鍛煉。

　　(一)找準靶子，經常性開展黨性反思。加強黨性修養，必須要突出問題導向，深入查找自己在黨性修養方面最突出、最迫切需要解決的問題。我們要善于自省，經常性地開展自我黨性分析。要時刻對照“五性”標準拷問，即政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性，時常反復查找差距，明確方向，始終做到忠于黨和人民。

　　要經常用黨章規定共產黨員的條件、標準反省自己，以先進性要求為鏡對照自己，是否正確對待群眾、對待組織、對待同志，是否發揮先鋒模范作用。要經常在為誰掌權，為誰用權的問題上反省自己，反思自己思想認識、理想信念和宗旨觀念，是不是做到了堅持為民用權、公正用權、秉公用權。 通過經常性自我黨性反思，了解自身在理想信念、學習態度、宗旨意識、工作作風、遵紀守法及道德修養方面存在的主要問題和原因，為改造自我、提升自我、完善自我樹立了正確的目標導向。

　　(二)堅持學習，用科學理論武裝頭腦。馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系是指導我們認識并改造世界的強大思想武器。我們要把理論學習提升到完成政治任務和終身責任的高度，在工作和生活中不忘理論學習，切實克服自身的懶惰思想，將理論學習日常化、生活化。

　　要在準確學習、把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，堅持群眾路線、事實求是的觀點認識問題，學會運用歷史唯物主義和唯物辯證法的觀點分析問題，學會用發展的觀點解決問題，不斷增強政治意識、大局觀念。要養成真學、真懂、真信、真用馬克思主義理論的良好學風，從內心深處克服學用脫節、表里不一、言行矛盾、應付敷衍的思想，堅持用科學理論改造思想、學習和實踐。

中青年干部黨性修養總結 篇3

　　大氣是一種修養，是一種品行，是一種境界。對組工干部來說，講大氣強黨性，講黨性養大氣。組工干部講大氣，體現在目光高遠、顧全大局識大體，體現在胸懷寬廣、容人容言也容事，體現在厚德載物、看輕名利求淡泊。

　　既登高望遠又腳踏實地，干事講大氣。組工干部謀劃工作應站得高、看得遠，有大視野、大方向、大格局，才不會囿于小目標、小圈子、小利益。組工干部干事講大氣，就必須牢固樹立“發展是硬道理、不發展沒道理”的科學發展意識，自覺把組織工作融入經濟社會發展大局，置于時代發展的歷史坐標中去謀劃、把握、衡量和審視，使組織工作與經濟社會發展同頻共振，成為推動科學發展的助力器。聯系江西實際，就是為科學發展、進位趕超、綠色崛起配班子、帶隊伍，為鄱陽湖生態經濟區建設聚人才、用人才。牢固樹立“穿舊鞋走新路不行、穿新鞋走老路也不行”的開拓創新意識，克服謹小慎微、亦步亦趨，既不點頭又不搖頭的慣性思維，居安思危、迎難而上、敢于突破、推陳出新。牢固樹立“抓落實是硬功夫、不抓落實是沒下功夫”的真抓實干意識，保持一股鍥而不舍的韌勁、一股一抓到底的干勁，多到干部群眾中去調查研究、發現問題、總結經驗、破解難題，確保各項工作推得開、有亮點、出成效。

　　既容人容事又正氣凜然，待人講大氣。組織工作說到底是做人的工作，對組織部門來說，最重要的是尊重人、理解人、愛護人，最大限度地把黨員積極性發揮好，把干部、人才使用好。對人要寬容不縱容。在發現干部和人才上拓寬視野、不拘一格，在使用干部和人才上用人所長、容人之短，把每個干部都放到最合適、最能發揮作用的位置上。但寬容應有度，特別是對跑官說情、弄虛作假、欺上瞞下的要堅決抵制，否則就會變成縱容。

　　做事要補臺不拆臺。工作中多配合、不計較，多溝通、不挑剔，多說順氣的話、多說鼓勁的話、多說向上的話，求大同存小異，干事一條心，工作一個音，形成“一盤棋”。服務要和氣不霸氣。把別人的尊重和高看轉化為一種工作責任、敬業精神，保持謙遜平和的品質，真誠為人、平等待人，做好組織部門“三個之家”的“服務員”。與干部群眾說話要像拉家常，為干部群眾辦事要像對待親人，對干部的思想狀況多點留心，對干部的言行舉止多些關注，對干部的工作生活多點關心、多送溫暖，使黨員干部人才都把組織部當“娘家”，有話愿意講、想講有處講、講了還管用。

　　既淡泊名利又奮發進取，對己講大氣。善于做好人生的“加減法”，責任重一分、名利輕一分，奉獻多一分、索取少一分，工作要求高一分、生活標準低一分，常與工作努力、事業用心的同志比，與品德優秀、作風過硬的同志比，與信念堅定、思想進步的同志比，以王彥生、杜洪英等優秀組工干部為榜樣，見賢思齊、見先思進，把做好本職工作當作自己最大的進步。要有如履薄冰、如臨深淵的“本領恐慌”意識，保持學習的緊迫感和競爭的危機感，勤學善思，養足底氣，努力成為組工業務的行家里手和各項工作的多面手。認真把握每一個細節，做好每一件小事，抓實每一項工作，不讓承辦工作因為自己拖延，不讓差錯紕漏因為自己發生，不讓推諉扯皮因為自己出現，不讓部門形象因為自己受損。